Struttura Complessa Riabilitazione Presidio Ospedaliero di Gorizia - Monfalcone:

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Allegato al decreto n.629 dd.17/11/2017

scadenza avviso: 24 novembre 2017

Prot. n. 2017-66138

AVVISO DI SELEZIONE INTERNA PER TITOLI PER L’AFFIDAMENTO DI INCARICHI DI NATURA PROFESSIONALE DI CUI ALL’ART. 27, COMMA 1, LETTERA C), DEL CCNL 8.6.2000 AFFERENTI ALLA STRUTTURA COMPLESSA DI RIABILITAZIONE PRESIDIO OSPEDALIERO GORIZIA - MONFALCONE.

In esecuzione del decreto n. 629 dd.17/11/2017 del Direttore generale, è indetto avviso interno per titoli, riservato ai dirigenti MEDICI, in servizio con rapporto di lavoro subordinato nell’Azienda, inquadrati nella disciplina di specialista in MEDICINA FISICA E RIABILITATIVA e incardinati nella dotazione organica della Struttura Complessa SC Riabilitazione del Presidio Ospedaliero di Gorizia – Monfalcone, per l’affidamento dei seguenti incarichi di durata triennale:

Struttura Complessa “Riabilitazione” Presidio Ospedaliero di Gorizia - Monfalcone:

Incarico di natura professionale di FASCIA C denominato TERAPIA ANTALGICA IN RIABILITAZIONE, Dirigente Medico incardinato nella SC Riabilitazione del Presidio Ospedaliero di Gorizia – Monfalcone,

Incarico di natura professionale di FASCIA D denominato ATTIVITA’ RIABILITATIVA AMBULATORIALE, Dirigente Medico incardinato nella SC Riabilitazione del Presidio Ospedaliero di Gorizia – Monfalcone,

Incarico di natura professionale di FASCIA D ATTIVITA’ RIABILITATIVA TERRITORIALE, Dirigente Medico incardinato nella SC Riabilitazione del Presidio Ospedaliero di Gorizia – Monfalcone;

come individuati con decreto del Direttore generale n. 300 dd. 8.6.2017 in applicazione dell’Atto aziendale approvato con decreto del Direttore generale n. 721 dd. 31.12.2015, successivamente modificato con decreto n. 74 dd. 10.2.2016, ed ai sensi del Regolamento Aziendale adottato con decreto del Direttore generale n. 529 dd. 20.10.2016 relativo alla graduazione, all’affidamento, alla conferma e alla revoca degli incarichi dirigenziali dell’area della dirigenza medica, veterinaria e sanitaria non medica, modificato parzialmente con decreto del Direttore generale n. 221 dd.

28.04.2017.

Tipologia degli incarichi e relativa graduazione

Gli incarichi oggetto del presente avviso rientrano nella tipologia di cui all’art. 27, comma 1, lettera c), del CCNL 8.6.2000 dell’area della dirigenza medica e veterinaria.

Gli incarichi professionali vengono attivati al fine di assicurare specifiche funzioni ad alto contenuto tecnico-professionale, di alta specializzazione, di consulenza, di studio e di ricerca e sono caratterizzati dal conferimento di funzioni qualificate da competenze tecnico-specialistiche nel profilo e nella disciplina di appartenenza, che implicano il possesso da parte del dirigente di generali conoscenze e capacità a svolgere prestazioni, procedure e attività, nell’ambito degli indirizzi e delle direttive e/o programmi previsti a livello aziendale. Gli obiettivi inerenti all’incarico sono assegnati dal Direttore di Struttura Complessa nell’ambito della programmazione definita dal Dipartimento di afferenza.

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Ai sensi della graduazione degli incarichi dirigenziali dell’area della dirigenza medica e veterinaria la retribuzione di posizione espressa in valore annuo lordo, parte fissa e parte variabile, comprensiva della tredicesima mensilità sarà pari a:

- euro 5.800,00 per l’incarico di fascia C - euro 4.600,00 per l’incarico di fascia D.

