(Atti adottati a norma del titolo VI del trattato sull’Unione europea)
ATTO DEL CONSIGLIO del 15 marzo 2001
che modifica lo statuto del personale applicabile ai dipendenti dell’Europol (2001/C 112/01)
IL CONSIGLIO DELL’UNIONE EUROPEA, — per un periodo che, sommato alla durata del contrat-
to iniziale, non è superiore a sei anni, per quanto riguarda gli agenti assegnati ad un impiego che puo`
vista la convenzione che istituisce un ufficio europeo di
essere occupato unicamente da agenti assunti dai polizia (convenzione Europol) (1) in particolare l’articolo 30,
servizi competenti di cui all’articolo 2, paragrafo 4, paragrafo 3,
della convenzione Europol, vista l’iniziativa del Regno di Svezia (2),
— per un periodo che, sommato alla durata del contrat- visto il parere del Parlamento europeo, to iniziale, non è superiore a sei anni, per quanto riguarda gli agenti soggetti alle disposizioni naziona- li in materia di comando, congedo straordinario o visto il parere del consiglio di amministrazione dell’Europol,
fuori ruolo temporaneo assegnati ad un impiego non limitato agli agenti assunti dai servizi competenti di considerando quanto segue:
cui all’articolo 2, paragrafo 4, della convenzione Europol,
(1) E` auspicabile modificare lo statuto del personale applica- bile ai dipendenti dell’Europol, che figura nell’atto del
Consiglio del 3 dicembre 1998(3) (in prosieguo «statuto — per un periodo che, sommato alla durata del contrat-
del personale»). to iniziale, non è superiore a otto anni, in tutti gli
altri casi.
(2) Spetta al Consiglio stabilire, all’unanimità, le norme dettagliate applicabili ai dipendenti dell’Europol e le
successive modifiche, Solo gli agenti di cui al secondo e terzo trattino possono
essere assunti per un periodo indeterminato dopo aver prestato la propria opera in maniera soddisfacente per HA ADOTTATO IL SEGUENTE ATTO:
un periodo corrispondente a due contratti di durata determinata.
Articolo 1
Lo statuto del personale è modificato come segue: Il consiglio di amministrazione dell’Europol dà annual- mente il proprio assenso qualora il direttore dell’Europol intenda accordare contratti di durata indeterminata. Il 1) L’articolo 6 è sostituito dal seguente:
consiglio di amministrazione puo` fissare un limite per il numero totale di tali contratti.»
«Articolo 6
Tutti gli agenti dell’Europol sono inizialmente assunti per 2) All’articolo 24, paragrafo 3, è aggiunta la seguente frase:
un periodo determinato, da uno a quattro anni. I contratti iniziali possono essere rinnovati come segue:
«Su richiesta di uno Stato membro, l’Europol puo` conclu- dere con detto Stato un accordo bilaterale relativo alla (1) GU C 316 del 27.11.1995, pag.1.
cooperazione amministrativa nell’ambito di tali proce- (2) GU C 18 del 19.1.2001, pag. 1.
(3) GU C 26 del 30.1.1999, pag. 23. dure.»
3) L’articolo 25 è sostituito dal seguente: 7) All’articolo 38, il paragrafo 3 è sostituito dal seguente:
«3. Allo scadere dei termini di cui al paragrafo 1, il caso di un agente il cui contratto di assunzione non venga risolto, nonostante non possa ancora riprendere servizio,
«Articolo 25 è sottoposto per parere alla commissione di invalidità.
L’agente continua a percepire, durante tutto il periodo della sua incapacità al lavoro, la retribuzione integrale Prima della fine del primo mese del periodo di prova e finché il direttore non lo ammette al beneficio della all’atto del rinnovo del contratto, l’agente dell’Europol è pensione di invalidità prevista dall’articolo 65 oppure sottoposto a una visita del medico di fiducia dell’Europol finché non pone fine al suo contratto.»
per accertare se soddisfi o continui a soddisfare alle
8) Il primo comma dell’articolo 44 è sostituito dal seguente:
condizioni richieste dall’articolo 24, paragrafo 2, let- tera d).
