Selezione pubblica, per titoli ed esami, ad un posto di categoria D, posizione economica D1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, presso il dipartimento di psicologia gene-rale. (Decreto n. 2692).
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983 e successive modifi-cazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 28 marzo 1991, n. 120;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 feb-braio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196, ed un partico-lare l'art. 39, comma 15;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, e successive modifica-zioni e integramodifica-zioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro 9 agosto 2000 del comparto del personale delle Universita©;
Vista la legge 23 dicembre 2000, n. 388;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Accertato che le riserve di posti di cui all'art. 39, comma 15, del decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196 e all'art. 40, comma 2, della legge n. 574/1980, sono inoperanti stante l'unicita© del posto a bando, come disposto dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994, e successive modificazioni ed integrazioni;
Considerato che per le riserve di posti di cui alla legge n. 68/1999 verra© emesso separato bando;
Visto il regolamento di Ateneo disciplinante i procedimenti di selezione e assunzione a tempo indeterminato del personale tecnico amministrativo dell'Universita© degli studi di Padova emanato con decreto rettorale n. 225 del 12 febbraio 2001, e successive modifica-zioni ed integramodifica-zioni;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione del 24 aprile 2001 che ha approvato la programmazione triennale del fabbisogno di personale tecnico amministrativo;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione del 16 ottobre 2001 che aggiorna il Piano di programmazione triennale;
Verificata la disponibilita© finanziaria;
Decreta:
Art. 1.
Indizione
L'Universita© degli studi di Padova indice la selezione pubblica n. 2001N345, per titoli ed esami, per assunzione a tempo indetermi-nato di una unita© di categoria D, posizione economica D1, area tec-nica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, presso il dipartimento di psicologia generale, per attivita© di progettazione e messa a punto di hardware e software per dispositivi dedicati: interfacciamento
stru-mentazioni e computers per la realizzazione di configurazioni speri-mentali date. Assemblaggio di apparecchiature per la gestione I/O di segnali analogici e digitali. Integrazione di apparecchiature multi-mediali. Supporto tecnico e assistenza alla sperimentazione di labora-torio. Programmazione di esperimenti tramite software specializzato.
Conoscenze richieste:
conoscenza di sensori e trasduttori e della relativa elettronica di condizionamento analogica e digitale, ai fini della progettazione di un esperimento in psicologia;
conoscenza di software per la strumentazione virtuale (Lab-view);
linguaggi di programmazione object-oriented e procedurali finalizzati al controllo di esprimenti psicologici;
conoscenza del sistema operativo Windows;
conoscenza della lingua inglese;
conoscenza di ambienti di programmazione per la realta© vir-tuale.
Sono garantite pari opportunita© tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Art. 2.
Ammissione
Per l'ammissione alla selezione e© richiesto il possesso, alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande, dei seguenti requisiti:
a) titolo di studio: diploma di laurea in psicologia.
Per i cittadini degli stati membri dell'Unione europea e© richiesto il possesso di un titolo di studio equipollente. Tale equipollenza dovra©
risultare da idonea certificazione rilasciata dalle competenti autorita©;
b) eta© non inferiore agli anni 18;
c) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea;
d) godimento dei diritti politici. I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
e) idoneita© fisica all'impiego;
f) essere in regola con le leggi sugli obblighi militari.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
Non possono essere ammessi alla selezione, ai sensi dell'art. 2, terzo comma, del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994, coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero che siano stati dichiarati decaduti da altro impiego statale ai sensi del-l'art. 127, lettera d) del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva.
L'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti prescritti, puo© essere disposta in qualsiasi momento, con decreto motivato del direttore amministrativo.
Art. 3.
Presentazione della domanda. Termini e modalita©
Coloro che intendono partecipare alla selezione di cui al prece-dente art. 1 devono presentare la domanda al direttore amministra-tivo dell'Universita© degli studi di Padova, corredata della attestazione del versamento di L. 30.000, (e 15,49) a pena di esclusione dalla sele-zione stessa, per contributo spese: tale tariffa dovra© essere versata in c/c postale n. 14960355 intestato ûUniversita© degli studi Padova -contributi e contratti - Servizio cassaý, entro il termine perentorio di trenta giorni decorrenti dal giorno successivo alla data di pubblica-zione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale.
Il modulo della domanda allegato al presente bando di selezione (allegato ûAý), e© disponibile anche sul sito http://www.unipd.it (alla voce concorsi).
