sociale Capitale umano e capitale

(1)

Federica De Luca

Elaborazione dati: F. De Luca e S. Ferri f.deluca@inapp.org

Capitale umano e capitale

sociale

(2)

Capitale umano e capitale sociale

Federica De Luca

Elaborazione dati: F. De Luca e S. Ferri f.deluca@inapp.org

Il Servizio Civile: una misura di Cittadinanza Attiva che stimola l’occupabilità migliorando la società?

26 Maggio 2017, Firenze

(3)

3

…DOVE ERAVAMO RIMASTI

Come i nuovi MEDIA sono capaci di creare nuovi ambienti sociali

nei quali si configurano nuove forme di relazione e comportamento

Così nuovi strumenti di RICONOSCIMENTO

come la VALIDAZIONE

(4)

potrebbero introdurre nuovi linguaggi

che creano nuove forme di comportamento

che vanno al di là dei contenuti

E visto che gli individui mobilitano continuamente energie per creare impressioni significative (spettacolo, esibizione, talent show)

 NUOVI MODI DI PERCERPIRSI  NUOVE IDENTITA’

- DA IMMIGRATO  PIZZAIOLO  IMPRENDITORE - DA DISOCCUPATO A  COMPETENTE

In quest’ottica la propria IDENTITA ’ non sarà più paragonabile ad un pezzo di un puzzle che deve trovare il suo posto, ma sarà essa stessa

il puzzle che si ricostruisce nel percorso di validazione, come un

immagine, una storia che ritrova i suoi pezzi.

(5)

VALIDAZIONE come i MEDIA

IDENTITA’ + CAPITALE SOCIALE

PROFILO + RETE DI «AMICI»

Ricompattandolo

A cui dare un palcoscenico e dei ruoli / attivazione di reti e creazione di comunità

Individuo in relazione (al contesto) = competenza in situazione

(6)

=> OBIETTIVO IDENTITA’

il Progetto in situazione dipenderà

dalla capacità di attivazione del proprio capitale sociale.

Quanto più questa identità riuscirà ad attraversare ed appartenere a diversi “mondi informativi”, ad essere socializzata, tanto più aumenta la

mobilità anche fra gli strati sociali (Innis) e il riconoscimento delle competenze diventa riconoscimento SOCIALE delle competenze

La socializzazione del riconoscimento tramite le proprie reti

(vedi linkedin) può superare la questione certificazione vs validazione /capitale sociale anche del territorio

capitale sociale di reciprocità vs solidarietà:

lo stesso Pizzorno (2001, p. 27/29) distingue tra

«capitale sociale di solidarietà» che è sostenuto da legami di tipo forte, e «capitale sociale di reciprocità»

che si manifesta più probabilmente mediante legami di tipo debole

(nell’accezione di Mark Granovetter).

(7)

3D GRAPHIC MODEL

Esperienza/

Competenza

(8)

 “

Mi sentivo come gli altri parrucchieri”

Appartenenza a una comunità e percezione di se

 “Ho aperto la pizzeria, ho fatto un mutuo, mi sono sposato, ho tre dipendenti”

IDENTITA’ E CAPITALE SOCIALE

 “ Al mio amico, ho detto vai da Chiara..”

VALIDAZIONE COME INCONTRO face to face, come relazione

 “in America lui è un pizzaiolo “italiano”

Riconoscimento sociale

 Cuoco di Enrica voleva diventare cuoco dei bambini non Chef stellato

Consapevolezza e obiettivi chiari

 Carmen ha un nuovo progetto di vita e sogna di lavorare in ospedale

Non è più una straniera

(9)

3D GRAPHIC MODEL

>ATTIVAZIONE Capitale Sociale Identità relazionale,

professionale..

Consapevoli, con progetto/i chiaro/i, attivi, integrati, esperti, forti dei propri legami deboli (professionisti, esperti)

Consapevoli, con un’esperienza chiara, inattivi, non integrati

(adulti disoccupati, cassintegrati)

Inconsapevoli, senza un progetto chiaro, poca esperienza, inattivi, poco integrati.

(immigrati, lav. Sommerso)

Esperienza/

Competenza

Inconsapevoli, con poca esperienza, attivi, integrati, forti del proprio capitale sociale.

