Il Modello inviato risulta certificato in data : 19/08/2020 Il Modello inviato è stato certificato la prima volta in data : 22/07/2020

Stampa Intero Modello in data : 20/8/2020

Tipo Rilevazione : CONSUNTIVAZIONE SPESE Anno : 2019

Tipo Istituzione : COMUNI Contratto : REGIONI E AUT.LOC. (CCNL NAZ.)

Istituzione : 2383 - CITTA' DI CASTELLO

Organo di Controllo di Primo Livello : RTS PERUGIA

T1 T1a T1b T1c T1c bis

T1d T1e T1f T1g T1s d

T2 T2a T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 S1 S1A SICI Tab.

Ric.

Tenute ^{X X X X X X X X X X X X X X X X X X X}

Dichiarate ^{X X X X X X X X X X X X X X X X X X}

Inviate ^{X X X X X X X X X X X X X X X X X X}

Risultano inviati i dati dell'appendice Co.Co.Co.

Risultano inviati i dati dell'appendice SI1A Convenzioni

Il Modello inviato risulta certificato in data : 19/08/2020

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Riepilogo Anomalie

NSIS SQ1 SQ2 SQ3 SQ4 SQ5 SQ6 SQ7 SQ8 SQ9 SQ10

Stato - NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

IN1 IN2 IN3 IN4 IN5 IN6 IN7 IN8 IN9 IN10 IN11 IN12 IN13 IN14 IN15 IN16 IN17

Stato NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

Qualora presenti, il dettaglio delle anomalie e delle giustificazioni addotte dall'amministrazione alle incongruenze è riportato nel "PDF delle anomalie" che dovrà essere presentato all'Organo di controllo contestualmente al presente modello del Conto annuale

"Giustificazione presente" se lo stato ha valore GP;

"Accettata con riserva" se lo stato ha valore GR;

"Accettata" se lo stato ha valore GA;

"Non applicabile per il contratto corrente" se lo stato ha valore "-";

Personale a tempo indeterminato (Tab.1) - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio

Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale saranno visibili dal giorno successivo a quello di salvataggio delle tabelle. Data ultimo aggiornamento dei valori calcolati: 20/08/2020 01:07:19Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale vengono effettuati solo per gli ultimi 3 anni di rilevazione

Personale a tempo indeterminato al 31.12 (Tab. 1) Numero Mensilità / 12 (Tab. 12) Spese per retribuzioni lorde (Tab. 12+13) di cui arretrati anni precedenti (Tab. 12+13)

2017 2018 2019 2017 2018 2019 2017 2018 2019 2017 2018 2019

SEGRETARI COMUNALI E PROVINCIALI 1 1 1 1 1 1 98.730 97.111 107.291 1.744 0 0

DIRIGENTI 6 6 5 6 5,42 5,75 490.887 416.629 424.813 0 0 0

CATEGORIA D 63 56 53 64,24 57,99 55,05 2.033.032 1.979.135 1.879.281 0 27.820 0

CATEGORIA C 113 115 113 101,02 106,23 104,46 2.625.230 2.877.128 2.888.691 0 39.359 0

CATEGORIA B 56 55 49 54,91 52,84 51,63 1.269.812 1.303.652 1.292.936 0 18.743 0

CATEGORIA A 1 0 1 1 0,87 0,71 20.596 18.821 13.925 0 335 0

RESTANTE PERSONALE 3 2 2 1,42 1,35 1,17 41.091 39.687 27.879 0 425 0

Totale 243 235 224 229,59 225,7 219,76 6.579.378 6.732.163 6.634.816 1.744 86.682 0

Tabella 14 3.302.174 3.398.340 3.602.118

Totale costo annuo del lavoro(Tab.12+13+14) 9.881.552 10.130.503 10.236.934

Personale a tempo indeterminato (Tab.1) - Spese medie pro-capite annue in euro dell'ultimo triennio

Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale saranno visibili dal giorno successivo a quello di salvataggio delle tabelle. Data ultimo aggiornamento dei valori calcolati: 20/08/2020 01:07:19Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale vengono effettuati solo per gli ultimi 3 anni di rilevazione

Mensilità/12 Spese medie escluso arretrati a.p. (Tab. 12+13)

Spese medie per competenze fisse escluso arretrati a.p.

