Anno 2009 Tipologia Istituzione D - IACP/ATER/ALER/ARTE
Istituzione 8358 - IACP - POTENZA Contratto RALN - REGIONI E AUT.LOC. (CCNL NAZ.)
Fase/Stato Rilevazione: Approvazione/Attiva Data Creazione Stampa: 03/07/2013 10:48:36
Macrocategoria PERSONALE NON DIRIGENTE
Sezione FONDO: LE DOMANDE SEGUENTI SONO RELATIVE AL FONDO COMUNICATO IN TABELLA 15
Data atto costituzione Fondo/i per la contrattazione integrativa 2009: 13/11/2009
Data della certificazione positiva dei revisori dei conti dell'accordo annuale: 10/11/2009
Data entrata in vigore dell'Accordo annuale vigente: 01/01/2009
Anno di riferimento dell'accordo annuale vigente alla data di compilazione o aggiornamento della presente scheda 2009 IMPORTO COMPLESSIVO DELL'EVENTUALE INCREMENTO DEL FONDO 2009 RISPETTO AL FONDO RELATIVO AL 2008 (CFR. TAB. 15, EURO):
Eventuale importo aggiuntivo 2009 ai sensi dell'art. 15 c. 5 del CCNL 1.4.1999 (quota fissa e/o quota variabile, in euro): 36000
Percentuale delle risorse complessive del Fondo 2009 regolate dall'accordo annuale sull'utilizzo del Fondo: 19.00
Macrocategoria PERSONALE NON DIRIGENTE Sezione POSIZIONI NELL' ANNO DI RILEVAZIONE
Finanziamento della spesa per posizioni organizzative riportate in tavola 13 a carico del fondo 99520
Finanziamento della spesa per posizioni organizzative riportate in tavola 13 a carico del bilancio
L'affidamento delle nuove posizioni organizzative dell'anno è avvenuta con la scelta del dirigente sulla base di incarichi predeterminati? SI
Attraverso un bando ed una successiva procedura comparativa ? NO
Per scelta dell'organo politico ? NO
Sulla base di altri fattori ? SI
Dettaglio delle posizioni organizzative in essere al 31.12
Posizione Num. Val.
Posizione 1 3 12532
Posizione 2 5 10742
Totale 8
Macrocategoria PERSONALE NON DIRIGENTE
Sezione PROGRESSIONI ORIZZONTALI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE
E' stata preventivamente verificata la sussistenza del requisito di cui all'art.9, comma 1 del CCNL 11/04/08 ai fini delle progressioni orizzontali secondo la disciplina dell'art.5 del CCNL 31/03/99?
SI
Nell'ambito delle procedure per le progressioni orizzontali dell'anno, quanti sono stati i dipendenti che vi hanno concorso?
Progressioni orizzontali nell'anno di rilevazione (le percentuali vanno calcolate con riferimento al totale dei dipendenti dell' Area / Categoria / Fascia al 31/12 dell'anno precedente)
Area A / Categoria A / Fascia I numero progressioni
percentuale
Area B / Categoria B / Fascia II
numero progressioni 2
percentuale 100
Area C / Categoria C / Fascia III
numero progressioni 4
percentuale 50
Area D / Categoria D
numero progressioni 17
percentuale 39
Macrocategoria PERSONALE NON DIRIGENTE
Sezione PRODUTTIVITA' REGOLATA DALL' ACCORDO ANNUALE SULL'UTILIZZO DELLE RISORSE
Importo totale destinato alla produttività individuale che si desume dall'accordo annuale sull'utilizzo delle risorse
Importo totale destinato alla produttività collettiva che si desume dall'accordo annuale sull'utilizzo delle risorse 83918
Numero dipendenti con retribuzione di produttività Fondo 2009 superiore al 90% del massimo attribuito 41
Numero dipendenti con retribuzione di produttività Fondo 2009 compresa fra 60% e 90% del massimo attribuito 8
Numero dipendenti con retribuzione di produttività Fondo 2009 inferiore al 60% del massimo attribuito
In base a quanto inserito nella suddetta sezione il grado di differenziazione della produttività / risultato regolata dall'accordo annuale sul dell'anno di rilevazione è il seguente: (valori percentuali riferiti ai dipendenti inseriti nelle domande della sezione)
Superiore al 90% = 83,67
Tra 60 e 90% = 16,33
Inferiore o uguale al 60% = 0,00
Macrocategoria PERSONALE NON DIRIGENTE Sezione RILEVAZIONE CEPEL
