Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico

(1)

Delibera n. 2020/00495 del 30/09/2020 Dirigente Proponente Gianvito Amendola pag. 1/7

Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico

CENTRO DI RIFERIMENTO ONCOLOGICO DELLA BASILICATA

Rionero in Vulture (PZ)

DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE

n. 2020/00495 del 30/09/2020

al Collegio Sindacale alla Giunta Regionale

OGGETTO

Deliberazione n. 20 del 17/01/2020. Modifica Piano dei Fabbisogni di Personale anno 2020.

Unità operativa proponente Affari Generali e Personale (UOC)

Documenti integranti il provvedimento:

Descrizione Allegato Descrizione Allegato

allegato A _ Prospetti allegato B _ Relazione

Dichiarazione di immediata esecutività

Destinatari dell’atto per l’esecuzione

Affari Generali e Personale (UOC) Gestione Economico Finanziaria Destinatari dell’atto per conoscenza

Controllo di Gestione

La presente Deliberazione, tenuto conto delle fonti relative alla disciplina della privacy ovvero della tipologia degli atti allegati è assoggettata a:

pubblicazione integrale

pubblicazione della sola deliberazione pubblicazione del solo frontespizio

RISERVATO ALL’UNITA’ OPERATIVA PROPONENTE (IMPUTAZIONE BUDGET) CdR

PdC At / Pa / Ce Importo €

(2)

IL DIRETTORE GENERALE

PREMESSO CHE con deliberazione n. 481 del 30/07/2018, approvata con DGR di Basilicata n. 973 del 26/09/2018, è stato adottato, ai sensi dell’art. 3 – comma 1 bis del D.

Lgs. 30/12/1992, n. 502 e ss. mm. e ii, il nuovo Atto Aziendale dell’IRCCS-CROB;

LETTI:

 gli artt. 6 e 6-ter del D. LGS 165/2001 come novellati dall’art. 4 del D. Lgs. n. 75/2017;

 l’art. 20 della Legge Regionale 08/08/2012, n. 16 e ss. mm. e ii.;

 il Decreto del Ministro per la Semplificazione e la Pubblica Amministrazione dell’8/05/2018, pubblicato in data 27/07/2018, che definisce le linee di indirizzo volte ad orientare le pubbliche amministrazioni nella predisposizione dei rispettivi piani dei fabbisogni di personale;

 l’art. 11 del Decreto Legge 30 aprile 2019, n. 35;

RILEVATO CHE:

 la definizione del Piano dei Fabbisogni del personale si fonda su una complessiva analisi dei compiti istituzionali dell’IRCCS-CROB in termini di obiettivi, competenze, attività esercitate direttamente e professionalità necessarie in termini quantitativi e qualitativi che deve essere compatibile con l’equilibrio economico - patrimoniale dell’Istituto, nonché deve rispettare gli obiettivi previsti dalla normativa vigente nazionale e rispettare le linee di indirizzo della programmazione regionale;

 le Amministrazioni Pubbliche, tra cui le Aziende ed Enti del SSN, secondo quanto stabilito dagli artt. 6 e 6 ter del D. Lgs. 165/2001, come novellati dall’art. 4 del D. Lgs.

n. 75/2017, devono adottare il Piano Triennale dei Fabbisogni di personale in coerenza con la pianificazione pluriennale delle attività e della performance, nonché con le linee di indirizzo emanate ai sensi dell’art. 6 ter;

 con particolare riferimento alle Aziende del SSN, il Piano dei Fabbisogni del Personale deve rispettare la programmazione dell’attività dell’Azienda, la definizione degli obiettivi e deve indicare le risorse finanziarie destinate, nei limiti delle risorse quantificate sulla base della spesa per il personale in servizio e di quelle connesse alle facoltà assunzionali previste dalla legislazione vigente;

 con decreto adottato dal Ministro per la Semplificazione e la Pubblica Amministrazione di concerto con il Ministro dell’Economia e delle Finanze e col Ministro della Salute dell’8/05/2018 e pubblicato sulla G.U. n. 173 del 27/07/2018 sono state definite le linee di indirizzo per orientare le amministrazioni pubbliche nella predisposizione dei rispettivi piani dei fabbisogni di personale;

 il punto 2) del sopra citato D. M. 8/5/2018 stabilisce che il Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale si sviluppa in prospettiva triennale e deve essere adottato annualmente con la conseguenza che, di anno in anno, può essere modificato in relazione alle mutate esigenze di contesto normativo, organizzativo o funzionale;

