EFFICACIA DEL PERCORSO – CONDIZIONE OCCUPAZIONALE Laureati in Marketing e Comunicazione per le Aziende
Secondo l’Indagine di AlmaLaurea sulla condizione occupazionale dei laureati a un anno dalla laurea (indagine 2016), il 57,7% dei laureati del corso riesce a trovare lavoro. Tale percentuale è in forte crescita rispetto all'anno precedente (40,5%) grazie al parziale miglioramento delle condizioni congiunturali dell'economia, ma soprattutto al grosso impegno profuso per rafforzare i legami con le imprese. In particolare, fra le azioni che hanno consentito un più agevole ingresso nel mondo del lavoro si segnala la pubblicazione on-line del database dei laureati che l'Ateneo ha realizzato nel 2015, permettendo in questo modo alle imprese interessate di accedere, previa registrazione, al database con possibilità di interrogazione per i profili richiesti in base alle caratteristiche dello studente e al tipo di laurea conseguita.
La condizione occupazionale dei laureati è prevalentemente con forme contrattuali (formative o parasubordinate), mentre la percentuale degli occupati in modo stabile (dipendenti a tempo indeterminato e lavoratori autonomi) è del 20% (13,3% a tempo indeterminato e 6,7% lavoratori autonomi. L'incidenza del part-time nei rapporti di lavoro è del 40%, il doppio di quanto rilevato nell'indagine dello scorso anno.
I settori di occupazione sono per oltre un quarto nell'industria manifatturiera (26,7% dei casi), nel settore pubblico (6,7%) e nei servizi, soprattutto commercio (20%), pubblicità, comunicazione e trasporti (13,3%) e alri servizi alle imprese o nel campo della formazione.
nelle attività di consulenza (20%).
Il 6,7% degli occupati lavore in entri non profit.
A livello geografico l'occupazione dei laureati è per due terzi, nelle regioni del Centro e del Nord-Est (in pari misura) e per il 20% al Sud. Solo il 6,7% dei laureati ha trovato occupazione nelle regionei del nord Ovest e la stessa percentuale è invece occupata all'estero.
Il 73,3% dei laureati dichiara di utilizzare le competenze acquisite durante i processi formativi. La stessa percentuale era del 93% l'anno precedente, a indicare come le attuali condizioni lavorative richiedano maggiore capacità di adattamento alle opportunità che il mercato è in grado di offrire.
La remunerazione mensile netta è di 864 euro, in calo rispetto all'anno precedente (911 euro), con i maschi che guadagnano 1.126 euro (1.292 l'anno prima) e le femmine 864 (807 l'anno prima). Si è quindi registrato un incremento medio delle retribuzioni per le femmine e un corrispondente calo per i maschi.
Rispetto alle competenze richieste nel mondo del lavoro l'adeguatezza della formazione acquisita all'università risulta molto alta nel 26,7% dei casi, mentre il 46,7% dei laureati la ritiene poco adeguata.
Questo rappresenta un punto su cui dover basare i futuri sforzi per rendere maggiormente rispondenti i contenuti e le modalità formative alle esigenze del mondo del lavoro.
Il corso fruisce dei servizi di supporto dell’ufficio stage della Scuola di Economia e di quelli dell’ufficio placement dell’Ateneo, grazie al quale è possibile fruire di assistenza per l’orientamento al lavoro da parte del personale dei centri dell’impiego della Provincia di Pesaro e Urbino, con cui si è siglato un accordo di collaborazione. Gli allievi possono anche partecipare a colloqui di selezione organizzati dall’Ateneo con aziende alla ricerca di profili professionali da inserire nella propria organizzazione, anche attraverso eventi dedicai come il Career Day, che consiste in giornate di incontro fra laureati e mondo del lavoro organizzate annualmente dall'Università di Urbino.
In aggiunta a questo, come già accennato, L'Ateneo mette a disposizione i curriculum vitae degli studenti e dei laureati degli ultimi 12 mesi agli enti/aziende interessate ad inserire nel proprio organico studenti o laureati, previa procedura di accreditamento. Le aziende accreditate possono utilizzare in modo autonomo i servizi disponibili ed esplorare la banca dati accedendo gratuitamente ai curricula degli studenti e laureati, e pubblicare offerte di lavoro su eventuali posizioni da ricoprire.
Considerati i dati esposti, le attività di accompagnamento al lavoro finora svolte possono essere giudicate soddisfacenti, sebbene esistano alcune aree di possibile miglioramento:
- valorizzare meglio le competenze acquisite dagli allievi nel corso delle esperienze di tirocinio, al fine di evidenziarle nel profilo curriculare dei laureati;
- accrescere i contatti con le aziende a livello nazionale al fine di monitorare e stimolare la domanda di lavoro qualificato;
- migliorare i contenuti formativi tenendo conto delle indicazioni pervenute dalle aziende in merito alle competenze necessarie per meglio inserirsi nel mndo del lavoro.
