Il Modello inviato risulta certificato in data : 25/08/2020 Il Modello inviato è stato certificato la prima volta in data : 25/08/2020

Stampa Intero Modello in data : 25/8/2020

Tipo Rilevazione : CONSUNTIVAZIONE SPESE Anno : 2019

Tipo Istituzione : COMUNI Contratto : REGIONI E AUT.LOC. (CCNL NAZ.)

Istituzione : 6495 - SAN LAZZARO DI SAVENA

Organo di Controllo di Primo Livello : RTS BOLOGNA

T1 T1a T1b T1c T1c bis

T1d T1e T1f T1g T1s d

T2 T2a T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 S1 S1A SICI Tab.

Ric.

Tenute ^{X X X X X X X X X X X X X X X X X X X}

Dichiarate ^{X X X X X X X X X X X X X X X X X X X}

Inviate ^{X X X X X X X X X X X X X X X X X X X}

Risultano inviati i dati dell'appendice SI1A Convenzioni

Il Modello inviato risulta certificato in data : 25/08/2020

Il Modello inviato è stato certificato la prima volta in data : 25/08/2020

Riepilogo Anomalie

NSIS SQ1 SQ2 SQ3 SQ4 SQ5 SQ6 SQ7 SQ8 SQ9 SQ10

Stato - NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

IN1 IN2 IN3 IN4 IN5 IN6 IN7 IN8 IN9 IN10 IN11 IN12 IN13 IN14 IN15 IN16 IN17

Stato NO NO NO NO GP NO GP NO NO GP NO NO NO NO NO NO NO

Qualora presenti, il dettaglio delle anomalie e delle giustificazioni addotte dall'amministrazione alle incongruenze è riportato nel "PDF delle anomalie" che dovrà essere presentato all'Organo di controllo contestualmente al presente modello del Conto annuale

"Giustificazione presente" se lo stato ha valore GP;

"Accettata con riserva" se lo stato ha valore GR;

"Accettata" se lo stato ha valore GA;

"Non applicabile per il contratto corrente" se lo stato ha valore "-";

Personale a tempo indeterminato (Tab.1) - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio

Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale saranno visibili dal giorno successivo a quello di salvataggio delle tabelle. Data ultimo aggiornamento dei valori calcolati: 25/08/2020 01:11:36Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale vengono effettuati solo per gli ultimi 3 anni di rilevazione

Personale a tempo indeterminato al 31.12 (Tab. 1) Numero Mensilità / 12 (Tab. 12) Spese per retribuzioni lorde (Tab. 12+13) di cui arretrati anni precedenti (Tab. 12+13)

2017 2018 2019 2017 2018 2019 2017 2018 2019 2017 2018 2019

SEGRETARI COMUNALI E PROVINCIALI 1 1 1 1 1 0,54 82.572 86.927 54.175 0 0 0

DIRIGENTI E ALTE SPECIALIZ. FUORI DOTAZIONE ORG. 5 5 2 4,74 5 3,53 185.459 207.685 148.450 0 2.087 0

DIRIGENTI 3 3 4 3,42 3 2,83 275.221 255.244 251.836 0 0 0

CATEGORIA D 99 91 91 95,82 90,81 86 3.034.882 3.012.586 2.819.734 0 43.473 0

CATEGORIA C 95 93 90 87,43 88,49 88,58 2.263.771 2.400.796 2.398.084 0 33.895 0

CATEGORIA B 36 34 31 34,67 34,71 31,35 781.764 827.600 748.699 0 12.460 0

RESTANTE PERSONALE 5 4 5 3,5 3,78 3,66 82.410 94.311 91.718 0 1.306 0

Totale 244 231 224 230,57 226,78 216,49 6.706.079 6.885.149 6.512.696 0 93.221 0

Tabella 14 3.553.156 3.172.834 3.382.847

Totale costo annuo del lavoro(Tab.12+13+14) 10.259.235 10.057.983 9.895.543

Personale a tempo indeterminato (Tab.1) - Spese medie pro-capite annue in euro dell'ultimo triennio

Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale saranno visibili dal giorno successivo a quello di salvataggio delle tabelle. Data ultimo aggiornamento dei valori calcolati: 25/08/2020 01:11:36Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale vengono effettuati solo per gli ultimi 3 anni di rilevazione

Mensilità/12 Spese medie escluso arretrati a.p. (Tab. 12+13)

Spese medie per competenze fisse escluso arretrati a.p.

(Tab.12)

Spese medie per competenze accessorie escluso arretrati

a.p. (Tab.13)

Valori medi per arretrati a.p. di Tab.12

Valori medi per arretrati a.p. di Tab.13

2017 2018 2019 2017 2018 2019 2017 2018 2019 2017 2018 2019 2017 2018 2019 2017 2018 2019

SEGRETARI COMUNALI E PROVINCIALI

1 1 0,54 82.572 86.927 100.015 45.769 46.072 46.494 36.803 40.855 53.522 0 0 0 0 0 0

DIRIGENTI E ALTE SPECIALIZ. FUORI DOTAZIONE ORG.

