Adempimenti preassuntivi

sulla base delle disposizioni vigenti in materia di assunzioni, il concorrente utilmente collocato nella graduatoria finale, sarà invitato a stipulare apposito contratto individuale di lavoro ai sen-si dei vigenti ccccnnll della dirigenza medica e veterinaria del s.s.n., a seguito dell’accertamento del possesso dei requi-siti prescritti. la data di assunzione in servizio è concordata tra le parti, ma in ogni caso, salvo giustificati e documentati motivi, essa deve essere stabilita entro e non oltre 30 giorni dalla data di ricezione della comunicazione, pena decadenza.

si rammenta che l’Amministrazione è tenuta ad effettuare idonei controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazio-ni sostitutive, in esito ai quali, qualora dovesse emergere la non veridicità di quanto dichiarato, il candidato decadrà dai benefici conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichia-razione non veritiera, fatte salve le relative conseguenze penali.

Il rapporto di lavoro diviene definitivo dopo il compimento favorevole del periodo di prova di mesi sei di effettivo servizio prestato. il periodo di prova non può essere rinnovato o proroga-to alla scadenza. si richiamano, per quanproroga-to concerne il periodo di prova e i termini di preavviso in caso di risoluzione del rap-porto di lavoro, le disposizioni normative vigenti.

11) Trattamento dati personali

tutti i dati personali di cui l’Amministrazione sia venuta in possesso in occasione dell’espletamento delle procedure selettive verranno trattati nel rispetto del d.lgs. 30/6/2003, n. 196; non-ché del Regolamento Europeo n. 679/2016; la presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamen-to dei propri dati personali, compreso i dati sensibili, a cura del personale assegnato all’ufficio preposto alla conservazione del-le domande ed all’utilizzo deldel-le stesse per lo svolgimento deldel-le procedure selettive. gli stessi potranno essere messi a disposizio-ne di coloro che, dimostrando un attuale e concreto interesse disposizio-nei confronti della suddetta procedura, ne facciano espressa richiesta ai sensi dell’art. 22 della Legge 241/90 e successive modifica-zioni e integramodifica-zioni.

l’interessato gode dei diritti di cui all’articolo 7 del d.lgs 196/2003 e s.m.i., cioè di conoscere i dati che lo riguardano, di chiederne l’aggiornamento, la rettifica, il completamento, la can-cellazione o il blocco in caso di violazione di legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, nel ri-spetto tuttavia dei termini perentori previsti relativamente alla procedura di chi trattasi.

12) Disposizioni varie

il presente avviso è indetto in applicazione dell’art. 7 del D.Lgs 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni ed è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’acces-so al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

il rapporto di lavoro a tempo indeterminato e determinato è regolato, dal punto di vista giuridico ed economico, dalle dispo-sizioni legislative e contrattuali vigenti e verrà costituito previa stipula del contratto individuale di lavoro.

con la stipula del contratto e l'assunzione in servizio, è impli-cita l'accettazione senza riserve di tutte le norme che disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento economico del personale delle Aziende Unità sanitarie locali.

il personale che verrà assunto dovrà essere disposto ad ope-rare presso tutte le strutture del territorio dell’Azienda Usl della romagna.

la presentazione della domanda comporta l'accettazione in-condizionata delle norme contenute nel presente bando.

per tutto quanto non esplicitamente previsto nel presente ban-do si fa richiamo alle vigenti disposizioni in materia.

l'Azienda Usl della romagna si riserva la facoltà di mo-dificare, sospendere, revocare, prorogare la presente procedura ovvero di non dar corso alla costituzione del rapporto di lavoro, oltre che per ragioni di pubblico interesse o a seguito di soprav-venuti vincoli legislativi e/o finanziari, anche a seguito di processi di riordino della rete ospedaliera o di ridefinizione degli assetti organizzativi aziendali.

per eventuali informazioni relative alla presente procedu-ra gli aspiprocedu-ranti potprocedu-ranno rivolgersi all’U.O. gestione giuridica Risorse Umane – Ufficio Concorsi sede operativa di CESENA - piazza leonardo sciascia n. 111, cesena - nei giorni dal lunedì al venerdì dalle ore 9.30 alle ore 12.00 e il giovedì anche dalle ore 15.00 alle ore 16.30 - tel. 0547/394434 o collegarsi al sito www.

auslromagna.it >informazione istituzionale >selezioni, concorsi e assunzioni>concorsi e selezioni > concorsi pubblici per assun-zioni a tempo indeterminato, con riferimento al presente concorso ove potranno reperire copia del presente bando, del curriculum e le istruzioni per la presentazione della domanda.