Viene effettuata la valutazione delle prestazioni e dei risultati dei dipendenti (art. 6 CCNL 31/03/1999)? SI
In forma singola SI
In forma associata
Qual è il valore massimo in perc. dell'indennità di risultato rispetto all'indennità di posizione (art.10, comma 3 CCNL 31/03/1999)? 15.00
Commento dell'organo di controllo
Macrocategoria Commento
PERSONALE NON DIRIGENTE
Macrocategoria DIRIGENTI
Sezione FONDO: LE DOMANDE SEGUENTI SONO RELATIVE AL FONDO COMUNICATO IN TABELLA 15
Data atto costituzione Fondo/i per la contrattazione integrativa 2009: 13/11/2009
Data della certificazione positiva dei revisori dei conti dell'accordo annuale: 10/11/2009
Data entrata in vigore dell'Accordo annuale vigente: 01/01/2009
Anno di riferimento dell'accordo annuale vigente alla data di compilazione o aggiornamento della presente scheda 2009 Importo complessivo della variazione del fondo posizione e risultato 2009 rispetto all'analogo fondo 2008 (in euro):
Eventuale importo aggiuntivo 2009 ai sensi dell'art. 26 c. 3 Ccnl 23.12.99 (quota fissa e/o quota variabile, in euro):
Percentuale delle risorse complessive del Fondo 2009 regolate dall'accordo annuale sull'utilizzo del Fondo: 34.00
Macrocategoria DIRIGENTI
Sezione POSIZIONI NELL' ANNO DI RILEVAZIONE
Le fasce individuate dall'Istituzione sono superiori a 4? NO
Indicare il numero di posizioni coperte al 31.12 per ciascuna fascia ed il corrispondente valore unitario della retribuzione di posizione:
Posizione Num. Val.
Posizione 1 1 44014
Posizione 2 1 41593
Totale 2
Macrocategoria DIRIGENTI Sezione RISULTATO
Le retribuzioni di risultato sono correlate alla valutazione della prestazione dei dirigenti? SI
Sono utilizzati indicatori di risultato attinenti all' Ufficio o all'Ente nel suo complesso per la valutazione della retribuzione di risultato? SI Sono utilizzati giudizi del nucleo di valutazione o di altro analogo organismo per la valutazione della retribuzione di risultato? SI Sono utilizzati ai fini della valutazione dei dirigenti meccanismi di confronto con le performance di altri enti (benchmarking) ? NO Numero dipendenti con retribuzione di risultato Fondo 2009 superiore al 90% del massimo attribuito
Numero dipendenti con retribuzione di risultato Fondo 2009 compresa fra 60% e 90% del massimo attribuito 2
Numero dipendenti con retribuzione di risultato Fondo 2009 inferiore o uguale al 60% del massimo attribuito
In base a quanto inserito nella suddetta sezione il grado di differenziazione della produttività / risultato regolata dall'accordo annuale sul dell'anno di rilevazione è il seguente: (valori percentuali riferiti ai dipendenti inseriti nelle domande della sezione)
Superiore al 90% = 0,00
Tra 60 e 90% = 100,00
Inferiore o uguale al 60% = 0,00
Macrocategoria DIRIGENTI Sezione RILEVAZIONE CEPEL
Sono stati costituiti i nuclei di valutazione per il personale dirigente? SI
In forma singola SI
In forma associata
Viene effettuata la valutazione delle prestazioni e dei risultati dei dipendenti (art. 14 CCNL 23/12/1999)? SI
In forma singola SI
In forma associata
Commento dell'organo di controllo
Macrocategoria Commento
DIRIGENTI
1
Anno 2009 Tipologia Istituzione D - IACP/ATER/ALER/ARTE
Istituzione 8358 - IACP - POTENZA Contratto RALN - REGIONI E AUT.LOC. (CCNL NAZ.)
Fase/Stato Rilevazione: Approvazione/Attiva Data Creazione Stampa: 03/07/2013 10:49:34
Tabella: T15 - Rilevazione del fondo per la contrattazione integrativa
Macrocategoria: ND PERSONALE NON DIRIGENTE Finanzia
Importo Macrocategoria: ND PERSONALE NON
DIRIGENTE Utilizza
Importo Macrocategoria: NF DIRIGENTI Finanzia Importo Macrocategoria: NF DIRIGENTI Utilizza Importo
IND. DI COMPARTO QUOTA ART.33, C.4, LETT. A
PERS. EDUCATIVO AS. NIDO (ART. 31 C. 7 CCNL 14.9.00)
PROCESSI DI DECENTRAMENTO (ART.