4,74 5 3,53 39.092 41.120 42.074 27.159 28.160 28.290 11.933 12.959 13.784 0 408 0 0 10 0

DIRIGENTI 3,42 3 2,83 80.552 85.081 88.883 45.561 45.489 45.375 34.992 39.592 43.508 0 0 0 0 0 0

CATEGORIA D 95,82 90,81 86 31.674 32.697 32.788 26.095 27.022 27.110 5.578 5.675 5.678 0 470 0 0 9 0

CATEGORIA C 87,43 88,49 88,58 25.894 26.748 27.072 22.346 23.107 23.286 3.547 3.640 3.785 0 372 0 0 11 0

CATEGORIA B 34,67 34,71 31,35 22.551 23.486 23.884 20.181 20.942 21.172 2.370 2.544 2.712 0 348 0 0 11 0

RESTANTE PERSONALE

3,5 3,78 3,66 23.568 24.621 25.088 21.881 22.830 22.936 1.688 1.791 2.152 0 343 0 0 2 0

Totale per Istituzione 230,57 226,78 216,49 29.087 29.951 30.082 24.117 24.848 24.921 4.969 5.102 5.160 0 401 0 0 10 0

1. Le Spese medie annue per ciascuna Categoria sono calcolate dividendo il totale delle spese delle qualifiche appartenenti alla categoria per le unità di riferimento (mensilità della tabella 12 / 12) della stessa categoria.

2. Le Spese medie annue per Istituzione sono calcolate come la somma su tutte le categorie del prodotto di ciascun valore medio * mensilità/12 divisa per il totale delle mensilità/12 sommate su tutte le categorie dell'Istituzione.

n.c: non calcolabile per mancanza di mensilità attribuite alla categoria

Giorni medi assenza - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio

Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale saranno visibili dal giorno successivo a quello di salvataggio delle tabelle. Data ultimo aggiornamento dei valori calcolati: 25/08/2020 01:11:36Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale vengono effettuati solo per gli ultimi 3 anni di rilevazione

PERSONALE GIORNI ASSENZA MEDI ANNUI

Presenti di riferimento Ferie Assenza malattia retribuita Altre assenze (meno formazione)

2017 2018 2019 2017 2018 2019 2017 2018 2019 2017 2018 2019

SEGRETARI COMUNALI E PROVINCIALI 1 1 0 27 33 n.c. 0 0 n.c. 1 5 n.c.

DIRIGENTI E ALTE SPECIALIZ. FUORI DOTAZIONE ORG. 5 5 2 19,6 23,8 64 0,4 0 2 1 1 1,5

DIRIGENTI 3 3 4 39 32 19,75 5,33 0 0 3,33 2,67 4

CATEGORIA D 97 89 92 28,75 32,26 29,07 4,67 3,6 3,8 12,73 6,71 9,99

CATEGORIA C 95 93 91 27,8 30,06 30,59 7,81 8,12 9,47 9,94 7,94 10,43

CATEGORIA B 36 33 31 32,58 33,39 29 8,42 8,88 9,71 6,56 8,82 10,68

RESTANTE PERSONALE 5 4 5 25 28,25 25 1,8 1,5 1 0,2 3,25 0,2

Totale personale a t. indeterminato al 31.12 (Tab. 1) o Valore Medio (1)

242 228 225 28,8 31,27 29,76 6,3

6,03 6,76 10,05 7,27 9,86

(1) Presenti di riferimento per determinare i gg di assenza: personale presente al 31.12 di tabella 1 - personale comandato/distaccato fuori ruolo, in esonero e in convenzione dell'amministrazione di tabella 3 + personale comandato/distaccato fuori ruolo esterno e in convenzione esterna di tabella 3

n.c: non calcolabile per mancanza di presenti di riferimento

Personale Flessibile (Tab.2 e SI1) - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio

Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale saranno visibili dal giorno successivo a quello di salvataggio delle tabelle. Data ultimo aggiornamento dei valori calcolati: 25/08/2020 01:11:36Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale vengono effettuati solo per gli ultimi 3 anni di rilevazione

PERSONALE (Tab.2 e SI1) Costo del lavoro (in euro)(Tab.14) Spese/costi medi pro-capite(in euro)

Unità/n.contratti 2017 2018 2019 2017 2018 2019 valori annui lordi 2017 2018 2019

Personale a tempo determinato

12,15 8,96 7,92 Retribuzioni, codice P015 279.816 213.095 181.077 valore medio 23.030 23.783 22.863

L.S.U./L.P.U. 0 0 0 Retribuzioni, codice P065 0 0 0 valore medio - - -

Lavoratori Interinali 0,75 3,17 4,42 Retribuzioni, codice

L105+P062

38.267 95.412 118.065 valore medio 51.023 30.098 26.712

Con Contratti formazione lavoro

0 0,28 2,17 Retribuzioni, codice P016 0 6.227 51.317 valore medio - 22.239 23.648

N. contratti co.co.co (SI1) 0 0 0 Oneri per co.co.co.

(codice L108)

