Le principali caratteristiche delle attivazioni

2.2 Le principali caratteristiche delle attivazioni

Nel 2020, il contratto a Tempo Determinato rimane la tipologia contrattuale più utilizzata dai datori di lavoro (68,4% del totale, con un leggero aumento di 0,3 punti percentuali rispetto al 2019). I contratti a Tempo

Indeterminato rappresentano, invece, il 16,5% del totale, in aumento di 1,4 punti percentuali rispetto

all’anno precedente, e i contratti di Apprendistato assorbono il 2,9% del totale delle attivazioni (3,4% nel 2019) (Grafico 2.6).

Grafico 2.6 - Rapporti di lavoro attivati per tipologia di contratto (composizioni percentuali). Anni 2018, 2019 e 2020

(a) Al netto delle Trasformazioni.

(b) La tipologia contrattuale “Altro” include: contratto di formazione lavoro (solo P.A.); contratti di inserimento lavorativo;

contratto di agenzia a e indeterminato; contratto intermittente a Tempo Determinato e indeterminato; lavoro autonomo nello spettacolo.

Fonte: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - Sistema informativo Statistico delle Comunicazioni Obbligatorie

Come già evidenziato, il 2020 si caratterizza per un calo delle attivazioni su base annua di -19,2%. Tassi di decrescita relativamente più elevati rispetto alla media si osservano per le attivazioni dei contratti di

Appren-distato, in diminuzione di -31,0% rispetto al 2019.

Dall’analisi di genere si osserva che rispetto al 2019 le attivazioni che interessano le lavoratrici diminuiscono del 20,0%,con uno scarto di 1,5 punti percentuali rispetto al calo registrato dai rapporti di lavoro attivati nei confronti degli uomini (-18,5%). Tassi di decrescita superiori in corrispondenza dei rapporti di lavoro attivati a favore delle donne si rilevano per tutte le tipologie fatta eccezione per i contratti a Tempo indeterminato per i quali si registra un maggior calo per i rapporti di lavoro attivati per gli uomini (-18,7% contro -4,1% rilevato per le donne) (Tabella 2.3).

Tabella 2.3 - Rapporti di lavoro attivati per tipologia di contratto e genere del lavoratore interessato (valori assoluti, composizioni percentuali e variazioni percentuali). Anni 2018, 2019 e 2020

TIPOLOGIA DI CONTRATTO

Valori assoluti Composizione percentuale Var.% rispetto all'anno precedente

2018 2019 2020 2018 2019 2020 2018 2019 2020

Maschi

Tempo Indeterminato (a) 896.204 957.240 777.994 14,3 15,0 14,9 9,1 6,8 -18,7 Tempo Determinato 4.426.381 4.438.464 3.695.855 70,8 69,4 70,8 7,5 0,3 -16,7 Apprendistato 216.924 232.785 166.519 3,5 3,6 3,2 13,5 7,3 -28,5 Contratti di Collaborazione 161.902 154.083 133.951 2,6 2,4 2,6 0,1 -4,8 -13,1 Altro (b) 551.879 614.661 442.404 8,8 9,6 8,5 9,9 11,4 -28,0 Totale Maschi 6.253.290 6.397.233 5.216.723 100,0 100,0 100,0 7,9 2,3 -18,5 Femmine

Tempo Indeterminato (a) 771.917 826.631 792.906 14,7 15,3 18,3 7,5 7,1 -4,1 Tempo Determinato 3.562.150 3.601.027 2.832.377 67,8 66,7 65,5 4,9 1,1 -21,3 Apprendistato 158.414 169.202 111.047 3,0 3,1 2,6 11,2 6,8 -34,4 Contratti di Collaborazione 248.993 237.427 203.111 4,7 4,4 4,7 0,9 -4,6 -14,5 Altro (b) 514.455 567.420 381.969 9,8 10,5 8,8 10,3 10,3 -32,7 Totale Femmine 5.255.929 5.401.707 4.321.410 100,0 100,0 100,0 5,8 2,8 -20,0 Totale

