in applicazione del d.p.r. n. 62/2013, integrato dalle indicazioni fornite dall’AnAc per l’adozione dei codici di com-portamento negli enti del ssn (regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici) si fa presente che il concorrente vincitore dovrà rendere le di-chiarazioni previste dalla normativa introdotta in materia di anticorruzione, come da apposito modulo da prodursi obbliga-toriamente prima della stipulazione del contratto individuale di lavoro.
si avvisano i candidati che coloro che verranno assunti sa-ranno tenuti all’osservanza dei principi contenuti nel “codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche Amministrazio-ni” e nel codice di comportamento Aziendale; la violazione degli obblighi di cui ai suddetti codici comporterà la risoluzione o la decadenza dal rapporto in oggetto.
10. Informativa ai sensi dell’art. 13 del D.Lgs 30/6/2003, n. 196 e del Regolamento Europeo 2016/679
l’istituto Ortopedico rizzoli informa, ai sensi dell’art. 13 del d.lgs 196/2003, e del regolamento europeo 2016/679, che
i dati personali raccolti saranno trattati esclusivamente per le fi-nalità strettamente necessarie e connesse alla presente procedura di reclutamento, in modo lecito e secondo correttezza e secondo i principi della pertinenza, completezza e non eccedenza rispetto alla finalità sopra indicata, a salvaguardia dei diritti di cui all’art.
7 del d.lgs 196/2003.
Per tali finalità l’acquisizione dei dati è necessaria. Il loro mancato conferimento comporterà l’esclusione dalla procedu-ra di reclutamento.
I dati stessi non saranno in alcun modo oggetto di diffusione.
essi potranno essere comunicati unicamente ai soggetti pubblici e privati coinvolti nello specifico procedimento, nei casi e per le
finalità previste da leggi, regolamenti, normativa comunitaria o Contratti collettivi nazionali di lavoro, al fine di garantire la ge-stione di tutte le fasi del procedimento stesso.
i dati saranno trattati mediante strumenti cartacei, informa-tici, telematici e telefonici.
si precisa che il testo del presente bando è reperibile sul si-to internet dell’istitusi-to Orsi-topedico rizzoli:
http://www.ior.it/il-rizzoli/bandi-di-concorso Scadenza: 26 aprile 2019
Il Direttore SUMAP Mariapaola gualdrini
AziendA OspedAlierO-UniversitAriA di MOdenA incAricO
Avviso di selezione tramite procedura comparativa per il con-ferimento di un incarico libero professionale presso il Servizio di Psicologia Ospedaliera
in applicazione del regolamento aziendale per il conferimen-to di contratti di lavoro auconferimen-tonomo, approvaconferimen-to con deliberazione n. 73 del 23/4/2018, ai sensi dell’art. 7 comma 6 del d.lgs n. 165/2001 e s.m.i., si procederà al conferimento di un inca-rico libero professionale a favore di un laureato in psicologia, specialista, per svolgere attività inerenti i progetti: “valutazione psicodiagnostica, assistenza psicologica e follow up post-chirur-gico a pazienti affetti da obesità grave (BMI>40) candidati ad interventi di chirurgia bariatrica e redo-surgery” presso il servizio di psicologia Ospedaliera – direzione sanitaria – sede Ospeda-le civiOspeda-le di Baggiovara.
Requisiti specifici di ammissione:
- laurea Magistrale/specialistica o vecchio Ordinamento in psicologia
- iscrizione all'Ordine professionale degli psicologi e annota-zione psicoterapeuti
- specializzazione Universitaria in psicologia della salute - Abilitazione all’esercizio della professione
- documentata esperienza formativa nel contesto della psicolo-gia Ospedaliera acquisita in non meno di 5 anni continuativi (certificati in non meno di 2.700 ore)
Criteri di preferenza:
- tesi di laurea e di specializzazione in ambito psicosomatico con particolare riferimento all’obesità grave e al trattamen-to della somatrattamen-tosi
- comprovata conoscenza dei percorsi multidisciplinari ospe-dalieri ove si eseguono interventi di chirurgia bariatrica e capacità di lavoro multidisciplinare per effettuare la valu-tazione psicologica dei pazienti gravi obesi da arruolare al percorso chirurgico
- comprovata conoscenza dei percorsi di trattamento multidi-sciplinare rivolti a pazienti in regime di ricovero ospedaliero.
