Prot. n. 38127 /PE.CO Gemona del Friuli, 13 agosto 2018
AVVISO PUBBLICO AI FINI DELLA STABILIZZAZIONE DEL PERSONALE PRECARIO DEL COMPARTO EX ART. 20, COMMA 1, DEL D.LGS 75/2017
Scadenza: 03 settembre 2018
In attuazione della determinazione del direttore ad interim della struttura operativa complessa Gestione risorse umane n. 580 del 09/08/2018, l’Azienda per l’Assistenza Sanitaria n. 3 «Alto Friuli, Collinare, Medio Friuli» (di seguito denominata Azienda) procederà a stabilizzazione – secondo quanto stabilito del decreto legislativo 25 maggio 2017 n. 75, dalla Circolare del Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione n. 3/2017 e dal protocollo regionale approvato con deliberazione della Giunta regionale n. 430 del 2 marzo 2018 – di n. 2 unità di personale appartenente al profilo di Operatore Tecnico Specializzato Autista di Ambulanza cat. B livello economico Super.
1 - REQUISITI DI AMMISSIONE
Possono presentare domanda di stabilizzazione coloro che:
a) hanno prestato servizio con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato presso l’Azienda successivamente al 28 agosto 2015;
b) sono stati reclutati a tempo determinato, nel profilo oggetto della richiesta di stabilizzazione, attingendo ad una graduatoria a tempo determinato o a tempo indeterminato riferita ad una procedura concorsuale ordinaria, per esami e/o titoli, ovvero prevista in una normativa di legge, anche presso amministrazioni pubbliche diverse dall’Azienda;
c) hanno maturato al 31 dicembre 2017, alle dipendenze dell’Azienda ovvero delle aziende cui la medesima è succeduta l’1 gennaio 2015 per effetto della legge regionale n. 17/2014 (Azienda per i servizi sanitari n. 3 «Alto Friuli» e Azienda per i servizi sanitari n. 4 «Medio Friuli») almeno tre anni di servizio anche non continuativi, nel profilo oggetto della richiesta di stabilizzazione, nel corso degli ultimi otto anni, ossia dall’1 gennaio 2010 al 31 dicembre 2017).
Tale requisito può essere maturato presso diverse amministrazioni del Servizio sanitario nazionale.
Non è utile alla maturazione del requisito l’attività prestata in qualità di lavoratore somministrato.
Non hanno titolo alla stabilizzazione coloro che sono titolari di un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato presso una pubblica amministrazione in profilo equivalente o superiore a quello oggetto della procedura di stabilizzazione.
Verranno ammessi all’avviso i candidati in possesso dei requisiti sopra indicati e di tutti i requisiti previsti dalla normativa per l’assunzione nello specifico profilo e, in particolare, dei titoli di studio, dei titoli di formazione, dell’esperienza professionale, delle abilitazioni e delle iscrizioni agli albi professionali, ove esistenti.
I candidati devono comunque possedere l’idoneità fisica alla mansione specifica del profilo oggetto della richiesta di stabilizzazione, accertato nei termini previsti dal d.lgs. n. 81/2008.
2 - DOMANDA DI STABILIZZAZIONE E MODALITÀ DI PRESENTAZIONE
I candidati dovranno utilizzare esclusivamente il modello di domanda riferito al presente avviso, scaricabile dal sito web www.aas3.sanita.fvg.it > Concorsi > Concorsi aperti > tempo indeterminato.
La domanda di stabilizzazione, redatta in carta semplice debitamente datata e firmata dall’interessato, unitamente alla fotocopia (fronte e retro) di documento valido di identità personale, deve essere rivolta all’Azienda per l’assistenza sanitaria n. 3 «Alto Friuli, Collinare, Medio Friuli», SOC Gestione risorse umane, funzione Reclutamento e selezione del personale, viale Trento Trieste n. 33, San Daniele del Friuli ed essere inoltrata a pena di esclusione entro il 20°
giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando sul sito web aziendale sopra indicato. Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo.
Nella domanda l’interessato dovrà dichiarare quanto segue, sotto la propria personale responsabilità, in forma di dichiarazione sostitutiva ex DPR n. 445/2000:
a) il cognome e il nome, la data e il luogo di nascita e la residenza;
b) l’indirizzo presso il quale deve, ad ogni effetto, essere fatta ogni eventuale comunicazione, ed un recapito telefonico; in caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, l’indirizzo di residenza di cui al punto a);
c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate ed i procedimenti penali eventualmente pendenti a proprio carico ovvero di non aver riportato condanne penali;
e) il possesso di tutti i requisiti di ammissione indicati al punto 1;
f) di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego ovvero licenziato presso pubbliche amministrazioni;
g) gli eventuali titoli che danno diritto alla preferenza in caso di parità di punteggio;
h) la disponibilità ad operare presso le strutture e i servizi dell’Azienda nelle forme e secondo le modalità previste dalla legge.