Requisiti specifici per partecipare alla selezione

Possono partecipare al presente avviso interno esclusivamente i dirigenti del profilo MEDICO in servizio con rapporto di lavoro subordinato nell’Azienda, inquadrati nella disciplina di MEDICINA FISICA E RIABILITATIVA e incardinati nella dotazione organica della Struttura Complessa Riabilitazione del Presidio Ospedaliero di Gorizia – Monfalcone che, alla data di scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la presentazione della domanda e del curriculum formativo e professionale, abbiano maturato:

a) 5 anni di attività di dirigente del profilo MEDICO a tempo indeterminato o determinato. Nel calcolo dei 5 anni di attività rientrano anche i periodi svolti con incarico dirigenziale a tempo determinato, senza soluzione di continuità nel corrispondente profilo di dirigente medico del Servizio Sanitario Nazionale (art. 29, comma 4, CCNL 8.6.2000, come modificato dall’art. 10, comma 3, del CCNL 17.10.2008);

b) competenze organizzative, gestionali, tecnico-professionali e una formazione adeguata rispetto all’incarico da ricoprire documentate nel curriculum formativo e professionale;

c) superamento con esito positivo delle valutazioni a fine incarico previste dalle vigenti disposizioni contrattuali e superamento con esito positivo delle verifiche annuali sui risultati ottenuti in sede di valutazione del raggiungimento degli obiettivi di budget.

Possono partecipare alla selezione anche i dirigenti medici a tempo indeterminato della disciplina oggetto del presente avviso collocati in aspettativa e in comando presso altra amministrazione.

Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la presentazione della domanda e del curriculum formativo e professionale.

Il difetto anche di uno solo dei requisiti prescritti comporta la non ammissione.

La Struttura Complessa “Risorse Umane” verifica, preventivamente, il possesso da parte dei candidati dei requisiti specifici per la partecipazione alla selezione interna inerenti il profilo e disciplina di appartenenza, l’anzianità minima prescritta e i risultati delle valutazioni di cui alla precedente lettera c), disponendo in mancanza anche di uno solo dei suddetti requisiti l’esclusione dalla procedura. L’ammissione e l’esclusione sono disposte con determinazione del Direttore della Struttura Complessa “Risorse Umane”. L’eventuale esclusione verrà comunicata all’interessato con nota raccomandata con avviso di ricevimento entro 3 giorni dalla data esecutività della stessa determinazione.

Tipologia delle Funzioni

Ai dirigenti incaricati compete la gestione degli aspetti professionali specifici connessi alle funzioni da assicurare come descritte nelle schede allegate al presente avviso per il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi prefissati nonché ai dirigenti sono attribuite le competenze e le responsabilità ivi esplicitate coerenti con l’approfondita conoscenza della disciplina attinente all’incarico e con le capacità e attitudini professionali richieste per lo svolgimento del medesimo.

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Modalità e termini di presentazione della domanda di partecipazione

La domanda di partecipazione al presente avviso interno, redatta su carta semplice secondo lo schema esemplificativo allegato, debitamente sottoscritta e datata, è indirizzata al Direttore generale dell’Azienda per l’assistenza sanitaria n. 2 “Bassa Friulana-Isontina” e deve pervenire entro e non oltre il giorno fissato come termine di scadenza:

a) via P.E.C. all’indirizzo aas2.protgen@certsanita.fvg.it (unicamente se si dispone di casella di posta elettronica certificata personale) secondo le modalità previste dall’art. 65 del D.lgs.

n. 82 del 7.3.2005 e s.m.e.i.. Non sarà ritenuto valido l’invio da casella di posta elettronica non personale ovvero semplice/ordinaria se indirizzate alla succitata P.E.C. aziendale. Le domande si considerano prodotte in tempo utile purché spedite tramite P.E.C. entro il termine di scadenza del presente avviso. A tal fine fa fede il messaggio di invio della P.E.C.;

oppure:

b) con consegna a mano all’Ufficio Protocollo dell’Azienda, nei seguenti orari: dal lunedì al venerdì (e giorni prefestivi) dalle ore 9.00 alle ore 13.00, il mercoledì dalle ore 9.00 alle ore 13.00 e dalle ore 13.45 alle ore 15.45;

oppure:

c) a mezzo di lettera raccomandata con avviso di ricevimento che dovrà pervenire al protocollo aziendale entro e non oltre il termine di scadenza del presente avviso. Non saranno ritenute utilmente prodotte le domande pervenute tramite lettera raccomandata dopo il termine indicato anche se spedite entro il termine di scadenza e, pertanto, nella fattispecie non fa fede il timbro di spedizione dell’ufficio postale accettante.

Non saranno prese in considerazione istanze pervenute con modalità o in termini non conformi a quelli indicati.