(Tab.12)

Spese medie per competenze accessorie escluso arretrati

a.p. (Tab.13)

Valori medi per arretrati a.p. di Tab.12

Valori medi per arretrati a.p. di Tab.13

2017 2018 2019 2017 2018 2019 2017 2018 2019 2017 2018 2019 2017 2018 2019 2017 2018 2019

SEGRETARI COMUNALI E PROVINCIALI

1 1 1 96.986 97.111 107.291 46.751 46.751 46.774 50.235 50.360 60.517 1.744 0 0 0 0 0

DIRIGENTI 6 5,42 5,75 81.815 76.916 73.913 45.788 45.684 45.450 36.026 31.232 28.463 0 0 0 0 0 0

CATEGORIA D 64,24 57,99 55,05 31.647 33.651 34.137 26.014 26.907 27.095 5.633 6.744 7.041 0 473 0 0 7 0

CATEGORIA C 101,02 106,23 104,46 25.988 26.712 27.654 22.237 22.985 22.966 3.750 3.727 4.688 0 355 0 0 16 0

CATEGORIA B 54,91 52,84 51,63 23.125 24.315 25.044 20.120 20.886 20.996 3.005 3.430 4.049 0 354 0 0 1 0

CATEGORIA A 1 0,87 0,71 20.596 21.187 19.567 19.148 19.851 18.497 1.448 1.336 1.069 0 384 0 0 0 0

RESTANTE PERSONALE

1,42 1,35 1,17 29.005 29.137 23.896 22.648 22.861 22.052 6.357 6.276 1.845 0 315 0 0 0 0

Totale per Istituzione 229,59 225,7 219,76 28.650 29.444 30.193 23.499 24.139 24.216 5.151 5.306 5.977 8 375 0 0 10 0

1. Le Spese medie annue per ciascuna Categoria sono calcolate dividendo il totale delle spese delle qualifiche appartenenti alla categoria per le unità di riferimento (mensilità della tabella 12 / 12) della stessa categoria.

2. Le Spese medie annue per Istituzione sono calcolate come la somma su tutte le categorie del prodotto di ciascun valore medio * mensilità/12 divisa per il totale delle mensilità/12 sommate su tutte le categorie dell'Istituzione.

n.c: non calcolabile per mancanza di mensilità attribuite alla categoria

Giorni medi assenza - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio

Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale saranno visibili dal giorno successivo a quello di salvataggio delle tabelle. Data ultimo aggiornamento dei valori calcolati: 20/08/2020 01:07:19Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale vengono effettuati solo per gli ultimi 3 anni di rilevazione

PERSONALE GIORNI ASSENZA MEDI ANNUI

Presenti di riferimento Ferie Assenza malattia retribuita Altre assenze (meno formazione)

2017 2018 2019 2017 2018 2019 2017 2018 2019 2017 2018 2019

SEGRETARI COMUNALI E PROVINCIALI 0 0 0 n.c. n.c. n.c. n.c. n.c. n.c. n.c. n.c. n.c.

DIRIGENTI 5 6 5 25,4 25 50 5,2 0 0 4,6 3,17 13,4

CATEGORIA D 61 56 52 31,43 28,84 38,88 3,92 2,55 3,21 9,16 11,07 8,52

CATEGORIA C 112 116 114 30,83 27,84 31,59 11,76 8,98 10,49 12,77 15,83 17,96

CATEGORIA B 56 55 49 28,45 29,38 34,98 13,45 6,31 16,08 11,07 14,65 10,49

CATEGORIA A 1 0 1 25 0 14 5 0 0 30 0 3

RESTANTE PERSONALE 3 2 2 16 16,5 14,5 0,33 0 3 0 0,5 0

Totale personale a t. indeterminato al 31.12 (Tab. 1) o Valore Medio (1)

238 235 223 30,14 28,36 34,28 9,84

6,52 9,67 11,18 13,97 13,78

(1) Presenti di riferimento per determinare i gg di assenza: personale presente al 31.12 di tabella 1 - personale comandato/distaccato fuori ruolo, in esonero e in convenzione dell'amministrazione di tabella 3 + personale comandato/distaccato fuori ruolo esterno e in convenzione esterna di tabella 3

n.c: non calcolabile per mancanza di presenti di riferimento

Personale Flessibile (Tab.2 e SI1) - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio

Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale saranno visibili dal giorno successivo a quello di salvataggio delle tabelle. Data ultimo aggiornamento dei valori calcolati: 20/08/2020 01:07:19Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale vengono effettuati solo per gli ultimi 3 anni di rilevazione

PERSONALE (Tab.2 e SI1) Costo del lavoro (in euro)(Tab.14) Spese/costi medi pro-capite(in euro)

Unità/n.contratti 2017 2018 2019 2017 2018 2019 valori annui lordi 2017 2018 2019

Personale a tempo determinato

12,58 10,46 10,71 Retribuzioni, codice P015 302.690 259.569 266.514 valore medio 24.061 24.815 24.885

L.S.U./L.P.U. 0 0 0 Retribuzioni, codice P065 0 0 0 valore medio - - -

Lavoratori Interinali 0 0 0 Retribuzioni, codice

L105+P062

0 0 0 valore medio - - -

Con Contratti formazione lavoro

0 0 0 Retribuzioni, codice P016 0 0 0 valore medio - - -

N. contratti co.co.co (SI1) 16 14 14 Oneri per co.co.co.

(codice L108)

