INDAGINE CONOSCITIVA
A CHE PUNTO SIAMO CON IL LAVORO AGILE?
Questionario on line riservato,
trasmesso tramite e-mail agli associati G.I.D.P./H.R.D.A.
N° questionari raccolti: 109
PARTE PRIMA
ANAGRAFICA
DELL’AZIENDA
1. DOV’È COLLOCATA GEOGRAFICAMENTE LA TUA AZIENDA?
1,83%
1,83%
5,50%
10,10%
24,77%
55,97%
0,00% 10,00% 20,00% 30,00% 40,00% 50,00%
Nord Ovest*
Dislocazione su più aree geografiche
Nord Est
Centro
Sud
Isole
*(Valle d’Aosta, Piemonte, Liguria, Lombardia)
2. LAVORI IN UN’AZIENDA LA CUI PROPRIETÀ È:
1,83%
1,83%
2,75%
2,75%
4,59%
8,26%
19,27%
58,72%
0,00% 10,00% 20,00% 30,00% 40,00% 50,00%
Multinazionale Familiare Public Company Partecipata /
Controllata Cooperativa Pubblica
Amministrazione Fondazione Holding
3. NUMERO DI DIPENDENTI DELL’AZIENDA/DEL GRUPPO:
500 e Oltre;
60,55%
Fino a 49;
10,09%
50 - 249;
18,35%
250 - 499;
11,01%
4. IN CHE AMBITO OPERA?
5,50%
0,92%0,92%0,92%0,92%1,83%
1,83%
1,83%
1,83%
1,83%2,75%2,75%2,75%3,67%3,67%3,67%3,67%4,59%5,50%5,50%5,50%
6,43% 9,18%10,10%
11,94%
0,00% 10,00%
Terziario Innovativo/servizi alle imprese Informatica / Software Industria Meccanica Credito Energia Industria Elettronica Telecomunicazioni Industria Farmaceutica Commercio Industria Chimica Settore Biomedicale Trasporti Abbigliamento e tessile Alimentare Turismo Assicurativo Cemento Gomma Plastica Pubblica Amministrazione Ristorazione Cartotecnica Editoria Logistica / Infrastrutture Sanità Pubblica Altro
Cartotecnica – aereonautica – automotive – associazione – intrattenimento
PARTE SECONDA
IL LAVORO AGILE
5. AUMENTANO LE AZIENDE CHE DANNO AI DIPENDENTI LA POSSIBILITÀ DI ORGANIZZARSI IN AUTONOMIA RISPETTO
A LUOGHI E TEMPI DEL LAVORO. CIASCUNO DECIDE QUANDO LAVORARE DA CASA E QUANDO IN UFFICIO.
PENSI CHE SIA UNA STRADA PERCORRIBILE?
7,92%
18,81%
20,79%
52,48%
0,00% 10,00% 20,00% 30,00% 40,00% 50,00%
Si
No Solo nelle aziende multinazionali che hanno già
questa mentalità nelle case madri
Non so
6. LA STRADA DEL LAVORO AGILE PRESUPPONE LA CAPACITÀ DI VALUTARE I DIPENDENTI RISPETTO AI
RISULTATI RAGGIUNTI E NON RISPETTO AL TEMPO PASSATO IN UFFICIO. E’ POSSIBILE QUESTO
CAMBIO DI PARADIGMA IN TEMPI BREVI?
No; 47,06%
Si ; 42,16%
Non so; 10,78%
7. SE LA TUA RISPOSTA ALLA DOMANDA 6 È NO, QUALI SONO GLI OSTACOLI?
17,31% - Cultura del controllo e mentalità non pronta per il cambiamento 15,39% - Dipende dalla tipologia di attività
5,77% - Quadro normativo non adatto
3,84% - Mentalità dei dipendenti non pronta 1,92% - Non vedo reali vantaggi aziendali
44,23%
1,92%
7,69%
7,69%
15,38%
23,09%
0,00% 10,00% 20,00% 30,00% 40,00%
Le norme che regolano la tipologia delle postazioni casalinghe sono troppo rigide
Il controllo sui tempi è imprescindibile Difficile garantire la sicurezza sul lavoro L’ostilità del sindacato N.R.
Altro
PARTE TERZA
IL LAVORO AGILE
NELLA TUA AZIENDA
8. NELLA TUA AZIENDA VIENE UTILIZZATO IL TELELAVORO? (ANCHE A LIVELLO PARZIALE)
2,28% - Combinazione di più tipologie di telelavoro 2,28% - Lavoro flessibile un giorno alla settimana
1,13% - Lavoro flessibile, ma non normato come telelavoro 1,13% -No, a causa della normativa vigente
6,82%
2,27%
3,41%
4,55%
20,45%
28,41%
34,09%
0,00% 10,00% 20,00% 30,00%
No, ma mi piacerebbe
Si, telelavoro domiciliare
No e non lo trovo utile Si, telelavoro mobile (il lavoratore non ha sede
fissa, ma si sposta da un luogo all'altro) Sì, telelavoro a distanza da una sede per conto di
un'altra sede
Sì, telelavoro da telecentri (appositi centri creati da un consorzio di aziende o da enti pubblici)
Altro
Perché? Vedi slide successiva
8. NO, MA MI PIACEREBBE PERCHE’…
6,82% - miglioramento work life balance 5,69% - non è mai stato fatto per vari motivi 4,55% - aumenterebbe la flessibilità
4,55% - aumento della produttività e miglior rapporto obiettivi/risultati 3,40% - solo per alcune attività
3,40% - credo nell'efficacia dello smart working
3,40% - risparmio costi per azienda e retention per dipendenti 2,28% - migliore organizzazione del lavoro