Il termine per la presentazione delle domande di partecipazione al presente avviso scade il 7° giorno successivo alla data di pubblicazione del bando sul sito internet aziendale www.aas2.sanita.fvg.it alla pagina “Amministrazione trasparente” – sezione Concorsi e Avvisi.

Il suddetto termine è perentorio, posto cioè a pena di decadenza e, pertanto, le domande e/o la relativa documentazione rituale pervenute dopo la scadenza di tale termine saranno inammissibili, così come l’eventuale riserva di successivo invio di documenti è priva di effetto.

L’Azienda declina sin d’ora ogni responsabilità per dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte dell’aspirante, oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo nella domanda, o per eventuali disguidi postali o telegrafici, o per eventuali disguidi tecnici-informatici (invio tramite P.E.C.), non imputabili a responsabilità dell’Azienda ma a fatti di terzi, caso fortuito e forza maggiore.

Documentazione obbligatoria da presentare

L’aspirante dovrà presentare la domanda di partecipazione, redatta secondo lo schema esemplificativo allegato al presente avviso, in cui dovrà dichiarare, ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR n. 445/2000 e s.m.e.i, consapevole delle responsabilità penali cui può andare incontro in caso di dichiarazioni mendaci, ai sensi e per gli effetti dell’art. 76 del citato DPR:

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1) il cognome e nome, la data, il luogo di nascita, di residenza, il codice fiscale;

2) lo stato di dipendente con rapporto di lavoro subordinato, inquadrato nel profilo di dirigente medico e nella disciplina di MEDICINA FISICA E RIABILITATIVA e incardinato nella dotazione organica della Struttura Complessa Riabilitazione del Presidio Ospedaliero di Gorizia – Monfalcone;

3) di essere in possesso dell’anzianità di servizio di cinque anni effettivi senza soluzione di continuità nel profilo di dirigente medico quale requisito specifico di ammissione al presente avviso;

4) di avere l’idoneità alla mansione di dirigente medico;

5) la struttura dell’Azienda presso la quale presta servizio e la tipologia di incarico dirigenziale ricoperto;

6) di non essere stato mai sottoposto a procedimenti disciplinari ovvero aver riportato le seguenti sanzioni disciplinari a proprio carico;

7) di non essere stato valutato negativamente a seguito di verifica dei risultati annuale e/o a scadenza dell’incarico ovvero aver riportato le seguenti verifiche/valutazioni negative;

8) di non essere stato condannato, anche con sentenza non passata in giudicato o per patteggiamento, per i reati previsti nel Capo I, Titolo II del Libro II del Codice Penale ovvero di aver riportato le eseguenti pronunce a proprio carico;

9) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere fatta pervenire ogni eventuale comunicazione inerente la selezione, con l’eventuale recapito telefonico. L’aspirante ha l’obbligo di comunicare l’eventuale cambiamento di indirizzo all’Azienda la quale non assume responsabilità alcuna nel caso di sua irreperibilità presso l’indirizzo comunicato;

10) l’autorizzazione all’Azienda al trattamento dei propri dati personali ai sensi del D.lgs. n.

196/2003 e s.m.e.i. finalizzato agli adempimenti per l’espletamento della procedura di cui al presente avviso.

Alla domanda di partecipazione dovrà essere allegato, a pena di esclusione dalla selezione, il curriculum professionale, datato e firmato dall’aspirante e autocertificato ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR n. 445/2000 e s.m.e.i., secondo lo schema esemplificativo allegato al presente avviso.

Nel curriculum l’aspirante dovrà compiutamente dichiarare ogni titolo conseguito atto a dimostrare la capacità professionale e l’esperienza acquisita in precedenti incarichi svolti anche in altre Aziende/Amministrazioni e le esperienze di studio e ricerca effettuate presso istituti di rilievo nazionale o internazionale in relazione all’incarico da conferire.

Alla domanda di partecipazione e al curriculum dovrà essere allegata copia fotostatica del documento d’identità valido a norma di legge.

L’Azienda effettuerà i necessari controlli in ordine alla veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR n. 445/2000 e s.m.e.i., in base a quanto previsto dalla normativa in materia. Fermo restando quanto previsto dall’art. 76 del DPR n. 445/2000 qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.

La sottoscrizione dell’istanza non è soggetta ad autenticazione, anche nei casi in cui contenga dichiarazioni sostitutive rese ai sensi del DPR n. 445/2000 e s.m.e.i.