La domanda, debitamente firmata, deve essere inviata esclusiva-mente tramite raccomandata con avviso di ricevimento al seguente indirizzo: Universita© degli studi di Padova - Servizio innovazione e sistemi documentali, via 8 Febbraio 1848 n. 2 - 35122 Padova, entro il termine perentorio indicato al primo, comma del, presente articolo.
A tal fine fara© fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
La domanda deve essere presentata in carta semplice.
Il candidato dovra© allegare alla domanda qualsiasi titolo e pub-blicazione ritenuti utili ai fini della presente selezione entro il termine stabilito per la presentazione delle domande.
Art. 4.
Contenuto delle domande
La domanda di partecipazione deve contenere l'univoca indica-zione di:
1) cognome e nome;
2) la data ed il luogo di nascita, 3) codice fiscale;
4) la residenza con l'indicazione della via, del numero civico, della citta©, della provincia, del codice di avviamento postale;
5) il numero della selezione alla quale intende partecipare;
6) il possesso della cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell'Unione europea;
7) se cittadino italiano, iscrizione nelle liste elettorali con l'in-dicazione del comune, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; se cittadino non italiano, dichiara-zione di godimento dei diritti civili e politici nello stato di apparte-nenza o di provenienza;
8) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) e i proce-dimenti penali eventualmente pendenti;
9) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2 del bando di selezione, con l'indicazione dell'anno accademico in cui e© stato conseguito e dell'Ateneo che lo ha rilasciato;
10) la posizione rivestita nei riguardi degli obblighi militari;
11) non essere stato destituito o dispensato, ne¨ di essere stato dichiarato decaduto da un impiego presso una pubblica amministra-zione;
12) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche amministra-zioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
13) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato all'impiego al quale la selezione si riferisce;
13) elenco dei titoli di cui al successivo art. 9 presentati;
14) il possesso dei titoli di preferenza di cui al successivo art. 11, che vengono allegati alla domanda.
I candidati dovranno allegare alla domanda l'attestazione del-l'avvenuto versamento del contributo spese, a pena di esclusione dalla selezione stessa.
Ogni candidato puo© eleggere nella domanda un domicilio spe-ciale ai fini delle comunicazioni da parte dell'amministrazione univer-sitaria.
I candidati riconosciuti portatori di handicap, ai sensi della legge n. 104/1992, dovranno fare esplicita richiesta, in relazione al proprio handicap, riguardo l'ausilio necessario, nonche¨ l'eventuale necessita©
di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita© per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni di recapito o da non avvenuta o tardiva informazione di variazione del-l'indirizzo indicato nella domanda, ne¨ per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Art. 5.
Domande dei concorrenti cittadini dell'Unione europea I concorrenti di cittadinanza non italiana sono tenuti a presen-tare la domanda in lingua italiana, con le modalita© ed entro il ter-mine stabilito negli articoli precedenti.
Gli atti e documenti redatti in lingua straniera devono essere accompagnati da una traduzione in lingua italiana dichiarata con-forme al testo originale dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare ovvero da un traduttore ufficiale.
Art. 6.
Allegati alle domande La domanda deve essere corredata da:
1) fotocopia di un documento di riconoscimento;
2) qualsiasi titolo e pubblicazione ritenuto utile ai fini della selezione;
3) eventuali titoli di preferenza;
4) un elenco dei titoli e delle pubblicazioni presentati;
5) un elenco dei titoli di preferenza presentati;
6) ricevuta del versamento di L. 30.000 (e 15,49) quale contri-buto spese per la selezione.
Art. 7.
Commissione giudicatrice
La commissione giudicatrice sara© nominata con successivo prov-vedimento del direttore amministrativo e sara© composta secondo quanto previsto dal decreto rettorale n. 225 del 12 febbraio 2001 disciplinante i procedimenti di selezione e assunzione a tempo inde-terminato del personale tecnico amministrativo dell'Universita© degli studi di Padova e successive modificazioni ed integrazioni.
Art. 8.
Prove di esame - Diario
Le prove d'esame si svolgeranno con le modalita© di cui all'alle-gato ûCý, che costituisce parte integrante e sostanziale del presente decreto.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che abbiano ripor-tato nella prova scritta il punteggio minimo di 21/30 o equivalente.
La prova orale non si intendera© superato se i candidati non otter-ranno una votazione di almeno 21/30 o equivalente.
La durata delle prove sara© determinata dalla commissione.
Le sedute della commissione giudicatrice durante lo svolgimento della prova orale sono pubbliche: al termine di ogni seduta la com-missione giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con l'in-dicazione del voto per coloro che sono risultati idonei. L'elenco sotto-scritto dal presidente e dal segretario, e© affisso all'Albo della sede di esame.