0 0 0 valore medio riferito ai

contratti di cococo attivi nell'anno

- - -

N. incarichi di studio/ricerca e di consulenza (SI1)

64 76 84 Oneri per incarichi di

studio/ricerca e di consulenza (codice L109)

102.588 151.622 227.083 valore medio riferito agli incarichi attivi nell'anno

1.603 1.995 2.703

N. contratti per prestazioni professionali consistenti nella resa di servizi o adempimenti obbligatori per legge (SI1)

52 49 54 Oneri per contratti resa

servizi o adempimenti obbligatori per legge (codice L115)

442.638 50.964 388.401 valore medio riferito agli incarichi attivi nell'anno

8.512 1.040 7.193

Valore medio pro-capite della spesa non calcolabile se il personale di riferimento/contratti è uguale a zero

Tabella di Riconciliazione

Voci di Spesa/Costo Importo Sico Importo Siope Importo Bilancio Nota

Totale T12 5395348 6267098 0 l'importo di SIOPE non comprende: 1) le liquidazione effettuate a personale a

TD con contratti art. 90 art. 110 c.1 e c.2 i cui valori in SICO sono inseriti in tabella 12 e 13; le spese per incentivi funzioni tecniche, i compensi recupero

evasione IMu e compensi indagini statistiche ISTAT compresi a tab. 13.

Totale T13 1117348

Assegno T14 51181

TOTALE PARZIALE 6563877 0 0

L011 - EROGAZIONE BUONI PASTO 82747 75544 0 il valore inserito in tab. 14 comprende i contributi e l'imposta irap calcolata sui

buoni pasto erogati (euro 7.203) e liquidati con codici SIOPE relativi ai contributi e irap

L108 - CONTRATTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA 0 0 0

L109 - INCARICHI LIBERO PROFESSIONALI/STUDIO/RICERCA/CONSULENZA 227083 0 0 Nell'anno 2019 sono stati liquidati incarichi imputando la spesa al codice di V

livello 1030299 - 10302002 -1030211 e 1109999 non acquisito da SICO per la tabella di riconciliazione.

P015 - RETRIBUZIONI PERSONALE A TEMPO DETERMINATO 181077 479855 0 il valore di SICO comprende tutte le liquidazione a personale a TD con contratti

art. 90 art. 110 c.1 e c.2 i cui valori in SICO sono inseriti in tabella 12 e 13 e parte delle retribuzioni liquidate al personale a termine con contratto di lavoro

CFL il cui importo eindicato a tab. 14 casella P016

P035 - CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM. PER FONDI PREV. COMPLEMENTARE 5881 3879 0 Contributi solidarieta Perseo versati con cod. siope 1010201001 anziche

1010201002.

P055 - CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM.NE SU COMP. FISSE E ACCESSORIE 1849354 1665485 0 Dall'importo di SIOPE devono essere aggiunte le liquidazioni efffettuate con

codice siope 1010201003 per contributi indennita fine rapporto.

P058 - QUOTE ANNUE ACCANTONAMENTO TFR O ALTRA IND. FINE SERVIZIO 0 0 0

P061 - IRAP 509058 513819 0 il valore di siope comprende l'irap liquidata sulle voci comunicate in SICO tab-.

14 alle caselle L011-L110-P62 (euro 4.761)

Voci di Spesa/Costo Importo Sico Importo Siope Importo Bilancio Nota

P062 - ONERI PER I CONTRATTI DI SOMMINISTRAZIONE(INTERINALI) 113017 5048 0 il valore acquisito con SIOPE non comprende le spese per altre forme di lavoro

flessibile liquidate con cod. siope 1030212999

P065 - COMPENSI PER PERSONALE LSU/LPU 0 0 0

SOMME RIMBORSATE ALLE AMMINISTRAZIONI PER SPESE DI PERSONALE (sommatoria dei diversi rimborsi presenti in tabella 14)

16847 16847 0

TOTALE GENERALE 9548941 9027575 0

RIMBORSI RICEVUTI DALLE AMMINISTRAZIONI PER SPESE DI PERSONALE (a riduzione) (sommatoria dei diversi rimborsi presenti in tabella 14)

207167 88891 0 L'importo acquuisto con SIOPE da sico non comprende i rimborsi ricevuti a

titolo di straordinari elettorali e compensi ISTAT (P099) incassati con codice V livello 3059999999

TOTALE GENERALE AL NETTO DEI RIMBORSI 9341774 8938684 0

Commenti Organi Di Controllo

Nessun commento inserito degli organi di controllo

Firma del Responsabile del procedimento amministrativo di cui alla L. n. 241/90 ...

Si attesta la conformità dei dati con le scritture amministrativo contabili e, ove previsto, con quanto dichiarato nelle specifiche informazioni sulla Contrattazione integrativa ex art. 40-bis del d.lgs.165/2001 (tabelle 15 e schede SICI).

Si prende atto delle eventuali incongruenze segnalate dal sistema SICO e delle giustificazioni addotte dall'amministrazione.

