7
ambientali comprende la sede di Milano sita in via Sile e, a partire dal 2019, gli uffici di Roma, siti in via Bissolati. Sono invece esclusi gli altri uffici siti in banche socie. Gli elementi utili alla comprensione dell’andamento del triennio sono stati inseriti in apposite note di commento all’interno del documento.
La Dichiarazione si ispira inoltre ai principi di rendicontazione del GRI: Stakeholder Inclusiveness, Sustainability Context, Materiality, Completeness, Balance, Comparability, Accuracy, Timeliness, Clarity e Reliability.
Infine, la Società pur essendo a conoscenza dei provvedimenti di indirizzo e regolazione europei, che hanno di recente introdotto nuovi obblighi di disclosure, in particolar modo per quello che concerne la tassonomia delle attività sostenibili (REG UE 2020/852), non essendoci uno specifico obbligo di rendicontazione per quei soggetti che come Alba Leasing pubblicano la Dichiarazione di carattere non finanziario su base volontaria ha deciso al momento di soprassedere a tali novità.
Il presente Documento è stato approvato dal Consiglio di Amministrazione di Alba Leasing S.p.A. 24 marzo 2022. L’esame limitato (“limited assurance engagement”) della Dichiarazione Consolidata Non Finanziaria 2021 è stato affidato a KPMG S.p.A., società di revisione della società, la cui Relazione è disponibile a pag. 69 e seguenti del presente Documento.
Tema materiale Aspetto Indicatore GRI Informativa indicatore Pagina Omissioni
Profilo organizzazione
102-1 Nome dell’organizzazione 7
102-2 Principali attività, marchi, prodotti e/o servizi 7
102-3 Sede principale 7
102-4 Paesi di operatività 7
102-5 Assetto proprietario e forma legale 7
102-6 Mercati serviti 7
102-7 Dimensione dell’organizzazione 5, 39-40
102-8 Numero di dipendenti per tipo di contratto,
regione e genere 40
102-9 Catena di fornitura 8-9
102-10 Modifiche significative durante il periodo di rendicontazione
Non si segnalano modifiche di perimetro o struttura significative nel 2021.
102-11 Modalità di applicazione dell'approccio
prudenziale 53
102-12 Adozione di codici e principi esterni
in ambito economico, sociale e ambientale 10, 61
102-13
Appartenenza ad associazioni e organizzazioni di sostegno nazionale o internazionale
ABI; Assilea; AIAF; AIFIRM;
AIIA; AIGI; APF, ASSBB;
Autorità Garante della Concorrenza sul Mercato, Conciliatore Bancario; IVASS, PROMETEIA, NOMISMA, AISCA Associazione per lo sviluppo degli studi di Banca e Borsa
Strategia 102-14 Dichiarazione del Presidente e
dell’Amministratore Delegato 4
Etica ed integrità
102-16 Valori, principi, standard, codici di condotta
e codici etici 10, 25-27
102-17 Meccanismi di segnalazione di criticità
relative a questioni etiche 25
Governance 102-18 Struttura di governo dell'organizzazione 13-18
Coinvolgimento degli
stakeholder
102-40 Elenco degli stakeholder coinvolti 12
102-41 Percentuale dei dipendenti coperti da
contratti collettivi di lavoro 39 102-42 Individuazione e selezione degli stakeholder 12 102-43 Modalità di coinvolgimento degli stakeholder 12-13 102-44 Temi e criticità chiave sollevati 11
Alba Leasing S.p.A.