«Il consiglio di amministrazione procede ogni anno ad un esame del livello della retribuzione degli agenti dell’Europol. Nel corso di tale esame, il consiglio di Ai candidati viene data la possibilità di sottoporsi alla
amministrazione valuta se, in seguito a variazioni del visita medica prima di firmare il contratto con l’Europol,
costo della vita nei Paesi Bassi, sia opportuno procedere purché essi si rendano disponibili a proprie spese.
ad un adeguamento della retribuzione. Si tiene conto in particolare dell’eventuale variazione degli stipendi del Quando la visita medica di cui al primo comma ha dato settore pubblico negli Stati membri e delle necessità di luogo ad un parere medico negativo, il candidato puo` reclutamento dell’Europol.»
chiedere, entro venti giorni dalla notifica fattagli dall’Euro-
9) All’articolo 58, l’ultimo comma è soppresso.
pol, che il suo caso sia sottoposto alla decisione definitiva della commissione di invalidità. Il medico di fiducia che
10) All’articolo 68, l’ultimo comma è soppresso.
ha dato il primo parere medico negativo viene ascoltato
dalla commissione di invalidità. Il candidato puo` presenta- 11) All’allegato 1, il paragrafo 1, è sostituito dal seguente:
re alla commissione di invalidità il parere di un medico di
«1. Fatto salvo il paragrafo 3, i posti Europol sono in sua scelta.»
particolare i seguenti:
Direttore 4) Il primo comma dell’articolo 27 si legge come segue:
Vicedirettori
«Gli agenti dell’Europol assunti sono inquadrati al primo Direttori di settore scatto del grado stabilito per l’impiego. Tuttavia il diretto-
re, tenendo conto della situazione del mercato del lavoro Capisezione Cooperazione con Stati terzi e in relazione all’impiego in questione o della formazione e organizzazioni internazionali esperienza professionale specifica del candidato prescelto
Sostegno operativo e tecnico per l’impiego, puo` decidere di inquadrarlo fino al quinto
scatto del relativo grado.»
Affari centrali Analisi 5) All’articolo 28, secondo comma, è aggiunta la seguente
frase:
Sviluppo
Intelligence e competenze specia-
«Su richiesta di uno Stato membro, l’Europol puo` conclu-
listiche dere con detto Stato un accordo bilaterale relativo alla
cooperazione amministrativa nell’ambito della procedura
Terrorismo di valutazione.»
Fonti accessibili e documenta- zione
6) All’articolo 32, il quarto comma, è sostituito dal seguente:
Tecnologia dell’informazione e della comunicazione
«Durante il periodo per il quale è autorizzato ad esercitare la sua attività a orario ridotto, l’agente ha diritto alla
Risorse umane percentuale corrispondente della retribuzione. Tuttavia
egli continua a percepire il 100 % dell’assegno per figli a
Pubbliche relazioni carico e dell’assegno scolastico. Il contributo al regime di
assicurazione contro le malattie, al regime di assicurazio- Sicurezza ne contro i rischi di infortunio e di malattia professionale,
al fondo per la disoccupazione ed al regime delle pensioni Criminalità finanziaria e contraffa- è calcolato sulla totalità dello stipendio base che l’agente zione di banconote
avrebbe ricevuto se avesse esercitato la sua attività a
tempo pieno.» Pianificazione
Sviluppo Capisezione Finanze
Affari giuridici Analisi
Ricerca Conferenze, viaggi e trasferimenti
Servizi generali
Ricerca Agenti Europol Fonti accessibili e documentazione
di II livello
Tecnologia dell’informazione e della comunicazione
Affari centrali Agenti Europol Settori specializzati in materia di
di I livello applicazione delle leggi Pianificazione
Sostegno investigativo Affari giuridici
Sostegno operativo e tecnico Protezione dei dati
Sviluppo Risorse umane
Analisi Finanze
Risorse umane — Responsabile Conferenze, viaggi e trasferimenti delle assunzioni
Servizi generali Stampa e pubbliche relazioni
Stampa e pubbliche relazioni Ricerca
[Sicurezza] (1)
Assistenti Assistenti del direttore e dei vicediret- Agenti Europol Fonti accessibili e documentazione di direzione tori
di I livello
Tecnologia dell’informazione e della comunicazione
Assistenti Assistenti amministrativi (per tutti i
Affari centrali dipartimenti e le sezioni pertinenti)
Pianificazione Assistenti tecnici *
Affari giuridici
Protezione dei dati Assistenti Assistenti con compiti di analisi
Conferenze, viaggi e trasferimenti
Finanze Altro personale Autisti specializzati *
Servizi generali Autisti *
Risorse umane — Stipendi e [Addetti alla sicurezza] (1)*
indennità
Operatori * Risorse umane — Formazione
interna Operai qualificati *
[Sicurezza] (1)
Il presente elenco puo` essere modificato con decisione all’unanimità del consiglio di amministrazione.
