L E F U N Z I O N I E L E R E S P O N S A B I L I TÀ D E L M E D I C O C O M P E T E N T E E D E L R . S . P. P.
A L L A L U C E D E L L E R E C E N T I S E N T E N Z E
Lanciano 6 Aprile 2019 20
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I L D O C U M E N T O
D I V A L U TA Z I O N E D E I R I S C H I : I L R A P P O R T O D I C O L L A B O R A Z I O N E
T R A D . L . , I L M C . , I L R . S . P. P.
SECONDO LA DEFINIZIONE DELL’ARTICOLO 2, COMMA 1, LETTERA H DEL DECRETO LEGISLATIVO N. 81 DEL 9 APRILE 2008,
I L M E D I C O C O M P E T E N T E : D E F I N I Z I O N E
LEGISLATIVO N. 81 DEL 9 APRILE 2008, IL MEDICO COMPETENTE È UN
“ SANITARIO IN POSSESSO DEI TITOLI
PROFESSIONALI E DEI REQUISITI PREVISTI
DALL’ARTICOLO 38 DELLO STESSO DECRETO ”
I N P A R T I C O L A R E I L M E D I C O C O M P E T E N T E :
1. COLLABORA CON IL D. L. E CON IL S. P. P. ALLA VALUTAZIONE DEI RISCHI PER LA SALUTE E SICUREZZA DEI LAVORATORI E ALLA REDAZIONE DEL DVR
2. COLLABORA ALL’ATTUAZIONE DI PROGRAMMI DI PROMOZIONE DELLA SALUTE I L M E D I C O C O M P E T E N T E : C O M P I T I
2. COLLABORA ALL’ATTUAZIONE DI PROGRAMMI DI PROMOZIONE DELLA SALUTE 3. EFFETTUA LA SORVEGLIANZA SANITARIA, OVE NECESSARIA COME MISURA DI
TUTELA DELLA SALUTE DEI LAVORATORI
LA SORVEGLIANZA SANITARIA, DI ESCLUSIVA COMPETENZA DEL M. C. , COMPRENDE L’EFFETTUAZIONE DI
VISITE MEDICHE PREVENTIVE
PER VALUTARE L’IDONEITÀ DEL LAVORATORE ALLO SVOLGIMENTO DELLA MANSIONE SPECIFICA
I L M E D I C O C O M P E T E N T E : C O M P I T I
SPECIFICA
LA SORVEGLIANZA SANITARIA, DI ESCLUSIVA COMPETENZA DEL M. C. , COMPRENDE L’EFFETTUAZIONE DI VISITE MEDICHE
PERIODICHE
FINALIZZATE A CONTROLLARE LO STATO DI SALUTE DEI LAVORATORI E IL PERMANERE DEI REQUISITI DI IDONEITÀ ALLO SVOLGIMENTO DELLA MANSIONE
I L M E D I C O C O M P E T E N T E : C O M P I T I
PERMANERE DEI REQUISITI DI IDONEITÀ ALLO SVOLGIMENTO DELLA MANSIONE SPECIFICA
OLTRE A QUESTI OBBLIGHI, IL M. C. :
HA IL DOVERE DI RIPORTARE, IN SEDE DI RIUNIONE, AI RESPONSABILI DELLA SICUREZZA E AL D. L. I RISULTATI AGGREGATI DELLE SUE VALUTAZIONI SULLE SITUAZIONI DI RISCHIO NEGLI AMBIENTI DI LAVORO
HA IL COMPITO DI VISITARE I LUOGHI DI LAVORO ALMENO UNA VOLTA L’ANNO, I L M E D I C O C O M P E T E N T E : C O M P I T I
HA IL COMPITO DI VISITARE I LUOGHI DI LAVORO ALMENO UNA VOLTA L’ANNO, PER VALUTARE L’ASSENZA DI RISCHI AMBIENTALI
ISTITUISCE E CUSTODISCE, SOTTO LA PROPRIA RESPONSABILITÀ, LE CARTELLE SANITARIE DEI SINGOLI LAVORATORI E LA RELATIVA DOCUMENTAZIONE SANITARIA, CON SALVAGUARDIA DEL SEGRETO PROFESSIONALE
IN BASE ALL'ART. 38 DEL T. U. , VENGONO DEFINITI, I REQUISITI PROFESSIONALI OBBLIGATORI PER POTER SVOLGERE LE MANSIONI TIPICHE DI UN M. C.
