VARIUS
Progetto relativo al sistema di gestione delle risultanze della valutazione
CICLO DI VALUTAZIONE DEI COMPORTAMENTI ORGANIZZATIVI DEI DIRIGENTI - PERIODO DI OSSERVAZIONE 2009 -
LA DIMENSIONE NAZIONALE
Gennaio 2011
Le risultanze della valutazione: alcune suggestioni
Gli elementi di analisi di seguito riportati fanno riferimento al ciclo di valutazione dei comportamenti organizzativi dei dirigenti – anno di osservazione 2009 – effettuata nel 2010.
Il dettaglio di questa popolazione è dato anche distintamente per le figure professionali Responsabile di Unità di produzione, Responsabile di Unità specialistica e Dirigente ispettore.
Il personale valutato è pari a 170 risorse di cui il 48% è Responsabile di Unità specialistica , il 49% e Responsabile di Unità di produzione e il 3% è Dirigente ispettore (tabella 1, pag 3)
Per quanto riguarda i tassi di copertura TC - totale 1,004 - e per figura professionale questi nel complesso sono mediamente apprezzabili.
Si evince che la copertura dei comportanti organizzativi effettuata dai dirigenti presenti nelle Direzioni Regionali e nella Direzione Generale presenta un TC significativamente più elevato della media e che ben 133 dirigenti sul totale presentano un TC positivo e più che positivo (valori da 0,850 a 1,050), (tabelle 2 e 3, pagg. 4 e 5).
Solo in due Direzioni Regionali i TC sono inferiori a quello nazionale e si attestano a valori inferiori a 0,940 e 0,980 interessando 13 risorse (tabella 4, pag. 6).
Per quanto riguarda l’analisi dei singoli comportamenti organizzativi, occorre evidenziare che Leadership, Conoscenza del business e Giuda e sviluppo dei collaboratori – competenze distintive –nonché Pianificazione, Problem
DIRIGENTI 2a FASCIA Numero risorse valutate
Responsabile Unità specialistica 81 Responsabile Unità di produzione 83
Dirigente Ispettore 6
TOTALI 170
1 - TOTALE NAZIONALE
2 - TOTALE NAZIONALE
Tasso di Copertura dei comportamenti organizzativi per Figura professionale e Totale
0,96 0,97 0,98 0,99 1 1,01 1,02 1,03
TC TOTALE 1,004
3 - TOTALE NAZIONALE
Distribuzione Percentuale delle risorse negli intervalli del Tasso di Copertura dei comportamenti organizzativi
1%
73%
21% 5%
1 intervallo TC < 0,850
2 intervallo TC < 0,930
3 intervallo TC < 1,050
4 intervallo TC => 1,050
4 - TOTALE NAZIONALE
Tasso di Copertura dei comportamenti organizzativi per Direzioni Regionali / Direzione Generale e Totale
0,880 0,900 0,920 0,940 0,960 0,980 1,000 1,020 1,040 1,060
TC TOTALE 1,004
5 - TOTALE NAZIONALE
Tasso di Copertura per Comportamento organizzativo e Totale
0,000 0,200 0,400 0,600 0,800 1,000 1,200 1,400
