Matrice di Materialità
3.9 GRI Content Index
GRI Standard rendicontati Riferimento/Risposta diretta GENERAL DISCLOSURES
102-1 Nome dell’organizzazione Cambiamento e partecipazione Chi siamo
102-2 Attività, marchi, prodotti e servizi Cosa facciamo
102-3 Luogo della sede principale via Antoniotto Usodimare 31, 00154 Roma 102-4 Luogo delle attività Enasarco opera in Italia.
102-5 Proprietà e forma giuridica Cambiamento e partecipazione Chi siamo
102-6 Mercati serviti Cosa facciamo
102-7 Dimensione dell’organizzazione La Fondazione in sintesi – gli indicatori principali 102-8 Informazioni su dipendenti e altre tipologie di
lavoratori
I dipendenti
102-9 Catena di fornitura All’interno dell’organizzazione assumono posizione di rilievo i valori del Codice Etico (già richiamato nel capitolo 1). Una gestione trasparente ed imparziale presuppone che le attività della Fondazione siano svolte nell’osservanza delle norme di riferimento, in un quadro di onestà, integrità, correttezza e buona fede e nel rispetto dei legittimi interessi di tutti gli stakeholder con cui la Fondazione abitualmente entra in relazione.
102-10 Modifiche significative all’organizzazione e alla sua
catena di fornitura
Nel corso del 2021 non si sono verificati cambiamenti significativi relativi all’organizzazione della Fondazione o alla sua catena di fornitura.
102-11 Principio de precauzione La Fondazione adotta l’approccio prudenziale, vale a dire l’attuazione di contromisure volte a mitigare possibili impatti socio-ambientali, quale parte integrante della propria missione.
Gli impegni di Enasarco in merito sono descritti in dettaglio nel capitolo dedicato alla performance ambientale.
102-12 Iniziative esterne Enasarco non adotta principi, iniziative o carte sviluppate da enti esterni in merito a performance economiche, ambientali, sociali.
102-13 Adesione ad associazioni Specularmente, circa il 18% delle ditte ha la propria sede legale al centro Italia ed il 14% invece nel sud e nelle isole. Le ditte che hanno la propria sede legale all’estero rappresentano una categoria residuale per la Fondazione.
La Rete
102-14 Dichiarazione di un alto dirigente Viene rimandata all’esercizio successivo per garantire il pieno insediamento della più alta carica, avvenuto nel corso del 2021.
102-16 Valori, principi, standard e norme di comportamento La mission La nostra strategia 102-18 Struttura di governance La Governance 102-40 Elenco dei gruppi di stakeholder I nostri stakeholder
102-41 Accordi di contrattazione collettiva Il 100% dei dipendenti è coperto da accordi collettivi di contrattazione nazionale.
102-42 Individuazione e selezione degli stakeholder I nostri stakeholder 102-43 Modalità di coinvolgimento degli stakeholder I nostri stakeholder 102-44 Temi e criticità chiave sollevati I nostri stakeholder 102-45 Soggetti inclusi nel bilancio consolidato Nota metodologica 102-46 Definizione del contenuto del report e perimetri dei
temi
Nota metodologica Analisi di materialità 102-47 Elenco dei temi materiali Analisi di materialità 102-48 Revisione delle informazioni Nota metodologica Remunerazione della PA
+ Oneri diversi di gestione (Oneri da spending review)
+ Oneri diversi di gestione (Imposte e tasse)
+ Oneri diversi di gestione (Imposte e tasse Immobili)
+ Oneri diversi di gestione (Imposte di registro)
+ Oneri straordinari (imposte pregresse)
+ Imposte sul reddito d’esercizio (E22)
+ Oneri finanziari (oneri fiscali su proventi finanziari)
= Totale remunerazione della PA
VALORE ECONOMICO TRATTENUTO
Ammortamenti e svalutazioni + Ammortamenti e svalutazioni
Accantonamenti per rischi + Accantonamenti per rischi
Accantonamenti e riserve + Utile d’esercizio
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F O N D A Z I O N E E N A S A R C O • B I L A N C I O S O C I A L E 2 0 2 1 F O N D A Z I O N E E N A S A R C O • B I L A N C I O S O C I A L E 2 0 2 1
PROCUREMENT PRACTICES
204-1 Proporzione di spesa verso fornitori locali All’interno dell’organizzazione assumono posizione di rilievo i valori del Codice Etico (già richiamato nel capitolo 1). Una gestione trasparente ed imparziale presuppone che le attività della Fondazione siano svolte nell’osservanza delle norme di riferimento, in un quadro di onestà, integrità, correttezza e buona fede e nel rispetto dei legittimi interessi di tutti gli stakeholder con cui la Fondazione abitualmente entra in relazione.