IL PRIMO DI QUESTI REQUISITITI
È IL POSSEDERE ALMENO UNO DEI SEGUENTI TITOLI:
SPECIALIZZAZIONE IN MEDICINA DEL LAVORO O IN MEDICINA PREVENTIVA I L M E D I C O C O M P E T E N T E : R E Q U I S I T I
SPECIALIZZAZIONE IN MEDICINA DEL LAVORO O IN MEDICINA PREVENTIVA DEI LAVORATORI E PSICOTECNICA
DOCENZA IN MEDICINA DEL LAVORO O IN MEDICINA PREVENTIVA DEI LAVORATORI E PSICOTECNICA, SONO CONSIDERATE EQUIPOLLENTI DOCENZE IN:
TOSSICOLOGIA E IGIENE INDUSTRIALE COME ANCHE IN FISIOLOGIA E IGIENE DEL LAVORO O IN CLINICA DEL LAVORO
SPECIALIZZAZIONE IN IGIENE E MEDICINA PREVENTIVA O MEDICINA LEGALE
IN BASE ALLE MODIFICHE ALL'ART. 38 DEL T. U. , INTRODOTTE DAL DECRETO LEGISLATIVO N. 106 DEL 3 AGOSTO 2009, PER I SANITARI APPARTENENTI ALLE FORZE ARMATE (ARMA DEI CARABINIERI, POLIZIA DI STATO E GUARDIA DI FINANZA) È PREVISTO IL POSSESSO DEL REQUISITO DELLO SVOLGIMENTO E L E N C O N A Z I O N A L E D E I M E D I C I C O M P E T E N T I
DELL'ATTIVITÀ DI MEDICO NEL SETTORE DEL LAVORO PER ALMENO QUATTRO ANNI PER SVOLGERE NELL’AMBITO ISTITUZIONALE LE FUNZIONI DI M. C.
I L D O C U M E N T O D I V A L U T A Z I O N E D E I R I S C H I
I L P R O C E S S O D I I D E N T I F I C A Z I O N E D E L R I S C H I O : VALUTAZIONE DEI RISCHI, T. U. , Art. 2, Comma 1, Lett. Q:
“ VALUTAZIONE GLOBALE E DOCUMENTATA DI TUTTI I RISCHI PER LA SALUTE E SICUREZZA DEI LAVORATORI PRESENTI NELL’AMBITO DELL’ORGANIZZAZIONE IN CUI ESSI PRESTANO LA PROPRIA ATTIVITÀ, FINALIZZATA AD INDIVIDUARE LE ADEGUATE ESSI PRESTANO LA PROPRIA ATTIVITÀ, FINALIZZATA AD INDIVIDUARE LE ADEGUATE MISURE DI PREVENZIONE E DI PROTEZIONE E AD ELABORARE IL PROGRAMMA DELLE MISURE ATTE A GARANTIRE IL MIGLIORAMENTO NEL TEMPO DEI LIVELLI DI SALUTE E SICUREZZA “
DATORE DI LAVORO
MEDICO
L E F U N Z I O N I D E L M . C . : L A C O L L A B O R A Z I O N E
MEDICO
COMPETENTE R. S. P. P.
V A L U T A N O T U T T I I R I S C H I
P E R L A S I C U R E Z Z A E P E R L A S A L U T E R. L. S.