(figli di papà)

(10)

CONCLUSIONI

• I costrutti, le ipotesi e i metodi della sociologia della

comunicazione (dei media) possono tornare utili anche nella VALIDAZIONE?

• Competenza a 5 dimensioni (+ tempo + spazio)

• «Comunicazione» come trasparenza dei confini delle comunità di pratica e scientifiche  contaminazione fra palco e retroscena

• Embedness della «Comunità scientifica» tramite interdisciplinarietà

• Validazione= riconoscimento sociale

(11)

Insight iniziale

(12)

(13)

Active Citizenship Composite Indicators

Employement rate to total population,

age group 20-64

(14)

ACCI

Valori democratici

Democrazia rappresentativa Protesta e

cambiamento sociale

Vita di

Comunità

(15)

“Agenti” di quel mutamento culturale che vede nell’affermazione del nuovo paradigma delle competenze un passaggio fondamentale anche

per le persone.

1. Superamento del modello trasmissivo della formazione

2. Rappresentazione del saper fare come necessità

Se è vero che abbiamo bisogno di un cambiamento culturale, se è vero che abbiamo bisogno di

arrivare alle persone

…. Come?

e.. Come avviene dove avviene?

ottica

interdisciplinare

Trans-disciplinare

multidisciplinare

(16)

16

Background familiare e

sociale

Variabili di struttura

Formazione formale e informale

OCCUPABILITA’

Paridgma

(17)

17

Background familiare e

sociale

Variabili di struttura

Formazione formale e informale

OCCUPABILITA’

Cittadinanza Attiva

Paridgma

(18)

18

Background familiare e

sociale

Variabili di struttura

Formazione formale e informale

OCCUPABILITA’

Cittadinanza Attiva

Paridgma

(19)

19

La Cittadinanza Attiva è associata/relazionata/correlata all’occupabilità dei giovani?

È possibile che tanto più un soggetto sia CITTADINO ATTIVO, tanto più sia OCCUPABILE (o viceversa)?

Per il policy maker

Investire sulla dimensione della «cittadinanza attiva» dei giovani può servire per migliorarne l’occupabilità,

impattando positivamente anche sui servizi e sui territori?

Servizio civile

 Come contesto possibile per l’indagine

 Come politica da monitorare e valutare (in piena evoluzione)

Progetto di ricerca con doppia valenza

Domanda di ricerca

(20)

20

Configurazione istituzionale innovativa

Presidenza del Consiglio

(Dipartimento della gioventù e del scn)

MLPS

(delega al Servizio Civile Nazionale)

Inapp

Accesso al Data Base HELIOS

Affidamento indagine con assunzione nostra Ipotesi

Realizzazione INDAGINE

(21)

Indagine Inapp - Servizio Civile

Metodologia mista

21 Rilevazione Ex-ante

(BANDO 2015)

INTERVISTA «IN INGRESSO»

Popolazione Totale

27.779

Campione

1.000

Rilevazione Ex-post (BANDO 2013)

INTERVISTA dopo 12/18 mesi

Popolazione Totale

13.375

Campione

1.500

Rilevazione Ex-post (YOG)

INTERVISTA dopo 6 mesi

•Popolazione totale dei Volontari avviati in Garanzia Giovani nel 2015

4.250

Campione

1.000 QUALITATIVA

Interviste a testimoni privilegiati

Expo, Garanzia Giovani

QUANTITATIVA

Rilevazione Censuaria

SCN all’estero

Rilevazioni Campionarie

Bandi Nazionali

(22)

Dimensioni d’analisi

22

1. Profili

«

anagrafici»

2. Background familiare

3. Media Use

4. Network relazionale

5. Occupabilità

o

Formazione

o

Mobilità

o

Attivazione sul MDL

o

Esperienze Professionali

6. Cittadinanza Attiva

o

Protest and Social Change

o

Community Life

o

Democratic Values

o

Representative Democracy

7. Valutazione Esperienza SCN (Soddisfazione Volontari) 8. Autovalutazione Competenze Acquisite

(23)

Dimensioni d’analisi

23

1. Profili

«

anagrafici»

2. Background familiare

3. Media Use

4. Network relazionale

5. Occupabilità

o

Formazione

o

Mobilità

o

Attivazione sul MDL

o

Esperienze Professionali

6. Cittadinanza Attiva

o

Protest and Social Change

o

Community Life

o

Democratic Values

o

Representative Democracy

7. Valutazione Esperienza SCN (Soddisfazione Volontari) 8. Autovalutazione Competenze Acquisite

(24)

UNA DEFINIZIONE ..