I candidati hanno l’obbligo di comunicare all’Azienda gli eventuali cambi di indirizzo tramite e- mail inviata alla casella di posta elettronica concorsi@aas3.sanita.fvg.it. L’Azienda non assume responsabilità alcuna in caso di irreperibilità presso l’indirizzo comunicato.
La domanda deve essere firmata in calce senza necessità di alcuna autenticazione. La mancata sottoscrizione della domanda comporta l’esclusione dalla procedura.
Le domande di stabilizzazione inviate prima della pubblicazione del presente avviso non saranno ammesse; pertanto gli interessati dovranno ripresentare domanda nei termini e con le modalità in esso previste.
La domanda può essere presentata con una delle seguenti modalità:
▪ presentazione a mano in busta chiusa, entro la scadenza del bando, presso l’Ufficio “Processi di reclutamento e selezione del personale”, con sede in viale Trento Trieste n. 3 a San Daniele del Friuli (palazzina rosa, piano terra, stanza n. 42), dal lunedì al venerdì, dalle ore 8,30 alle ore 12,00;
▪ spedizione a mezzo servizio postale con raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata al recapito di cui al punto 2). In tal caso fa fede la data di spedizione comprovata dal timbro a data
dell’ufficio postale accettante. Sul frontespizio della busta, oltre al mittente, il candidato deve indicare la procedura alla quale intende partecipare;
▪ spedizione a mezzo posta elettronica certificata all’indirizzo aas3.protgen@certsanita.fvg.it, entro il termine di scadenza sopra indicato, secondo quanto previsto dall’articolo 65 del d.lgs. n.
82/2005. In tal caso la domanda è valida, al pari delle eventuali autocertificazioni allegate:
- se sottoscritta mediante la firma digitale;
- quando l’autore è identificato dal sistema informatico con l’uso della carta d’identità elettronica o della carta nazionale dei servizi.
Qualora la domanda sia inviata a mezzo di posta elettronica certificata e gli allegati non risultino sottoscritti con una delle modalità sopra indicate, i documenti dovranno comunque riportare sottoscrizione di pugno.
È esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.
L’Azienda non assume responsabilità per la dispersione di documentazione derivante da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente, né per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Nel caso in cui il candidato invii più volte la documentazione, si terrà in considerazione solo quella trasmessa per ultima.
Il termine fissato per la presentazione delle domande è perentorio.
L’Azienda è tenuta ad effettuare idonei controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive ricevute, in esito ai quali, qualora dovesse emergere la non veridicità di quanto dichiarato, il candidato decadrà dai benefici conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera, fatte salve le relative conseguenze penali.
3 - CRITERI PER LA FORMULAZIONE E MODALITÀ DI UTILIZZO DELLE GRADUATORIE
Tra i candidati in possesso dei requisiti di cui al punto 1), che abbiano inoltrato regolare domanda di partecipazione nei termini e con le modalità previste al punto 2), si procederà alla formulazione di due graduatorie per ogni profilo oggetto della stabilizzazione di cui al presente avviso:
▪ una formata da coloro che, in applicazione del comma 12 dell’art. 20 del d.lgs. n. 75/2017, hanno priorità di assunzione in quanto in servizio presso l’Azienda alla data del 22 giugno 2017 nel profilo oggetto della richiesta di stabilizzazione;
▪ una formata da coloro che non erano in servizio presso l’Azienda alla data del 22 giugno 2017 nel profilo oggetto della richiesta di stabilizzazione.