Si precisa che ai sensi dell’art. 40, comma 1, del DPR n. 445/2000 e s.m.e.i., così come modificato dall’art. 15 della Legge n. 183/2011 “le certificazioni rilasciate dalla Pubblica Amministrazione in ordine a stati, qualità personali e fatti sono valide ed utilizzabili solo nei rapporti tra privati. Nei rapporti con organi della Pubblica Amministrazione ed i gestori di pubblici servizi i certificati e gli

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atti di notorietà sono sempre sostituiti dalle dichiarazioni di cui agli artt. 46 e 47”. Pertanto, qualunque eventuale titolo prodotto in originale o in copia potrà costituire oggetto di valutazione solo se accompagnato da relativa autocertificazione da compilarsi in conformità agli schemi.

E’ riservata all’Azienda la facoltà di richiedere quelle integrazioni, rettifiche e regolarizzazioni di dichiarazioni che saranno legittimamente attuabili e necessarie.

Le pubblicazioni devono essere edite a stampa, se in copia devono essere autenticate ai sensi di legge e materialmente prodotte.

Non saranno prese in considerazione le domande:

- non sottoscritte dall’aspirante o non accompagnate da una copia fotostatica di un documento di identità in corso di validità;

- non corredate dal curriculum o corredate da curriculum non sottoscritto dall’aspirante o non autocertificato ai sensi di legge;

- di coloro che non sono in possesso dell’anzianità di servizio, dell’inquadramento nel profilo di dirigente medico e nella disciplina di MEDICINA FISICA E RIABILITATIVA e dell’assegnazione presso la Struttura Complessa Riabilitazione del Presidio Ospedaliero di Gorizia – Monfalcone richiesti quali requisiti specifici di ammissione;

- di coloro che non hanno l’idoneità alla mansione di dirigente del profilo richiesto dal presente avviso;

- di coloro che abbiano avuto procedimenti penali per i quali vigono le apposite disposizioni di cui al Decreto Legislativo n. 39/2013 e Decreto Legislativo n. 165/2001 in merito all’inconferibilità degli incarichi ed all’assegnazione agli uffici e/o disciplinari superiori al richiamo scritto;

- di coloro che siano stati valutati negativamente a seguito di verifica dei risultati annuale e/o a scadenza dell’incarico

Valutazione dei candidati

Ai sensi dell’art. 11 del Regolamento aziendale per la graduazione, l’affidamento, la conferma e la revoca degli incarichi dirigenziali dell’area dirigenza medica, veterinaria e sanitaria non medica, approvato con decreto del Direttore generale n. 529 dd. 20.10.2016, la valutazione comparativa dei candidati, previa verifica del possesso dei requisiti accertata dalla Struttura Complessa “Risorse Umane”, è effettuata dal Direttore della Struttura Complessa cui afferiscono gli incarichi di natura professionale oggetto del presente avviso nel rispetto dei criteri indicati dagli artt. 26 e seguenti del CCNL 8.6.2000 dell’area della dirigenza medica e veterinaria con particolare riferimento ai requisiti di esperienza professionale e di studio e delle attitudini, desunti dal curriculum professionale formativo dei dirigenti e dalla documentazione in possesso dell’Azienda, avuto riguardo ai contenuti degli incarichi descritti nelle schede allegate al presente avviso.

Il Direttore della Struttura Complessa Riabilitazione del Presidio Ospedaliero di Gorizia – Monfalcone formula la valutazione al Direttore sanitario che, a sua volta, trasmette la proposta motivata al Direttore generale per il conferimento dell’incarico. Al fine di garantire trasparenza e imparzialità nell’analisi comparativa dei curricula, il Direttore della Struttura Complessa Riabilitazione del Presidio Ospedaliero di Gorizia – Monfalcone terrà conto dei seguenti criteri sulla base dei quali evidenziare l’esperienza professionale e le competenze tecnico-specialistiche in possesso di ciascun aspirante con riguardo all’aderenza delle stesse all’incarico da conferire:

- le valutazioni riportate dai dirigenti sulla base delle disposizioni previste dal CCNL 3.11.2005;

- la natura e le caratteristiche delle attività da svolgere;

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- la professionalità e le attitudini richieste in relazione alle competenze di tipo tecnico- specialistico e all’esperienza professionale acquisita nello svolgimento di precedenti incarichi anche presso altri enti del SSN;

- le esperienze di studio, docenza e ricerca documentate.