“Possiamo intendere la Cittadinanza Attiva quale capacità dei cittadini di organizzarsi in modo

multiforme, di mobilitare risorse umane, tecniche e finanziarie, e di agire nelle politiche pubbliche con

modalità e strategie differenziate,

per tutelare i diritti e prendersi cura dei beni comuni, esercitando a tale fine poteri e

responsabilità"

(Moro, 2005, p. 38).

Cittadinanza Attiva

(25)

UNA DEFINIZIONE ..

“Possiamo intendere la Cittadinanza Attiva quale capacità dei cittadini di organizzarsi in modo

multiforme, di mobilitare risorse umane, tecniche e finanziarie, e di agire nelle politiche pubbliche con

modalità e strategie differenziate,

per tutelare i diritti e prendersi cura dei beni comuni, esercitando a tale fine poteri e

responsabilità"

(Moro, 2005, p. 38).

Cittadinanza Attiva

(26)

Il concetto di cittadinanza attiva è relativamente giovane, al contrario del concetto di cittadinanza e si presenta come un concetto multidimensionale …

Consapevolezza e valori

• AZIONE

informazione

conoscenza

Cittadinanza Attiva

(27)

ACCI

Valori democratici

Democrazia rappresentativa Protesta e

cambiamento sociale

Vita di

Comunità

(28)

Protest and Social Change

PROTEST

Human Rights Organizations

Environmental Organizations

Trade Union Organizations

Community Life

Unorganized Help Religious

Organizations

Sports Organizations

Culture and hobbies organizations

Business Organizations Teacher/Parents Organizations

Social Organizations

Democratic Values

Democracy

Human rights

Intercultural understandings

Representative democracy

Being active in

political Parties

Voting to National/

European Election

Women

participation

(29)

Question

Working with a non-governmental organization or association

Signing a petition

Taking part in lawful demonstrations

Boycotting products

Ethical consumption Protest and

Social Change

PROTEST

Human Rights Organizations Environmental Organizations

Trade Union

Organizations

(30)

Question How important for a citizen to vote

How important for a citizen to obey laws

How important for a citizen to develop an independent opinion

How important for a citizen to be active in a voluntary org.

How important for a citizen to be active in politics Democratic

Values

Democracy

Human rights

Intercultural understandings

Immigrants should have same rights

Law against discrimination in the work place Law against racial hatred

(31)

Dimensioni occupabilità

31

scala 0-1-2-3-4

Formazione

Mobilità Esperienze sul MdL

Attivazione sul MdL Titolo

Dopo Titolo

Prima

Intermediazione

Numerosità Tipologia

Progettualità Curriculum

Ricerca attiva

Risorse

Storia Propensione

On Learning

Nessuna Poche

molte

Poco Mediamente

Molto X

y

(32)

anno

volontari

avviati pop 18-28

rapporto Pop/Vol.

2001 181

2002 5.220 7.968.007 0,07%

2003 18.256 7.725.924 0,24%

2004 32.211 7.579.937 0,42%

2005 45.175 7.438.185 0,61%

2006 45.890 7.277.010 0,63%

2007 43.416 7.158.761 0,61%

2008 27.011 7.125.979 0,38%

2009 30.377 7.126.030 0,43%

2010 14.144 7.103.021 0,20%

2011 15.939 7.096.160 0,22%

2012 19.705 6.847.391 0,29%

2013 896 6.808.017 0,01%

2014 15.114 6.885.022 0,22%

2015 35.351 6.839.629 0,52%

2016 50.000 6.795.914 0,74%

2017 60.000 6.769.113 0,89%

2018 70.000 6.725.308 1,04%

2019 80.000 6.703.355 1,19%

2020 90.000 6.668.094 1,35%

2021 100.000 6.635.139 1,51%

2022 100.000 6.601.829 1,51%

2023 100.000 6.594.658 1,52%

2024 100.000 6.591.405 1,52%

2025 100.000 6.596.297 1,52%

previsioni Istat da: dati.istat.it

- 20.000 40.000 60.000 80.000 100.000 120.000

2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025

n. Volontari Avvviati

La popolazione target del scn

Ns elaborazioni su dati istat

(33)

anno

volontari

rapporto Pop/Vol.