VISTA la deliberazione n. 20 del 17/01/2020 con la quale questo Istituto ha adottato, in via definitiva, a seguito approvazione da parte della Giunta Regionale di Basilicata, del Piano Triennale del Fabbisogno di Personale di cui alla propria deliberazione n. 789 del 10/12/2019, nel rispetto del tetto di spesa determinato con la deliberazione di Giunta Regionale di Basilicata n. 798 del 6/11/2019;

DATO ATTO CHE:

 questo Istituto, a fronte di situazioni non prevedibili, nonché per far fronte alle esigenze derivanti dalla diffusione del COVID 19, ha proceduto al reclutamento di figure

(3)

chirurgiche necessarie al potenziamento delle attività operatorie, nonché di ulteriori figure professionali

 quanto sopra è stato effettuato comunque nel rispetto del tetto di spesa determinato con la sopra citata deliberazione di Giunta Regionale di Basilicata n. 798/2019.

VISTA la nota prot. n. 20200171004 del 10/9/2020 del Dipartimento Politiche della Persona della Regione Basilicata, con la quale è stata richiesta agli Enti del SSR di Basilicata la eventuale modifica al Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale 2019/2021, per l’annualità 2020, stanti le variazioni di personale di fatto praticate per far fronte alla situazione sanitaria emergenziale nel frattempo intervenuta e derivante sia dai nuovi reclutamnenti sia dalla necessità di adeguare alcuni profili di personale;

RITENUTO, in considerazione di tutto quanto sopra esplicitato, di dover approvare il Piano di adeguamento del Piano dei Fabbisogni di personale, per l’annualità 2020, così come riportato nel prospetto all’uopo predisposto e trasmesso dalla Regione Basilicata, allegato

“A” parte integrante e sostanziale del presente provvedimento, redatto secondo le indicazioni operative di cui alla DGR di Basilicata n. 799 del 6/11/2019, nel quale sono esplicitate le figure professionali che questo Istituto si prefigge di reclutare o che ha già reclutato nell’anno 2020 e che di seguito si riportano:

ADEGUAMENTO DEL PIANO DEI FABBISOGNI ANNO 2020 FIGURA PROFESSIONALE

UNITA’ ANNO 2020 DI CUI ALLA DELIBERAZIONE N.

20/2020

UNITA’ ANNO 2020 RIMODULATE Direttore S. C. Chirurgia

Oncologica 1 1

Direttore S. C. di Chirurgia

Toracica 1 1

Direttore S. C. Ematologia e

Trapianto Cellule Staminali 1

Dirigente Medico di Anestesia e

Rianimazione 3 1

Dirigente Medico di Cardiologia 1

Dirigente Medico di Chirurgia

Toracica 3 1

Dirigente Medico di Direzione

Medica di Presidio 1

Dirigente Medico di

Gastroenterologia 1 1

Dirigente Medico di Anatomia

Patologica 2

Dirigente Medico di

Radioterapia 1 1

Dirigente Medico di Nefrologia 1 1

Dirigente Medico di Oncologia

Medica 2 4

oncologica addominale 1

Plastica 1

Dirigente Medico di Ematologia 1 2

(4)

Dirigente Medico di Urologia 2 1

Dirigente Fisico 1 1

Collaboratore Professionale Sanitario - Tecnico di

Laboratorio 3 5

Collaboratore Professionale

Sanitario - Tecnico Rx 4 5

Collaboratore Professionale

Sanitario - Infermiere 3 11

Collaboratore Tecnico

Professionale - Ingegnere clinico 1 1

Collaboratore Amministrativo 1 1

Collaboratore Professionale _

comunicazione 1 1

Assistente Amministrativo 2 2

OSS 1

TOTALE 32 49

VISTA la relazione illustrativa, predisposta da questo Istituto in conformità a quanto previsto nella deliberazione di GRB n. 799/2019, allegato “B” del presente provvedimento quale parte integrante e sostanziale;

DATO ATTO che la spesa per le assunzioni su base annua, al netto delle decurtazioni previste dalla normativa vigente, rientra nel limite del tetto determinato per l’anno 2018 in Euro 19.600.314,00, giusta deliberazione di Giunta Regionale di Basilicata n. 798 del 6/11/2019;

DATO ATTO che le modifiche al Piano dei Fabbisogni di Personale dell’anno 2020, così come indicate nel prospetto sopra riportato sono state illustrate al Collegio di Direzione in data 30/9/2020, giusta verbale depositato agli atti del fascicolo;

PRECISATO la presente deliberazione sarà trasmessa

 alle OO.SS. della Dirigenza e del Comparto;

 sarà trasmessa al Collegio Sindacale dell’Istituto;

 sarà trasmessa al Consiglio di Indirizzo e Verifica;