La valutazione comparativa dovrà essere formulata in apposito verbale da redigere entro 20 giorni dalla scadenza del termine per la presentazione della domanda e del curriculum di cui al presente avviso. Nel motivare la valutazione, il Direttore della Struttura Complessa si atterrà ai criteri sopra riportati in base ai quali viene verificata l’aderenza del curriculum dell’aspirante ai contenuti dell’incarico da conferire.

Il predetto verbale e la proposta del Direttore sanitario a conclusione delle procedure di valutazione saranno trasmessi al Direttore generale per i provvedimenti di competenza.

Durata degli incarichi

Gli incarichi saranno conferiti a tempo determinato e, fermo restando il limite di età previsto dalla normativa vigente nel tempo per il collocamento a riposo, ha durata di tre anni, con facoltà di rinnovo secondo le procedure di verifica previste dall’art. 15, comma 5, del D.lgs. n. 502/1992 e s.m.e.i. e dall’art. 26 del CCNL 3.11.2005 dell’area della dirigenza medica e veterinaria.

Modalità di affidamento degli incarichi

La procedura si intende conclusa con l’adozione da parte del Direttore generale del decreto motivato di affidamento dell’incarico oggetto del presente avviso. La motivazione si basa sulle indicazioni contenute nel verbale conclusivo delle procedure di valutazione e sulla relativa proposta del Direttore sanitario che viene formulata in ordine alle competenze professionali richieste per gli incarichi da affidare in relazione alla descrizione contenuta nelle schede allegate al presente avviso.

L’incaricato, all’atto di nomina, dovrà sottoscrivere un contratto individuale che definisce in modo puntuale gli obblighi, le responsabilità e le funzioni propri del dirigente titolare del suddetto incarico. Il contratto potrà prevedere oltre ai contenuti essenziali previsti all’art. 13 del CCNL 8.6.2000 dell’area della dirigenza medica e veterinaria anche altre clausole ritenute opportune in relazione alla specificità della posizione dirigenziale e della realtà organizzativa in cui la stessa agisce.

L’affidamento dell’incarico rimane comunque subordinato al permanere dei requisiti specifici di ammissione.

Disposizioni finali e norme di salvaguardia

L’Azienda si riserva la facoltà, a suo insindacabile giudizio, di prorogare, sospendere o revocare in tutto o in parte il presente avviso qualora ne rilevasse la necessità e l’opportunità per ragioni di pubblico interesse o in presenza di diverse determinazioni nazionali e/o regionali in materia di assunzioni, senza che i partecipanti alla selezione possano avanzare pretese o diritti di sorta.

Con la partecipazione al presente avviso è implicita, da parte degli aspiranti, l’accettazione senza riserve di tutte le prescrizioni in esso contenute.

Al fine di garantire adeguata pubblicità alla procedura indetta con il presente avviso, l’Azienda ai sensi di legge procederà alla pubblicazione del medesimo sul sito internet aziendale

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www.aas2.sanita.fvg.it alla pagina “Amministrazione trasparente” – sezione Concorsi e Avvisi per un periodo non inferiore a 7 giorni.

Si informa che il trattamento dei dati personali che verranno comunicati all’Azienda è unicamente finalizzato all’espletamento della presente procedura. Ai sensi dell’art. 11 del D.lgs. n. 196/2003 e s.m.e..i. i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso la Struttura Complessa “Risorse Umane”. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dalla procedura di valutazione di cui al presente avviso. Le informazioni in questione potranno essere comunicate unicamente alle strutture interessate allo svolgimento della predetta procedura di valutazione. L’interessato gode dei diritti di cui all’art. 7 del citato decreto legislativo tra i quali figura quello di accesso ai dati che lo riguardano nonché alcuni diritti complementari tra cui di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.

Per informazioni, gli interessati potranno rivolgersi alla Struttura Complessa “Convenzioni, Affari Generali e Legali” - tel. 0481/592641 - 0432/921488 - tutti i giorni feriali (sabato escluso) dalle ore 9.30 alle ore 12.30 o all’indirizzo e-mail fosca.togni@aas2.sanita.fvg.it.