26 C. 1 L. F CCNL 98-01)
COMPENSI PROF.LI AVVOCATURA (ART. 37 CCNL 23.12.99)
1.909
RIDETERMINAZIONE FONDO PROGRESSIONE ECONOMICA
INCENTIVI CCIAA (ART. 17 C. 2 L. H CCNL 1.4.99)
CCNL 22.2.06 ART. 23. C. 1 (520 EURO RETR. POS.)
2.080 RETR. DI RISULTATO (ART. 28 CCNL
23.12.99) - VINCOLATA
22.233
CCNL 11/04/2008 ART 8 C.5 (CCIAA) PARTICOLARI RESPONSABILITÀ (ART.
7 C. 1 CCNL 9.5.06)
68.300 CCNL 14.5.07 ART. 4. C. 4 (0,89% POS. E
RIS.)
2.903 INCENT. PER LA PROGETTAZIONE
(ART. 92 CC. 5-6 D.LGS. 163/06)
388
CCNL 11/04/2008 A.8 C.2(EE.LL.) ALTRI ISTITUTI NON COMPRESI FRA I
PRECEDENTI
CCNL 22.02.10 ART. 16 C. 2 (478,4 EURO RETR. POS. NON RIC.)
REC. EV. ICI (ART3 C57 L. 662/96 ART59 C1 L. P) DLGS 446/97
CCNL 22/1/04 ART. 32, C.1 (0,62%) PROGRESSIONI ORIZZONTALI
STORICHE
195.000 CCNL 14.5.07 ART. 4. C. 2 (1.144 EURO
RETR. POS. NON RIC.)
RETR. DI POSIZIONE (ART. 27 CCNL 23.12.99) - VINCOLATA
152.229
UNICO IMPORTO CONSOLIDATO ANNO 2003 (ART.31 C. 2 CCNL 02-05)
290.568 PERS. EDUCATIVO E DOC.
SCOLASTICO (ART. 6 CCNL 5.10.01)
CCNL 14.5.07 ART. 4. C. 1 (1.144 EURO RETR. POS. RIC.)
4.576 RETR. DI POSIZIONE (ART. 27 CCNL
23.12.99) - DELL'ANNO
ALTRE RISORSE FISSE CON CARATTERE DI CERTEZZA E STABILITÀ
INCENTIVI SPECIF. ATTIVITÀ (ART. 17 C.2 LETT. G CCNL 1.4.99)
INCR DOT ORG/RIORG STAB SERV (ART26 C3 - P.FISSA CCNL 98-01)
RETR. DI RISULTATO (ART. 28 CCNL 23.12.99) - DELL'ANNO
CCNL 22/1/04 ART. 32, C.2 (0,50%) IND. DI COMPARTO (ART. 33 CCNL
22.1.04)
32.000 DECURTAZIONE DEL FONDO / PARTE
FISSA
RISORSE ANCORA DA CONTRATTARE
CCNL22/1/04 ART.32, C.7(0,20% ALTE PROF.)
RESPONSABILITÀ VIGILI (ART. 29 C. 8 CCNL 14.9.00)
ALTRE RISORSE FISSE CON CARATTERE DI CERTEZZA E STABILITÀ
DECURTAZIONE DEL FONDO / PARTE FISSA
INCENTIVI PERS. SCUOLE MATERNE (ART. 30 C. 7 CCNL 14.9.00)
INCREMENTI CCNL 06-09 (ART. 16 CC.
1,4)
RIA E ASS. AD PERSONAM PERS.
CESSATO (ART.4 C. 2 CCNL 00-01)
58.681 INCENT. PROGETTAZIONE (ART. 92 CC.
5-6 D.LGS. 163/06)
39.130 RIA E MAT. EC. PERS. CESS. (ART. 26
C. 1 L. G CCNL 98-01)
20.930
CCNL 9/5/06 ART.4,C.4,5 (CCIAA- REGIONI)
8.735 POS. ORGANIZZ. (ART. 10 C. 2 L. C)
CCNL 31.3.99) - VINCOLATE
100.000 INCREMENTI CCNL 98-01 (ART. 26 C. 1
L. D)
3.295
CCNL 9/5/06 ART.4, C. 1 (EELL) INDENNITÀ TURNO, RISCHIO, DISAGIO
ECC.