Il dIRettoRe U.o.

Federica dionisi

AziendA Unità sAnitAriA lOcAle di BOlOgnA cOncOrsO

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 2 posti nel profilo professionale di Dirigente medico della Disciplina di Medicina e Chirurgia d'Accettazione e d'Urgen-za per le esigenze dell'Azienda USL di Bologna e dell'Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S.Orsola-Malpighi

in attuazione della determinazione del direttore del servizio Unico metropolitano Amministrazione del personale n. 2604 del 11/9/2018, esecutiva ai sensi di legge, ed in applicazione di quan-to previsquan-to dal proquan-tocollo d’intesa tra Azienda Usl di Bologna, Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna, istituto Ortope-dico rizzoli, Azienda Usl di imola, per la gestione congiunta di concorsi pubblici di taluni profili professionali della Dirigen-za sottoscritto in data 11/5/2018, 7/5/2018, 8/5/2018 e 9/5/2018 e recepito rispettivamente con deliberazione del direttore generale dell’Azienda Usl di Bologna n. 137 del 17/5/2018 dell’Azienda Ospedaliero–Universitaria di Bologna – policlinico s.Orsola-malpighi n. 117 del 24/5/2018, dell’istituto Ortopedico rizzoli di Bologna n. 119 del 24/5/2018 e dell’Azienda Usl di imola n. 100 del 18/5/2018, esecutive ai sensi di legge, si emette, ai sen-si del d.p.r. n. 483/97, un bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di

n. 2 posti nel Profilo professionale: Dirigente Medico – Di-sciplina: medicina e chirurgia d’Accettazione e d’Urgenza

di cui:

- n. 1 posto per le esigenze dell’Azienda Usl di Bologna - n. 1 posto per le esigenze dell’Azienda

Ospedaliero-Univer-sitaria di Bologna policlinico s.Orsola-malpighi

Si specifica che è stato individuata come Azienda capofila per la gestione della presente procedura, l’Azienda Usl di Bologna.

non sono ammessi alla presente procedura concorsuale i di-pendenti a tempo indeterminato dell’ Azienda Usl di Bologna e dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna, già inqua-drati nel profilo professionale di Dirigente Medico di Medicina e chirurgia d’Accettazione e d’Urgenza che presentino doman-da per la propria aziendoman-da di appartenenza.

in fase di utilizzo delle graduatorie i dipendenti con rap-porto di lavoro a tempo indeterminato nelle Aziende sanitarie sopramenzionate, non potranno essere coinvolti dall’azienda di appartenenza.

Requisiti specifici di ammissione a) laurea in medicina e chirurgia

b) specializzazione nella disciplina oggetto del concorso Ai sensi del comma 2 dell’art. 56 del d.p.r. n. 483/97 il personale del ruolo sanitario in servizio di ruolo al 1/2/1998 è esentato dal requisito della specializzazione nella disciplina re-lativa al posto di ruolo già ricoperto alla predetta data per la partecipazione ai concorsi presso le U.s.l. e le Aziende Ospe-daliere diverse da quella di appartenenza.

Ai sensi dell'art. 15, comma 7, del d.lgs. 502/92, così come modificato dall’art. 8 del D.Lgs. 254/00, la specializzazione nel-la disciplina può essere sostituita dalnel-la specializzazione in una disciplina affine.

le discipline equipollenti sono quelle previste dal d.m.

30/1/1998; le discipline affini sono quelle di cui al D.M. 31/1/1998.

potranno presentare domanda anche gli specializzandi iscritti all’ultimo anno della scuola di specializzazione, che con-seguano il relativo titolo entro il 31/12/2018, purché alla data di assunzione in servizio siano in possesso del diploma di spe-cializzazione richiesto. tali candidati verranno ammessi “con riserva” che sarà sciolta successivamente al conseguimento della specializzazione e prima della instaurazione del rapporto di lavoro.

c) iscrizione all'Albo professionale dell'Ordine dei medici - chirurghi

è consentita la partecipazione a coloro che risultino iscritti al corrispondente Albo professionale di uno dei paesi dell’Unione europea, fermo restando l’obbligo dell’iscrizio-ne all’Albo in italia prima dell’assunziodell’iscrizio-ne in servizio. All'atto dell'assunzione del vincitore, l'iscrizione dovrà essere attesta-ta da certificato in daattesta-ta non anteriore a sei mesi, da cui risulti comunque una data di iscrizione non successiva alla scadenza del bando.