Gorizia, 17/11/2017

IL DIRETTORE GENERALE F.to Dott. Antonio Poggiana

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INCARICO DI NATURA PROFESSIONALE

DI CUI ALL’ART. 27, COMMA 1, LETTERA C), DEL CCNL 8.6.2000 AFFERENTE ALLA STRUTTURA COMPLESSA

RIABILITAZIONE – PRESIDIO OSPEDALIERO GORIZIA - MONFALCONE ________________________________________________________________________________

Denominazione Incarico: ATTIVITA’ RIABILITATIVA AMBULATORIALE Profilo: Dirigente medico

Fascia: D

DESCRIZIONE DELL’INCARICO

Il dirigente deve possedere adeguata competenza:

delle caratteristiche qualitative nelle patologie inerenti l’utenza di area ambulatoriale

conoscenza del monitoraggio temporale delle attese per visita fisiatrica e trattamento riabilitativo definizione delle priorità in funzione dell’appropriatezza riabilitativa

utilizzo scale di valutazione funzionale e misure digitali

misure di out come, acquisizione modalità di processo ICF dipendente

capacità di supportare l’applicazione di documenti di indirizzo clinico-organizzativo basati su prove di efficacia come, per esempio, linee guida, percorsi assistenziali, procedure, protocolli;

Il dirigente ha la responsabilità :

nel monitoraggio delle attese, dei flussi, del piano riabilitativo individuale e del team riabilitativo nell’applicazione dei percorsi clinici

Il dirigente gestisce :

La raccolta documentale dei dati di produzione

DESCRIZIONE ATTIVITA', FUNZIONI, OBIETTIVI FONDAMENTALI

Il dirigente deve monitorare lo svolgimento delle attività riabilitative ambulatoriali dell’area isontina con il fine di:

• allineare l’offerta qualitativa e quantitativa nelle sedi della SC Riabilitazione di Monfalcone e Gorizia

• identificare fenomeni di criticità inerenti iperflussi e proporre al Direttore della SC contromisure specifiche

• proporre meccanismi di facilitazione per la riduzione delle tempistiche su utenti in fase post- acuta

• proporre iniziative dedicate a linee di trattamento in ambito di cronicità

• approfondire le tematiche inerenti i dispositivi prescrivibili

• identificare variazioni dei bisogni degli utenti al fine di proporre nuove linee di produzione

• favorire le linee di trattamento identificate dalle normative regionali

• svolgimento della propria attività ordinaria nell’ambito dei diversi setting riabilitativi:

ambulatoriale, degenziale , territoriale, domiciliare

• possedere competenze specifiche riabilitative in ambito di degenza riabilitativa intensiva ed estensiva e verifica domiciliare dell’utente.

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DI CUI ALL’ART. 27, COMMA 1, LETTERA C), DEL CCNL 8.6.2000 AFFERENTE ALLA STRUTTURA COMPLESSA

RIABILITAZIONE – PRESIDIO OSPEDALIERO GORIZIA - MONFALCONE ________________________________________________________________________________

Denominazione Incarico: TERAPIA ANTALGICA IN RIABILITAZIONE Profilo: Dirigente medico

Fascia: C

nel percorso formativo in ambito riabilitativo in particolare sul capitolo terapia antalgica ed esercizio terapeutico

conoscenza dei flussi riabilitativi sul capitolo locomotorio e neuromotorio analisi dei dati di produzione aziendale

capacità di relazione con SSCC aziendali ed extraziendali

capacità di supportare l’applicazione di documenti di indirizzo clinico-organizzativo basati su prove di efficacia, per esempio su linee guida, percorsi assistenziali, procedure, protocolli;

nel monitoraggio delle attese , dei flussi, del piano riabilitativo individuale e del team riabilitativo

la raccolta documentale dei dati di produzione

Il dirigente deve gestire il tema dolore e movimento nei quadri clinici generalmente non responder al trattamento farmacologico e riabilitativo classico attraverso l’uso documentato e appropriato di:

approfondimento tramite valutazione strumentale ed elettrofisiologica del sintomo dolore ad origine meccanica, neuropatica o mista

utilizzo delle terapie fisiche in dotazione

utilizzo del trattamento farmacologico sistemico e focale

messa in opera delle linee di processo condivise con i medici specialisti in terapia antalgica di area aziendale ed extraaziendale

compilazione del piano riabilitativo individuale finalizzato alla gestione dell’impatto funzionale indotto dalla componente algica ed attivazione di contromisure adeguate individuazione di ausili e dispositivi finalizzati al tema in oggetto

attivazione follow-up su casistica selezionata

svolgimento della propria attività riabilitativa nell’ambito dei diversi setting riabilitativi:

ambulatoriale, degenziale , territoriale, domiciliare.