Il professionista effettuerà: valutazioni psicodiagnostiche propedeutiche a interventi di chirurgia bariatrica secondo le tec-niche di By-pass gastrico, sleeve gastrectomy e redo surgery;
interventi psicologici-clinici individuali e gruppali ed interven-ti di gesinterven-tione in ambito mulinterven-tidisciplinare integrato su pazieninterven-ti in trattamento con pasti assistiti.
L’incarico avrà durata annuale, la decorrenza sarà fissata in ragione dei tempi necessari all’espletamento della procedura se-lettiva ed il compenso lordo è determinato in € 32.220,00, oltre oneri.
la selezione, che non costituisce in alcun modo procedura concorsuale, è effettuata da una Commissione di esperti me-diante esame comparativo dei curricula presentati, mirante ad accertare la migliore rispondenza con le professionalità richie-ste, integrata da eventuale colloquio che verterà su argomenti connessi con il profilo professionale richiesto e con le attività da svolgere.
la data, l’ora e la sede dell’espletamento dell’eventuale col-loquio sarà notificata ai candidati mediante pubblicazione sul sito internet dell’Azienda “ http:// www.aou.mo.it ” - sezione concorsi – convocazioni – sottosezione “Bandi incarichi libero professio-nali: convocazioni”. Non vi saranno altre forme di notifica: sarà onere dei candidati prendere visione dell’avviso.
la mancata presentazione del candidato nel luogo, giorno e ora indicati sarà considerata rinuncia alla selezione.
l’incarico sarà conferito secondo l’ordine della graduatoria che verrà formulata sulla base:
- della valutazione del curriculum che terrà conto in particolar modo delle attività professionali e di studio, delle pubblica-zioni scientifiche, dei corsi di formazione e di ogni attività idonea ad evidenziare il livello di qualificazione professiona-le e scientifica acquisito dal candidato (max punti 40);
- del punteggio ottenuto dall’eventuale colloquio che verterà su argomenti oggetto dell'incarico (max punti 60)
per l’ammissione alla selezione è richiesto, inoltre, il possesso da parte dei partecipanti dei seguenti ulteriori requisiti generali:
1. cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei paesi dell’Unione eu-ropea; o possesso di uno dei requisiti di cui all’art. 7 della l.
97/2013, integrativo dell’art. 38 del d.lgs. 165/2001 e s.m.i.
2. godimento dei diritti civili e politici;
3. Assenza di condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione;
4. Assenza di procedimenti penali pendenti a proprio carico;
5. Idoneità fisica all’impiego
tutti i requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso per la pre-sentazione della domanda di ammissione. la omessa indicazione anche di un solo requisito richiesto per l'ammissione comporta
l’esclusione dall’Avviso.
l’Azienda garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, ai sensi della leg-ge n. 125/1991 e dall’art. 57 del d.lgs n. 165/2001.
non possono accedere all’incarico coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso pubbliche ammini-strazioni.
Incompatibilità
non può essere conferito l’incarico in argomento a chiunque sia già lavoratore privato o pubblico collocato in quiescenza (art.
6 del d.l 90/2014 convertito nella l. 114/2014).
non può essere conferito l’incarico in argomento a chiun-que si trovi in una qualsiasi situazione di conflitto di interessi, anche solo potenziale, ai sensi della vigente normativa in mate-ria di anticorruzione.
Modalità e termini di presentazione delle domande la domanda dovrà essere presentata in forma telematica en-tro le ore 12.00 del 15° giorno non festivo successivo alla data di pubblicazione del presente avviso nel Bollettino Ufficiale del-la regione emilia-romagna, connettendosi al sito dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Modena: http://www.aou.mo.it, nel-la sezione Concorsi - Bandi di concorso sottosezione “Bandi per incarichi libero professionali” cliccando su “domanda on-li-ne” dell’Avviso pubblico per il conferimento di incarico libero professionale per laureato in psicologia, specialista, presso il ser-vizio di psicologia Ospedaliera - direzione sanitaria-sede OcB, seguendo le istruzioni per la compilazione ivi contenute.
la domanda si considererà presentata nel momento in cu-i cu-il candcu-idato, concludendo correttamente la procedura, rcu-iceverà dal sistema il messaggio di avvenuto inoltro della domanda. il candidato riceverà altresì e-mail di chiusura corretta con il file riepilogativo del contenuto della domanda presentata. (è esclusa ogni altra forma di presentazione o di trasmissione non prevista dal presente avviso).