2001 181

2002 5.220 7.968.007 0,07%

2003 18.256 7.725.924 0,24%

2004 32.211 7.579.937 0,42%

2005 45.175 7.438.185 0,61%

2006 45.890 7.277.010 0,63%

2007 43.416 7.158.761 0,61%

2008 27.011 7.125.979 0,38%

2009 30.377 7.126.030 0,43%

2010 14.144 7.103.021 0,20%

2011 15.939 7.096.160 0,22%

2012 19.705 6.847.391 0,29%

2013 896 6.808.017 0,01%

2014 15.114 6.885.022 0,22%

2015 35.351 6.839.629 0,52%

2016 50.000 6.795.914 0,74%

2017 60.000 6.769.113 0,89%

2018 70.000 6.725.308 1,04%

2019 80.000 6.703.355 1,19%

2020 90.000 6.668.094 1,35%

2021 100.000 6.635.139 1,51%

2022 100.000 6.601.829 1,51%

2023 100.000 6.594.658 1,52%

2024 100.000 6.591.405 1,52%

2025 100.000 6.596.297 1,52%

-

1.000.000 2.000.000 3.000.000 4.000.000 5.000.000 6.000.000 7.000.000 8.000.000 9.000.000

- 20.000 40.000 60.000 80.000 100.000 120.000

2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025

n. Volontari Avvviati Pop. 18-28 anni

La popolazione target del scn

Ns elaborazioni su dati istat

(34)

anno

volontari

rapporto Pop/Vol.

2001 181

2002 5.220 7.968.007 0,07%

2003 18.256 7.725.924 0,24%

2004 32.211 7.579.937 0,42%

2005 45.175 7.438.185 0,61%

2006 45.890 7.277.010 0,63%

2007 43.416 7.158.761 0,61%

2008 27.011 7.125.979 0,38%

2009 30.377 7.126.030 0,43%

2010 14.144 7.103.021 0,20%

2011 15.939 7.096.160 0,22%

2012 19.705 6.847.391 0,29%

2013 896 6.808.017 0,01%

2014 15.114 6.885.022 0,22%

2015 35.351 6.839.629 0,52%

2016 50.000 6.795.914 0,74%

2017 60.000 6.769.113 0,89%

2018 70.000 6.725.308 1,04%

2019 80.000 6.703.355 1,19%

2020 90.000 6.668.094 1,35%

2021 100.000 6.635.139 1,51%

2022 100.000 6.601.829 1,51%

2023 100.000 6.594.658 1,52%

2024 100.000 6.591.405 1,52%

2025 100.000 6.596.297 1,52%

La popolazione target del scn

0,07%

0,24%

0,42%

0,61%

0,63%

0,61%

0,38%

0,43%

0,20%

0,22%

0,29%

0,01%

0,22%

0,52%

0,74%

0,89%

1,04%

1,19%

1,35%

1,51%

1,52%

0,00%

0,20%

0,40%

0,60%

0,80%

1,00%

1,20%

1,40%

1,60%

Rapporto Popolazione/Volontari

Ns elaborazioni su dati istat

(35)

2015 Ripartizione geografica di residenza Totale Condizione Occupazionale

Nord ovest Nord est Centro Sud e

isole Italia

Occupato 674.000 501.000 446.000 615.000 2.236.000

In cerca di nuova (ex-occupati) 67.000 47.000 48.000 111.000 273.000

In cerca di nuova (ex-inattivi) 39.000 24.000 35.000 71.000 169.000

In cerca di prima occupazione 105.000 57.000 96.000 311.000 569.000

Inattivi in cerca 76.000 55.000 79.000 400.000 610.000

Inattivi disponibili 46.000 34.000 43.000 176.000 299.000

Altro inattivo 31.000 26.000 28.000 72.000 157.000

Inattivi non disponibili: casalinga/o 46.000 29.000 27.000 78.000 180.000 Inattivi non disponibili: studente 540.000 407.000 467.000 880.000 2.294.000 Inattivi non disponibili: ritirato/inabile 10.000 9.000 7.000 19.000 45.000