66
Tema materiale Aspetto Indicatore GRI Informativa indicatore Pagina Omissioni
Pratiche rendicontazione
102-45 Soggetti inclusi nel bilancio consolidato 65 102-46 Processo per la definizione dei contenuti 11, 19 102-47 Aspetti materiali identificati 11
102-48 Revisione delle informazioni
102-50 Periodo di rendicontazione 65
102-51 Data di pubblicazione del precedente
bilancio 29 aprile 2021
102-52 Periodicità di rendicontazione Annuale
102-53 Contatti e indirizzi per informazioni
sul bilancio Quarta di copertina
102-54 Dichiarazione di Compliance allo stadard GRI Nota metodologica
102-55 GRI content index 66-68
102-56 Assurance esterna 69-72
103-1, 103-2, 103-3 Modalità di gestione 25-27
205-2
205-3 Casi di corruzione e azioni intraprese 27
Fiscalità
103-1, 103-2, 103-3 Modalità di gestione 27-28
207-1 Approccio alla fiscalità 27-29
207-2 Governance fiscale, controllo e gestione del
rischio 27-28
207-4 Rendicontazione Paese per Paese 27-28
Comportamento anticoncorrenziale
103-1, 103-2, 103-3 Modalità di gestione 25-27
206-1
Azioni legali per comportamento anticoncorrenziale, antitrust e pratiche monopolistiche
27
Compliance socio-economica
103-1, 103-2, 103-3 Modalità di gestione 25-27
419-1 Non conformità con leggi e regolamenti in
area socio-economica 27
Diritti Umani
103-1, 103-2, 103-3 Modalità di gestione 59
406-1 Episodi di discriminazione 62
Data privacy
Privacy dei clienti
103-1, 103-2, 103-3 Modalità di gestione 63
418-1
Denunce comprovate riguardanti le violazioni della privacy dei clienti e perdita di dati dei clienti
63
Qualità del servizio e innovazione digitale
- 103-1, 103-2, 103-3 Modalità di gestione 31-33
Innovazione
dell’offerta - 103-1, 103-2, 103-3 Modalità di gestione 34-37
Sviluppo socio-economico delle imprese
-103-1; 103-2; 103-3 Modalità di gestione 34-37
201-1 Valore economico direttamente
generato e distribuito 28-29
Dichiarazione consolidata di carattere non finanziario 2021 67
Tema materiale Aspetto Indicatore GRI Informativa indicatore Pagina Omissioni
Occupazione 103-1; 103-2; 103-3 Modalità di gestione 39-43
401-1 Nuove assunzioni e turnover 42-43
Diversità e pari opportunità
103-1; 103-2; 103-3 Modalità di gestione 40
405-1 Diversità degli organi di governo e tra i
dipendenti 16, 40
405-2 Differenziale retributivo 41
Formazione e istruzione
103-1; 103-2; 103-3 Modalità di gestione 44-47
404-1 Ore medie di formazione annua per dipendente 5, 45
404-3
Percentuale di dipendenti che ricevono una valutazione periodica delle performance e dello sviluppo professionale
103-1; 103-2; 103-3 Modalità di gestione 47-48
403-1 Sistema di gestione della salute e sicurezza sul
lavoro 47-48
403-2 Identificazione dei pericoli, valutazione dei rischi
e indagini sugli incidenti 47-48
403-3 Servizi di medicina del lavoro 47-48
403-4
Partecipazione e consultazione dei lavoratori e comunicazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro
47-48
403-5 Formazione dei lavoratori in materia di salute e
sicurezza sul lavoro 45 ,49
403-6 Promozione della salute dei lavoratori 47-48
403-7
Prevenzione e mitigazione degli impatti in materia di salute e sicurezza sul lavoro all'interno delle relazioni commerciali
47-48
403-9 Infortuni sul lavoro 49
Non è stato
103-1; 103-2; 103-3 Modalità di gestione 43-44, 50-51
401-2
Benefit previsti per i dipendenti a tempo pieno, ma non per i dipendenti part-time o con contratto a tempo determinato
50
Materiali 103-1; 103-2; 103-3 Modalità di gestione 53-54
301-1 Materiali utilizzati 54
Energia
103-1; 103-2; 103-3 Modalità di gestione 54
302-1 Energia consumata all’interno dell’organizzazione 54-55
302-3 Intensità energetica 55
Emissioni
103-1; 103-2; 103-3 Modalità di gestione 55
305-1 Emissioni dirette di GHG, Scope 1 55 305-2 Emissioni indirette di GHG, Scope 2 55 305-3 Emissioni indirette di GHG, Scope 3 55
305-4 Intensità carbonica 55
Rifiuti
103-1; 103-2; 103-3 Modalità di gestione 56
306-1 Produzione di rifiuti e impatti significativi
connessi ai rifiuti 56
306-2 Gestione degli impatti significativi
connessi ai rifiuti 56
Non sono stati rendicontati i punti b e c. Pur non essendo il tema dei rifiuti materiale, la Società si impegna a fornire tale informazione nei prossimi esercizi.
306-3 Rifiuti prodotti 56
Alba Leasing S.p.A.
68
TBD
KPMG S.p.A.
Revisione e organizzazione contabile Via Vittor Pisani, 25
20124 MILANO MI Telefono +39 02 6763.1 Email it-fmauditaly@kpmg.it PEC kpmgspa@pec.kpmg.it
Ancona Bari Bergamo Bologna Bolzano Brescia Catania Como Firenze Genova Lecce Milano Napoli Novara Padova Palermo Parma Perugia Pescara Roma Torino Treviso Trieste Varese Verona
Società per azioni Capitale sociale Euro 10.415.500,00 i.v.
Registro Imprese Milano Monza Brianza Lodi e Codice Fiscale N. 00709600159 R.E.A. Milano N. 512867 Partita IVA 00709600159 VAT number IT00709600159 Sede legale: Via Vittor Pisani, 25 20124 Milano MI ITALIA KPMG S.p.A. è una società per azioni di diritto italiano e fa parte del
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