Documentazione da allegare
i candidati attraverso la procedura on-line, dovranno alle-gare alla domanda, tramite file formato pdf, la copia digitale di:
- un documento di riconoscimento legalmente valido - un dettagliato curriculum formativo-professionale; il
curricu-lum in formato europeo, datato, firmato e documentato sarà oggetto di valutazione esclusivamente se redatto nella forma della dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà
- eventuali pubblicazioni edite a stampa
- eventuali attestati di partecipazione a corsi, convegni, ecc.
- le dichiarazioni sostitutive di certificazione, ovvero di atto di notorietà, sottoscritte dal candidato e formulate nei casi e con le modalità previste dagli artt. 46 e 47 del d.p.r. 28/12/2000, n. 445, relative ai titoli sopra elencati.
non saranno ritenute valide (e pertanto non saranno valutati i relativi titoli) generiche dichiarazioni di conformità all’originale che non contengano la specifica descrizione di ciascun documen-to cui si riferiscono.
L’Amministrazione effettuerà idonei controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive. in caso di accertate difformità tra quanto dichiarato e quanto accertato dall’Ammini-strazione si procederà comunque alla segnalazione all’Autorità giudiziaria per le sanzioni penali previste ai sensi dell’art. 76 d.p.r. 445/00.
Il termine fissato per la presentazione della documentazio-ne è perentorio, l’eventuale riserva di invio successivo è priva di effetto. Non sarà valutata ulteriore documentazione prodotta in forma cartacea.
l'Azienda Ospedaliero-Universitaria di Modena non assume responsabilità per disguidi di notifiche determinati da mancata, errata o tardiva comunicazione di cambiamento di domicilio, né per eventuali disguidi tecnici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
tutti i dati personali di cui l’amministrazione verrà in pos-sesso in occasione di procedure di selezione vengono trattati nel rispetto delle disposizioni di cui al d.lgs n. 196/03 – codice in materia di protezione dei dati personali; la presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamen-to dei propri dati.
l’aspirante selezionato per l’attribuzione dell’incarico ha l’onere di provvedere a proprie spese, alla stipula di idonea po-lizza assicurativa per infortuni e per i danni a cose/persone che potrebbero derivare dall’espletamento delle prestazioni di cu-i all’cu-incarcu-ico confercu-ito.
il rapporto di lavoro autonomo si costituisce a seguito della stipula di specifico contratto, il quale regolerà tutti gli aspetti del predetto rapporto, compresa la data di inizio dell’attività.
la presentazione della domanda di partecipazione alla pre-sente selezione equivale ad accettazione delle condizioni di cui al presente bando da intendersi quale lex specialis della presen-te procedura.
per tutto quanto non previsto dal presente avviso, si fa riferi-mento al Regolariferi-mento aziendale per l’affidariferi-mento di incarichi di lavoro autonomo e alle vigenti disposizioni in materia. l’azienda si riserva la facoltà di non conferire l’incarico oggetto della pre-sente selezione comparativa.
per eventuali informazioni gli aspiranti potranno inviare e-mail a [email protected]
Scadenza: 26 aprile 2019
Il Direttore Antonio sapone
AziendA OspedAlierO-UniversitAriA di MOde-nA
incAricO
Avviso di selezione tramite procedura comparativa per il conferimento di un incarico libero professionale presso la struttura complessa di Dermatologia
in applicazione del regolamento aziendale per il conferimen-to di contratti di lavoro auconferimen-tonomo, approvaconferimen-to con deliberazione n. 73 del 23/4/2018, ai sensi dell’art. 7 comma 6 del d.lgs n. 165/2001 e s.m.i., si pro cederà al conferimento di un incarico libero professionale a favore di laureato in Medicina e chirurgia, specialista, per svolgere attività clinico-assistenziale inerente il progetto denominato: “laser come tecnologia di trattamento dei pazienti con inestetismi cutanei o affetti da patologie cutanee be-nigne ”, presso la struttura comple ssa di dermatologia.
Requisiti generali
- diploma di laurea in Medicina e chirurgia - Abilitazione all’esercizio della professione
- iscrizione all’Albo dell’Ordine dei Medici chirurghi - specializzazione in dermatologia e venerologia
- Competenza altamente qualificata nell’utilizzo di apparec-chiature laser, da documentare
Criteri di preferenza (oggetto di specifica valutazione):
- esperienza professionale in ambito di utilizzo di laser in der-matologia
- conoscenza di principi di diagnostica non invasiva median-te median-tecniche laser
L’ incarico avrà durata annuale, la decorrenza sarà fissata in ragione dei tempi necessari all’espletamento della procedura se-lettiva ed il compenso complessivo lordo è determinato in base a quote, a fronte di prestazioni erogate, che andranno da un mi-nimo di € 20,00 ad un massimo di € 60,00 lordi.