Tempo Indeterminato (a) 1.668.121 1.783.871 1.570.900 14,5 15,1 16,5 8,4 6,9 -11,9 Tempo Determinato 7.988.531 8.039.491 6.528.232 69,4 68,1 68,4 6,3 0,6 -18,8 Apprendistato 375.338 401.987 277.566 3,3 3,4 2,9 12,5 7,1 -31,0 Contratti di Collaborazione 410.895 391.510 337.062 3,6 3,3 3,5 0,6 -4,7 -13,9 Altro (b) 1.066.334 1.182.081 824.373 9,3 10,0 8,6 10,1 10,9 -30,3

Totale 11.509.219 11.798.940 9.538.133 100,0 100,0 100,0 6,9 2,5 -19,2 (a) Al netto delle Trasformazioni.

(b) La tipologia contrattuale "Altro" include: contratto di formazione lavoro (solo P.A.); contratto di inserimento lavorativo; contratto di agenzia a

Tempo Determinato e indeterminato; lavoro autonomo nello spettacolo.

Fonte: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - Sistema informativo Statistico delle Comunicazioni Obbligatorie

Nel Grafico 2.7 sono riportate le prime dieci qualifiche professionali, distinte per genere, che nel corso del 2020 hanno registrato il numero assoluto di contrattualizzazioni più elevato, ordinato in scala decrescente. Per entrambe i generi, la professione di Bracciante agricolo rappresentala prima qualifica con il numero di contratti attivati più elevato e con un’incidenza sul totale degli avviamenti pari al 19,6% per gli uomini e 10,4% per le donne.

Per gli uomini la qualifica di Cameriere e professioni assimilate rappresenta la seconda qualifica professionale con il 4,7% del totale delle attivazioni maschili. In questo caso, rispetto all’anno precedente, la quota dei contratti attivati perde 3,4 punti percentuali a riprova del fatto che il settore della ristorazione ha risentito fortemente della crisi indotta dall’emergenza sanitaria da Covid-19.

Per le donne, la seconda qualifica professionale, con il 6,8% degli avviamenti totali, è quella riferita agli

Ad-detti all’assistenza personale che guadagna circa 2 punti percentuali rispetto all’anno precedente. Seguono

la qualifica di Cameriere e professioni assimilate con il 6,4% dei contratti attivati (con un calo di 3,5 punti percentuali rispetto al 2019) e le qualifiche di Commessi delle vendite al minuto (5,1%) e di Collaboratori

Grafico 2.7 - Rapporti di lavoro attivati per qualifica professionale (prime dieci posizioni per numerosità) e genere del lavoratore interessato (incidenza percentuale sul totale dei rapporti di lavoro attivati). Anno 2020

Fonte: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - Sistema informativo Statistico delle Comunicazioni Obbligatorie

Va precisato che questa classificazione delle professioni per numerosità di contratti, non è necessariamente la rappresentazione delle qualifiche per le quali il mercato del lavoro manifesta maggiore necessità. Piuttosto è l’espressione di una domanda datoriale che, in un contestualizzato periodo, per diverse esigenze produttive e talvolta specifiche soprattutto a taluni settori economici, si esprime attraverso formalizzazioni di contratti di lavoro di breve o brevissima durata. Quanto detto è anche il motivo per cui il numero dei rapporti di lavoro contabilizzati nel periodo, non coincide col numero dei soggetti che ne sono coinvolti: il lavoratore può essere interessato infatti da più attivazioni la cui durata contrattuale è generalmente inferiore al periodo di analisi. Il numero di attivazioni pro-capite rappresenta così un indicatore di frammentarietà della domanda di lavoro ovvero di discontinuità delle carriere lavorative individuali nel contesto del lavoro dipendente e parasubor-dinato.

Come si osserva in Tabella 2.4, la distribuzione percentuale delle attivazioni per tipo di contratto in ciascuna qualifica, evidenzia il fatto che le professioni che presentano maggiore frequenza numerica sono formalizzate con contratti a Tempo Determinato di breve o brevissima durata.