38.491 34.435 35.565 valore medio riferito ai contratti di cococo attivi nell'anno

2.406 2.460 2.540

N. incarichi di studio/ricerca e di consulenza (SI1)

51 49 71 Oneri per incarichi di

studio/ricerca e di consulenza (codice L109)

37.127 36.068 50.198 valore medio riferito agli incarichi attivi nell'anno

728 736 707

N. contratti per prestazioni professionali consistenti nella resa di servizi o adempimenti obbligatori per legge (SI1)

85 110 94 Oneri per contratti resa

servizi o adempimenti obbligatori per legge (codice L115)

390.916 520.103 416.136 valore medio riferito agli incarichi attivi nell'anno

4.599 4.728 4.427

Valore medio pro-capite della spesa non calcolabile se il personale di riferimento/contratti è uguale a zero

Tabella di Riconciliazione

Voci di Spesa/Costo Importo Sico Importo Siope Importo Bilancio Nota

Totale T12 5321399 6727146 0 Differenza dovuta a: 1) attribuzione del codice SIOPE U.1.01.01.01.002 a

contributi previdenziali sulle retribuzioni, a competenze stipendiali rimborsate ad altri enti per personale in comando, a indennita di carica degli amministratori

e ad emolumenti pagati a personale cessato; 2) attribuzione dei codici Siope U.1.01.01.01.003 e U.1.01.01.01.004 a retribuzioni di personale a tempo

determinato.

Totale T13 1313417

Assegno T14 63291

TOTALE PARZIALE 6698107 0 0

L011 - EROGAZIONE BUONI PASTO 82496 82496 0

L108 - CONTRATTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA 35565 7878 0 Differenza dovuta a: 1) il codice SIOPE U.1.03.02.12.003 e stato attribuito

soltanto ai contributi INPS-INAIL pagati sui compensi dei co.co.co.; 2)ai compensi erogati ai co.co.co. e stato attribuito il codice SIOPE 1.03.02.11.999.

L109 - INCARICHI LIBERO PROFESSIONALI/STUDIO/RICERCA/CONSULENZA 50198 85494 0 Differenza dovuta all'assegnazione del codice SIOPE U.1.03.02.10.001 ad

incarichi obbligatori per legge, tale codice e stato attribuito soltanto ad alcuni incarichi libero professionali/studio/ricerca/consulenza, ai restanti e stato

attribuito il codice SIOPE U.1.03.02.11.999, U.1.03.02.99.999, U.1.03.02.10.001, U.2.02.03.99.001, U.1.03.02.04.004.

P015 - RETRIBUZIONI PERSONALE A TEMPO DETERMINATO 266514 402089 0 Differenza dovuta a: 1) attribuzione del codice SIOPE U.1.01.01.01.006 a

retribuzioni di dipendenti a tempo indeterminato, a retribuzioni di dipendenti a tempo determinato assunti nell'ambito di progetti finanziati dall'unione europea e ad emolumenti accessori erogati a personale a tempo determinato cessato;

2) attribuzione dei codici Siope U.1.01.01.01.003 e U.1.01.01.01.004 a retribuzioni di personale a tempo determinato.

P035 - CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM. PER FONDI PREV. COMPLEMENTARE 31352 17592 0 Differenza dovuta a: 1) assegnazione del codice SIOPE U.1.01.02.01.002 al

contributo di solidarieta versato all'NPS; 2) Manca il contributo versato al fondo Perseo per il corpo di Polizia Municipale.

P055 - CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM.NE SU COMP. FISSE E ACCESSORIE 1878927 2007840 0 Differenza dovuta a: 1) attribuzione del codice SIOPE U.1.01.01.01.002 a

contributi previdenziali; 2) attribuzione del codice siope U.1.01.02.01.001 a contributi su emolumenti accessori erogati a personale cessato e su retribuzioni erogate a dipendenti a tempo determinato assunti nell'ambito di

progetti finanziati dall'unione europea.

P058 - QUOTE ANNUE ACCANTONAMENTO TFR O ALTRA IND. FINE SERVIZIO 0 0 0

Voci di Spesa/Costo Importo Sico Importo Siope Importo Bilancio Nota

P062 - ONERI PER I CONTRATTI DI SOMMINISTRAZIONE(INTERINALI) 0 0 0

P065 - COMPENSI PER PERSONALE LSU/LPU 0 0 0

SOMME RIMBORSATE ALLE AMMINISTRAZIONI PER SPESE DI PERSONALE (sommatoria dei diversi rimborsi presenti in tabella 14)

312563 0 0 Ai rimborsi per personale in comando presso l'amministrazione e stato

attribuito il codice SIOPE U.1.01.01.01.002.