Anti-corruption - Management Approach
103-1 Spiegazione del tema materiale e del relativo perimetro
Analisi di materialità
103-2 La modalità di gestione e le sue componenti Obiettivo Trasparenza 103-3 Valutazione delle modalità di gestione Obiettivo Trasparenza Anti-corruption
205-3 Episodi di corruzione accertati e azioni intraprese Nel corso del 2021 non si sono verificati episodi di corruzione.
GRI 300 – Environmental Standard Series Energy - Management Approach
103-1 Spiegazione del tema materiale e del relativo perimetro
Analisi di materialità
103-2 La modalità di gestione e le sue componenti Performance ambientale: obiettivo “sostenibilità”
103-3 Valutazione delle modalità di gestione Performance ambientale: obiettivo “sostenibilità”
Energy
302-1 Energia consumata all’interno dell’organizzazione Performance ambientale: obiettivo “sostenibilità”
Emissions - Management Approach
103-1 Spiegazione del tema materiale e del relativo
perimetro Analisi di materialità
103-2 La modalità di gestione e le sue componenti Performance ambientale: obiettivo “sostenibilità”
103-3 Valutazione delle modalità di gestione Performance ambientale: obiettivo “sostenibilità”
Emissions
305-1 Emissioni dirette di GHG (Scope 1) Performance ambientale: obiettivo “sostenibilità”
305-2 Emissioni indirette di GHG da consumi energetici
(Scope 2) Performance ambientale: obiettivo “sostenibilità”
GRI 400 – Social Standard Series Employment - Management Approach
103-1 Spiegazione del tema materiale e del relativo perimetro
Analisi di materialità
103-2 La modalità di gestione e le sue componenti I dipendenti 103-3 Valutazione delle modalità di gestione I dipendenti Employment
401-1 Nuove assunzioni e turnover I dipendenti 401-2 Benefit previsti per i dipendenti a tempo pieno ma
non per i dipendenti part-time o con contratto a tempo determinato
I dipendenti
Labor/Management Relations - Management Approach 103-1 Spiegazione del tema materiale e del relativo
perimetro
Analisi di materialità
103-2 La modalità di gestione e le sue componenti I dipendenti 103-3 Valutazione delle modalità di gestione I dipendenti Labor/Management Relations
102-49 Modifiche nella rendicontazione Nota metodologica 102-50 Periodo di rendicontazione Nota metodologica
102-51 Data del report più recente Il Bilancio Sociale 2020 è stato pubblicato a Dicembre 2021 102-52 Periodicità di rendicontazione Il Bilancio Sociale della Fondazione viene redatto con periodicità
annuale.
102-53 Contatti per richiedere informazioni riguardanti il report
Quarta di copertina.
102-54 Dichiarazione sulla rendicontazione in conformità ai
GRI Standards Nota metodologica
102-55 Indice dei contenuti GRI GRI Content Index
102-56 Assurance esterna Relazione della Società di Revisione indipendente sul Bilancio Sociale
GRI 200 – Economic Standard Series
Economic Performance - Management Approach 103-1 Spiegazione del tema materiale e del relativo
perimetro
Analisi di materialità
103-2 La modalità di gestione e le sue componenti Performance economica ed istituzionale 103-3 Valutazione delle modalità di gestione Performance economica ed istituzionale Economic Performance
201-1 Valore economico direttamente generato e
distribuito Performance economica ed istituzionale
201-4 Assistenza finanziaria ricevuta dal governo La Fondazione non riceve, né ha mai ricevuto, contributi dalla Pubblica Amministrazione.