Art. 9.
Titoli
Per i titoli non puo© essere attribuito un punteggio complessivo superiore a 1/3 del punteggio finale.
Le categorie di titoli valutabili sono le seguenti:
titoli di studio e formativi:
a) votazione conseguita nel titolo di studio previsto per l'am-missione alla selezione;
b) titoli post-laurea;
b) attestazioni di attivita© formative certificate con il sistema dei crediti formativi attinenti alle competenze professionali del posto da ricoprire;
c) attestati di qualificazione o di specializzazione, rilasciati a seguito di frequenza a corsi di formazione professionali organizzati dall'Ateneo, da pubbliche amministrazioni, da enti pubblici o da organismi privati non certificate con il sistema dei crediti formativi, attinenti il posto da ricoprire;
titoli scientifici:
a) pubblicazioni scientifiche, lavori originali e contributi innovativi nell'neteresse del servizio attinenti al posto da ricoprire;
b) menzioni in articoli scientifici, comunicazioni, ecc. (come non relatore) attinenti alle attivita© istituzionali relative al posto da ricoprire;
c) partecipazione, in qualita© di relatore, a convegni, congressi ecc.
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri deter-minanti a seconda della professionalita© e delle caratteristiche proprie del posto da ricoprire e di quanto previsto dall'allegato ûDý del pre-sente avviso, e© effettuata dalla commissione giudicatrice dopo le prove scritte e prima che si proceda alla correzione dei relativi elabo-rati.
Tutta la documentazione deve essere presentata in carta sem-plice.
I titoli da sottoporre alla valutazione della commissione giudica-trice devono essere prodotti entro i termini previsti dal bando: 1) in originale o 2) in copia autenticata secondo le modalita© di cui all'art. 18 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 o 3) in copia semplice accompagnata dalla dichiarazione sottoscritta dal candidato della conoscenza del fatto che la copia e© conforme all'originale ai sensi dell'art. 19 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
In sostituzione della documentazione, il candidato puo© produrre dichiarazione sostitutiva di certificazione (allegato ûBý), ai sensi del-l'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, o una dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta© (allegato ûBý).
Le pubblicazioni scientifiche possono essere prodotte in semplice fotocopia dichiarata conforme all'originale mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta© (allegato ûBý): con le stesse modalita©
possono essere prodotte copie di titoli di studio, di servizio o di atti o documenti rilasciati o conservati da una pubblica amministrazione.
In ogni caso i titoli presentati devono consentire una corretta ed immediata attribuzione del punteggio da parte della commissione giudicatrice.
L'amministrazione si riserva di verificare la veridicita© delle dichiarazioni sostitutive.
Non e© consentito il riferimento a documenti e titoli gia© presentati all'Universita©.
Il risultato della valutazione dei titoli, sara© reso noto agli interes-sati mediante affissione all'Albo della sede d'esame, prima dell'effet-tuazione del colloquio.
Art. 10.
Documenti di riconoscimento
Per essere ammessi a sostenere le prove i candidati dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di riconoscimento:
a) tessera di riconoscimento rilasciata da un'amministrazione dello Stato, purche¨ munita di fotografia e di timbro o di altra segna-tura equivalente;
b) tessera postale;
c) porto d'armi;
d) patente di guida e) patente nautica;
f) passaporto;
g) carta d'identita©;
h) patentino di abilitazione alla conduzione di impianti ter-mici.
I suddetti documenti non devono essere scaduti per decorso del termine di validita© previsto per ciascuno di essi.
Art. 11.
Titoli di preferenza
Le categorie di cittadini che hanno preferenza, a parita© di merito, sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonche¨ i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto il selezione;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma.
A parita© di merito e di titoli, la preferenza e© determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche;
c) dalla minore eta© anagrafica del candidato.
Eé facolta© dell'interessato allegare alla domanda, in luogo dei suddetti documenti, una dichiarazione sostitutiva di certificazione o una dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta© ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 (allegato ûBý), ad ecce-zione dei certificati medici e sanitari.
Art. 12.
Formulazione ed approvazione della graduatoria
Eé dichiarato vincitore il candidato utilmente collocato nella gra-duatoria di merito.
La graduatoria di merito dei candidati e© formata secondo l'or-dine decrescente del punteggio complessivo ottenuto dagli stessi, determinato secondo la normativa vigente, con l'osservanza, a parita©
di merito, delle norme sulle preferenze previste nel precedente arti-colo.