TOTALE GENERALE 9815786 9829395 0

RIMBORSI RICEVUTI DALLE AMMINISTRAZIONI PER SPESE DI PERSONALE (a riduzione) (sommatoria dei diversi rimborsi presenti in tabella 14)

135297 145366 0 Differenza dovuta all'imputazione del codice siope E.3.05.02.01.001 a rimborsi

INAIL per infortuni

TOTALE GENERALE AL NETTO DEI RIMBORSI 9680489 9684029 0

Commenti Organi Di Controllo

Nessun commento inserito degli organi di controllo

Firma del Responsabile del procedimento amministrativo di cui alla L. n. 241/90 ...

Si attesta la conformità dei dati con le scritture amministrativo contabili e, ove previsto, con quanto dichiarato nelle specifiche informazioni sulla Contrattazione integrativa ex art. 40-bis del d.lgs.165/2001 (tabelle 15 e schede SICI).

Si prende atto delle eventuali incongruenze segnalate dal sistema SICO e delle giustificazioni addotte dall'amministrazione.

Firma del Presidente del collegio dei revisori ...

Scheda Informativa 1

Informazioni Istituzione

Partita IVA : 00372420547 Codice Fiscale : 00372420547

Telefono : 07585291 Fax : 0758529216

Email : sabrina.ciaccioli@cittadicastello.gov.it Via : PIAZZA GABRIOTTI

Numero Civico : 1 C.A.P. : 06012

Città : CITTA' DI CASTELLO

Provincia : PG Codice Catastale : C745

Popolazione residente : 39372 Superficie(Kmq) : 387.32

Indirizzo pagina web dell'ente : www.cittadicastello.gov.it

Responsabile del Procedimento Amministrativo di cui alla legge 7/8/90, N.241 Capo II

(in assenza di tale indicazione sarà considerato responsabile il direttore generale)

Cognome Nome Telefono Fax EMail

CIACCIOLI SABRINA 0758529366 sabrina.ciaccioli@cittadicastello.gov.it

Referente Da Contattare

Cognome Nome Telefono Fax EMail

CIACCIOLI SABRINA 0758529366 sabrina.ciaccioli@cittadicastello.gov

.it

Riepilogo Domande Presenti Nella Circolare

I modelli debbono essere sottoscritti dai revisori dei conti Domande presenti in circolare:

INDICARE IL NUMERO DI UNITÀ DI PERSONALE UTILIZZATO A QUALSIASI TITOLO (COMANDO O ALTRO) NELLE ATTIVITÀ ESTERNALIZZATE CON ESCLUSIONE DELLE UNITÀ EFFETTIVAMENTE CESSATE A SEGUITO DI ESTERNALIZZAZIONI. 0

INDICARE IL NUMERO DEI CONTRATTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA. 14

INDICARE IL NUMERO DEGLI INCARICHI LIBERO PROFESSIONALE, DI STUDIO, RICERCA E CONSULENZA. 71

INDICARE IL NUMERO DI CONTRATTI PER PRESTAZIONI PROFESSIONALI CONSISTENTI NELLA RESA DI SERVIZI O ADEMPIMENTI OBBLIGATORI PER LEGGE. 94

INDICARE IL TOTALE DELLE SOMME TRATTENUTE AI DIPENDENTI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE PER LE ASSENZE PER MALATTIA IN APPLICAZIONE DELL'ART. 71 DEL D.L. N. 112 DEL 25/06/2008 CONVERTITO IN L. 133/2008. 3636

QUANTI SONO I DIPENDENTI AL 31.12 IN ASPETTATIVA PER DOTTORATO DI RICERCA CON RETRIBUZIONE A CARICO DELL'AMMINISTRAZIONE AI SENSI DELL'ARTICOLO 2 DELLA LEGGE 476/1984 E S.M.? 0

QUANTE PERSONE SONO STATE IMPIEGATE NELL'ANNO (TEMPO DETER., CO.CO.CO., INCARICHI O ALTRI TIPI DI LAV. FLESSIBILE) IL CUI COSTO È TOTALMENTE SOSTENUTO CON FINANZIAMENTI ESTERNI DELL'U.E. O DI PRIVATI? 6

INDICARE IL NUMERO DELLE UNITÀ RILEVATE IN TABELLA 1 TRA I "PRESENTI AL 31.12" CHE RISULTAVANO TITOLARI DI PERMESSI PER LEGGE N. 104/92. 43

INDICARE IL NUMERO DELLE UNITÀ RILEVATE IN TABELLA 1 TRA I "PRESENTI AL 31.12" CHE RISULTAVANO TITOLARI DI PERMESSI AI SENSI DELL'ART. 42, C.5 D.LGS.151/2001 E S.M. 2

