La partecipazione al presente bando sarà possibile presen-tando la seguente documentazione:
- Documento 1: domanda di partecipazione il cui fac-simile è scaricabile presso l’apposita sezione (Lavorare all’IRST/Op-portunità di Lavoro) del sito www.irst.emr.it
- Documento 2: curriculum professionale sintetico, dal quale si evincano tutte le informazioni giudicate importanti ai fini della propria valutazione curriculare, debitamente sottoscrit-to, pena l’esclusione.
- Documento 3: dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà
(art. 46 e 47 T.U. – DPR n. 445 del 28/12/2000), il cui fac-simile è scaricabile presso l’apposita sezione (Lavorare all’IRST/Opportunità di Lavoro) del sito www.irst.emr.it - Documento 4: copia sottoscritta, pena l’esclusione, del
do-cumento di identità valido.
- Documento 5: copia sottoscritta, pena l’esclusione, del co-dice fiscale.
La domanda di cui sopra potrà essere inoltrata nelle seguen-ti modalità:
- invio per Posta - raccomandata R/R indirizzata alla Direzio-ne I.R.S.T. – Via P. Maroncelli n.40 – 47014 Meldola (FC) recante sulla busta la dicitura: “AVVISO PER INCARICO DI STUDY COORDINATOR”. La domanda deve perveni-re entro il giorno 12/3/2019. A tal fine non farà fede la data del timbro dell’Ufficio Postale accettante, pertanto si racco-manda di inviarla per tempo.
- invio per Posta Elettronica Certificata - La documentazione di cui sopra (in formato file pdf) potrà essere inviata entro le ore 13.00 del giorno 12/3/2019, anche attraverso l’utilizzo di posta elettronica certificata (pec) personale o non, all’in-dirizzo [email protected] indicando nell’oggetto la seguente dicitura: “AVVISO PER INCARICO DI STUDY COORDINATOR”. Si precisa che l’estensione pec “.gov” non è compatibile con il sistema di posta certificata dello scrivente istituto in quanto non considerata pubblica amministrazione.
- Consegna Diretta – la documentazione da cui si deve evin-cere il riferimento “AVVISO PER INCARICO DI STUDY COORDINATOR” potrà essere recapitata anche a mezzo raccomandata a mano in forma di consegna diretta sempre e comunque entro e non oltre le ore 13.00 della data indicata come scadenza (12/3/2019).
Non saranno accettate le domande pervenute fuori periodo utile indicato, o in modalità difformi da quelle indicate nel bando.
5) Miscellanea
Dal pomeriggio del giorno 20/3/2019, sarà disponibile sul sito IRST alla sezione “Lavorare con noi” l’elenco dei candida-ti giudicacandida-ti idonei a sostenere la selezione in quescandida-tione nonché ogni altra informazione utile.
I nominativi non presenti in tale elenco, sono pertanto da con-siderarsi esclusi in quanto non in possesso dei requisiti necessari.
Non seguirà alcuna ulteriore comunicazione individuale.
L’Amministrazione si riserva la facoltà di revocare od annul-lare il presente avviso.
Per eventuali informazioni necessarie rivolgersi al Servi-zio Gestione Risorse Umane I.R.S.T. (tel. 0543/739720 e 0543/
739721). - Sito internet: www.irst.emr.it Scadenza: 12 marzo 2019
Il Direttore d'Area Gianluca Mazza
AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA DI MODE-NA
INCARICO
Avviso di selezione tramite procedura comparativa per il conferimento di un incarico libero professionale presso le Strutture complesse di Pediatria e Neonatologia
In applicazione del regolamento aziendale per il conferimen-to di contratti di lavoro auconferimen-tonomo, approvaconferimen-to con deliberazione n. 73 del 23/4/2018, ai sensi dell’art. 7 comma 6 del D.Lgs n. 165/2001 e s.m.i., si procederà al conferimento di un inca-rico libero professionale a favore di un laureato in Logopedia, per svolgere attività clinico-assistenziale inerente il proget-to “La valutazione e il trattamenproget-to della paproget-tologia deglutiproget-toria, disfagica e il miglioramento delle competenze prassiche orali nei bambini con alta complessità clinico-assistenziale (neona-ti prematuri, neona(neona-ti e bambini affet(neona-ti da patologia neurologica complessa: gravi encefalopatie ipossico-ischemiche e genetico-metaboliche, bambini dipendenti da tecnologia, paralisi cerebrali) ricoverati presso le strutture complesse di Pediatria e Neona-tologia o in follow up presso l’Ambulatorio dei Bambini con Bisogni Speciali - Poliambulatorio Pediatrico del Policlinico di Modena”.
