Organo: DIREZIONE GENERALE - Direzione Centrale Risorse Umane Documento: Circolare n. 40 del 31 agosto 2006.
Oggetto: Asilo nido aziendale “Il Naso all'insù” – Roma P.le G. Pastore.
Ammissioni ed esclusioni per l'anno 2006/2007.
Quadro Normativo
• Delibera del Consiglio di Amministrazione n. 66 del 26 novembre 2004 : realizzazione in forma di sperimentazione “pilota” di un “micronido” presso l'immobile di P.le Pastore in Roma.
• Delibera del Consiglio di Amministrazione n. 125 del 28 marzo 2006 : realizzazione di
“micronidi” presso le strutture dell'Istituto.
• Circolare n. 27 del 9 giugno 2006 : Asilo nido aziendale INAIL “Il Naso all'insù” – Roma, Piazzale Pastore. Emanazione del Regolamento.
Premessa
L'Istituto ha realizzato un asilo nido aziendale denominato “Il Naso all'insù” che accoglie complessivamente 23 bambini, indicando requisiti termini e modalità per la presentazione delle domande e l'ammissione al nido dei bambini 1.
Formazione delle graduatorie
Il “Regolamento” dell'asilo nido prevede 18 posti per i bambini di genitori e nonni dipendenti dell'Istituto e 5 per quelli provenienti dalle liste di attesa comunali.
Nel caso in cui le domande sono superiori ai posti disponibili, è necessaria la formazione di una graduatoria per i genitori e una per i nonni.
Poiché per l'anno scolastico 2006-2007 sono pervenute complessivamente 21 domande, sono state formulate le due graduatorie previste 2, in base alle quali i 18 posti disponibili sono stati assegnati ai figli di genitori dipendenti 3.
La graduatoria relativa ai 3 nonni dipendenti esclusi sarà utilizzata per assegnare i posti che eventualmente si renderanno liberi nel corso dell'anno scolastico.
Diffusione
Questa circolare sarà portata a conoscenza di tutto il personale con le modalità previste dalla circolare n.
3/1973.
Allegati: 2 .
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1. Circolare n. 27 del 9 giugno 2006.
2. Allegato 1 e Allegato 2.
3. Determinazione del Direttore Centrale Risorse Umane n. 160 del 28 luglio 2006.
IL DIRETTORE GENERALE