Agenti Europol Settori specializzati in materia di di II livello applicazione delle leggi
(1) Il personale di sicurezza continuerà ad essere retribuito in base alle condizioni locali finché gli stipendi di tale categoria Sostegno investigativo
saranno pagati prevalentemente dal governo olandese. Per- tanto, questi posti figurano tra parentesi quadre.»
Sostegno operativo e tecnico
12) All’allegato 2, articolo 2, i paragrafi da 1 a 6 sono direttore il quale pubblica nuovamente l’avviso di posto vacante al più presto. In questo caso, i termini possono sostituiti dai seguenti:
essere fissati a scadenze maggiormente ravvicinate.»
14) All’allegato 5, l’articolo 1, è modificato come segue:
«Articolo 2
— Il paragrafo 1 è sostituito dal seguente:
1. Il direttore dell’Europol nomina una commissione giudicatrice che consiglia il direttore in merito all’idoneità
«1. L’assegno di famiglia è fissato al 5 % dello dei candidati e si adopera per stabilirne l’elenco in
stipendio base dell’agente ma non puo` essere supe- ordine di merito, tenendo conto dell’articolo 1, nonché
riore al 5 % dell’importo indicato per l’ultimo scatto dell’obbligo fatto al direttore, in virtù dell’articolo 30,
del grado 6 nell’articolo 45 e non puo` essere paragrafo 2, della convenzione Europol, di garantire che
inferiore al 5 % dell’importo indicato per l’ultimo i cittadini di tutti gli Stati membri e le lingue ufficiali
scatto del grado 11.»
dell’Unione europea siano presi in considerazione in modo adeguato.
— Il paragrafo 3 è sostituito dal seguente:
2. La composizione della commissione giudicatrice
varia in base alla categoria del posto da coprire. «3. Qualora il coniuge eserciti un’attività lucrati- va a titolo professionale ed abbia redditi professiona- li eccedenti lo stipendio base annuo di un agente del 3. Per i posti di direttore di settore, la commissione grado 12 all’undicesimo scatto, al lordo dell’imposta, giudicatrice è composta dal direttore o dal suo rappresen- l’agente che ha diritto all’assegno di famiglia non tante, presidente della commissione, da un vicedirettore e percepisce tale assegno, salvo decisione speciale del dal capo della sezione delle risorse umane. Inoltre, tre direttore. Tuttavia, il diritto all’assegno è in ogni Stati membri, compresa la Presidenza, possono designare, caso mantenuto se i coniugi hanno uno o più figli a se lo desiderano, un rappresentante quale membro della carico.»
commissione giudicatrice.