Totale 1.634.000 1.189.000 1.276.000 2.733.000 6.832.000 Potenziali NEET 364.000 243.000 329.000 1.141.000 2.077.000

% 22,3% 20,4% 25,8% 41,7% 30,4%

Ns elaborazioni su dati istat

La popolazione target: condizione occupazionale

(36)

La popolazione target: condizione occupazionale

41,2% 42,1%

35,0%

22,5%

32,7%

36,5% 37,4%

39,3%

35,7%

36,9%

12,9% 10,8%

14,0%

18,0%

14,8%

9,4% 9,7% 11,8%

23,7%

15,6%

Nord ovest Nord est Centro Sud e isole Media Italia

Inattivi disponibili

In Cerca

Inattivi non diponibili

Occupato

Ns elaborazioni su dati istat

(37)

La popolazione target del scn

Ipotesi criteri di

distribuzione Nord ovest Nord est Centro Sud e isole

posti da mettere a bando per raggiungere il 5%

dei neet 1. Distribuzione in

quota fissa per area 25.963 25.963 25.963 25.963 103.850

% sui neet 7% 11% 8% 2% 5%

2. Distribuzione

proporzionali a neet* 18.200 12.150 16.450 57.050 103.850

% sui neet 5% 5% 5% 5% 5%

3. Distribuzione

proporzionali a pop** 24.838 18.073 19.396 41.543 103.850

% sui neet 7% 7% 6% 4% 5%

*Distribuzione posti a bando pari al 5% di neet per ogni area

**Distribuzione posti a bando pari al 5% della popolazione 18-28 per ogni area

Ns elaborazioni su dati istat

Potenziali NEET 364.000 243.000 329.000 1.141.000 2.077.000

(38)

Risultati

38 Ordine presentazione

Identikit

Occupabilità

Cittadinanza Attiva

Occupabilità e Cittadinanza Attiva

(39)

Distribuzione Territoriale

39

27,4% 29,1%

6,3%

22,8% 21,8%

17,7%

30,1% 29,6%

49,9%

19,6% 19,6%

26,0%

2015 2013 yog

Area geografica di residenza

Nord Centro Sud Isole

Distribuzione % Volontari-YOG per regione in cui hanno svolo il SCN *Alcune regioni del centro-Nord non hanno

attivato il SCN in Garanzia Giovani

(40)

Classi d’età

40 2015

Ex-ANTE

2013 Ex-POST

YOG Ex-POST Rilevazione “In ingresso”

27.800

Rilevazione a 12/18 mesi dalla fine 13.375

Rilevazione a 6 mesi dalla fine 4.250

59,0% 53,3% 54,9% 62,4% 58,1% 59,3% 50,7%

45,1% 45,5%

41,0%

46,7% 45,1% 37,6% 41,9% 40,7%

49,3% 54,9% 54,5%

Nord Centro-Sud Italia Nord Centro-Sud Italia Nord Centro-Sud Italia

2015 2013 YoG

<26 anni 26 anni o più

(41)

Settore Progetto

41 2015

Ex-ANTE

2013 Ex-POST

27.800

(42)

Background familiare

42

3,9 4,2

7,5 20,8

18,6

24,7

23,9 24,8 23,6 24,0

22,6 22,8

26,5

31,0

21,0

2015 2013 YOG

Composizione % delle popolazioni per Background familiare

Basso Medio Basso Medio Medio Alto Alto

2015 Ex-ANTE

2013 Ex-POST

27.800

(43)

Titolo di Studio

43

2013- Ex-POST

Rilevazione a 12/18 mesi dalla fine (13.375 volontari)

2,6% 4,9% 4,2%

10,0%

22,1%

18,6%

25,1%

23,0% 23,6%

19,9%

23,6%

22,6%

42,3%

26,4%

31,0%

Nord Centro-Sud Italia

2013

Basso Medio Basso Medio Medio Alto Alto

(44)