28.000 RID. STABILE ORG. DIRIG. (ART. 26 C. 5
CCNL 98-01)
3.311
CCNL11/04/2008 ART.8 C. 7 (ALTRI ENTI)
VIGILI E PERS. AUSILIARIO (CCNL 31.3.99 ART. 7 C. 7)
CCNL 23.12.99 ART. 26 C. 1 L. I) (OMNICOMPRENSIVITÀ)
INCR DOT ORG/RIORG STAB SERV (ART15 C5 - P.FISSA CCNL 98-01)
PRODUTTIVITÀ / PERFORMANCE INDIVIDUALE - CONTR
CCNL 22.2.06 ART. 23. C. 3 (1,66% POS.
E RIS.)
4.168
CCNL 11.4.08 ART. 8. C. 6 (REGIONI) 10.120 PRODUTTIVITÀ / PERFORMANCE COLLETTIVA - CONTR
83.918 POSIZIONE E RISULTATO ANNO 1998
(ART.26 C.1 L. A CCNL 98-01)
122.856
SPECIFICHE DISP. DI LEGGE (ART. 15 C. 1 L. K CCNL 98-01)
INDENNITÀ TURNO, RISCHIO, DISAGIO ECC. - CONTR
DECURTAZIONE FONDO 3.356,97 EURO (ART.1 C.3 L. E CCNL 00-01)
RISP DA STRAORD ACCERT A CONSUNT (ART14 C. 1 CCNL 98-01)
POS. ORGANIZZATIVE (ART. 17 C. 2 L.C CCNL 1.4.99) DELL'ANNO
12.212 INTEGRAZIONE 1,2% (ART. 26 C. 2
CCNL 98-01)
3.163
CCNL 31.7.09 ART. 4. C. 2 (EELL - PARTE VARIAB.)
ALTRI ISTITUTI NON COMPRESI FRA I PRECEDENTI - CONTR
RIORGANIZZ. (ART. 26 C. 3 - PARTE VARIAB. CCNL 98-01)
7.180
2 Macrocategoria: ND PERSONALE NON
DIRIGENTE Finanzia
Importo Macrocategoria: ND PERSONALE NON
DIRIGENTE Utilizza
Importo Macrocategoria: NF DIRIGENTI Finanzia Importo Macrocategoria: NF DIRIGENTI Utilizza Importo
REC. EV. ICI (ART 3 C 57 L662/96, ART 59 C 1 L P DLGS446/97)
PROGRESSIONI ORIZZONTALI - CONTR 14.000 DECURTAZIONE DEL FONDO / PARTE
VARIABILE
MESSI NOTIFICATORI (ART. 54 CCNL 14.9.00)
ACCANT. ART. 32 C. 7 CCNL 02-05 (ALTE PROFESS.)
SPONSORIZZAZIONI (ART. 43 L.
449/1997)
INTEGRAZIONE 1,2% (ART. 15 C. 2 CCNL 98-01)
33.982 RISORSE ANCORA DA CONTRATTARE QUOTE PER LA PROGETTAZIONE (ART.
92 CC. 5-6 D.LGS. 163/06)
388
ALTRE RISORSE VARIABILI 33.313 LIQUID. SENTENZE FAVOREVOLI
ALL'ENTE (ART. 37 CCNL 98-01)
1.909
CCNL 31.7.09 ART. 4. C. 7 (ALTRI ENTI - PARTE VARIAB.)
SPEC. DISP. DI LEGGE (ART. 20 C. 2 CCNL 06-09)
CCNL 31.7.09 ART. 4. C. 3 (CAP. AAMM - PARTE VARIAB.)
ALTRE RISORSE VARIABILI
CCNL 31.7.09 ART. 4. C. 6 (CCIAA - PARTE VARIAB.)
SOMME NON UTILIZZATE FONDO ANNO PRECEDENTE
SOMME NON UTILIZZATE FONDO ANNO PRECEDENTE
INTEGR. FONDO CCIAA IN EQ. FIN.
(ART.15 C.1 L. N CCNL 98-01)
QUOTE PER LA PROGETTAZIONE (ART.
92 CC. 5-6 D.LGS. 163/06)
39.130
NUOVI SERVIZI O RIORG. (ART. 15 C. 5 - P.VARIAB. CCNL 98-01)
98.031
DECURTAZIONE DEL FONDO / PARTE VARIABILE
SPONSORIZZAZIONI (ART. 4 C. 4 CCNL 5.10.01)
CCNL 31.7.09 ART. 4. C. 4 (REGIONI - PARTE VARIAB.)
Totale 572.560 Totale 572.560 Totale 176.759 Totale 176.759