Firma del Presidente del collegio dei revisori ...

Scheda Informativa 1

Informazioni Istituzione

Partita IVA : 00522421205 Codice Fiscale : 00754860377

Telefono : 0516228111 Fax : 0516228283

Email : personale@comune.sanlazzaro.bo.it Via : piazza Bracci

Numero Civico : 1 C.A.P. : 40068

Città : SAN LAZZARO DI SAVENA

Provincia : BO Codice Catastale : H945

Popolazione residente : 32560 Superficie(Kmq) : 44.72

Indirizzo pagina web dell'ente : www.comune.sanlazzaro.bo.it

Responsabile del Procedimento Amministrativo di cui alla legge 7/8/90, N.241 Capo II

(in assenza di tale indicazione sarà considerato responsabile il direttore generale)

Cognome Nome Telefono Fax EMail

GUIZZARDI MARINA 0516228134 0516228283 marina.guizzardi@comune.sanlazzaro.b

o.it

Referente Da Contattare

Cognome Nome Telefono Fax EMail

GHIDONI ELENA 0516228194 0516228283 elena.ghidoni@comune.sanlazzaro.b

o.it

Riepilogo Domande Presenti Nella Circolare

I modelli debbono essere sottoscritti dai revisori dei conti Domande presenti in circolare:

INDICARE IL NUMERO DI UNITÀ DI PERSONALE UTILIZZATO A QUALSIASI TITOLO (COMANDO O ALTRO) NELLE ATTIVITÀ ESTERNALIZZATE CON ESCLUSIONE DELLE UNITÀ EFFETTIVAMENTE CESSATE A SEGUITO DI ESTERNALIZZAZIONI. 0

INDICARE IL NUMERO DEI CONTRATTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA. 0

INDICARE IL NUMERO DEGLI INCARICHI LIBERO PROFESSIONALE, DI STUDIO, RICERCA E CONSULENZA. 84

INDICARE IL NUMERO DI CONTRATTI PER PRESTAZIONI PROFESSIONALI CONSISTENTI NELLA RESA DI SERVIZI O ADEMPIMENTI OBBLIGATORI PER LEGGE. 54

INDICARE IL TOTALE DELLE SOMME TRATTENUTE AI DIPENDENTI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE PER LE ASSENZE PER MALATTIA IN APPLICAZIONE DELL'ART. 71 DEL D.L. N. 112 DEL 25/06/2008 CONVERTITO IN L. 133/2008. 2989

QUANTI SONO I DIPENDENTI AL 31.12 IN ASPETTATIVA PER DOTTORATO DI RICERCA CON RETRIBUZIONE A CARICO DELL'AMMINISTRAZIONE AI SENSI DELL'ARTICOLO 2 DELLA LEGGE 476/1984 E S.M.? 0

QUANTE PERSONE SONO STATE IMPIEGATE NELL'ANNO (TEMPO DETER., CO.CO.CO., INCARICHI O ALTRI TIPI DI LAV. FLESSIBILE) IL CUI COSTO È TOTALMENTE SOSTENUTO CON FINANZIAMENTI ESTERNI DELL'U.E. O DI PRIVATI? 0

INDICARE IL NUMERO DELLE UNITÀ RILEVATE IN TABELLA 1 TRA I "PRESENTI AL 31.12" CHE RISULTAVANO TITOLARI DI PERMESSI PER LEGGE N. 104/92. 31

INDICARE IL NUMERO DELLE UNITÀ RILEVATE IN TABELLA 1 TRA I "PRESENTI AL 31.12" CHE RISULTAVANO TITOLARI DI PERMESSI AI SENSI DELL'ART. 42, C.5 D.LGS.151/2001 E S.M. 0

UNITÀ DI PERSONALE CON QUALIFICA DIRIGENZIALE ASSEGNATE AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO 0

UNITÀ DI PERSONALE NON DIRIGENTE ASSEGNATE AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO 5

UNITÀ DI PERS. EST. ALL'ISTITUZIONE, IN POSIZIONE DI COMANDO, DISTACCO, FUORI RUOLO, ESPERTI, CONSULENTI O CO.CO.CO ASSEGNATE AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO 0

SPESA COMPLESSIVAMENTE SOSTENUTA PER IL PERSONALE CON QUALIFICA DIRIGENZIALE ASSEGNATO AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO 0

Componenti Collegio dei Revisori (o Organo Equivalente)

Cognome Nome EMail (sostituisce l'ENTE

RAPPRESENTATO delle rilevazioni precedenti)

ROSSI GERMANO STUDIOROSSI@LEGALMAIL.IT

LACALMITA PAOLO studio.lacalamita@libero.it

ZIRONI MARIA TERESA zironima@studiozironi.191.it

Note e chiarimenti alla rilevazione:

