GESTIONE COMMISSARIALE EX PROVINCIA DI CARBONIA IGLESIAS
Legge Regionale 28.6.2013, n. 15 “Disposizioni transitorie in materia di riordino delle province” e ss.mm.ii.
AREA DEI SERVIZI PER IL LAVORO, LA CULTURA E LA SOCIALITA’
SETTORE SERVIZI PER IL LAVORO E LA FORMAZIONE PROFESSIONALE
DETERMINAZIONE DEL DIRIGENTE N.147/ES del 02.05.2016
Oggetto: Convenzione legge n. 68 del 12/03/99 “Norme per il diritto al lavoro dei disabili” art. 11 – I.S.C. Industrial Service Contracts SRL
IL DIRIGENTE
Visto l’art.1 della L. 59 del 16.03.1997 ed il D.Lgs. n. 469 del 23.12.1997 recanti il conferimento alle Regioni ed agli Enti Locali di funzioni e compiti in materia di mercato del lavoro;
Vista la Legge Regionale n. 20 del 05.12.2005 concernente la “Disciplina dei Servizi e delle Politiche del Lavoro”;
Vista la legge n. 68 del 12/03/99 “Norme per il diritto al lavoro dei disabili” ed in particolare:
- gli artt. 11, 12 e 14 che regolano le convenzioni e l’accesso alle agevolazioni per le assunzioni tramite collocamento mirato;
- l’art. 11 che prevede la possibilità, da parte di datori di lavoro obbligati e non, di stipulare convenzioni aventi ad oggetto la determinazione di un programma mirante al conseguimento degli obiettivi occupazionali previsti dalla stessa L. 68/99;
- il co. 2 del medesimo art. 11 che consente nell'ambito della convenzione di convenire anche il ricorso alla scelta nominativa dei soggetti da assumere, la previsione di tirocini con finalità formative (o di orientamento), l'assunzione con contratti a termine e lo svolgimento di periodi di prova più ampi quelli previsti dai contratti collettivi;
- l'art.13 inerente le agevolazioni per le assunzioni;
Vista la L.R. 28.10.2002 n 20 “Istituzione del Fondo Regionale per l’occupazione dei diversamente abili”;
Vista la delibera n. 72 del 15/07/2008 della Giunta Provinciale con la quale sono stati approvati i Criteri di attuazione delle Convenzioni ex art 11 legge 68/99;
Preso atto della proposta di Convenzione, pervenuta in data 02.05.2016 ns. prot. n. 7295, dall’azienda I.S.C. Industrial Service Contracts Srl, con sede legale in Portoscuso, c/o Consorzio Industriale Provinciale e sede operativa nella Provincia di Carbonia Iglesias, avente ad oggetto la determinazione di un programma mirante al conseguimento degli obiettivi occupazionali previsti dalla stessa L. 68/99 per n. 1 lavoratore disabile da avviare a tempo determinato full time della
durata di 6 mesi, disponibile agli atti d'Ufficio e necessaria ai fini dell’assolvimento degli obblighi di assunzione dei disabili;
Dato Atto
- che l’azienda ha già in essere un rapporto di lavoro a tempo determinato in scadenza con il signor L.M. avviato a seguito di rilascio nulla osta prot. n. 25613 del 17.12.2014;
- che in accompagnamento alla proposta di convenzione l’azienda ha manifestato la volontà di prorogare tale rapporto di lavoro per ulteriori sei mesi ai fini dell’assolvimento dell’obbligo di assunzione disabili previsto in convenzione e che non esistono motivi ostativi a tale autorizzazione;
Preso Atto dell’impossibilità attuale dell’azienda di trasformare il contratto di lavoro a tempo indeterminato per ragioni di crisi aziendale e che comunque la proroga consentirebbe al lavoratore disabile di mantenere le condizioni lavorative per ulteriori 6 mesi;
Considerato che la Convenzione è conforme agli obiettivi di inserimento lavorativo delle persone con disabilità, ai sensi della Legge succitata;
Considerato altresì, che la presente determinazione non comporta impegno di spesa;
DETERMINA
Di ritenere la proposta di Convenzione conforme alle norme succitate;
Di accogliere la proposta di stipula della Convenzione n. 09 del 02/05/2016 presentata dall’azienda I.S.C. Industrial Service Contracts Srl, con sede legale in Portoscuso, c/o Consorzio Industriale Provinciale e sede operativa nella Provincia di Carbonia Iglesias, avente ad oggetto la determinazione di un programma mirante al conseguimento degli obiettivi occupazionali previsti dalla stessa L. 68/99 per n. 1 lavoratore disabile da avviare a tempo determinato full time della durata di 6 mesi, disponibile agli atti d'Ufficio;
Di accogliere contestualmente la richiesta di proroga del rapporto di lavoro in favore del signor L.
M. assunto con nulla osta prot. n. 25613 del 17.12.2014, per consentire al lavoratore disabile di mantenere le condizioni lavorative per ulteriori 6 mesi.
IL DIRIGENTE
F.to Dott.ssa Speranza Schirru