PRECISATO altresì che la presente deliberazione sarà trasmessa alla Regione Basilicata – Dipartimento Politiche della Persona per il prescritto controllo ai sensi della normativa vigente;

ACQUISITO il parere favorevole del Direttore Scientifico;

Acquisiti i pareri favorevoli del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario;

D E L I B E R A

(5)

Per i motivi che si intendono espressi in premessa, che si intendono integralmente riportati:

1. Di approvare il Piano di adeguamento del Piano dei Fabbisogni di personale, per l’annualità 2020, così come riportato nel prospetto all’uopo predisposto e trasmesso dalla Regione Basilicata, allegato “A” parte integrante e sostanziale del presente provvedimento, redatto secondo le indicazioni operative di cui alla DGR di Basilicata n.

799 del 6/11/2019, nel quale sono esplicitate le figure professionali che questo Istituto si prefigge di reclutare o che ha già reclutato nell’anno 2020 e che di seguito si riportano:

ADEGUAMENTO DEL PIANO DEI FABBISOGNI ANNO 2020 FIGURA PROFESSIONALE

UNITA’ ANNO 2020 DI CUI ALLA DELIBERAZIONE N.

20/2020

UNITA’ ANNO 2020 RIMODULATE Direttore S. C. Chirurgia

Oncologica 1 1

Direttore S. C. di Chirurgia

Toracica 1 1

Direttore S. C. Ematologia e

Trapianto Cellule Staminali 1

Dirigente Medico di Anestesia

e Rianimazione 3 1

Dirigente Medico di

Cardiologia 1

Toracica 3 1

Dirigente Medico di Direzione

Medica di Presidio 1

Dirigente Medico di

Gastroenterologia 1 1

Dirigente Medico di Anatomia

Patologica 2

Dirigente Medico di

Radioterapia 1 1

Dirigente Medico di Nefrologia 1 1

Dirigente Medico di Oncologia

Medica 2 4

oncologica addominale 1

Plastica 1

Dirigente Medico di

Ematologia 1 2

Dirigente Medico di Urologia 2 1

Dirigente Fisico 1 1

Collaboratore Professionale Sanitario - Tecnico di

Laboratorio 3 5

Collaboratore Professionale 4 5

(6)

Sanitario - Tecnico Rx Collaboratore Professionale

Sanitario - Infermiere 3 11

Collaboratore Tecnico Professionale - Ingegnere

clinico 1 1

Collaboratore Amministrativo 1 1

Collaboratore Professionale _

comunicazione 1 1

Assistente Amministrativo 2 2

OSS 1

TOTALE 32 49

2. di approvare la relazione illustrativa, predisposta in conformità a quanto previsto nella sopra citata deliberazione di GRB n. 799/2019, allegato “B” del presente provvedimento quale parte integrante e sostanziale;

3. di dare atto che la spesa per le assunzioni di cui al Piano di adeguamento di che trattasi, al netto delle decurtazioni previste dalla normativa vigente, rientra nel limite del tetto determinato per l’anno 2018, giusta deliberazione di Giunta Regionale di Basilicata n. 798 del 6/11/2019;

4. di dare atto che la presente deliberazione sarà trasmessa:

 alle OO.SS. della Dirigenza e del Comparto;

 al Collegio Sindacale dell’Istituto;

 al Consiglio di Indirizzo e Verifica;

 alla Regione Basilicata per l’approvazione;

Il presente atto comporta oneri NON comporta oneri

(7)

Rosetta Cuoco

L’Istruttore Il Dirigente

Gianvito Amendola Il Dirigente Responsabile

Gianvito Amendola Antonio Prospero Colasurdo

Il Direttore Amministrativo F.F. Il Direttore Sanitario

Alessandro Sgambato Gerardo di Martino

Il Direttore Scientifico Il Direttore Generale

Il presente atto è trasmesso per l’imputazione dei conseguenti costi all’U.O.C. Gestione Economico Finanziaria e all'U.O.C. Controllo di Gestione

CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE

Si certifica che la presente deliberazione è pubblicata all’albo pretorio informatico dell’ Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico CROB di Rionero inVulture e che vi rimarrà per cinque giorni consecutivi. Gli allegati cartacei sono disponibili per l’eventuale consultazione agli atti di ufficio.

La stessa, ove non assoggettata al controllo regionale e ove non sia stata dichiarata immediatamente eseguibile, diviene esecutiva, ai sensi dell’art. 11, comma 11 e dell’art. 44 comma 8 della L.R. n. 39/2001, decorsi cinque giorni consecutivi dalla sua pubblicazione.

Rionero in V.re lì, 30/09/2020