UNITÀ DI PERSONALE CON QUALIFICA DIRIGENZIALE ASSEGNATE AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO 2

UNITÀ DI PERSONALE NON DIRIGENTE ASSEGNATE AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO 6

UNITÀ DI PERS. EST. ALL'ISTITUZIONE, IN POSIZIONE DI COMANDO, DISTACCO, FUORI RUOLO, ESPERTI, CONSULENTI O CO.CO.CO ASSEGNATE AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO 0

SPESA COMPLESSIVAMENTE SOSTENUTA PER IL PERSONALE CON QUALIFICA DIRIGENZIALE ASSEGNATO AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO 188521

SPESA COMPLESSIVAMENTE SOSTENUTA PER IL PERSONALE NON DIRIGENTE ASSEGNATO AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO 190366

Appendice gestione dati co.co.co.

Quanti sono stati i contratti di collaborazione coordinata e continuativa o convenzioni (art.1, c. 116 legge n. 311/04) ? 14 Qual è stata la tipologia dell'incarico dei contratti co.co.co. attivi nel corso dell'anno:

a) Tecnico 14

b) Giuridico/Amministrativo 0

c) Economico 0

Quanti dei contratti co.co.co attivi nel corso dell'anno hanno un compenso maggiore di 20.000 €? 0

Suddividere i contratti co.co.co. attivi nel corso dell'anno secondo la loro durata:

a) 1 - 3 mesi 0

b) 4 - 6 mesi 0

c) 7 - 12 mesi 14

d) oltre 12 mesi 0

I co.co.co attivi nel corso dell'anno quante persone diverse hanno riguardato? 9

Titolo di studio delle persone cui sono stati stipulati uno o più contratti co.co.co.:

a) Laurea 9

b) Diploma superiore 0

c) Diploma inferiore 0

Componenti Collegio dei Revisori (o Organo Equivalente)

Cognome Nome EMail (sostituisce l'ENTE

RAPPRESENTATO delle rilevazioni precedenti)

CESTARELLI DANILO danilocestarelli@gmail.com

PICI PAOLO pp10051976@gmail.com

SOLLEVANTI RICCARDO sollevantiriccardo@gmail.com

Note e chiarimenti alla

rilevazione:

Scheda Informativa 1A

L'Ente fa parte di una "Unione di Comuni", ai sensi dell'art. 32 del d.lgs 267/2000 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? NO

Nel caso in cui siano stati esternalizzati dei servizi, l'Ente ha adempiuto a quanto previsto dall'articolo 6-bis del d.lgs. 165/2001 come modificato dall'art. 4 c. 2 del d.lgs. 75/2017? NO

E' stato adottato il piano triennale dei fabbisogni di personale previsto dall'art.6, co 2, dlgs 165/2001 modificato dall'art.4 dlgs 75/2017 o analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI

E' stato adottato il piano annuale delle assunzioni previsto o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI

Al 31.12 le funzioni di Direttore Generale erano svolte da:

- Soggetto appositamente incaricato;

- Segretario comunale (art. 108 comma 4 d.lgs. 267/2000)

L'ente ha attive al 31/12 convenzioni con altri enti ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI

E' stato istituito un ufficio / servizio disciplinare? SI

Valore in percentuale dell'incidenza della spesa del personale in rapporto alle spese correnti 23.2

Numero di unità di personale assunte come stagionali a progetto

Numero di persone in ingresso o uscita con mobilità fra pubblico e privato ex art. 23 bis comma 7 d.lgs.165/2001 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome

L'Ente ha provveduto a reinternalizzare funzioni o servizi? NO

In caso di risposta affermativa si passa alla sottodomanda:

Ha riassorbito il personale già dipendente di amministrazioni pubbliche secondo quanto previsto dall'art. 19 c. 8 del dlgs. n. 175/2016 e dell¿art. 1 c. 872 della L. 205/2017?

L'Ente ha proceduto alla revisione annuale delle partecipazioni societarie TUSP n. 175/2016? SI

Numero di dirigenti della polizia locale 1

Numero appartenenti alla polizia locale di categoria D 2

Numero appartenenti alla polizia locale di categoria C 15

L'Ente gestisce funzioni fondamentali in forma associata ai sensi dell'art.14, c.28, L.122/2010 e s.m.? NO

Quante funzioni con convenzioni?

Quante funzioni con Unione di Comuni?

Quanti ex LSU/LPU/ASU sono stati stabilizzati (a tempo indeterminato) nell'anno di rilevazione?

Quanti ex LSU/LPU/ASU sono stati contrattualizzati a tempo determinato nell'anno di rilevazione?