Incongruenza 5: giustificazione 56 "assenza della spesa per passaggio alla qualifica avvenuto alla fine dell'anno di

rilevazione" Incongruenza 7: cod. 73 passaggio di qualifica avvenuto all'inizio dell'anno assenze non presenti perche inserite riferite alla categoria di destinazione. Incongruenza 10: Al 31/12/2019 non erano attivi contratti a tempo determinato per la categoria B che invece in tabella 2 sono stati indicati come unita uomo/anno nel corso dell'anno. Le spese riferite agli incarichi di cui a casella L109 ed L115 di tab. 14 comprendono le liquidazioni di incarichi affidati negli anni precedeti e non conteggiati nelle risposte n. 7 e 8 della scheda inf.1

Il kit evidenzia erroneamente la squadrature n.7 che non sussiste in quanto per il Comune di San Lazzaro deve essere tenuta in considerazione la prima tabella di controllo relativa ai Comuni, non appartenendo ad Unioni di comuni o Comunità

montane. Il controllo restituisce valore OK.

Scheda Informativa 1A

L'Ente fa parte di una "Unione di Comuni", ai sensi dell'art. 32 del d.lgs 267/2000 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? NO

Nel caso in cui siano stati esternalizzati dei servizi, l'Ente ha adempiuto a quanto previsto dall'articolo 6-bis del d.lgs. 165/2001 come modificato dall'art. 4 c. 2 del d.lgs. 75/2017? SI

E' stato adottato il piano triennale dei fabbisogni di personale previsto dall'art.6, co 2, dlgs 165/2001 modificato dall'art.4 dlgs 75/2017 o analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI

E' stato adottato il piano annuale delle assunzioni previsto o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI

Al 31.12 le funzioni di Direttore Generale erano svolte da:

- Soggetto appositamente incaricato;

- Segretario comunale (art. 108 comma 4 d.lgs. 267/2000)

L'ente ha attive al 31/12 convenzioni con altri enti ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI

E' stato istituito un ufficio / servizio disciplinare? SI

Valore in percentuale dell'incidenza della spesa del personale in rapporto alle spese correnti 29.18

Numero di unità di personale assunte come stagionali a progetto

Numero di persone in ingresso o uscita con mobilità fra pubblico e privato ex art. 23 bis comma 7 d.lgs.165/2001 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome

L'Ente ha provveduto a reinternalizzare funzioni o servizi? NO

In caso di risposta affermativa si passa alla sottodomanda:

Ha riassorbito il personale già dipendente di amministrazioni pubbliche secondo quanto previsto dall'art. 19 c. 8 del dlgs. n. 175/2016 e dell¿art. 1 c. 872 della L. 205/2017?

L'Ente ha proceduto alla revisione annuale delle partecipazioni societarie TUSP n. 175/2016? SI

Numero di dirigenti della polizia locale 0

Numero appartenenti alla polizia locale di categoria D 9

Numero appartenenti alla polizia locale di categoria C 20

L'Ente gestisce funzioni fondamentali in forma associata ai sensi dell'art.14, c.28, L.122/2010 e s.m.? NO

Quante funzioni con convenzioni?

Quante funzioni con Unione di Comuni?

Quanti ex LSU/LPU/ASU sono stati stabilizzati (a tempo indeterminato) nell'anno di rilevazione?

Quanti ex LSU/LPU/ASU sono stati contrattualizzati a tempo determinato nell'anno di rilevazione?

Quanti ex LSU/LPU/ASU, già contrattualizzati a tempo determinato, hanno avuto proroga nell'anno di rilevazione?

L'ente ha rispettato l'equilibrio dei saldi di finanza pubblica? SI

E' stato rispettato l'art. 1 c. 557 e il comma 557-quater, l.f. per l'anno 2007 e o analoga disposizione delle Regioni e Province Autonome? SI

Per i Comuni sotto i 1.000 abitanti e per le Unioni è stato rispettato l'art. 1 c. 562, l.f. per l'anno 2007 o l'art. 1, comma 229, l.s. 2016 o analoga disposizione delle Regioni e Province Autonome? NON TENUTO

E' stato adottato il piano triennale straordinario di assunzioni a tempo indeterminato di personale insegnante ed educativo? SI

L'Amministrazione ha individuato un responsabile della formazione del personale dipendente? Si, esiste un apposito

Ufficio/Servizio

E' stato predisposto un piano di formazione? Sì, annuale per l'anno di

rilevazione

67) N. dipendenti che nell'anno di rilevazione hanno partecipato a corsi di formazione

AREA TEMATICA

Finanza,contabilita' e tributi 49

Trasparenza e anticorruzione 138

Sicurezza 243

Innovazione digitale 6

Patrimonio ,investimenti, finanziamenti 1

Appalti e contratti 6

Personale 61

Politiche sociali ed educative 12

Attività economiche produttive 3

Soft skills (comunicazione, project management, informatica, lingue straniere,...) 122

79) I corsi di formazione ai quali hanno partecipato dipendenti nell'anno di rilevazione sono stati erogati da :

AREA TEMATICA

Docenti interni all'Amministrazione

Soggetti privati 571

Università 10

SNA

FormezPA 25

IFEL-Fondazione ANCI 12

Altri soggetti pubblici(regione,provincia,città metropolitana,ASL,...) 23

Ordini professionali

Altro

90) Gli interventi formativi sono stati prevalentemente determinati sulla base di :

