• Non ci sono risultati.

Adozione Piano delle Performance 2018-2020 e Programma annuale di attività 2018 - Determina DG 164 CGE del 31/01/2018 [file.pdf]

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Condividi "Adozione Piano delle Performance 2018-2020 e Programma annuale di attività 2018 - Determina DG 164 CGE del 31/01/2018 [file.pdf]"

Copied!
1
0
0

Testo completo

(1)

SARDEGNA RICERCHE

DETERMINAZIONE N. DET DG 164 CGE DEL 31/01/2018

OGGETTO:

Adozione Piano delle Performance 2018-2020 e Programma annuale di attività 2018 (Allegato 1)

Il Direttore Generale

VISTA la Legge Regionale 5 agosto 2015, n.20 recante la “Trasformazione in agenzia del Consorzio per l'assistenza alle piccole e medie imprese "Sardegna Ricerche”;

VISTO lo Statuto di Sardegna Ricerche, recante disposizioni in materia di firma del Direttore Generale;

VISTO il Regolamento di Programmazione, contabilità e bilancio, approvato con la determinazione DG n° 851 del 29/06/2017;

VISTO il Regolamento “Sistema di misurazione e valutazione della performance”, approvato con la determinazione DG n° 1629 del 28/12/2017;

VISTO che con la determinazione del Direttore Generale n. 28 del 08/01/2018 è stato approvato il bilancio di previsione 2018-2020, redatto secondo il D.Lgs. 118/2011;

CONSIDERATO che, come previsto dai documenti sopra indicati, il piano delle performance ha durata triennale ed è articolato in modo che per ogni area strategica e relativo obiettivo strategico vengano definiti i programmi operativi e gli obiettivi generali di programma;

esso inoltre è accompagnato da un dettagliato crono programma che evidenzia le macro azioni previste nel triennio considerato per ogni programma/progetto;

CONSIDERATO inoltre che il piano delle performance è aggiornato annualmente e che il primo anno del piano costituisce il programma annuale dell’attività dell’agenzia, redatto per unità organizzativa, in cui per ogni programma/progetto/macro-attività sono indicati:

- Budget articolato per voci di costo;

- Macro-azioni previste nell’anno di riferimento;

- Obiettivo operativo del programma/progetto/macro-attività;

- Indicatori. Da utilizzare come parametro obiettivo;

- Peso dell’indicatore - Valore atteso di risultato;

Determina

ART. 1 Di adottare il Piano delle Performance 2018-2020 in cui sono individuati gli obiettivi strategici articolati per macro aree strategiche, all’interno delle quali vengono ricondotte e sistematizzate (clusterizzate) le priorità di governo e i programmi operativi posti in essere dall’agenzia per il conseguimento degli obiettivi strategici, con il cronoprogramma delle macro-azioni previste per il triennio;

ART. 2 Di adottare il Programma di attività 2018 (Allegato 1) in cui sono individuati gli obiettivi operativi, ovvero gli obiettivi previsti per il primo anno del Piano Performance 2018-2020 e le azioni operative, con indicatori di risultato, risorse umane e finanziarie per ciascun progetto assegnato alle U.O. per l’anno 2018;

Il Direttore Generale Giorgio Pisanu

Riferimenti

Documenti correlati

La performance individuale è strettamente collegata alla performance organizzativa; il Cruscotto Strategico costituisce, infatti, lo strumento dal quale si possono dipanare

 azione servizi innovativi e di trasferimento tecnologico: riguarda la realizzazione di iniziative finalizzate ad accrescere la competitività delle imprese e dei centri di

Il Piano della Performance è il documento redatto ogni anno da Forma Camera in conformità con la normativa vigente in materia, quale output della progettazione del sistema

comune di Potenza. 2) Comune di Potenza : Programma di edilizia agevolata e convenzionata 64 alloggi in località Macchia Giocoli nel comune di Potenza. Con riferimento

- rapporti su dati relativi al settore istruzione (calendario scolastico ed accademico, stipendi degli insegnanti, diagrammi delle strutture dei sistemi educativi,

Consiste nel reperimento da parte dei componenti del comitato di budget aziendale di tutte le informazioni necessarie alla predisposizione dei budget trasversali

descrizione dell'impegno operativo annuale applicazione delle linee guida attraverso un piano articolato di informazione e formazione alle UdO coinvolte compresi i Comuni.

Beni mobili sono assegnati al responsabile del programma in base all’elenco dei beni mobili del patrimonio indisponibile. È prevista concessione dell’immobile di