Prove d'esame (art. 26 del d.p.r. 10/12/1997, n. 483) prova scritta: relazione su caso clinico simulato o su argo-menti inerenti alla disciplina messa a concorso o soluzione di una serie di quesiti a risposta sintetica inerenti alla disciplina stessa.

prova pratica: su tecniche e manualità peculiari della disci-plina messa a concorso. la prova pratica deve comunque essere anche illustrata schematicamente per iscritto.

prova orale: sulle materie inerenti alla disciplina a concorso nonché sui compiti connessi alla funzione da conferire.

Punteggio per i titoli e prove d'esame (art. 27 del d.p.r.

10/12/1997, n. 483)

la commissione dispone, complessivamente, di 100 pun-ti così riparpun-tipun-ti:

20 punti per i titoli;

80 punti per le prove d'esame;

i punti per le prove d'esame sono così ripartiti:

30 punti per la prova scritta;

30 punti per la prova pratica;

20 punti per la prova orale;

i punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti:

titoli di carriera massimo punti 10

titoli accademici e di studio massimo punti 3 pubblicazioni e titoli scientifici massimo punti 3 curriculum formativo e professionale massimo punti 4 Normativa generale

lo stato giuridico ed economico inerente ai posti messi a concorso è regolato dalle norme legislative contrattuali vigenti.

Ai sensi di quanto disposto dall'art. 7 del d.lgs n. 165 del 30/3/2001, per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne.

Requisiti generali di ammissione:

a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei paesi dell’Unione europea.

i cittadini degli stati membri dell’Unione europea devono, altresì, possedere, ai sensi dell’art. 3 del dpcm 174/94, i se-guenti requisiti:

- godere dei diritti civili e politici negli stati di appartenen-za o provenienappartenen-za;

- essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cit-tadinanza italiana, di tutti i requisiti previsti per i cittadini della repubblica;

- avere adeguata conoscenza della lingua italiana;

b) età non superiore al limite massimo previsto dall’ordina-mento vigente per il collocadall’ordina-mento a riposo d’ufficio del personale laureato del ruolo sanitario;

c) idoneità fisica all'impiego.

- L’accertamento dell’idoneità fisica all’impiego – con l’osser-vanza delle norme in tema di categorie protette – è effettuato, a cura dell’Azienda Unità sanitaria locale prima dell’im-missione in servizio;

- il personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il personale dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli articoli 25 e 26 comma 1 del d.p.r. 20/12/1979, n. 761, è di-spensato dalla visita medica;

d) titoli di studio per l'accesso alla specifica carriera ed even-tuali altri titoli, come meglio specificato fra i requisiti specifici di ammissione.

non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi dall'elettorato attivo o che siano stati destituiti o dispensati dall'im-piego presso pubbliche Amministrazioni.

tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle doman-de di ammissione, ad eccezione doman-dei candidati iscritti all’ultimo anno di specializzazione che conseguano il relativo titolo entro il 31/12/2018, i quali saranno ammessi con riserva.

Domanda di ammissione al pubblico concorso

la domanda di ammissione, con la precisa indicazione del pubblico concorso al quale l’aspirante intende partecipare, redat-ta in carredat-ta semplice, daredat-taredat-ta e firmaredat-ta in originale, dovrà essere rivolta al direttore del servizio Unico metropolitano Amministra-zione del personale, ed in essa i candidati dovranno dichiarare:

a) cognome e nome, la data ed il luogo di nascita, la residenza;

b) il possesso della cittadinanza italiana, salve le equipara-zioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei paesi dell’Unione europea.

i cittadini degli stati membri dell’Unione europea; devo-no, altresì, possedere, ai sensi dell’art. 3 del dpcm 174/94, i seguenti requisiti:

- godere dei diritti civili e politici negli stati di appartenen-za o provenienappartenen-za;

- essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cit-tadinanza italiana, di tutti i requisiti previsti per i cittadini della repubblica;