Indirect Economic Impacts - Management Approach 103-1 Spiegazione del tema materiale e del relativo
perimetro
Analisi di materialità
103-2 La modalità di gestione e le sue componenti Performance economica ed istituzionale 103-3 Valutazione delle modalità di gestione Performance economica ed istituzionale Indirect Economic Impacts
203-2 Impatti economici indiretti significativi Performance economica ed istituzionale Procurement Practices - Management Approach
103-1 Spiegazione del tema materiale e del relativo
perimetro Analisi di materialità
103-2 La modalità di gestione e le sue componenti Obiettivo Trasparenza
All’interno dell’organizzazione assumono posizione di rilievo i valori del Codice Etico (già richiamato nel capitolo 1). Una gestione trasparente ed imparziale presuppone che le attività della Fondazione siano svolte nell’osservanza delle norme di riferimento, in un quadro di onestà, integrità, correttezza e buona fede e nel rispetto dei legittimi interessi di tutti gli stakeholder con cui la Fondazione abitualmente entra in relazione.
103-3 Valutazione delle modalità di gestione Obiettivo Trasparenza
All’interno dell’organizzazione assumono posizione di rilievo i valori del Codice Etico (già richiamato nel capitolo 1). Una gestione trasparente ed imparziale presuppone che le attività della Fondazione siano svolte nell’osservanza delle norme di riferimento, in un quadro di onestà, integrità, correttezza e buona fede e nel rispetto dei legittimi interessi di tutti gli stakeholder con cui la Fondazione abitualmente entra in relazione.
Customer Privacy
418-1 Denunce comprovate riguardanti le violazioni della
privacy dei clienti e perdita di dati dei clienti Nel corso del 2021 non si sono verificati reclami relativi a violazioni della privacy degli iscritti
Socioeconomic Compliance - Management Approach 103-1 Spiegazione del tema materiale e del relativo
perimetro
Analisi di materialità
103-2 La modalità di gestione e le sue componenti I dipendenti 103-3 Valutazione delle modalità di gestione I dipendenti Socioeconomic Compliance
419-1 Non conformità con leggi e normative in materia
sociale ed economica Nel corso del 2021 non ci sono state sanzioni significative per non conformità a leggi o regolamenti.
402-1 Periodo minimo di preavviso per cambiamenti
operativi La Fondazione fornisce un’informativa, ma i tempi minimi di
preavviso sono stabiliti dal contratto integrativo nazionale.
Occupational Health and Safety - Management Approach 103-1 Spiegazione del tema materiale e del relativo
perimetro Analisi di materialità
103-2 La modalità di gestione e le sue componenti I dipendenti 103-3 Valutazione delle modalità di gestione I dipendenti Occupational Health and Safety
403-1 Sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro
I dipendenti
403-2 Identificazione dei pericoli, valutazione dei rischi e indagini sugli incidenti
I dipendenti
403-3 Servizi di medicina del lavoro I dipendenti 403-4 Partecipazione e consultazione dei lavoratori e
comunicazione in materia di salute e sicurezza sul lacoro
I dipendenti
403-5 Formazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro
I dipendenti
403-6 Promozione della salute dei lavoratori I dipendenti 403-7 Prevenzione e mitigazione degli impatti in materia di
salute e sicurezza sul lavoro all’interno delle relazioni commerciali
I dipendenti
403-9 Infortuni sul lavoro I dipendenti
403-10 Malattie professionali I dipendenti
Training and Education - Management Approach 103-1 Spiegazione del tema materiale e del relativo
perimetro
Analisi di materialità
103-2 La modalità di gestione e le sue componenti I dipendenti 103-3 Valutazione delle modalità di gestione I dipendenti Training and Education
404-1 Ore medie di formazione annua per dipendente I dipendenti
Diversity and Equal Opportunity - Management Approach 103-1 Spiegazione del tema materiale e del relativo
perimetro
Analisi di materialità
103-2 La modalità di gestione e le sue componenti I dipendenti 103-3 Valutazione delle modalità di gestione I dipendenti Diversity and Equal Opportunity
405-1 Diversità negli organi di governo e tra i dipendenti La Governance I dipendenti Public Policy - Management Approach
103-1 Spiegazione del tema materiale e del relativo
perimetro Analisi di materialità
103-2 La modalità di gestione e le sue componenti I dipendenti 103-3 Valutazione delle modalità di gestione I dipendenti Public Policy
415-1 Contributi politici La Fondazione non eroga alcun contributo finanziario in favore di partiti politici o Istituzioni nazionali.
Customer Privacy - Management Approach
103-1 Spiegazione del tema materiale e del relativo perimetro
Analisi di materialità
103-2 La modalità di gestione e le sue componenti I dipendenti 103-3 Valutazione delle modalità di gestione I dipendenti
F O N D A Z I O N E E N A S A R C O • B I L A N C I O S O C I A L E 2 0 2 1