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DI CUI ALL’ART. 27, COMMA 1, LETTERA C), DEL CCNL 8

ALLA STRUTTURA COMPLESSA AFFERENTE ALLA STRUTTURA COMPLESSA RIABILITAZIONE – PRESIDIO OSPEDALIERO GORIZIA - MONFALCONE _______________________________________________________________________________

Denominazione Incarico: ATTIVITA’ RIABILITATIVA TERRITORIALE Profilo: Dirigente medico.

Fascia: D

nello svolgimento della propria attività ordinaria nell’ambito dei diversi setting riabilitativi:

ambulatoriale, degenziale , territoriale, domiciliare

possedere competenze specifiche riabilitative in ambito di degenza riabilitativa intensiva ed estensiva

conoscere i flussi riabilitativi nel capitolo locomotorio e neuromotorio, analisi dei dati di produzione aziendale

capacità di relazione con SSCC aziendali ed extraziendali

capacità di supportare l’applicazione di documenti di indirizzo clinico-organizzativo basati su prove di efficacia come, per esempio, linee guida, percorsi assistenziali, procedure, protocolli;

nel monitoraggio delle attese , dei flussi, del piano riabilitativo individuale e del team riabilitativo

la raccolta documentale dei dati di produzione

Il dirigente deve monitorare lo svolgimento delle attività riabilitative territoriali dell’area Isontina con il fine di:

incrementare l’offerta riabilitativa sul domicilio dell’utente

prendere in carico progressivamente l’utente fragile a domicilio, nell’ambito delle categorie neuromotorie a carattere cronico – evolutivo

produrre una linea di processo specifica per standard e qualità tecnica, nell’ambito del cingolo ospedale-domicilio e produrre un documento di allineamento dell’offerta qualitativa e quantitativa nelle sedi della SC Riabilitazione di Monfalcone e Gorizia

identificare fenomeni di criticità e proporre al Direttore della SC contromisure specifiche verificare gli standard temporali e qualitativi dei piani riabilitativi individuali prodotti a livello ospedaliero e applicati a domicilio

approfondire le tematiche inerenti i dispositivi prescrivibili

identificare variazioni dei bisogni degli utenti al fine di proporre nuove linee di produzione favorire le linee di trattamento identificate dalle normative regionali.

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Allegato all’avviso di selezione interna per titoli per l’affidamento degli incarichi di natura professionale afferenti alla Struttura Complessa

“Riabilitazione” Presidio Ospedaliero Gorizia Monfalcone

AL DIRETTORE GENERALE

DELL’AZIENDA PER L’ASSISTENZA SANITARIA N. 2 “BASSA FRIULANA- ISONTINA”

Via Vittorio Veneto, 174 34170 GORIZIA

Il/La sottoscritto/a _________________________________________

CHIEDE

di essere ammesso/a all’avviso interno di selezione per il conferimento dell’incarico dirigenziale di natura professionale denominato___________________________________________________________________

afferente alla Struttura Complessa “Riabilitazione” Presidio Ospedaliero Gorizia - Monfalcone

Ai sensi e per gli effetti previsti dagli artt 46 e 47 del DPR 28.12.2000, n. 445 e s.m.e.i., e consapevole delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del medesimo DPR nel caso di mendaci dichiarazioni, falsità negli atti, uso o esibizione di atti falsi, contenenti dati non più rispondenti a verità nonché delle conseguenze sancite all’art. 75, comma 1, della normativa citata

DICHIARA

di essere nato/a________________________il_____________________residente a ____________________________(prov.)_________CAP_________________in

Via_________________________________________N._____tel.___________________e-

mail__________________________________codice fiscale________________________________;

di essere dipendente con rapporto di lavoro subordinato nel profilo di dirigente_________________________________presso l’AAS n. 2 “Bassa Friulana-Isontina” e di essere inquadrato nella disciplina di _____________________________________________________;

di essere in possesso, quale requisito specifico di ammissione al presente avviso, di cinque anni di servizio effettivo prestato senza soluzione di continuità nel profilo di dirigente__________________________________;

di avere l’idoneità alla mansione di dirigente ______________________________________;

di essere assegnato alla seguente struttura dell’AAS n. 2 “Bassa Friulana- Isontina”_____________________________________________e di ricoprire il seguente incarico dirigenziale_________________________________________________________________________;