Se per alcune professioni, per loro stessa natura, trovano maggiore rappresentazione attraverso forme di contratto più flessibili, per altre sono maggiormente utilizzati strumenti contrattuali a carattere permanente: per le donne, è questo il caso dei Collaboratori domestici e professioni assimilate e degli Addetti all’assistenza

personale, dove il contratto a Tempo Indeterminato rappresenta rispettivamente il 70,4% e il 69,0% delle

Per quanto riguarda gli uomini, dal confronto con il dato medio della tipologia contrattuale, le qualifiche professionali più frequentemente formalizzate con contratti a Tempo Indeterminato sono: Manovali e

perso-nale non qualificato dell’edilizia civile e professioni assimilate, con il 25,2% dei casi, i Conduttori di mezzi pe-santi e camion con il 21,1% dei contratti avviati e i Commessi delle vendite al minuto (20,4%).

Tabella 2.4 - Rapporti di lavoro attivati per qualifica professionale (prime dieci posizioni per numerosità) tipologia di contratto e genere del lavoratore interessato (composizione percentuale e valori assoluti). Anno 2020

QUALIFICA PROFESSIONALE _{terminato (a)} ^{Tempo Inde- Tempo De-}_terminato ^Apprendi-_stato ^{Contratti di} _Collab. ^Altro _(=100%) ^Totale

(b)

Maschi

Braccianti agricoli 0,4 99,5 0,0 0,0 0,1 1.024.666

Camerieri e professioni assimilate 3,7 68,6 3,9 0,1 23,7 244.463

Registi, direttori artistici, attori, sceneggiatori e

sceno-grafi ^{0,3 51,5 0,0 0,1 48,1 195.025}

Manovali e personale non qualificato dell’edilizia civile e

professioni assimilate ^{25,2 73,2 0,8 0,1 0,8 185.277}

Cuochi in alberghi e ristoranti 10,6 67,6 6,0 0,1 15,7 181.915

Facchini, addetti allo spostamento merci ed assimilati 15,9 75,1 1,0 0,2 7,8 142.714

Conduttori di mezzi pesanti e camion 21,1 73,0 0,7 0,2 5,1 126.474

Commessi delle vendite al minuto 20,4 63,8 9,2 0,6 6,0 109.143

Operatori di apparecchi per la ripresa e la produzione

audio-video ^{1,1 70,4 0,4 0,5 27,5 95.633}

Autisti di taxi, conduttori di automobili, furgoni e altri

vei-coli ^{16,7 77,8 1,1 0,2 4,1 94.944}

Altre qualifiche 21,6 61,7 4,6 4,7 7,3 2.816.469

Totale 14,9 70,8 3,2 2,6 8,5 5.216.723

Femmine

Braccianti agricoli 0,2 99,8 0,0 0,0 0,0 450.909

Addetti all'assistenza personale 69,0 28,7 0,0 2,1 0,2 293.373

Camerieri e professioni assimilate 4,1 63,8 4,1 0,0 27,9 277.887

Commessi delle vendite al minuto 12,1 68,2 7,2 0,3 12,2 218.512

Collaboratori domestici e professioni assimilate 70,4 27,3 0,0 0,1 2,2 207.753

Professori di scuola primaria 6,4 93,5 0,0 0,1 0,0 185.975

Addetti agli affari generali 37,3 50,9 7,2 3,6 0,9 166.028

Professori di scuola pre–primaria 5,2 94,1 0,1 0,1 0,4 151.778

Bidelli e professioni assimilate 9,5 90,3 0,0 0,0 0,2 139.486

Registi, direttori artistici, attori, sceneggiatori e

sceno-grafi ^{0,1 52,6 0,0 0,1 47,2 137.265}

Altre qualifiche 14,8 62,9 3,4 9,1 9,8 2.092.444

Totale 18,3 65,5 2,6 4,7 8,8 4.321.410

a) Al netto delle Trasformazioni.

b) La tipologia contrattuale "Altro" include: contratto di formazione lavoro (solo P.A.); contratto di inserimento lavorativo; contratto di agenzia a

Tempo Determinato e indeterminato; lavoro autonomo nello spettacolo.