Indicazioni formulate dai responsabili di settore SI

Un'analisi dei bisogni dell'organizzazione NO

Un'analisi formalizzata delle competenze del personale NO

Richieste dei dipendenti di volta in volta valutata SI

Altro SI

Scheda Informativa 1A Convenzioni

Al 31.12 l'Ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI In caso di risposta negativa si richiede di indicare il codice dell'Ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel)

In caso di risposta positiva si richiede di indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto

Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo; NO

Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale; NO

Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente; NO

La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale; NO Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi; NO L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi; NO Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo

118, quarto comma, della Costituzione;

SI

Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici; NO

Polizia municipale e polizia amministrativa locale; NO

Tenuta dei registri di stato civile e di popolaz e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale[1]

NO

Altro NO

Al 31.12 l'Ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? NO In caso di risposta negativa si richiede di indicare il codice dell'Ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) 4374 In caso di risposta positiva si richiede di indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto

Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo;

Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale;

Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente;

La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale;

Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi;

L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi;

Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione;

Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici;

Polizia municipale e polizia amministrativa locale;

Tenuta dei registri di stato civile e di popolaz e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale[1]

Altro

Al 31.12 l'Ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI In caso di risposta negativa si richiede di indicare il codice dell'Ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel)

In caso di risposta positiva si richiede di indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto

Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo; SI

Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale; NO

Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente; NO

La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale; NO Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi; NO L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi; NO Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo

118, quarto comma, della Costituzione;

SI

Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici; NO

Polizia municipale e polizia amministrativa locale; NO

Tenuta dei registri di stato civile e di popolaz e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale[1]

NO

Altro NO

Al 31.12 l'Ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI In caso di risposta negativa si richiede di indicare il codice dell'Ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel)

In caso di risposta positiva si richiede di indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto

Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo; SI

Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale; NO

Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente; NO

La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale; NO Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi; NO L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi; NO Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo

118, quarto comma, della Costituzione;

NO

Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici; NO

Polizia municipale e polizia amministrativa locale; NO

Tenuta dei registri di stato civile e di popolaz e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale[1]

NO

Altro SI

Al 31.12 l'Ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 30 del T.U.E.L. , o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? NO

In caso di risposta negativa si richiede di indicare il codice dell'Ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) 10643 In caso di risposta positiva si richiede di indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto

Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo;

Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale;

Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente;

La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale;

Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi;

L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi;

Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione;

Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici;

Polizia municipale e polizia amministrativa locale;

Tenuta dei registri di stato civile e di popolaz e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale[1]

Altro

T1 Personale a Tempo Indeterminato

Qualifica Tempo Pieno Part Time Inf. 50% Part Time Sup. 50% Totale Dipendenti al 31/12

U D U D U D U D

SEGRETARIO A 0 1 0 0 0 0 0 1

ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.ART.110 C.2 TUEL 2 0 0 0 0 0 2 0

DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO 2 1 0 0 0 0 2 1

DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ART.110 C.1 TUEL 0 1 0 0 0 0 0 1

POSIZIONE ECONOMICA D7 0 1 0 0 0 0 0 1

POSIZIONE ECONOMICA D6 0 2 0 0 0 0 0 2

POSIZIONE ECONOMICA D5 3 3 0 0 0 0 3 3

POSIZIONE ECONOMICA D4 7 6 0 0 0 3 7 9

POSIZIONE ECONOMICA D3 8 7 0 0 0 3 8 10

POSIZIONE ECONOMICA D2 13 14 0 0 1 2 14 16

POSIZIONE ECONOMICA D1 6 9 0 0 0 3 6 12

POSIZIONE ECONOMICA C6 0 1 0 0 0 0 0 1

POSIZIONE ECONOMICA C5 4 10 0 0 0 0 4 10

Qualifica Tempo Pieno Part Time Inf. 50% Part Time Sup. 50% Totale Dipendenti al 31/12

U D U D U D U D

POSIZIONE ECONOMICA C4 6 6 0 0 0 3 6 9

POSIZIONE ECONOMICA C3 8 10 1 0 1 2 10 12

POSIZIONE ECONOMICA C2 7 7 0 0 0 4 7 11

POSIZIONE ECONOMICA C1 4 15 0 0 0 1 4 16

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 2 0 0 0 1 0 3 0

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 0 1 0 0 0 0 0 1

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 5 0 1 0 0 0 6 0

POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B3 2 4 0 0 0 0 2 4

POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1 0 1 0 0 0 1 0 2

POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B3 2 1 0 0 0 1 2 2

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 2 1 0 0 0 0 2 1

POSIZIONE ECONOMICA B3 0 0 0 0 1 0 1 0

POSIZIONE ECONOMICA B2 2 2 0 0 0 0 2 2

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 0 1 0 0 0 0 0 1

COLLABORATORE A T.D. ART. 90 TUEL 0 3 0 2 0 0 0 5

TOTALE :