Quanti ex LSU/LPU/ASU, già contrattualizzati a tempo determinato, hanno avuto proroga nell'anno di rilevazione?

L'ente ha rispettato l'equilibrio dei saldi di finanza pubblica? SI

E' stato rispettato l'art. 1 c. 557 e il comma 557-quater, l.f. per l'anno 2007 e o analoga disposizione delle Regioni e Province Autonome? SI

Per i Comuni sotto i 1.000 abitanti e per le Unioni è stato rispettato l'art. 1 c. 562, l.f. per l'anno 2007 o l'art. 1, comma 229, l.s. 2016 o analoga disposizione delle Regioni e Province Autonome? NON TENUTO

E' stato adottato il piano triennale straordinario di assunzioni a tempo indeterminato di personale insegnante ed educativo? SI

L'Amministrazione ha individuato un responsabile della formazione del personale dipendente? Si, esiste un apposito

Ufficio/Servizio

E' stato predisposto un piano di formazione? Sì, annuale per l'anno di

rilevazione

67) N. dipendenti che nell'anno di rilevazione hanno partecipato a corsi di formazione

AREA TEMATICA

Finanza,contabilita' e tributi 17

Trasparenza e anticorruzione 779

Sicurezza 177

Innovazione digitale 31

Patrimonio ,investimenti, finanziamenti 33

Appalti e contratti 29

Personale 47

Politiche sociali ed educative 99

Attività economiche produttive 3

Soft skills (comunicazione, project management, informatica, lingue straniere,...) 13

79) I corsi di formazione ai quali hanno partecipato dipendenti nell'anno di rilevazione sono stati erogati da :

AREA TEMATICA

Docenti interni all'Amministrazione 4

Soggetti privati 31

Università 2

SNA

FormezPA

IFEL-Fondazione ANCI

Altri soggetti pubblici(regione,provincia,città metropolitana,ASL,...) 2

Ordini professionali

Altro 63

90) Gli interventi formativi sono stati prevalentemente determinati sulla base di :

Indicazioni formulate dai responsabili di settore SI

Un'analisi dei bisogni dell'organizzazione

Un'analisi formalizzata delle competenze del personale

Richieste dei dipendenti di volta in volta valutata SI

Altro

Scheda Informativa 1A Convenzioni

Al 31.12 l'Ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI In caso di risposta negativa si richiede di indicare il codice dell'Ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel)

In caso di risposta positiva si richiede di indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo;

Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale;

Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente;

La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale;

Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi;

L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi;

Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione;

Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici;

Polizia municipale e polizia amministrativa locale;

Tenuta dei registri di stato civile e di popolaz e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale[1]

Altro SI

Al 31.12 l'Ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome?

In caso di risposta negativa si richiede di indicare il codice dell'Ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) In caso di risposta positiva si richiede di indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo;

Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale;

Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente;

La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale;

Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi;

L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi;

Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione;

Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici;

Polizia municipale e polizia amministrativa locale;

Tenuta dei registri di stato civile e di popolaz e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale[1]

Altro

Al 31.12 l'Ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome?

In caso di risposta negativa si richiede di indicare il codice dell'Ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) In caso di risposta positiva si richiede di indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo;

Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale;

Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente;

La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale;

Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi;

L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi;

Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo

118, quarto comma, della Costituzione;

Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici;

Polizia municipale e polizia amministrativa locale;

Tenuta dei registri di stato civile e di popolaz e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale[1]

Altro

Al 31.12 l'Ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome?

In caso di risposta negativa si richiede di indicare il codice dell'Ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) In caso di risposta positiva si richiede di indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo;

Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale;

Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente;

La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale;

Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi;

L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi;

Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione;

Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici;

Polizia municipale e polizia amministrativa locale;

Tenuta dei registri di stato civile e di popolaz e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale[1]

Altro

Al 31.12 l'Ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome?

In caso di risposta negativa si richiede di indicare il codice dell'Ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) In caso di risposta positiva si richiede di indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo;

Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale;

Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente;

La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale;

Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi;

L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi;

Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione;

Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici;

Polizia municipale e polizia amministrativa locale;

Tenuta dei registri di stato civile e di popolaz e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale[1]

Altro

T1 Personale a Tempo Indeterminato

Qualifica Tempo Pieno Part Time Inf. 50% Part Time Sup. 50% Totale Dipendenti al 31/12

U D U D U D U D

SEGRETARIO A 1 0 0 0 0 0 1 0

DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO 1 2 0 0 0 0 1 2

DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ART.110 C.1 TUEL 1 1 0 0 0 0 1 1