15) All’allegato 5, l’articolo 5, è sostituito dal seguente:
4. Per i posti dal grado 4 a 6 e i posti di agente Europol di I livello di grado 7 di cui all’articolo 45 e
all’allegato 1 dello statuto, la commissione giudicatrice è «Articolo 5 composta da un vicedirettore, presidente della commis-
sione, dal capo della sezione delle risorse umane e dal
capo della sezione interessata. Inoltre, due Stati membri, 1. L’agente, con contratto a tempo determinato e compresa la presidenza, possono designare, se lo deside- titolare di un’indennità di dislocazione ha diritto a rano, un rappresentante quale membro della commis- un’indennità di alloggio se le spese effettive di alloggio
sione giudicatrice. superano il 15 % dello stipendio mensile netto nel caso
in cui abbia uno o più figli a carico ai sensi dell’articolo 2, paragrafo 2, se le spese effettive di alloggio superano il 5. Ciascuna presidenza stabilisce all’inizio del seme- 17 % dello stipendio mensile netto nel caso in cui abbia stre, mediante sorteggio, quali altri Stati membri possono diritto all’assegno di famiglia e il 20 % dello stipendio essere rappresentati nella commissione giudicatrice mensile netto negli altri casi. Ai fini della presente durante la presidenza, in conformità dei paragrafi 3 e 4. disposizione, per stipendio mensile netto si intende l’importo netto versato mensilmente all’agente, ivi com- prese tutte le indennità applicabili (tranne l’indennità di 6. Per i posti dal grado 7 (esclusi i posti di agente alloggio stessa).
Europol di I livello) a 13 di cui all’articolo 45 e all’allegato 1, la commissione giudicatrice è composta da
un vicedirettore o dal suo rappresentante, presidente della 2. L’indennità di alloggio è pari all’80 % delle spese commissione, da un rappresentante della sezione delle effettive di alloggio che superino gli importi di cui al risorse umane e dal capo della sezione interessata. paragrafo 1 nei primi quattro anni di validità del contrat- Inoltre, la Presidenza puo` designare, se lo desidera, to. Dopo i primi quattro anni, l’indennità di alloggio è un rappresentante quale membro della commissione ridotta del 20 % all’anno rispetto alla somma versata nel
giudicatrice.» corso del quarto anno. Qualora vi sia un cambiamento
nella situazione abitativa dopo i primi quattro anni, l’indennità è calcolata sulla base del presente articolo e 13) All’allegato 2, l’articolo 9, secondo comma, è sostituito
successivamente ridotta della percentuale ottenuta dall’ap- dal seguente:
plicazione del presente paragrafo. Per tale calcolo non sono prese in considerazione le spese effettive di alloggio superiori all’importo massimo ragionevole delle spese di
«Qualora la commissione giudicatrice stabilisca che nessu-
no dei candidati è idoneo per il posto, essa ne informa il alloggio.
3. Detto massimo è pari a 1 477,05 EUR per l’agente Le spese ragionevoli, ad eccezione delle spese di trasloco, sostenute da un agente all’atto dell’entrata in servizio, di non coniugato, a 1 969,41 EUR per l’agente che abiti con
il coniuge e/o con al massimo due figli a carico ai sensi un trasferimento o della cessazione dal servizio presso l’Europol sono rimborsate, dietro presentazione dei docu- dell’articolo 2, paragrafo 2, e a 2 461,76 EUR per l’agente
che abiti con il coniuge e/o tre o più figli a carico ai sensi menti giustificativi, con decisione speciale del direttore.»
dell’articolo 2, paragrafo 2.
17) All’allegato 5 è aggiunto il seguente testo:
4. All’atto della domanda di indennità di alloggio, l’agente informa l’Europol della sua effettiva sistemazione
abitativa, specificando altresı` se abiti o meno con il «F. D i s p o s i z i o n e g e n e r a l e coniuge e/o i figli. In mancanza di tali informazioni
l’importo massimo ragionevole delle spese di alloggio è pari a quello stabilito per l’agente non coniugato.