- avere adeguata conoscenza della lingua italiana;

c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i mo-tivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;

d) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non ave-re riportato condanne penali;

e) il titolo di studio posseduto ed i requisiti specifici di am-missione richiesti per il pubblico concorso;

f) i servizi prestati come dipendenti presso pubbliche Am-ministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego, ovvero di non avere mai prestato servizio pres-so pubbliche amministrazioni;

g) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante, ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione;

h) le condizioni che danno diritto alla riserva di posti ovvero alla precedenza e/o alla preferenza in caso di parità di punteggio.

l'Amministrazione non si assume responsabilità per disguidi di notifiche determinati da mancata, errata o tardiva comunica-zione di cambiamento di domicilio.

la mancata sottoscrizione della domanda non darà luogo all’ammissione alla procedura, mentre la omessa indicazione anche di un solo requisito, generale o specifico, o di una delle dichiarazioni aggiuntive richieste dal bando, determina l’esclu-sione dalla procedura di che trattasi.

gli aspiranti che, invitati, ove occorra, a regolarizzare for-malmente la loro domanda di partecipazione al concorso, non ottemperino a quanto richiesto nei tempi e nei modi indicati dall’Amministrazione, saranno esclusi dalla procedura.

si precisa inoltre che i dati attinenti ai titoli hanno natura fa-coltativa e l’eventuale rifiuto o omissione dei medesimi sarà causa di mancata valutazione degli stessi.

I candidati che intendono beneficiare della Legge 5/2/1992, n. 104, relativa alla integrazione sociale ed ai diritti delle perso-ne portatrici di handicap, dovranno specificare perso-nella domanda di ammissione, qualora lo ritengano indispensabile, l’ausilio even-tualmente necessario per l’espletamento delle prove in relazione al proprio handicap, nonché la necessità di tempi aggiuntivi.

per l'applicazione delle preferenze, delle precedenze e del-le riserve di posti, previste daldel-le vigenti disposizioni, i candidati aventi titolo dovranno dichiarare dettagliatamente nella domanda i requisiti e le condizioni utili di cui siano in possesso, allegando

alla domanda stessa i relativi documenti probatori.

la domanda di ammissione ed i relativi documenti non so-no soggetti all'imposta di bollo, ai sensi della legge 23/8/1988, n. 370 e, pertanto, devono essere presentati in carta semplice.

tutti i dati di cui l'Amministrazione verrà in possesso a se-guito della presente procedura verranno trattati nel rispetto del regolamento europeo 2016/679; la presentazione della doman-da di partecipazione al concorso doman-da parte dei candidoman-dati implica il consenso al trattamento dei dati personali, compresi i dati sensi-bili, a cura dell'ufficio preposto alla conservazione delle domande ed all'utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure fi-nalizzate al concorso.

Questo ente informa i partecipanti alla procedura di cui al presente bando che i dati personali ad essi relativi saranno oggetto di trattamento da parte della competente direzione con modali-tà sia manuale che informatizzata, e che i titolari autonomi del trattamento sono l’Azienda Usl di Bologna e l’Azienda Ospe-daliero-Universitaria di Bologna.

tali dati saranno comunicati o diffusi ai soggetti espressa-mente incaricati del trattamento, o in presenza di specifici obblighi previsti dalla legge, dalla normativa comunitaria o dai regola-menti.

Documentazione da allegare alla domanda

Alla domanda di partecipazione al concorso pubblico, i can-didati dovranno allegare tutta la documentazione relativa ai titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazio-ne di merito e della formaziovalutazio-ne della graduatoria, ivi compreso un curriculum formativo e professionale datato firmato e debita-mente documentato.

il curriculum sarà oggetto di valutazione esclusivamente se redatto nella forma della dichiarazione sostitutiva di atto di no-torietà e/o di certificazione e trasmesso unitamente a fotocopia di documento di identità.

la specializzazione conseguita ai sensi del d.lgs. 8/8/1991, n. 257, anche se fatta valere come requisito di ammissione, deve essere documentata, alla stregua degli altri titoli, con indicazio-ne del numero degli anni di corso, ai fini dell’attribuzioindicazio-ne del punteggio previsto dall’art. 27 del d.p.r. n. 483 del 10/12/1997.

l’attività ambulatoriale interna prestata a rapporto orario presso le strutture a diretta gestione delle aziende sanitarie e del ministero della sanità in base ad accordi nazionali, è valutata con riferimento all’orario settimanale svolto rapportato a quello dei medici dipendenti dalle aziende sanitarie con orario a tempo definito, quindi l’autocertificazione dei periodi di servizio svol-ti deve contenere l’indicazione dell’orario di atsvol-tività setsvol-timanale.