POSIZIONE ECONOMICA D6 1 4 0 0 0 0 1 4

POSIZIONE ECONOMICA D5 2 2 0 0 0 0 2 2

POSIZIONE ECONOMICA D4 1 2 0 0 0 0 1 2

POSIZIONE ECONOMICA D3 8 5 0 0 0 0 8 5

POSIZIONE ECONOMICA D2 2 8 0 0 0 0 2 8

POSIZIONE ECONOMICA D1 8 10 0 0 0 0 8 10

POSIZIONE ECONOMICA C5 3 14 0 0 1 0 4 14

POSIZIONE ECONOMICA C4 1 4 0 0 0 0 1 4

POSIZIONE ECONOMICA C3 0 11 0 0 0 1 0 12

POSIZIONE ECONOMICA C2 9 8 0 0 0 0 9 8

Qualifica Tempo Pieno Part Time Inf. 50% Part Time Sup. 50% Totale Dipendenti al 31/12

U D U D U D U D

POSIZIONE ECONOMICA C1 23 23 3 0 0 12 26 35

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 4 1 0 0 0 0 4 1

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 1 0 0 0 0 0 1 0

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 0 1 0 0 0 0 0 1

POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B3 2 1 0 0 0 0 2 1

POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1 0 4 0 0 0 0 0 4

POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B3 0 2 0 0 0 0 0 2

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 9 12 2 0 0 1 11 13

POSIZIONE ECONOMICA B3 2 1 0 0 0 0 2 1

POSIZIONE ECONOMICA B2 1 0 0 0 0 0 1 0

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 5 0 0 0 0 0 5 0

POSIZIONE ECONOMICA A1 0 1 0 0 0 0 0 1

COLLABORATORE A T.D. ART. 90 TUEL 0 0 1 0 0 1 1 1

TOTALE :

T2 Personale con Contratto o Modalità di Lavoro Flessibile

Categoria A Tempo Determinato Formazione Lavoro Contratti di somministrazione (ex

Interinale)

L.S.U./L.P.U. Telelavoro/Smart working - Personale

indicato in T1

Personale soggetto a Turnazione - Personale indicato in

T1

Personale soggetto a Reperibilità - Personale indicato in

T1

U D U D U D U D U D U D U D

CATEGORIA D 0 2,44 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 7 1

CATEGORIA C 0,79 6,78 0 0 0 0 0 0 0 0 9 6 19 7

CATEGORIA B 0,7 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 14 5

TOTALE : 1,49 9,22 0 0 0 0 0 0 0 0 11 6 40 13

T2A Personale con Rapporto di Lavoro Flessibile

Anzianità di servizio maturata al 31/12, anche in modo non continuativo, nell'attuale o in altre amministrazioni

Fino a 1 anno Da 1 a 2 anni Da 2 a 3 anni Oltre i 3 anni

U D U D U D U D

Personale con contratti di collaborazione coordinata e continuativa 1 1 0 0 0 0 1 6

Categoria Tempo determinato

CATEGORIA D

0 0 0 1 0 0 0 0

CATEGORIA C

2 7 0 0 0 0 0 1

CATEGORIA B

2 0 0 0 0 0 0 0

TOTALE Tempo determinato: 4 7 0 1 0 0 0 1

T3 Personale Comandato/Distaccato e Fuori Ruolo

Personale dell'Amministrazione Personale Esterno

Comandati / Distaccati

Fuori Ruolo Convenzioni Esoneri Personale in

aspettativa

Comandati / Distaccati

Fuori Ruolo Convenzioni

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D

SEGRETARIO A 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

POSIZIONE ECONOMICA D5 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

POSIZIONE ECONOMICA D2 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

POSIZIONE ECONOMICA D1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0

POSIZIONE ECONOMICA C4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0

POSIZIONE ECONOMICA C2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0

POSIZIONE ECONOMICA C1 0 1 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0

TOTALE : 0 1 0 0 2 2 0 0 0 0 2 2 0 0 0 0

T4 Passaggi di Ruolo/Posizione Economica/Profilo

LA TABELLA NON RISULTA RILEVATA

T5 Personale Cessato

Qualifica COLLOCAMENTO

A RIPOSO PER LIMITI DI ETA'

DIMISSIONI (CON DIRITTO A PENSIONE)

PASSAGGI PER ESTERNALIZZAZI

ONI

PASSAGGI AD ALTRE AMMINISTRAZIO

NI - STESSO COMPARTO

PASSAGGI AD ALTRE AMMINISTRAZIO

NI - ALTRO COMPARTO

RISOLUZIONE RAPPORTO

LAVORO

LICENZIAMENTI DISPOSTI DALL'ENTE

ALTRE CAUSE Totale

U D U D U D U D U D U D U D U D

DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO

- - - 1 0 1

DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ART.110 C.1 TUEL

- - - 1 0 1

POSIZIONE ECONOMICA D6 - - 0 1 - - - 0 2 - - - - 3

POSIZIONE ECONOMICA D3 - - 1 0 - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA D2 - - 0 1 - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA D1 - - 1 0 - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA C5 - - 1 1 - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA C3 - - 0 3 - - - 3

POSIZIONE ECONOMICA C1 - - - 0 1 - - 1 0 - - 0 2 4

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1

- - 1 0 - - - 1

POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B3

- - 1 1 - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3

- - 1 0 - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1

- - 1 1 - - - 2

T6 Personale Assunto

Qualifica NOMINA DA

CONCORSO

ALTRE CAUSE STABILIZZATO DA LSU

ASSUNZIONE PER CHIAMATA

DIRETTA (L.68/99 Cat.