Requisiti specifici di ammissione:
- Laurea in Logopedia
- Abilitazione all’esercizio della professione
- Iscrizione all’Ordine delle professioni sanitarie (DM 13/3/2018)
- Documentata esperienza professionale lavorativa in ambito ospedaliero, almeno triennale, nella riabilitazione del neo-nato prematuro, del lattante e del bambino affetto da grave
patologia neurologica con disfagia e disprassia oro-buccale Criteri di preferenza:
- Idonea qualificazione e documentata esperienza in ambito ospedaliero nel campo della riabilitazione delle competenze orali nel bambino con particolare riferimento all’età neona-tale e ai primi anni di vita
- Competenza e documentata esperienza in ambito ospedaliero nella riabilitazione della disfagia del lattante e del bambino portatore di presidi per l’alimentazione enterale
- Competenza e documentata esperienza in ambito ospedaliero nella riabilitazione delle competenze orali e della disfagia del lattante e del bambino portatore di tracheostomia
- Conoscenza delle moderne tecniche di diagnosi clinica e stru-mentale di diagnosi di disfagia (FEES e videofluoroscopia della deglutizione) con esperienza nel coadiuvare il medico nell’esecuzione clinica di tali esami
- Esperienza in ambito ospedaliero maturata nella riabilitazione della disfagia in età evolutiva con particolare attenzione alla grave disabilità neurologica e alle paralisi cerebrali infantili Al professionista è richiesta attività di: anamnesi mirata al-le difficoltà masticatorie-deglutitorie del bambino, osservazione diretta del pasto, definizione delle metodiche riabilitative delle capacità oro- buccali, training genitoriale. Conoscenza della me-todica radiologica di valutazione della disfagia.
L’incarico avrà durata annuale, la decorrenza sarà fissata in ragione dei tempi necessari all’espletamento della procedu-ra selettiva ed il compenso lordo è determinato in € 19.825,00, comprensivo degli oneri.
La selezione, che non costituisce in alcun modo procedura concorsuale, è effettuata da una Commissione di esperti me-diante esame comparativo dei curricula presentati, mirante ad
accertare la migliore rispondenza con le professionalità richieste, integrata da eventuale colloquio che verterà su argomenti connessi con il profilo professionale richiesto e con le attività da svolgere.
La data, l’ora e la sede dell’espletamento dell’eventuale col-loquio sarà notificata ai candidati mediante pubblicazione sul sito internet dell’Azienda “ http:// www.aou.mo.it ” - sezione Concorsi – Convocazioni – sottosezione “Bandi incarichi libero professionali: convocazioni”. Non vi saranno altre forme di no-tifica: sarà onere dei candidati prendere visione dell’avviso. La mancata presentazione del candidato nel luogo, giorno e ora in-dicati sarà consi derata rinuncia alla selezione.
L’incarico sarà conferito secondo l’ordine della graduatoria che verrà formulata sulla base:
- della valutazione del curriculum che terrà conto in particolar modo delle attività professionali e di studio, delle pubblica-zioni scientifiche, dei corsi di formazione e di ogni attività idonea ad evidenziare il livello di qualificazione professiona-le e scientifica acquisito dal candidato (max punti 40);
- del punteggio ottenuto dall’eventuale colloquio che verterà su argomenti oggetto dell'incarico (max punti 60)
Per l’ammissione alla selezione è richiesto, inoltre, il possesso da parte dei partecipanti dei seguenti ulteriori requisiti generali:
1. Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione Eu-ropea; o possesso di uno dei requisiti di cui all’art. 7 della L.
