dell’obiettivo
Nel corso del 2021 verrà reso operativo il “Sistema di Infomobilità e Turismo”
legato al progetto contenuto nella STRATEGIA URBANA INTEGRATA
“CUNEO ACCESSIBILE”. Il progetto intende cogliere l’obiettivo della
realizzazione del sistema di Infomobilità e comunicazione del Comune di Cuneo, i cui prodotti, sotto forma di pagine informative, verranno visualizzate nelle paline intelligenti collocate in varie parti della città, in funzione dei diversi programmi di riferimento (Bando Periferie, Agenda Urbana, Aree Intelligenti).
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo e attività richieste
Dipendente Profilo Attività richiesta
AMBROGIO Corrado Funzionario informatico Responsabile di progetto BALSAMO Luciana Istruttore amministrativo Gestione amministrativa
ESPOSITO Gianluca Collaboratore tecnico Controllo di configurazione Client FANTI Gian Francesco Istruttore informatico Trattamento dati
GHIGO Paola Istruttore amministrativo Gestione inventario beni informatici GOLETTO Ermanno Istruttore informatico Controllo di configurazione Server
ZAVATTERO Luciano Operatore Gestione inventario beni informatici
Indicatori di risultato
Numero Descrizione dell’indicatore Risultato da conseguire
1 Avvio dello sviluppo della piattaforma Stipula del contratto di fornitura 2 Disponibilità delle componenti di infomobilità Rilascio delle componenti di visualizzazione
dei dati dai sistemi di trasporto pubblico locale 3 Disponibilità delle componenti di turismo Rilascio delle componenti di visualizzazione
dei dati turistici (eventi e news) e degli alert 4
Pesatura da parte del Nucleo di valutazione Peso attribuito
Continua Settore Elaborazione Dati e Servizi demografici
Piano della performance 2021-2023
Settore ELABORAZIONE DATI E SERVIZI DEMOGRAFICI
Dirigente PIER-ANGELO MARIANI
Missione 14 - Sviluppo economico e competitività Programma 01 - Industria, PMI e Artigianato
Obiettivo strategico Smart City Obiettivo operativo
del programma
L’amministrazione intende far evolvere la città nell’uso della tecnologia dell’informazione e della comunicazione, concorrendo all’aumento della percezione della sicurezza ed all’ottimizzazione dei consumi di risorse.
(obiettivo condiviso con il Settore Edilizia, Pianificazione Urbanistica e Attività produttive)
Descrizione sintetica dell’obiettivo
Predisposizione ed attivazione del GeoPortale GisMasterWeb, ovvero un sistema informativo territoriale online che permetterà all’Amministrazione di organizzare e gestire il territorio in tutti i suoi aspetti e ai cittadini di accedere a molti utili servizi di consultazione cartografica online.
Attraverso questo innovativo accesso telematico diretto alle informazioni territoriali è possibile interrogare la cartografia su uno o più livelli cartografici, a seconda di che cosa interessa rendere visibile di volta in volta e visualizzarne i dati associati.
L’attivazione del servizio in argomento permetterà, a partire dai dati catastali e urbanistici, di superare la frammentazione, la mancanza di armonizzazione, la duplicazione dei dataset, delle informazioni e delle fonti, che potranno essere via via implementati in un’unica infrastruttura (Catasto, Piano Regolatore, numeri civici, tributi, servizi pubblici, piani d’emergenza, aree a vincolo, etc.).
Il GeoPortale permetterà di scaricare i dati geografici; tale aspetto risulta essere un utile strumento al servizio dei professionisti, al fine di ottenere un estratto di mappa sempre aggiornato allo stato di fatto, importante per la predisposizione delle pratiche da inoltrare agli Uffici.
In base alle esigenze che verranno successivamente individuate con i colleghi del Settore Edilizia e Pianificazione Urbanistica, sarà possibile visualizzare nell'interfaccia utente gli strumenti di base (misura di distanze o aree, ricerca e posizionamento sugli elementi della cartografia), oppure abilitare strumenti avanzati (intersezioni geometriche per l'estrazione dei dati, mappe tematiche, calcolo dei percorsi ottimali, estrapolazione degli elementi in base alle distanze, etc.).