Ogni graduatoria verrà formulata utilizzando i seguenti criteri di valutazione:
1. il servizio prestato con contratto di lavoro a tempo determinato nel profilo oggetto della procedura di stabilizzazione presso le aziende e gli enti del Servizio sanitario della regione Friuli Venezia Giulia verrà valorizzato in ragione di 2,4 punti per anno;
2. il servizio prestato con contratto di lavoro a tempo determinato nel profilo oggetto della richiesta di stabilizzazione, presso le altre aziende ed enti del Servizio sanitario nazionale verrà valorizzato in ragione di 1,2 punti per anno;
3. il servizio prestato con rapporti di lavoro autonomo nel profilo oggetto della procedura di stabilizzazione, presso le aziende e gli enti del Servizio sanitario della regione Friuli Venezia Giulia verrà valorizzato in ragione di 0,6 punti per anno;
4. il servizio prestato con altre tipologie di contratto di lavoro flessibile nel profilo oggetto della richiesta di stabilizzazione, presso le altre aziende ed enti del Servizio sanitario nazionale verrà valorizzato in ragione di 0,6 punti per anno;
5. ai candidati che risultino in servizio presso l’Azienda con contratto di lavoro a tempo determinato alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande nel profilo oggetto della richiesta di stabilizzazione, verranno attribuiti ulteriori 3 punti;
6. nel conteggio dei periodi di servizio si applicheranno le disposizioni di cui all’art. 11 del DPR n.
220/2001;
7. in caso di parità di punteggio si applicheranno le preferenze di cui all’art. 5 DPR n. 487/1994.
Le graduatorie verranno pubblicate sul sito internet www.aas3.sanita.fvg.it > Concorsi > concorsi conclusi con riferimento al presente avviso e rimarranno valide sino al 31 dicembre 2020, secondo quanto previsto dal d.lgs. n. 75/2017.
Lo scorrimento delle suddette graduatorie per la copertura dei posti oggetto di stabilizzazione, già individuati o da individuare, avverrà entro il 31 dicembre 2020, utilizzando prioritariamente la graduatoria degli aventi diritto alla priorità di assunzione come sopra definita e, in seguito al completo scorrimento della stessa, utilizzando senza soluzione di continuità l’ulteriore graduatoria dei candidati non aventi diritto di priorità.
L’Azienda provvederà ad attivare i rapporti di lavoro a tempo indeterminato corrispondenti, nell’attuale fase, a quanto riportato alla pagina 1 del presente bando con riferimento a ciascuno dei profili indicati.
4 - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
La costituzione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato avverrà con gli aventi diritto previa stipula di contratto individuale di lavoro a seguito dell’accertamento del possesso dei requisiti prescritti. È condizione indispensabile la disponibilità ad operare presso tutte le strutture del territorio dell’Azienda.
Il rapporto di lavoro diviene definitivo dopo il compimento favorevole del periodo di prova di effettivo servizio, prestato per la durata prevista dalle vigenti normative. Il periodo di prova non può essere rinnovato o prorogato alla scadenza.
Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato è regolato, dal punto di vista giuridico ed economico, dalle disposizioni legislative e contrattuali vigenti.
5 - TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
Secondo quanto previsto dall’art. 11 del d.lgs. n. 196/2003, i dati personali forniti dai candidati sono raccolti presso la struttura Gestione risorse umane per le finalità di gestione della procedura e saranno trattati presso una banca dati automatizzata anche in seguito alla conclusione della selezione ai fini dell’instaurazione e gestione del rapporto di lavoro.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione della domanda e implica il consenso al trattamento.
6 - DISPOSIZIONI FINALI
Per tutto quanto non esplicitamente previsto nel presente avviso si fa richiamo alle vigenti disposizioni in materia.
A norma dell’art. 7 del d.lgs. 165/2001, sono garantite parità e pari opportunità tra uomini e donne e l’assenza di ogni forma di discriminazione, diretta e indiretta, relativa al genere, all’età, all’orientamento sessuale, alla razza, all’origine etnica, alla disabilità, alla religione o alla lingua.
L’Azienda si riserva la facoltà di revocare, sospendere, modificare o annullare la presente procedura ovvero di non dar corso alla costituzione dei rapporti di lavoro, ove se ne ravvisi la necessità o l’opportunità per ragioni di pubblico interesse o a seguito di sopravvenuti vincoli legislativi e/o finanziari.
Per eventuali informazioni relative alla presente procedura gli interessati potranno rivolgersi alla SOC Gestione risorse umane, Ufficio Processi di reclutamento e selezione del personale, tel.
0432.949502 tutti i giorni feriali (sabato escluso) dalle ore 9.00 alle ore 12.00, oppure consultare il sito Internet www.aas3.sanita.fvg.it.
Il direttore ad interim SOC Gestione risorse umane
F.to dott.ssa Ilaria Venturini
Esente da bollo ai sensi dell’art. 1 del DPR 642/1979
Esente dai diritti sulle pubbliche affissioni ai sensi dell’art. 34 del DPR 639/1972