Autocertificazione

Si precisa che il candidato, in luogo della certificazione rila-sciata dall’autorità competente, deve presentare in carta semplice, firmate in originale in calce, senza necessità di alcuna autentica:

a) “ dichiarazione sostitutiva di certificazione”: nei casi tassa-tivamente indicati nell’art. 46 del d.p.r. n. 445/00 (ad esempio:

stato di famiglia, iscrizione all’albo professionale, possesso del titolo di studio, di specializzazione, di abilitazione, ecc.)

oppure

b) “ dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà”: ai sen-si degli artt. 19 e 47 del d.p.r. 445/00, per tutti gli stati, fatti e qualità personali, non compresi nell’elenco di cui al citato art. 46 (ad esempio: borse di studio, attività di servizio; incarichi libe-ro-professionali; attività di docenza; pubblicazioni: dichiarazione

di conformità all’originale delle copie prodotte; ecc.)

la dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà richiede una delle seguenti forme:

- deve essere sottoscritta personalmente dall’interessato dinan-zi al fundinan-zionario competente a ricevere la documentadinan-zione;

oppure

- deve essere spedita per posta - o consegnata da terzi - uni-tamente a fotocopia semplice di documento di identità personale del sottoscrittore.

i moduli relativi alle suddette dichiarazioni sono reperibi-li sul sito internet aziendale www.ausl.bologna.it nella sezione bandi di concorso.

è altresì possibile per il candidato autocertificare le copie di qualsiasi altro tipo di documento che possa costituire titolo e che ritenga utile allegare alla domanda ai fini della valutazio-ne di merito.

Qualora il candidato presenti fotocopie semplici di più docu-menti, l’autodichiarazione di conformità agli originali può essere unica, ma deve contenere la specifica indicazione di ogni docu-mento al quale si riferisce.

in ogni caso, la dichiarazione resa dal candidato - in quanto sostitutiva a tutti gli effetti della documentazione - deve contenere tutti gli elementi necessari alla valutazione del titolo che il can-didato intende produrre; l’omissione anche di un solo elemento comporta la non valutazione del titolo autocertificato.

in particolare, con riferimento al servizio prestato, la dichia-razione sostitutiva di atto di notorietà allegata o contestuale alla domanda, resa con le modalità sopraindicate, deve contenere l’e-satta denominazione dell’ente presso il quale il servizio è stato prestato, la qualifica, il tipo di rapporto di lavoro (tempo pieno / tempo definito / part-time), le date di inizio e di conclusione del servizio prestato, comprensive di giorno, mese, anno, nonché le eventuali interruzioni (aspettativa senza assegni, sospensione cautelare, ecc.) e quant’altro necessario per valutare il servizio stesso. Anche nel caso di autocertificazione di periodi di attività svolta in qualità di borsista, di docente, di incarichi libero-pro-fessionali, ecc. occorre indicare con precisione tutti gli elementi indispensabili alla valutazione (tipologia dell’attività, periodo e sede di svolgimento della stessa).

si precisa che, per espressa disposizione normativa, non pos-sono essere sostituiti da dichiarazioni sostitutive, fra gli altri, i certificati medici e sanitari.

le pubblicazioni devono essere edite a stampa; possono tut-tavia essere presentate in fotocopia purché il candidato attesti, mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà, resa con le modalità sopraindicate, che le copie dei lavori specificatamen-te richiamati nell’autocertificazione sono conformi agli originali.

È inoltre possibile per il candidato autocertificare nello stesso modo la copia di qualsiasi tipo di documentazione che possa co-stituire titolo e che ritenga di allegare alla domanda ai fini della valutazione di merito.

si rammenta, infine, che l’Amministrazione è tenuta ad effettuare idonei controlli sulla veridicità del contenuto del-le dichiarazioni sostitutive ricevute e che, oltre alla decadenza dell’interessato dai benefici eventualmente conseguiti sulla base di dichiarazione non veritiera, sono applicabili le sanzioni pena-li previste per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci.

Alla domanda deve essere unito un elenco dei documenti e

Alla domanda deve essere unito un elenco dei documenti e