Protette)

ASSUNZIONE PER CHIAMATA

NUMERICA (L.68/99 Cat.

Protette)

PASSAGGI DA ALTRA AMMINISTRAZI ONE - STESSO COMPARTO

PASSAGGI DA ALTRA AMMINISTRAZI

ONE - ALTRO COMPARTO

PERSON.

ASSUNTO CON PROCEDURE ART. 35, C. 3- BIS, DLGS

165/01

PERSONALE ASSUNTO CON

PROCEDURE ART.20 D.LGS.

75/2017

Totale

U D U D U D U D U D U D U D U D U D

DIRIGENTE A TEMPO

DETERMINATO ART.110 C.1 TUEL

1 0 - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA D6 - - - 0 1 - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA D3 - - - 1 0 - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA D1 - - 0 1 - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA C1 2 5 - - - 7

POSIZIONE ECONOMICA A1 - - - 0 1 - - - 1

Totale 3 5 0 1 - - 0 1 - - 1 1 - - - 12

T7 Dipendenti per Anzianità di Servizio

Fasce dipendenti per anzianità di servizio da - a : 0-5 6-10 11-15 16-20 21-25 26-30 31-35 36-40 41-43 44 e oltre Totale Pers.

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D

SEGRETARIO A - - 1 0 - - - - - - - - - - - - - - - - 1

DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO - - - - 0 1 - - 1 0 - - - - 0 1 - - - - 3

DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ART.110 C.1 TUEL

1 1 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA D6 - - - - - - 0 1 - - 1 1 - - 0 2 - - - - 5

POSIZIONE ECONOMICA D5 - - - - 1 0 1 2 - - - - - - - - - - - - 4

POSIZIONE ECONOMICA D4 - - - - - - - - 0 1 0 1 - - 1 0 - - - - 3

POSIZIONE ECONOMICA D3 - - - - 0 1 2 1 1 1 0 1 2 0 3 1 - - - - 13

POSIZIONE ECONOMICA D2 - - 0 1 0 1 0 1 1 1 0 1 - - 1 3 - - - - 10

POSIZIONE ECONOMICA D1 1 1 0 3 0 3 3 0 3 0 0 2 - - 0 1 1 0 - - 18

POSIZIONE ECONOMICA C5 - - - - - - 0 1 0 4 0 1 1 3 3 5 - - - - 18

POSIZIONE ECONOMICA C4 - - 0 1 - - 1 1 0 2 - - - - - - - - - - 5

POSIZIONE ECONOMICA C3 - - - - 0 1 0 9 - - 0 2 - - - - - - - - 12

POSIZIONE ECONOMICA C2 1 0 1 0 2 2 0 2 0 1 1 0 - - 3 3 1 0 - - 17

POSIZIONE ECONOMICA C1 10 22 6 3 7 10 - - 2 0 - - - - 1 0 - - - - 61

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 0 1 - - - - - - 1 0 1 0 1 0 1 0 - - - - 5

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 - - - - - - - - - - 1 0 - - - - - - - - 1

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 - - - - - - - - - - - - - - 0 1 - - - - 1

Fasce dipendenti per anzianità di servizio da - a : 0-5 6-10 11-15 16-20 21-25 26-30 31-35 36-40 41-43 44 e oltre Totale Pers.

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D

POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B3 - - - - - - 1 0 - - - - - - 1 1 - - - - 3

POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1 - - - - - - 0 4 - - - - - - - - - - - - 4

POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B3 - - - - 0 2 - - - - - - - - - - - - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 2 0 5 10 3 1 0 1 - - - - 1 0 0 1 - - - - 24

POSIZIONE ECONOMICA B3 - - - - - - - - - - 0 1 - - 2 0 - - - - 3

POSIZIONE ECONOMICA B2 - - - - - - - - - - - - 1 0 - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 - - 4 0 - - - - - - - - 1 0 - - - - - - 5

POSIZIONE ECONOMICA A1 0 1 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1

COLLABORATORE A T.D. ART. 90 TUEL 1 1 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 2

TOTALE : 16 27 17 18 13 22 8 23 9 10 4 10 7 3 16 19 2 0 0 0 224