Articolo 16 5. Ai fini del calcolo dell’indennità di alloggio, si
prende in considerazione unicamente l’affitto netto, ad
Al momento dell’entrata in servizio, l’agente è tenuto a esclusione del mobilio, delle tasse e di altre spese even-
informare l’Europol di tutte le circostanze che interessano tuali.
i suoi diritti al beneficio di indennità previste dallo statuto del personale. L’agente è peraltro tenuto ad informare l’Europol senza indugio di eventuali cambiamenti succes- 6. L’indennità di alloggio non puo` in alcun caso sivi di tali circostanze.»
superare il 40 % delle spese effettive di alloggio o dell’importo massimo ragionevole, qualora esso sia infe-
riore. 18) All’allegato 6, articolo 13, l’ultimo comma è sostituito dal
seguente:
7. Qualora, in virtù dei paragrafi da 1 a 6 , l’agente e
«Se l’agente che ha diritto a una pensione di invalidità il suo coniuge che prestano servizio presso l’Europol
dell’Europol gode di una pensione di invalidità in base a abbiano entrambi diritto all’indennità di alloggio, ognuno
un regime nazionale diverso, sulla base della stessa di essi ha diritto al 50 % dell’indennità di alloggio che gli
situazione per la quale gode di una pensione di invalidità sarebbe dovuta individualmente.
dell’Europol, o percepisce redditi da lavoro, la pensione di invalidità dell’Europol è decurtata in modo che l’importo totale del reddito netto percepito non superi l’importo 8. Le percentuali di cui al paragrafo 1, nonché massimo dei diritti consentiti ai sensi dell’articolo 65, l’importo massimo ragionevole delle spese di alloggio, paragrafo 1, dello statuto.»
formano oggetto di un esame annuo ai sensi della decisione relativa all’adeguamento delle retribuzioni sulla
base dell’articolo 44 dello statuto, tenendo conto dell’an- 19) All’allegato 6, l’articolo 18, è sostituito dal seguente:
damento del mercato locativo a L’Aia.»
16) All’allegato 5, articolo 8, il paragrafo 1 è sostituito dal
«Articolo 18 seguente:
La vedova dell’ex agente titolare di una pensione di
«1. Le spese sostenute per il trasloco del mobilio
invalidità, purché fosse sua moglie alla data dell’ammissio- personale, ivi comprese le spese d’assicurazione per la
ne al beneficio della pensione, ha diritto, fatte salve le copertura di rischi correnti (danni, furto, incendio), sono
disposizioni dell’articolo 21, a una pensione di reversibi- rimborsate all’agente che sia costretto a spostare la sua
lità pari al 60 % della pensione di invalidità di cui residenza per conformarsi alle disposizioni dell’artico-
beneficiava il marito alla data del decesso o di cui avrebbe lo 16 dello statuto e che non abbia ottenuto da altra fonte
beneficiato se non vi fosse stato il divieto di cumulo.
un rimborso delle stesse spese. Tale rimborso è effettuato entro i limiti di un prezzo precedentemente approvato. Ai servizi competenti dell’Europol devono essere presentati
almeno due prezzi. Tali servizi, qualora ritengano che i Il minimo della pensione di reversibilità è pari al 35 % dell’ultimo stipendio base; tuttavia l’importo della pensio- prezzi superino un congruo importo, possono scegliere
un altro spedizioniere. L’importo del rimborso cui l’agente ne di reversibilità non puo` in alcun caso superare l’importo della pensione di invalidità di cui beneficia il ha diritto puo` in tal caso essere limitato a quello del
prezzo offerto da quest’ultimo spedizioniere. marito alla data del decesso.»
Articolo 2 Articolo 3
Il presente atto è pubblicato nella Gazzetta ufficiale delle Comunità europee.
1. Il presente atto entra in vigore il giorno successivo alla
Fatto a Bruxelles, addı` 15 marzo 2001.
sua adozione.
Per il Consiglio Il Presidente 2. I paragrafi da 1 a 7 dell’articolo 5 dell’allegato 5 dello
statuto del personale, si applicano a partire dal 1oluglio 1999. M.-I. KLINGVALL