6,3%

61,4%

21,9%

10,5%

2,8%

42,0%

28,6%

26,6%

fino a licenza media Diploma Tit. universitario I liv Tit. universitario II liv

Uomo 33%

Donna 67%

Formazione

BANDO 2013- Rilevazione Ex-post (12/18 mesi)

(45)

Lavoro

45

39,3

29,9

12,9

3,6 30,5

59,0

15,2

5,0

1,0 1,2 1,5 1,0

2013 YOG

Condizione Occupazionale dopo SCN

Occupato Studente - Lavoratore Disoccupato in cerca di occupazione Studente inattivo Altro

il 22%

svolge lavoretti

saltuari

il 24%

svolge lavoretti

saltuari SCN 2013: Dopo 12/18 mesi

lavora il 52% SCN in YOG: dopo 6 mesi

lavora il 33,5%

(46)

46 37,0

10,3

14,4

16,7

4,1 5,0

3,9 4,5 4,2

35,6

22,5

15,3

10,6

5,6

4,2

2,7

-

3,5

Parenti, amici, conoscenti

servizio civile

motori di ricerca on

line

Invio di cv tramite

mail

lavora in proprio

concorso Centro Per l’Impiego

Agenzie per il Lavoro

altro

Matching Lavoro

(canali di intermediazione)

2013 YOG

Lavoro

(47)

47

Cittadinanza Attiva

Rilevazione Ex-post (12/18 mesi)

ACCI ORIGINARIO -Indice scala [0-10]

1,75

1,72

7,92 5,76

PROTEST

C LIFE

DEM VAL RAP DEM

Minimo ,39

Massimo 8,57

Media 4,29

Deviazione std. 1,06

(48)

48

Cittadinanza Attiva

Rilevazione Ex-post (12/18 mesi)

ACCI ORIGINARIO -Indice scala [0-10]

1,70

7,80 5,80

PROTEST AND SOCIAL CHANGE

COMMUNITY LIFE

DEMOCRATIC VALUES REPRESENTATIVE

DEMOCRACY

Centro-Sud

2,30 2,00

8,00 5,90

PROTEST AND SOCIAL CHANGE

COMMUNITY LIFE

DEMOCRATIC VALUES REPRESENTATIVE

DEMOCRACY

Nord

(49)

49

-0,06 0,09

0,06 0,06

-0,09 -0,01

-0,10 0,05

-0,2

Uomo Donna

nord centro

sud isole

meno di 26 anni 26 anni e

oltre

ACCI ORIGINARIO - Valori standardizzati

Cittadinanza Attiva – Età; Genere; Area Geografica

Rilevazione Ex-post (12/18 mesi)

Le medie ottenuti dai gruppi rappresentati sono state testate statisticamente (analisi della varianza) e

risultate significativamente diverse.

(50)

50

Cittadinanza Attiva – Occupabilità e Occupazione

Rilevazione Ex-post (12/18 mesi)

ACCI ORIGINARIO -Indice normalizzato con media a zero

-0,79

-0,04 -0,02

0,29 -0,05

0,10 -0,20

-0,09 0,08 -0,12

0,02 0,09 -0,85

-0,39

-0,20 -0,19

0,16 0,24 0,17 0,08 0,00 -0,13 Fino a licenza media

Diploma Dipl univ/laurea I liv.

laurea magistrale Non in formazione In formazione nessuna poche molte poco mobili abbastanza mobili molto mobili BASSO MEDIO BASSO MEDIO MEDIO ALTO ALTO Autonomo continuativo lavoro dipendente, continuativo con contratto lavoro dipendente, continuativo senza contratto lavoro saltuario (autonomo o dipendente) Non lavora

-1 0 1

Livello

attivazione Mobilità Esperienze

sul MDL

Formazione

(51)

Indicatore Composito

1.

Hai mai sentito parlare di cittadinanza attiva?

2.

Ti senti Cittadino attivo?

3.

Set comportamenti attivi (alto-basso)

«Predittore» di Cittadinanza Attiva

Ha sentito parlare di Cittadinanza Attiva

Si sente

cittadino attivo

Livello

Comportamenti Attivi Alto

Si sente

cittadino attivo

Livello

Comportamenti Attivi basso

Non si sente cittadino attivo

Non ha mai sentito parlare di

Cittadinanza Attiva

(52)