97/2013, integrativo dell’art. 38 del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i.
2. Godimento dei diritti civili e politici;
3. Assenza di condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione;
4. Assenza di procedimenti penali pendenti a proprio carico;
5. Idoneità fisica all’impiego
Tutti i requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso per la pre-sentazione della domanda di ammissione. La omessa indicazione anche di un solo requisito richiesto per l'ammissione comporta l’esclusione dall’Avviso.
L’Azienda garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, ai sensi della Leg-ge n. 125/1991 e dall’art. 57 del D.Lgs n. 165/2001.
Non possono accedere all’incarico coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso pubbliche ammini-strazioni.
Incompatibilità
Non può essere conferito l’incarico in argomento a chiunque sia già lavoratore privato o pubblico collocato in quiescenza (art.
6 del D.L 90/2014 convertito nella L. 114/2014).
Non può essere conferito l’incarico in argomento a chiun-que si trovi in una qualsiasi situazione di conflitto di interessi, anche solo potenziale, ai sensi della vigente normativa in mate-ria di anticorruzione.
Modalità e termini di presentazione delle domande La domanda dovrà essere presentata in forma telematica entro le ore 12.00 del 15° giorno non festivo successivo alla data di pub-blicazione del presente avviso nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna, connettendosi al sito dell’Azienda Ospedalie-ro-Universitaria di Modena: http://www.aou.mo.it, nella sezione Concorsi - Bandi di concorso sottosezione “Bandi per incarichi
li-bero professionali” cliccando su “Domanda on-line” dell’Avviso pubblico per il conferimento di incarico Libero Professionale per laureato in Logopedia, presso le s.c. di Pediatria e Neonatologia, seguendo le istruzioni per la compilazione ivi contenute.
La domanda si considererà presentata nel momento in cui il candidato, concludendo correttamente la procedura, riceverà dal sistema il messaggio di avvenuto inoltro della domanda. Il candidato riceverà altresì e-mail di chiusura corretta con il file riepilogativo del contenuto della domanda presentata. (è esclusa ogni altra forma di presentazione o di trasmissione non prevista dal presente avviso).
Documentazione da allegare
I candidati attraverso la procedura on-line, dovranno alle-gare alla domanda, tramite file formato pdf, la copia digitale di:
- un documento di riconoscimento legalmente valido - un dettagliato curriculum formativo-professionale; il
curricu-lum in formato europeo, datato, firmato e documentato sarà oggetto di valutazione esclusivamente se redatto nella forma della dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà
- eventuali pubblicazioni edite a stampa
- eventuali attestati di partecipazione a corsi, convegni, ecc.
- le dichiarazioni sostitutive di certificazione, ovvero di atto di notorietà, sottoscritte dal candidato e formulate nei casi e con le modalità previste dagli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28/12/2000 n. 445, relative ai titoli sopra elencati.
Non saranno ritenute valide (e pertanto non saranno valutati i relativi titoli) generiche dichiarazioni di conformità all’originale che non contengano la specifica descrizione di ciascun documen-to cui si riferiscono.
L’Amministrazione effettuerà idonei controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive. In caso di accertate difformità tra quanto dichiarato e quanto accertato dall’Ammini-strazione si procederà comunque alla segnalazione all’Autorità Giudiziaria per le sanzioni penali previste ai sensi dell’art. 76 D.P.R. 445/00.
Il termine fissato per la presentazione della documentazio-ne è perentorio, l’eventuale riserva di invio successivo è priva di effetto. Non sarà valutata ulteriore documentazione prodotta in forma cartacea.
