Tecnica Amministrativa & Economia Sociale - Classe 5 - Indirizzo OSS.docx

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Istituto Istruzione Superiore “Michele Sanmicheli”

Professionale Servizi Socio-Sanitari, Professionale per i Servizi Commerciali

Professionale Industria e Artigianato Settore Moda

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PROGRAMMA DI TECNICA AMMINISTRATIVA

& ECONOMIA SOCIALE

Anno scolastico 2016-2017

CLASSE QUINTA

INDIRIZZO: SERVIZI SOCIO-SANITARI

MODULO 1 – L’ECONOMIA SOCIALE: PRINCIPI, TEORIE E SOGGETTI Modulo 1 – Unità 1 – Il sistema economico e i suoi settori

 Cos’è il sistema economico e quali sono i soggetti che vi operano  I tre settori del sistema economico: pubblico, for-profit e non-profit

Modulo 1 – Unità 2 – Le organizzazioni del settore non profit

 Le ONLUS

 Le cooperative sociali  Gli enti caritativi

 Le cooperative di credito (BCC)

Modulo 1 – Unità 3 – Il collegamento tra efficienza economica e dovere sociale

 La globalizzazione

 Economia di mercato ed economia sociale  Liberismo, collettivismo e sistema misto  J.M. Keynes e F.D. Roosevelt

 L’economia sociale e responsabile: lo sviluppo sostenibile

MODULO 2 – IL SISTEMA DI PREVIDENZA ASSISTENZIALE Modulo 2 – Unità 1 – Il sistema di sicurezza sociale

 Il Welfare State e le recenti riforme in campo sociale

 Gli interventi pubblici di protezione civile e la lotta agli sperperi  La protezione sociale in Italia: Previdenza, Assistenza e Sanità

Modulo 2 – Unità 2 – Le assicurazioni sociali obbligatorie

 Il sistema di previdenza sociale  INPS

 INAIL

 La tutela della salute e della sicurezza sul lavoro

Modulo 2 – Unità 3 – I tre pilastri del sistema previdenziale

 Concetto di previdenza  La previdenza pubblica

 La previdenza integrativa (fondi pensione)  La previdenza individuale (PIP)

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MODULO 3 – IL SISTEMA DI PREVIDENZA ASSISTENZIALE Modulo 3 – Unità 1 – Il rapporto di lavoro dipendente

 Fonti giuridiche

 I diritti dei lavoratori subordinati: lo statuto dei lavoratori  Il sistema contrattuale: contratti individuali e collettivi  Il lavoro dipendente: le varie tipologie

 L’apprendistato

 Il reclutamento del personale: il mercato del lavoro  Il valore del capitale umano

Modulo 3 – Unità 2 – L’amministrazione del personale

 La contabilità del personale

 I libri obbligatori: libro unico del lavoro e registro degli infortuni  La retribuzione e le sue caratteristiche

 L’assegno per il nucleo familiare (ANF)  Il calcolo delle ritenute sociali (brevi accenni)  Il calcolo della ritenuta fiscale e i sostituti d’imposta  La liquidazione delle retribuzioni

 Il periodo di prova

 Il lavoro straordinario, notturno e festivo

 Il trattamento economico in caso di malattia o infortunio e i congedi parentali  Il conguaglio di fine anno

 L’estinzione del rapporto di lavoro e il TFR

MODULO 4 – LE AZIENDE DEL SETTORE SOCIO-SANITARIO

Modulo 4 – Unità 1 – Le strutture organizzative delle aziende del settore socio-sanitario

 L’azienda e il valore dell’etica

 I modelli organizzativi: Fayol, Taylor e Ford

 L’organizzazione nelle aziende del settore socio-sanitario  Rapporti tra struttura organizzativa e pianificazione strategica  Il trattamento dei dati personali (privacy)

 Il Fascicolo Sanitario Elettronico (FSE)

Modulo 4 – Unità 2 – La qualità della gestione delle aziende del settore socio-sanitario

 La gestione per progetti  La qualità dei servizi

 Monitoraggio e Valutazione della qualità (M&V)  L’Istituto Italiano di Valutazione

 La carta dei servizi (o carta della qualità)

Obiettivi minimi:

CONOSCENZE: Conoscenza dei vari contenuti oggetto di trattazione delle singole unità trattate,

nonché della terminologia tecnica specifica.

COMPETENZE: Saper applicare in maniera semplice le conoscenze acquisite a situazioni reali e

saper fare delle esemplificazioni.

CAPACITÀ: Saper effettuare deduzioni logiche, sia all’interno della disciplina nonché in ambito

interdisciplinare.

Libro di testo: TECNICA AMMINISTRATIVA & ECONOMIA SOCIALE 2 – A cura di

Astolfi & Venini – Edito da Tramontana – codice n. 9788823339071

Il docente di TECNICA AMMINISTRATIVA & ECONOMIA SOCIALE