T2 Personale con Contratto o Modalità di Lavoro Flessibile

Categoria A Tempo Determinato Formazione Lavoro Contratti di somministrazione (ex

Interinale)

L.S.U./L.P.U. Telelavoro/Smart working - Personale

indicato in T1

Personale soggetto a Turnazione - Personale indicato in

T1

Personale soggetto a Reperibilità - Personale indicato in

T1

U D U D U D U D U D U D U D

CATEGORIA D 0 0,5 0 0 0 0 0 0 0 3 6 2 7 1

CATEGORIA C 0,15 0,02 0 0 0 3,07 0 0 2 3 12 16 9 6

CATEGORIA B 2,37 4,38 0 1,67 1,28 0,07 0 0 0 0 5 4 0 0

CATEGORIA A 0 0,5 0,5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

TOTALE : 2,52 5,4 0,5 1,67 1,28 3,14 0 0 2 6 23 22 16 7

T2A Personale con Rapporto di Lavoro Flessibile

Anzianità di servizio maturata al 31/12, anche in modo non continuativo, nell'attuale o in altre amministrazioni

Fino a 1 anno Da 1 a 2 anni Da 2 a 3 anni Oltre i 3 anni

U D U D U D U D

Personale con contratti di collaborazione coordinata e continuativa - - - -

Categoria Tempo determinato

CATEGORIA D

0 0 0 1 0 0 0 0

CATEGORIA C

2 11 2 6 0 0 0 4

CATEGORIA B

1 0 1 0 0 0 0 0

CATEGORIA A

0 1 0 0 0 0 0 0

TOTALE Tempo determinato: 3 12 3 7 0 0 0 4

T3 Personale Comandato/Distaccato e Fuori Ruolo

Personale dell'Amministrazione Personale Esterno

Comandati / Distaccati

Fuori Ruolo Convenzioni Esoneri Personale in

aspettativa

Comandati / Distaccati

Fuori Ruolo Convenzioni

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D

SEGRETARIO A 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

POSIZIONE ECONOMICA D3 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0

POSIZIONE ECONOMICA D2 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0

POSIZIONE ECONOMICA D1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0

POSIZIONE ECONOMICA C3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0

POSIZIONE ECONOMICA C1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0

TOTALE : 0 1 0 0 0 1 0 0 1 1 1 4 0 0 0 0

T4 Passaggi di Ruolo/Posizione Economica/Profilo

Qualifica di partenza Qualifica di arrivo Numero di passagi

POSIZIONE ECONOMICA D6 DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ART.110 C.1 TUEL 1

POSIZIONE ECONOMICA D7 2

POSIZIONE ECONOMICA D5 POSIZIONE ECONOMICA D6 2

POSIZIONE ECONOMICA D4 POSIZIONE ECONOMICA D5 2

POSIZIONE ECONOMICA D3 POSIZIONE ECONOMICA D4 3

POSIZIONE ECONOMICA D2 POSIZIONE ECONOMICA D3 4

POSIZIONE ECONOMICA D1 POSIZIONE ECONOMICA D2 2

POSIZIONE ECONOMICA C5 POSIZIONE ECONOMICA C6 1

POSIZIONE ECONOMICA C4 POSIZIONE ECONOMICA C5 7

POSIZIONE ECONOMICA C3 POSIZIONE ECONOMICA C4 3

Qualifica di partenza Qualifica di arrivo Numero di passagi

POSIZIONE ECONOMICA C2 POSIZIONE ECONOMICA C3 1

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 3

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 1

T5 Personale Cessato

Qualifica COLLOCAMENTO

A RIPOSO PER LIMITI DI ETA'

DIMISSIONI (CON DIRITTO A PENSIONE)

PASSAGGI PER ESTERNALIZZAZI

ONI

PASSAGGI AD ALTRE AMMINISTRAZIO

NI - STESSO COMPARTO

PASSAGGI AD ALTRE AMMINISTRAZIO

NI - ALTRO COMPARTO

RISOLUZIONE RAPPORTO

LAVORO

LICENZIAMENTI DISPOSTI DALL'ENTE

ALTRE CAUSE Totale

U D U D U D U D U D U D U D U D

SEGRETARIO A - - - 0 1 - - - 1

ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.ART.110 C.2 TUEL

- - - 1 2 3

DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO

- - - 0 1 - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA D7 - - - 1 0 - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA D6 - - 1 1 - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA D5 - - - 1 0 1

POSIZIONE ECONOMICA D4 - - 1 0 - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA D2 - - - 0 1 - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA C5 - - 1 0 - - - - 0 1 - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA C4 - - 0 1 - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA C3 - - 0 1 - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA C2 1 0 - - - 0 1 - - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA C1 - - - 0 2 2

POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO - - 1 0 - - - 1

Qualifica COLLOCAMENTO A RIPOSO PER

LIMITI DI ETA'

DIMISSIONI (CON DIRITTO A PENSIONE)