L'Azienda Ospedaliero-Universitaria di Modena non assume responsabilità per disguidi di notifiche determinati da mancata, errata o tardiva comunicazione di cambiamento di domicilio, né per eventuali disguidi tecnici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Ai sensi dell’articolo 13 GDPR 2016/679, i dati personali forniti dai candidati o acquisiti d’ufficio saranno raccolti presso l’Ufficio Atipici del Servizio Unico Amministrazione del Persona-le, in banca dati automatizzata, per le finalità inerenti la gestione della procedura, e saranno trattati dal medesimo Servizio anche successivamente, a seguito di eventuale instaurazione di rappor-to di lavoro aurappor-tonomo, per la gestione dello stesso.
Tali dati potranno essere sottoposti ad accesso da parte di co-loro che sono portatori di un concreto interesse ai sensi dell’art.
22 della L. 241/90 e successive modificazioni ed integrazioni non-chè per i successivi adempimenti previsti dalla normativa vigente, ivi compreso il Dlgs 33/13. L’indicazione dei dati richiesti è ob-bligatoria ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dalla procedura.
Ai sensi dell’art. 7 del D.Lgs. 196/03 e degli artt. 15 e sgg.
del GDPR 2016/679 i candidati hanno diritto di accedere ai da-ti che li riguardano e di chiederne l’aggiornamento, la retda-tifica, l’integrazione, la cancellazione di dati non pertinenti o raccolti in modo non conforme alle norme. L’interessato può, altresì, op-porsi al trattamento per motivi legittimi. Titolare del trattamento è l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Modena.
L’aspirante selezionato per l’attribuzione dell’incarico l.p. ha l’onere di provvedere a proprie spese, alla stipula di idonea po-lizza assicurativa per infortuni e per i danni a cose/persone che potrebbero derivare dall’espletamento delle prestazioni di cu-i all’cu-incarcu-ico confercu-ito.
Il rapporto di lavoro autonomo si costituisce a seguito della stipula di specifico contratto, il quale regolerà tutti gli aspetti del predetto rapporto, compresa la data di inizio dell’attività.
La presentazione della domanda di partecipazione alla pre-sente selezione equivale ad accettazione delle condizioni di cui al presente bando da intendersi quale lex specialis della presen-te procedura.
Per tutto quanto non previsto dal presente avviso, si fa riferi-mento al Regolariferi-mento aziendale per l’affidariferi-mento di incarichi di lavoro autonomo e alle vigenti disposizioni in materia. L’azienda si riserva la facoltà di non conferire l’incarico oggetto della pre-sente selezione comparativa.
Per eventuali informazioni gli aspiranti potranno inviare e-mail a [email protected]
Scadenza: 28 febbraio 2019
Il Direttore Antonio Sapone
AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA DI PARMA INCARICO
Procedura comparativa finalizzata al conferimento di un in-carico libero professionale di circa tre mesi ad un laureato da svolgersi presso l’Unità Operativa Cardiologia per la realizza-zione del progetto “EUCARE – efficacia (anche in rapporto ai costi), sostenibilità e livelli di partecipazione agli attuali pro-grammi Europei di riabilitazione cardiaca per anziani: uno studio di coorte prospettico – Grant Agreement n. 634439”
In esecuzione della decisione del Direttore della Struttura Complessa Interaziendale Area Giuridica n. 115 del 4/2/2019, si procederà all’attivazione di un contratto libero professionali del-la durata di mesi tre circa e che comunque non si protrarrà oltre il 29 aprile 2019, da svolgersi presso l’Unità Operativa Cardiologia.
Il professionista sarà impegnato nella realizzazione del progetto:
“EUCARE – efficacia (anche in rapporto ai costi), sostenibi-lità e livelli di partecipazione agli attuali programmi Europei di riabilitazione cardiaca per anziani: uno studio di coorte prospet-tico – Grant Agreement n. 634439”
Il costo della collaborazione è determinato in € 14.000,00. Il compenso lordo da erogare al professionista a cui sarà conferito l’incarico sarà calcolato, al netto degli oneri a carico dell’Azien-da, in base alla situazione previdenziale/contributiva e fiscale dello stesso.