Lavoro sociale in reteLavoro sociale in reteLavoro di servizio Lavoro di servizio socialesocialeLavoro sociale in reteLavoro sociale in reteLavoro di servizio Lavoro di servizio socialesociale

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Lavoro di servizio Lavoro di servizio

sociale sociale

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Lavoro di servizio Lavoro di servizio

sociale

sociale

• Lavoro sociale in rete.

Gruppi formali e in formali Gruppi primari e secondari

Gruppi omogenei e eterogenei

• Lavoro di servizio sociale

Gruppi che appartengono alla rete Gruppi di competenza

Gruppi di lavoro

Caratteristiche Caratteristiche

strutturale dei gruppi

strutturale dei gruppi Caratteristiche Caratteristiche

strutturale dei gruppi

strutturale dei gruppi

• Struttura morfologica

• Struttura organizzativo- gerarchica

• Struttura normativa

Struttura morfologica

• Numero dei componenti

• Frequenza degli incontri

• Luogo, sesso, età

Struttura organizzativo- gerarchica

• Posizioni e ruoli dei componenti

• Dominanza/sottomissione

• Distribuzione del potere

• Nascita spontanea di gruppi informali, antagonisti Simpatia/antipatia, attrazione/repulsione

Struttura normativa

Ossia l’ideologia del gruppo:

orienta la condotta all’interno e all’esterno del gruppo.

Condotta esercitata dall’ uniformità.

Dinamiche di gruppo

Coesione Conformismo

Interazione tra i membri Distribuzione dei ruoli

Status Leadership

Componente socio-affettiva

Ogni gruppo ha un’origine, uno sviluppo, una durata

• Forming,

• Storming,

• Norming,

• Performing,

• Adjourning ending,

Storia ed evoluzione del lavoro di gruppo nel

servizio sociale

• Anni 50, 60, 70, 80

• Negli ultimi anni: il gruppo è lo strumento di politiche di

-decentramento amministrativo -integrazione di servizi

-deistituzionalizzazione -lavoro sul territorio

• Cotruire reti interdisciplinari tra soggetti diversi sarà

la strategia chiave

alla base dei servizi alla persona che perseguono politiche

specialistiche e settoriali

Centralità del processo metodologico unitario

Il servizio sociale, con

- oggetti di analisi diversi e - dimensioni diversi

utilizza il

processo metodologico processo metodologico unitario

unitario

programmazione e interventi) avvalendosi di strumenti e tecniche specifici.

Tipologia e

classificazione dei gruppi nel servizio

sociale

Variabili dei gruppi

• Origine spontaneo-organizzato

• Vincoli istituzionali formale-informale

• Destinatari primario-secondario

• Composizione omogeneo-eterogeneo

• Volontarietà obbligatorio-volontario

• Dimensione piccolo-medio-esteso

• Tempo tempo limitato-permanente

• Accesso aperto-chiuso

• Scopo di lavoro-competenza

• Focus autocentrato-eterocentrato

• Forma strutturato-libero

In base allo scopo

I gruppi si dividono in:

- gruppi di competenza

- gruppi di lavoro

Gruppi di competenza

• Informazione

• Sensibilizzazione

• Orientamento

• Promozione del benessere

• Conuselling

• Accoglienza

• Sostegno/supporto

• Auto-mutuo-aiuto

• Supervisione

Gruppi di lavoro

• Equipe

• Discussione

• Comunicazione

• Concertazione

• Coordinamento