-
Collettivo selezionato:
anno di indagine: 2015 anni dalla laurea: 1
tipo di corso: laurea magistrale Ateneo: Urbino Carlo Bo
Facoltà/Dipartimento/Scuola: Economia, societa', politica (Dip.) gruppo disciplinare: tutti
classe di laurea: scienze economico-aziendali (LM-77, 84/S) corso di laurea: marketing e comunicazione per le aziende (LM-77)
1. Collettivo indagato
Numero di laureati 32
Numero di intervistati 26
Tasso di risposta 81,3
Composizione per genere (%)
Uomini 31,3
Donne 68,8
Età alla laurea (medie) 27
Voto di laurea in 110-mi (medie) 106,9
Durata degli studi (medie, in anni) 2,8
2b. Formazione post-laurea
Ha partecipato ad almeno un'attività di formazione (%) 69,2
Attività di formazione: conclusa/in corso (% per attività)
Collaborazione volontaria 3,8
Tirocinio/praticantato 7,7
Dottorato di ricerca -
Scuola di specializzazione -
Master universitario di I livello 7,7
Master universitario di II livello -
Altro tipo di master 3,8
Stage in azienda 50
Corso di formazione professionale 23,1
Attività sostenuta da borsa di studio 3,8
3. Condizione occupazionale
Condizione occupazionale (%)
Lavora 57,7
Non lavora e non cerca 11,5
Non lavora ma cerca 30,8
Quota che non lavora, non cerca ma è impegnata in un corso universitario/praticantato
(%) -
Quota che lavora, per genere (%)
Uomini 37,5
Donne 66,7
Esperienze di lavoro post-laurea (%)
Non lavora ma ha lavorato dopo la laurea 11,5
Non ha mai lavorato dopo la laurea 30,8
Tasso di occupazione (def. Istat - Forze di lavoro) 80,8
Tasso di disoccupazione (def. Istat - Forze di lavoro) 19,2
4. Ingresso nel mercato del lavoro
Numero di occupati 15
Occupati: condizione occupazionale alla laurea (%)
Prosegue il lavoro iniziato prima di iscriversi alla laurea magistrale 13,3
Prosegue il lavoro iniziato durante la laurea magistrale 13,3
Non prosegue il lavoro iniziato prima del conseguimento della laurea magistrale 6,7
Ha iniziato a lavorare dopo la laurea magistrale 66,7
Occupati: tempi di ingresso nel mercato del lavoro (medie, in mesi)
Tempo dalla laurea all'inizio della ricerca del primo lavoro 1,2
Tempo dall'inizio della ricerca al reperimento del primo lavoro 3,6
Tempo dalla laurea al reperimento del primo lavoro 4,9
5. Caratteristiche dell'attuale lavoro
Tipologia dell'attività lavorativa (%)
Autonomo effettivo 6,7
Tempo indeterminato 13,3
Totale stabile 20
A tutele crescenti -
Contratti formativi 13,3
Non standard 46,7
Parasubordinato 6,7
Altro autonomo 6,7
Senza contratto 6,7
Diffusione del part-time (%) 40
Numero di ore settimanali di lavoro (medie) 31,1
6. Caratteristiche dell'azienda
Settore di attività (%)
Pubblico 6,7
Privato 93,3
Non profit -
Ramo di attività economica (%)
Agricoltura -
Metalmeccanica e meccanica di precisione 13,3
Edilizia -
Chimica/Energia -
Altra industria manifatturiera 13,3
Totale industria 26,7
Commercio 20
Credito, assicurazioni -
Trasporti, pubblicità, comunicazioni 13,3
Consulenze varie -
Informatica 13,3
Altri servizi alle imprese -
Pubblica amministrazione, forze armate -
Istruzione e ricerca 13,3
Sanità -
Altri servizi 6,7
Totale servizi 66,7
Area geografica di lavoro (%)
Nord-ovest 6,7
Nord-est 33,3
Centro 33,3
Sud 20
Isole -
Estero 6,7
7. Guadagno
Guadagno mensile netto (medie, in euro)
Uomini 1126
Donne 798
Totale 864
8. Utilizzo e richiesta della laurea nell'attuale lavoro
Ha notato un miglioramento nel proprio lavoro dovuto alla laurea (%) -
Tipo di miglioramento notato nel lavoro (%)
Dal punto di vista economico -
Nella posizione lavorativa -
Nelle mansioni svolte -
Nelle competenze professionali -
Sotto altri punti di vista -
Utilizzo delle competenze acquisite con la laurea (%)
In misura elevata 20
In misura ridotta 53,3
Per niente 26,7
Adeguatezza della formazione professionale acquisita all'università (%)
Molto adeguata 26,7
Poco adeguata 46,7
Per niente adeguata 26,7
Richiesta della laurea per l'attività lavorativa (%)
Richiesta per legge 6,7
Non richiesta ma necessaria 20
Non richiesta ma utile 20
Non richiesta né utile 53,3
Utilità della laurea magistrale per lo svolgimento dell'attività lavorativa (%)
Fondamentale per lo svolgimento dell'attività lavorativa -
Utile per lo svolgimento dell'attività lavorativa 33,3
E' sufficiente la laurea di primo livello/una laurea precedente 26,7
E' sufficiente un titolo non universitario 40
9. Efficacia della laurea e soddisfazione per l'attuale lavoro
Efficacia della laurea nel lavoro svolto (%)
Molto efficace/Efficace 20
Abbastanza efficace 26,7
Poco/Per nulla efficace 53,3
Soddisfazione per il lavoro svolto (medie, scala 1-10) 6,5
Occupati che cercano lavoro (%) 66,7
10. Ricerca del lavoro
Non occupati che cercano: ultima iniziativa per cercare lavoro (%)
Ultimi 15 giorni 87,5
15-30 giorni fa 12,5
1-6 mesi fa -
Oltre 6 mesi fa -
Non occupati che non cercano: motivo della non ricerca (%)
Studio 100
In attesa di chiamata dal datore di lavoro -
Motivi personali -
Mancanza di opportunità lavorative -
Altro motivo -