9. SE LA TUA RISPOSTA ALLA DOMANDA 8 È SI PER QUALI TIPOLOGIE/AREE PROFESSIONALI?
(MASSIMO TRE RISPOSTE POSSIBILI)
7,78%
1,11%
1,11%1,11%
1,11%
3,33%
3,33%4,44%
4,44%
4,44%5,56%6,67%
6,67% 11,11%11,11%12,23%
14,45%
0,00% 5,00% 10,00% 15,00%
Elaborazione dati (area amministrativa) Informatica Elaborazione dati (area Informatica) Progettazione (con lavori ad obiettivi) Assistenza Call Center HR Compensation HR Formazione Comunicazione Produzione software Archivio Dati Venditori al telefono di beni strumentali Giornalismo Editoria Intrattenimento Sottoscrizione contratti Altro
2,23% - Al bisogno è concesso in tutte le aree 1,11% - Attività di supporto gestionale
1,11% - Ruoli direttivi ed amministrazione di impresa rete 1,11% - Rapporti Istituzionali
1,11% - HR Selezione e Telemarketing 1,11% - Sistema Qualità ISO
10. SE LA TUA RISPOSTA ALLA DOMANDA 8 È SI QUAL È L’UTILIZZO IN PERCENTUALE DEL TELELAVORO NELLA TUA AZIENDA RISPETTO ALL’ORGANICO SOCIETARIO?
17,50%
7,50%
2,50%
5,00%
7,50%
2,50%
2,50%
5,00%
7,50%
2,50%
7,50%
5,00% 27,50%
0,00% 10,00% 20,00% 30,00%
0 – 0,2%
0,21 - 0,4%
0,41 – 0,6%
0,61 – 0,8%
0,81 – 1%
1,01 - 1,2%
1,41 – 1,6%
1,61 – 1,8%
2,01 - 2,2%
3,01 - 3,2%
5,01 - 7,5%
7,51 - 10%
Oltre il 10%
11. SE LA TUA RISPOSTA ALLA DOMANDA 8 È SI, PERCHÉ È STATO SCELTO DI UTILIZZARE IL
TELELAVORO NELLA TUA AZIENDA?
(MASSIMO TRE RISPOSTE POSSIBILI)
1,02%
2,04%3,06%
4,08%
4,08%
5,10%
6,12%
8,16%
9,18%
10,20%
10,20% 15,32%
21,44%
0,00% 10,00% 20,00%
M iglio re qualità della v ita per co lo ro che lo utilizza no Scelta le gata unicame nte al tipo di lavo ro (per i s o li lavo ri co n alta mo bilità) R iduzio ne dei te mpi di tras ferimento ca sa/ lavo ro R isparm io sul c o s to della lo c atio n azienda le F o rte co invo lgime nto emo tivo po sitiv o nei c o nfro nti dei dipend. c o invo lti A um ento della pro dut. le gato ad un maggio r bene ssere de i lavo rato ri Impiego di lavo rato ri disabili R iduzio ne dei gio rni di ass enza per mo tivi no n co nnessi a lla sa lute M iglio ram ento delle relazio ni co n il sindacato Oppo rtunità di suppo rtare madre -lavo ratrice ne lla ass istenza figli/ anziani
R iduzio ne co s ti tras fe rim ento sul luo go di lavo ro e vita “fuo ri cas a”
Elimina zio ne di po ss ibili inte rruzio ni dell’attività do vuti a sc io peri, ev enti na tura li e so c iali
R iduzio ne dell’a ssenteismo
12. PERCHÉ NON È STATO SCELTO DI UTILIZZARE IL TELELAVORO NELLA TUA AZIENDA?
(MASSIMO TRE RISPOSTE POSSIBILI)
7,22% - cambiamento culturale difficile 5,16% - penalizza il teamwork
4,12% - non compatibile con l'attività di tipo manifatturiero 1,03% - dipendenti non ancora pronti
17,53%
2,06%
3,09%
4,12%
5,15%
7,22%
8,25%
8,25%
10,31% 16,49%
17,53%
0,00% 10,00%
Mancanza del controllo sociale Postazioni a casa del lavoratore nel rispetto della
sicurezza
Collegamento internet tra abitazione e sede aziendale difficoltosa
Vulnerabilità della rete Accordi sindacali difficoltosi Viene meno il ruolo del capo Possibile intrusione di esterni con danni al sistema
informatico
Rilevanti costi nell’acquisto del computer Cablatura appartamenti costosa Costi telefonici rilevanti Altro