la selezione, che non costituisce in alcun modo procedura concorsuale, è effettuata da una Commissione di esperti mediante esame comparativo dei curricula presentati, mirante ad accertare la migliore rispondenza con le professionalità richieste, integra-ta da eventuale colloquio che verterà su argomenti connessi con il profilo professionale richiesto e con le attività da svolgere.
la data, l’ora e la sede dell’espletamento dell’eventuale col-loquio sarà notificata ai candidati mediante pubblicazione sul sito internet dell’Azienda “ http:// www.aou.mo.it ” - sezione concorsi – convocazioni – sottosezione “Bandi incarichi libero professionali: convocazioni”. non vi saranno altre forme di no-tifica: sarà onere dei candidati prendere visione dell’avviso. La mancata presentazione del candidato nel luogo, giorno e ora in-dicati sarà consi derata rinuncia alla selezione.
l’ incarico sarà conferito secondo l’ordine della graduatoria che verrà formulata sulla base:
- della valutazione del curriculum che terrà conto in particolar modo delle attività professionali e di studio, delle pubblica-zioni scientifiche, dei corsi di formazione e di ogni attività idonea ad evidenziare il livello di qualificazione professiona-le e scientifica acquisito dal candidato (max punti 40);
- del punteggio ottenuto dall’eventuale colloquio che verterà su argomenti oggetto dell'incarico (max punti 60)
per l’ammissione alla selezione è richiesto, inoltre, il possesso da parte dei partecipanti dei seguenti ulteriori requisiti generali:
1. cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei paesi dell’Unione eu-ropea; o possesso di uno dei requisiti di cui all’art. 7 della l.
97/2013, integrativo dell’art. 38 del d.lgs. 165/2001 e s.m.i.
2. godimento dei diritti civili e politici;
3. Assenza di condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione;
4. Assenza di procedimenti penali pendenti a proprio carico;
5. Idoneità fisica all’impiego
tutti i requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso per la pre-sentazione della domanda di ammissione. la omessa indicazione anche di un solo requisito richiesto per l'ammissione comporta l’esclusione dall’Avviso.
l’Azienda garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, ai sensi della leg-ge n. 125/1991 e dall’art. 57 del d.lgs n. 165/2001.
non possono accedere all’incarico coloro che siano stati
destituiti o dispensati dall’impiego presso pubbliche ammini-strazioni.
Incompatibilità
non può essere conferito l’incarico in argomento a chiun-que sia già lavoratore privato o pubblico collocato in quiescenza (art.6 del d.l 90/2014 convertito nella l. 114/2014). non può es-sere conferito l’incarico in argomento a chiunque si trovi in una qualsiasi situazione di conflitto di interessi, anche solo potenzia-le, ai sensi della vigente normativa in materia di anticorruzione.
(cfr. art. 4 e 6 del codice di comportamento aziendale disponibile sul sito web istituzionale ). tali situazioni devono essere descrit-te nel curriculum vitae allegato alla domanda.
Modalità e termini di presentazione delle domande la domanda dovrà essere presentata in forma telematica en-tro le ore 12.00 del 15° giorno non festivo successivo alla data di pubblicazione del presente avviso nel Bollettino Ufficiale del-la regione emilia-romagna, connettendosi al sito dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Modena: http://www.aou.mo.it, nel-la sezione Concorsi - Bandi di concorso sottosezione “Bandi per incarichi libero professionali” cliccando su “domanda on-li-ne” dell’Avviso pubblico per il conferimento di incarichi libero professionali per laureato in Medicina e chirurgia, specialista, presso la s.c. di dermatologia, seguendo le istruzioni per la com-pilazione ivi contenute.
la domanda si considererà presentata nel momento in cu-i cu-il candcu-idato, concludendo correttamente la procedura, rcu-iceverà dal sistema il messaggio di avvenuto inoltro della domanda. il candidato riceverà altresì e-mail di chiusura corretta con il file riepilogativo del contenuto della domanda presentata (è esclusa ogni altra forma di presentazione o di trasmissione non prevista dal presente avviso).
Documentazione da allegare
i candidati attraverso la procedura on-line, dovranno alle-gare alla domanda, tramite file formato pdf, la copia digitale di:
- un documento di riconoscimento legalmente valido - un dettagliato curriculum formativo-professionale; il
curricu-lum in formato europeo, datato, firmato e documentato sarà oggetto di valutazione esclusivamente se redatto nella forma della dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà;
- eventuali pubblicazioni edite a stampa
- eventuali attestati di partecipazione a corsi, convegni, ecc.