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo e attività richieste
Dipendente Profilo Attività richiesta
AMBROGIO Corrado Funzionario informatico Responsabile di progetto BALSAMO Luciana Istruttore amministrativo Gestione amministrativa
ESPOSITO Gianluca Collaboratore tecnico Controllo di configurazione Client FANTI Gian Francesco Istruttore informatico Trattamento dati
GHIGO Paola Istruttore amministrativo Gestione inventario beni informatici GOLETTO Ermanno Istruttore informatico Controllo di configurazione Server
ZAVATTERO Luciano Operatore Gestione inventario beni informatici
Continua Settore Elaborazione Dati e Servizi demografici
Indicatori di risultato
Numero Descrizione dell’indicatore Risultato da conseguire
1
Attività di migrazione dell’attuale piattaforma GisMaster da una soluzione distribuita ad un insieme di server dedicati alle funzioni cartografiche.
Spegnimento dell’attuale architettura.
Tempistica: entro Aprile 2021
2
Attività di formazione ed assistenza tecnica al personale della Technical Design s.rl. per l’installazione degli applicativi.
Installazione della nuova architettura Tempistica: entro Luglio 2021
3
Avvio del Geoportale e informazione all’utenza.
Accessibilità delle informazioni edilizie urbanistiche e paesaggistiche del PRGC attraverso il Geoportale e informazione all’utenza.
Tempistica: entro Dicembre 2021 Pesatura da parte del Nucleo di valutazione
Peso attribuito
Piano della performance 2021-2023
Settore ELABORAZIONE DATI E SERVIZI DEMOGRAFICI
Dirigente PIER-ANGELO MARIANI
Missione 01 - Servizi istituzionali, generali e di gestione Programma 08 - Statistica e sistemi informativi
Obiettivo strategico Open Data
Obiettivo operativo del programma
Realizzazione di Sistema informatico di trattamento dei dati delle valutazioni dei dipendenti (obiettivo condiviso con il Servizio Personale) Descrizione sintetica
dell’obiettivo Ogni dirigente deve effettuare la valutazione della performance individuale del personale assegnato al proprio settore.
I dati relativi alle valutazioni vanno riportati sulle schede di valutazione del personale del comparto (categorie A, B, C, D, D Posizione organizzativa) allegate al nuovo “Sistema di misurazione e valutazione della performance”, approvato con deliberazione della Giunta comunale n. 311 del 30 dicembre 2019.
Sino ad oggi i dati venivano trattati in modo autonomo e spesso con strumenti diversi dai dirigenti, con il solo coordinamento finale da parte del Settore Personale.
A seguito di analisi svolte sui metodi utilizzati in precedenza, è emerso che i dati acquisti andrebbero trattati in modo uniforme e centralizzato, al fine di consentire al servizio Personale tutti i conteggi necessari per l’erogazione della indennità di risultato.
Si propone la progettazione e la realizzazione di un sistema informatico che consenta ai singoli dirigenti ed ai funzionari P.O., aventi il ruolo di valutatori, il caricamento dei dati relativi alle valutazioni sotto la supervisione tecnica del Settore personale e del Settore Elaborazione dati.
I dati saranno caricati in un'area dedicata alla Conferenza dei Dirigenti e resa accessibile ai supervisori ed ai valutatori.
Una volta caricati i dati, sarà possibile generare in modo automatico tutte le schede di valutazione.
Il Servizio Elaborazione dati provvederà infine a pubblicare su Internet i dati aggregati in formato idoneo ad essere trattato come “open data”. Non verranno pubblicati i dati relativi alle valutazioni, a meno di esplicite indicazioni di legge.
Il coordinamento dell’intero progetto sarà svolto dal Dirigente del Settore PSAP e dal Dirigente del Settore EDSD.
Personale coinvolto nella realizzazione dell’obiettivo e attività richieste
Dipendente Profilo Attività richiesta
AMBROGIO Corrado Funzionario informatico Controllo di configurazione Client BALSAMO Luciana Istruttore amministrativo Gestione amministrativa
ESPOSITO Gianluca Collaboratore tecnico Controllo di configurazione Client FANTI Gian Francesco Istruttore informatico Trattamento dati
GOLETTO Ermanno Istruttore informatico Controllo di configurazione Server
Indicatori di risultato
Numero Descrizione dell’indicatore Risultato da conseguire
1 Identificazione del personale sottoposto a valutazione
Estrazione dei dati relativi al personale Tempistica: entro Febbraio 2021
2 Progettazione del sistema di trattamento dei dati. Predisposizione di un prototipo del sistema Tempistica: entro Marzo 2021
3 Avvio dei trattamenti. Completamento delle valutazioni 2020
Tempistica: entro Aprile 2021
4
Pubblicazione dei dati Distribuzione delle schede di valutazione dei dipendenti
Tempistica : entro Maggio 2021
Pesatura da parte del Nucleo di valutazione Peso attribuito