Con decreto del direttore amministrativo sara© approvata la gra-duatoria generale di merito e dichiarato il vincitore. La gragra-duatoria generale di merito e quella del vincitore saranno affisse all'albo uffi-ciale dell'Universita© degli studi di Padova. Di tale pubblicazione viene dato avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4 serie speciale - e dal giorno successivo a quello della pubblicazione di detto avviso nella Gazzetta Ufficiale decorre il termine per eventuali impu-gnative.
La graduatoria di merito e© immediatamente efficace e rimane efficace per un termine di ventiquattro mesi dalla data della pubblica-zione nella Gazzetta Ufficiale.
Non si da© luogo a dichiarazioni di idoneita©.
Art. 13.
Costituzione rapporto di lavoro
L'amministrazione procedera© all'assunzione del concorrente dichiarato vincitore, subordinatamente alla disponibilita© finanziaria di questo Ateneo per le spese del personale approvata dal consiglio di amministrazione.
Il candidato dichiarato vincitore della selezione sara© invitato a presentare i documenti necessari al fine dell'assunzione e a sottoscri-vere il contratto individuale di lavoro. In tale contratto sono indicati:
la data di inizio del rapporto di lavoro, la categoria e la posizione economica, le attivita© lavorative, la durata del periodo di prova e la sede di destinazione.
Art. 14 Assunzione in servizio
Il candidato dichiarato vincitore della selezione sara© assunto in prova.
La mancata assunzione del servizio senza giustificato motivo comportera© l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro.
Qualora il candidato dichiarato vincitore assuma servizio, per giustificato motivo, con ritardo sul termine prefissatogli, gli effetti economici decorreranno dal giorno di presa di servizio.
Art. 15.
Periodo di prova
Il periodo di prova ha la durata di mesi tre e non puo© essere rin-novato o prorogato alla scadenza. Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti, il dipen-dente si intende confermato in servizio.
Art. 16.
Comunicazioni
Per quanto non previsto dal presente bando valgono, sempre se applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute nelle norme citate in premessa, nonche¨ quelle contenute nel contratto collettivo nazionale di lavoro, comparto Universita©, attualmente vigente.
Art. 17.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 10 della legge n. 675/1996 i dati forniti saranno trattati, in forma cartacea o informatica, secondo le disposizioni ivi previste.
Art. 18.
Restituzione dei titoli
I candidati potranno provvedere al ritiro dei titoli e delle pubbli-cazioni inviati non prima di quattro mesi decorrenti dalla data di pubblicazione dell'avviso di cui al precedente articolo 12; trascorsi sessanta giorni dal periodo suindicato l'Universita© provvedera© allo smaltimento senza alcun avviso.
Il presente decreto sara© inserito nella raccolta ufficiale apposita-mente istituita presso questo Ateneo e sara© trasmesso al Ministero di grazia e giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Padova, 29 ottobre 2001
Il direttore amministrativo: Molinari
Allegato A Fac-simile domanda (da redigere
su carta semplice)
Al direttore amministrativo del-l'Universita© degli studi di Padova Oggetto: Domanda di ammissione alla selezione pubblica, per titoli ed esami ad un posto nella categoria D, posizione economica D1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, presso il Dipartimento di psicologia generale dell'Universita© degli studi di Padova. Riferimento n. 2001N345.
...l... sottoscritt... ..., nat... a ... (provincia di ...) il ..., residente a ... c.a.p. ..., via ... , n. ..., chiede di essere ammess...
alla selezione pubblica di cui all'oggetto.
Dichiara sotto la propria personale responsabilita©:
1) di essere nat... a ... (provincia di ...), il ...;
2) codice fiscale ...;
3) di essere cittadino italiano (o di un altro stato membro dell'Unione europea);
4) di essere residente a ...
c.a.p. ..., via ..., n. ...;
5) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di ...
... ovvero di non essere iscritto nelle liste elettorali per i seguenti motivi ...;
6) di non aver riportato condanne penali, oppure, di aver riportato le seguenti condanne penali ...
con provvedimento del ... emesso dalle seguenti autorita©
giudiziaria: ... e di aver/non avere procedimenti penali pendenti;
7) di essere in possesso del seguente titolo di studio: diploma di laurea in ... conseguito il ...
presso ... (se conseguito all'estero dovra© risultare l'equipollenza al titolo di studio italiano, certificata dalla competente Autorita©);
8) per quanto riguarda gli obblighi militari, la sua posizione e©
la seguente: ...;
9) di aver prestato i seguenti servizi presso pubbliche
9) di aver prestato i seguenti servizi presso pubbliche