- le dichiarazioni sostitutive di certificazione, ovvero di atto di notorietà, sottoscritte dal candidato e formulate nei casi e con le modalità previste dagli artt. 46 e 47 del d.p.r. 28/12/2000 n.445, relative ai titoli sopra elencati.
non saranno ritenute valide (e pertanto non saranno valutati i relativi titoli) generiche dichiarazioni di conformità all’originale che non contengano la specifica descrizione di ciascun documen-to cui si riferiscono.
L’Amministrazione effettuerà idonei controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive. in caso di accertate difformità tra quanto dichiarato e quanto accertato dall’Ammini-strazione si procederà comunque alla segnalazione all’Autorità giudiziaria per le sanzioni penali previste ai sensi dell’art. 76 d.p.r. 445/00.
Il termine fissato per la presentazione della documentazio-ne è perentorio, l’eventuale riserva di invio successivo è priva di effetto. Non sarà valutata ulteriore documentazione prodotta in forma cartacea.
l'Azienda Ospedaliero-Universitaria di Modena non assume responsabilità per disguidi di notifiche determinati da mancata, errata o tardiva comunicazione di cambiamento di domicilio, né per eventuali disguidi tecnici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Ai sensi dell’articolo 13 gdpr 2016/679, i dati personali forniti dai candidati o acquisiti d’ufficio saranno raccolti presso l’Ufficio Atipici del Servizio Unico Amministrazione del Persona-le, in banca dati automatizzata, per le finalità inerenti la gestione della procedura, e saranno trattati dal medesimo servizio anche successivamente, a seguito di eventuale instaurazione di rappor-to di lavoro aurappor-tonomo, per la gestione dello stesso.
tali dati potranno essere sottoposti ad accesso da parte di co-loro che sono portatori di un concreto interesse ai sensi dell’art. 22 della L. 241/90 e successive modificazioni ed integrazioni nonchè per i successivi adempimenti previsti dalla normativa vigente,ivi compreso il dlgs 33/13. l’indicazione dei dati richiesti è obbliga-toria ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dalla procedura.
Ai sensi dell’art. 7 del d.lgs. 196/03 e degli artt. 15 e sgg.
del gdpr 2016/679 i candidati hanno diritto di accedere ai da-ti che li riguardano e di chiederne l’aggiornamento, la retda-tifica, l’integrazione, la cancellazione di dati non pertinenti o raccolti in modo non conforme alle norme. l’interessato può, altresì, op-porsi al trattamento per motivi legittimi. titolare del trattamento è l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Modena.
l’aspirante selezionato per l’attribuzione dell’incarico l.p. ha l’onere di provvedere a proprie spese, alla stipula di idonea po-lizza assicurativa per infortuni e per i danni a cose/persone che potrebbero derivare dall’espletamento delle prestazioni di cu-i all’cu-incarcu-ico confercu-ito.
il rapporto di lavoro autonomo si costituisce a seguito della stipula di specifico contratto, il quale regolerà tutti gli aspetti del predetto rapporto, compresa la data di inizio dell’attività.
la presentazione della domanda di partecipazione alla pre-sente selezione equivale ad accettazione delle condizioni di cui al presente bando da intendersi quale lex specialis della presen-te procedura.
per tutto quanto non previsto dal presente avviso, si fa riferi-mento al Regolariferi-mento aziendale per l’affidariferi-mento di incarichi di lavoro autonomo e alle vigenti disposizioni in materia. l’azienda si riserva la facoltà di non conferire l’incarico oggetto della pre-sente selezione comparativa.
per eventuali informazioni gli aspiranti potranno inviare e-mail a [email protected].
Scadenza: 26 aprile 2019
Il Direttore Antonio sapone
AziendA OspedAlierO-UniversitAriA di MOde-nA
incAricO
Avviso di selezione tramite procedura comparativa per il con-ferimento di eventuali incarichi libero professionali presso le U.O. di Pronto Soccorso e Medicina d’Urgenza
in applicazione del regolamento aziendale per il conferimen-to di contratti di lavoro auconferimen-tonomo, approvaconferimen-to con deliberazione
n.73 del 23/4/2018, ai sensi dell’art. 7 comma 6 del d.lgs
n.73 del 23/4/2018, ai sensi dell’art. 7 comma 6 del d.lgs