Delibera n. 2020/00183 del 26/03/2020 Dirigente Proponente Gianvito Amendola pag. 1/4
Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico
CENTRO DI RIFERIMENTO ONCOLOGICO DELLA BASILICATA
Rionero in Vulture (PZ)
DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE
n. 2020/00183 del 26/03/2020
al Collegio Sindacale alla Giunta Regionale
OGGETTO
Matricola 12026 Dott.ssa T.T. – Determinazioni.
Unità operativa proponente Affari Generali e Personale (UOC)
Documenti integranti il provvedimento:
Descrizione Allegato Descrizione Allegato
Dichiarazione di immediata esecutività Destinatari dell’atto per l’esecuzione
Affari Generali e Personale (UOC) Gestione Economico Finanziaria Destinatari dell’atto per conoscenza
Controllo di Gestione
La presente Deliberazione, tenuto conto delle fonti relative alla disciplina della privacy ovvero della tipologia degli atti allegati è assoggettata a:
pubblicazione integrale
pubblicazione della sola deliberazione pubblicazione del solo frontespizio
RISERVATO ALL’UNITA’ OPERATIVA PROPONENTE (IMPUTAZIONE BUDGET) CdR
PdC At / Pa / Ce Importo €
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IL DIRETTORE GENERALE
Premesso:
- che la dott.ssa T.T. ha sottoscritto un contratto di lavoro a tempo determinato in data 23/12/2019, con inizio di servizio il 31/12/2019, in qualità di ricercatore sanitario Cat.DS di questo Istituto, in esecuzione del CCNL relativo al personale del Comparto Sanità – Sez. del personale del ruolo della ricerca Sanitaria, e del Decreto del Ministero della Salute di concerto con il Ministero della Pubblica Amministrazione del 20/11/2019;
- che con nota n.20190012190 del 31/12/2019, la dott.ssa T.T. ha chiesto la sospensione del rapporto a tempo determinato a far data dal 02/01/2020 fino al 30/06/2020 per motivi di famiglia;
- che, a tale riguardo è stato chiesto un parere al Ministero della Salute e di tanto la dott.ssa T.T. è stata informata con nota prot. n.20200000137 del 08/01/2020;
- che il Ministero della Salute a sua volta ha posto la questione all’ARAN;
- che con nota prot. n.20200001199 del 04/02/2020, la dott.ssa T.T. è stata invitata a riprendere servizio in questo Istituto nel termine di sette giorni dalla ricezione della citata nota;
- che con la nota del 10/02/2020, acquisita in pari data al prot. n..20200001526 la dott.ssa T.T., ha riscontrato la nota di cui sopra ed ha sostanzialmente ribadito la richiesta di sospensione del rapporto di lavoro a tempo determinato fino al 30/06/2020;
Considerato che con nota n.20200001803 del 14/02/2020 veniva informato l’Ufficio di Disciplina che la dipendente dott.ssa T.T risultava assente dal servizio dal 01/01/2020;
Dato Atto, per l’effetto, che l’Ufficio di Disciplina apriva un procedimento disciplinare nei confronti della citata dipendente, convocandola per il giorno 20 corrente mese con nota prot.n.20200002436 mediante invio di raccomandata del 28/02/2020 per il contraddittorio a sua difesa;
Dato Atto che è pervenuto, a questo Istituto fra l’altro, la nota dell’ARAN che sostanzialmente ha confermato che l’Istituto dell’aspettativa per motivi di famiglia si applica al solo rapporto di lavoro a tempo indeterminato;
Dato Atto che la citata Dott.ssa T.T. non ha ripreso l’attività lavorativa nei termini indicati con la citata nota prot. n.20200001199 del 04/02/2020;
Dato Atto che con comunicazione Pec del 17/03/2020 Prot.20200003325 la stessa ha rassegnato le dimissioni;
Considerato che l’Ufficio di Disciplina con nota acquisita al Prot n.20200003522 del 23/03/2020 ha trasmesso il Verbale di chiusura del procedimento disciplinare di cui è parola, proponendo di comminare la massima sanzione, ovvero la sanzione disciplinare del licenziamento ai sensi dell’art.55-quater del D.Lgs.165/2001: licenziamento disciplinare comma b) assenza priva di valida giustificazione per un numero di giorni anche non continuativi superiori a tre nell’arco di un biennio o comunque di sette giorni nel corso degli ultimi 10 anni, ovvero mancata ripresa del servizio, in caso di assenza ingiustificata entro il termine fissato dall’Amministrazione;
Ritenuto di fare propria la proposta dell’Ufficio di Disciplina e per l’effetto di comminare alla Dott.ssa T.T. la sanzione disciplinare del licenziamento ai sensi dell’art.55-quater del
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D.Lgs 165/2001 per la mancata ripresa del servizio, in caso di assenza ingiustificata, entro il termine fissato dall’Amministrazione;
Acquisito il parere favorevole Direttore Scientifico;
Acquisiti i pareri favorevoli del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario;
D E L I B E R A
Per i motivi che si intendono espressi in premessa, che si intendono integralmente riportati:
1 Di fare proprio il verbale dell’Ufficio di Disciplina acquisito al Prot. n.20200003522 del 23/03/2020, custodito agli atti del fascicolo personale della dipendente di che trattasi e, per l’effetto di comminare alla stessa Dott.ssa T.T. Matricola 12026 la massima sanzione, ovvero la sanzione disciplinare del licenziamento ai sensi dell’art.55-quater del D.Lgs.165/2001: licenziamento disciplinare comma b) assenza priva di valida giustificazione per un numero di giorni anche non continuativi superiori a tre nell’arco di un biennio o comunque di sette giorni nel corso degli ultimi 10 anni, ovvero mancata ripresa del servizio, in caso di assenza ingiustificata entro il termine fissato dall’Amministrazione;
2. Di dichiarare, pertanto, risolto il rapporto di lavoro a tempo determinato con la Dott.ssa T.T. assente dal servizio dal 01/01/2020;
3. Di notificare il presente atto alla stessa Dott.ssa T.T.;
4. Di trasmettere copia della presente all’Ufficio Personale ed all'Ufficio Ragioneria per i seguiti di rispettiva competenza;
5. Di dare atto che l’istruttore del provvedimento curerà la notifica ai destinatari.
Il presente atto comporta oneri NON comporta oneri
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Erminia Cappiello
L’Istruttore Il Dirigente
Gianvito Amendola Il Dirigente Responsabile
Cristiana Mecca Antonio Prospero Colasurdo
Il Direttore Amministrativo Il Direttore Sanitario
Alessandro Sgambato Cristiana Mecca
Il Direttore Scientifico Il Direttore Generale F.F.
Il presente atto è trasmesso per l’imputazione dei conseguenti costi all’U.O.C. Gestione Economico Finanziaria e all'U.O.C. Controllo di Gestione
CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE
Si certifica che la presente deliberazione è pubblicata all’albo pretorio informatico dell’ Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico CROB di Rionero inVulture e che vi rimarrà per cinque giorni consecutivi. Gli allegati cartacei sono disponibili per l’eventuale consultazione agli atti di ufficio.
La stessa, ove non assoggettata al controllo regionale e ove non sia stata dichiarata immediatamente eseguibile, diviene esecutiva, ai sensi dell’art. 11, comma 11 e dell’art. 44 comma 8 della L.R. n. 39/2001, d ecorsi cinque giorni consecutivi dalla sua pubblicazione.
Rionero in V.re lì, 26/03/2020