PASSAGGI PER ESTERNALIZZAZI

ONI

PASSAGGI AD ALTRE AMMINISTRAZIO

NI - STESSO COMPARTO

PASSAGGI AD ALTRE AMMINISTRAZIO

NI - ALTRO COMPARTO

RISOLUZIONE RAPPORTO

LAVORO

LICENZIAMENTI DISPOSTI DALL'ENTE

ALTRE CAUSE Totale

U D U D U D U D U D U D U D U D

POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1

- - 0 1 - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1

- - - 1 0 - - 1

TOTALE 1 0 4 4 0 0 0 3 1 1 0 1 1 0 2 4 22

T6 Personale Assunto

Qualifica NOMINA DA

CONCORSO

ALTRE CAUSE STABILIZZATO DA LSU

ASSUNZIONE PER CHIAMATA

DIRETTA (L.68/99 Cat.

Protette)

ASSUNZIONE PER CHIAMATA

NUMERICA (L.68/99 Cat.

Protette)

PASSAGGI DA ALTRA AMMINISTRAZI ONE - STESSO COMPARTO

PASSAGGI DA ALTRA AMMINISTRAZI

ONE - ALTRO COMPARTO

PERSON.

ASSUNTO CON PROCEDURE ART. 35, C. 3- BIS, DLGS

165/01

PERSONALE ASSUNTO CON

PROCEDURE ART.20 D.LGS.

75/2017

Totale

U D U D U D U D U D U D U D U D U D

SEGRETARIO A - - 0 1 - - - 1

DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO

1 0 - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA D2 - - - 1 1 - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA D1 3 2 - - - 5

POSIZIONE ECONOMICA C2 - - - 1 0 - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA C1 0 3 - - - 0 1 - - - 4

COLLABORATORE A T.D. ART. 90 TUEL

- - 0 1 - - - 1

Totale 4 5 0 2 - - - 2 2 - - - 15

T7 Dipendenti per Anzianità di Servizio

Fasce dipendenti per anzianità di servizio da - a : 0-5 6-10 11-15 16-20 21-25 26-30 31-35 36-40 41-43 44 e oltre Totale Pers.

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D

SEGRETARIO A - - - - - - - - - - 0 1 - - - - - - - - 1

ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.ART.110 C.2 TUEL 2 0 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 2

DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO - - 0 1 - - 1 0 1 0 - - - - - - - - - - 3

DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ART.110 C.1 TUEL

- - - - - - - - 0 1 - - - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA D7 - - - - - - - - - - - - - - 0 1 - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA D6 - - - - - - - - 0 1 - - 0 1 - - - - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA D5 - - - - - - 0 1 1 0 1 2 1 0 - - - - - - 6

POSIZIONE ECONOMICA D4 1 0 - - 1 1 0 1 3 4 1 1 0 2 1 0 - - - - 16

POSIZIONE ECONOMICA D3 - - 1 0 1 1 2 4 3 3 0 2 - - 1 0 - - - - 18

POSIZIONE ECONOMICA D2 2 2 1 0 2 3 3 2 4 5 1 2 0 2 1 0 - - - - 30

POSIZIONE ECONOMICA D1 3 4 1 5 2 2 0 1 - - - - - - - - - - - - 18

POSIZIONE ECONOMICA C6 - - 0 1 - - - - - - - - - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA C5 - - 1 1 1 0 1 1 1 3 0 3 0 1 0 1 - - - - 14

POSIZIONE ECONOMICA C4 0 2 - - 4 0 0 1 1 2 0 4 1 0 - - - - - - 15

POSIZIONE ECONOMICA C3 - - - - 4 5 3 5 2 1 1 1 - - - - - - - - 22

POSIZIONE ECONOMICA C2 1 1 3 2 3 6 - - 0 1 0 1 - - - - - - - - 18

POSIZIONE ECONOMICA C1 2 12 2 1 0 1 0 1 - - - - 0 1 - - - - - - 20

Fasce dipendenti per anzianità di servizio da - a : 0-5 6-10 11-15 16-20 21-25 26-30 31-35 36-40 41-43 44 e oltre Totale Pers.

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 - - - - - - - - 2 0 - - - - 1 0 - - - - 3

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 - - - - - - - - - - 0 1 - - - - - - - - 1

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 - - - - - - - - 5 0 - - 1 0 - - - - - - 6

POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B3 - - - - 0 1 0 2 1 0 1 0 0 1 - - - - - - 6

POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1 - - - - - - - - 0 1 0 1 - - - - - - - - 2

POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B3 - - 1 0 - - 1 0 - - 0 2 - - - - - - - - 4

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 1 0 1 0 - - - - 0 1 - - - - - - - - - - 3

POSIZIONE ECONOMICA B3 - - - - 1 0 - - - - - - - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA B2 - - 1 0 1 2 - - - - - - - - - - - - - - 4

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 0 1 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1

COLLABORATORE A T.D. ART. 90 TUEL 0 3 0 1 - - 0 1 - - - - - - - - - - - - 5

TOTALE : 12 25 12 12 20 22 11 20 24 23 5 21 3 8 4 2 0 0 0 0 224