VOCABOLARIO ON LINE TRECCANI
COLLABORAZIÓNE – COLLABORARE, CIOÈ PARTECIPARE INSIEME CON ALTRI A UN LAVORO, A UNA PRODUZIONE
L’OPERA DI CHI COLLABORA, E IL RISULTATO DI TALE OPERA (VDR)
NEL DIRITTO DEL LAVORO, IL CONTRATTO DI COLLABORAZIONE, OBBLIGA IL C O L L A B O R A Z I O N E
NEL DIRITTO DEL LAVORO, IL CONTRATTO DI COLLABORAZIONE, OBBLIGA IL PRESTATORE DI LAVORO SUBORDINATO DI PRESTARE LA PROPRIA ATTIVITÀ MANUALE O INTELLETTUALE ALLE DIPENDENZE E SOTTO LA DIREZIONE DELL’IMPRENDITORE
DVR
I L P E R C O R S O V A L U T A T I V O
S C E N A R I O A
R I S C H I P E R L A S A L U T E : N O N N E C E S S I T A N O D I S O R V E G L I A N Z A S A N I T A R I A
R I S U L T A T I P E R C O R S O V A L U T A T I V O
S O R V E G L I A N Z A S A N I T A R I A DVR
S C E N A R I O B
R I S C H I P E R L A S A L U T E : N E C E S S I T A N O D I
S O R V E G L I A N Z A S A N I T A R I A
DVR
I L M E D I C O C O L L A B O R A C O N I L D . L . P E R :
L’ORGANIZZAZIONE DEL SERVIZIO DI PRIMO SOCCORSO LA FORMAZIONE DEI LAVORATORI
L’ATTUAZIONE E LA VALORIZZAZIONE DI PROGRAMMI VOLONTARI DI
“PROMOZIONE DELLA SALUTE”, SECONDO I PRINCIPI DELLA RESPONSABILITÀ I L P E R C O R S O D I C O L L A B O R A Z I O N E
“PROMOZIONE DELLA SALUTE”, SECONDO I PRINCIPI DELLA RESPONSABILITÀ SOCIALE
Corte di Cassazione - Cass. Pen. – Sentenza n. 1856 del 15 gennaio 2013 La Cassazione Penale condanna un M. C.
per omessa collaborazione alla valutazione dei rischi I L P E R C O R S O D I C O L L A B O R A Z I O N E
La sentenza sopra richiamata precisa che al M. C.
“ non è affatto richiesto l'adempimento di un obbligo altrui
“ non è affatto richiesto l'adempimento di un obbligo altrui quanto, piuttosto, lo svolgimento del proprio obbligo di collaborazione, espletabile anche mediante l'esauriente
sottoposizione al D. L. dei rilievi e delle proposte in materia di valutazione dei rischi che coinvolgono le sue competenze professionali in materia sanitaria “
Corte di Cassazione - Cass. Pen. – Sentenza n. 1856 del 15 gennaio 2013 La Cassazione Penale condanna un M. C.
per omessa collaborazione alla valutazione dei rischi I L P E R C O R S O D I C O L L A B O R A Z I O N E
L'eventuale ulteriore inerzia del D. L. resterebbe imputata a sua esclusiva responsabilità penale
L'obbligo di "collaborazione" deve essere dunque inteso in maniera attiva e, in sintesi, il M. C. , prima di redigere il programma di sorveglianza sanitaria,
“ deve avere una conoscenza dei rischi presenti e quindi collaborare alla VDR ”.
I L M E D I C O C O L L A B O R A C O N I L D . L . P E R : INTERPELLO N. 5/2014 del 13/03/2014
corretta interpretazione dell’art. 25, comma 1, lett. a), del D. Lgs. n. 81/2008 . . . la Commissione ritiene che l’obbligo di “collaborazione” vada inteso in maniera attiva; in sintesi il M. C. , deve avere una conoscenza dei rischi presenti e I L P E R C O R S O D I C O L L A B O R A Z I O N E
maniera attiva; in sintesi il M. C. , deve avere una conoscenza dei rischi presenti e quindi deve collaborare alla valutazione dei rischi. Qualora il M. C. sia nominato, dopo la redazione della valutazione dei rischi, subentrando ad un altro M. C. , deve provvedere ad una rivisitazione della valutazione stessa previa acquisizione delle necessarie informazioni da parte del D. L. e previa presa visione dei luoghi di lavoro, per gli aspetti di competenza