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di non essere stato mai sottoposto a procedimenti disciplinari ovvero aver riportato le seguenti sanzioni disciplinati a proprio carico________________________________________________________;

di non essere stato valutato negativamente a seguito di verifica dei risultati annuale e/o a scadenza dell’incarico ovvero aver riportato le seguenti verifiche/valutazioni negative_____________________________________________________________________________;

di non essere stato condannato, anche con sentenza non passata in giudicato o per patteggiamento, per i reati previsti nel Capo I, Titolo II del Libro II del Codice Penale ovvero di aver riportato le seguenti

pronunce a proprio

carico______________________________________________________________________________;

di voler ricevere ogni comunicazione inerente al presente avviso al seguente indirizzo_____________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________;

di autorizzare l’AAS n. 2 “Bassa Friulana-Isontina” al trattamento dei propri dati personali ai sensi dell’art. 13 del D.lgs. n. 196/2003 e s.m.e.i. ai fini della gestione della presente procedura e degli adempimenti conseguenti;

che le fotocopie di tutti i documenti/titoli allegati alla presente domanda sono conformi agli originali, ai sensi e per effetti dell’art. 19 del DPR 28.12.2000, n. 445 e s.m.e.i.

Allega alla presente domanda la seguente documentazione:

a) curriculum formativo e professionale, redatto secondo lo schema esemplificativo allegato al presente avviso, autocertificato, datato e firmato;

b) copia fotostatica di un documento di identità in corso di validità.

Data,____________________________

Firma_________________________________________

(autografa e non autenticata)

Modalità di presentazione (art. 38 DPR n. 445/2000) La presente dichiarazione può essere:

a) firmata in presenza del dipendente addetto a riceverla;

b) sottoscritta e trasmessa via posta o via PEC unitamente a copia non autenticata di un documento di identità valido del sottoscrittore. Nel caso di trasmissione via PEC è necessaria la firma digitale.

ATTESTO CHE IN MIA PRESENZA IL/LA SIG./A HA FIRMATO LA PRESENTE DOMANDA

data_____________________ l’impiegato addetto (FIRMA)____________________________________

(13)

Allegato all’avviso di selezione interna per titoli per l’affidamento degli incarichi di natura professionale afferenti alla Struttura Complessa

“Riabilitazione” Presidio Ospedaliero Gorizia Monfalcone

Schema esemplificativo di curriculum professionale (in carta semplice)

Il/La sottoscritto/a _________________________________________in relazione all’avviso interno di selezione per il conferimento dell’incarico dirigenziale di natura professionale denominato__________________________________

_______________________________________________________________________________________

afferente alla Struttura Complessa “Riabilitazione” Presidio Ospedaliero Gorizia Monfalcone

Ai sensi e per gli effetti previsti dagli artt 46 e 47 del DPR 28.12.2000, n. 445 e s.m.e.i., e consapevole delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del medesimo DPR nel caso di mendaci dichiarazioni, falsità negli atti, uso o esibizione di atti falsi, contenenti dati non più rispondenti a verità nonché delle conseguenze sancite all’art. 75, comma 1, della normativa citata

DICHIARA

Curriculum formativo (le tipologie sotto esemplificate possono essere ampliate in relazione ai titoli posseduti e alle attività effettivamente svolte in relazione all’avviso)

di possedere i seguenti titoli di studio, scientifici ed accademici:

_______________________________________________________________________________________

__________________________

di aver svolto la seguente attività didattica in qualità di docente, tutor, ecc.: (date di svolgimento, argomenti trattati, ente organizzatore, ecc.)

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____________________________________

di aver frequentato i seguenti corsi di aggiornamento: (date di svolgimento, argomenti trattati, ente organizzatore, ecc.)

_______________________________________________________________________________________

(14)

di essere autore/coautore delle seguenti pubblicazioni edite a stampa: (titolo, anno di pubblicazione, ecc.)

_______________________________________________________________________________________________

Curriculum di carriera e professionale

di aver svolto i seguenti servizi, incarichi e attività professionali effettivamente espletate e documentate (indicare l’inquadramento formale a seguito di procedure di assunzione, l’anzianità di servizio nelle singole qualifiche di inquadramento, l’amministrazione presso la quale si è stati assunti, la tipologia degli incarichi conferiti, la relativa durata e l’ente che ha conferito l’incarico, la natura delle attività professionali espletate e l’indicazione dei relativi atti formali )

_______________________________________________________________________________________________

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Tutte le dichiarazioni suindicate devono essere redatte in modo analitico e contenere gli elementi necessari per una corretta valutazione del curriculum formativo e professionale.

di autorizzare l’AAS n. 2 “Bassa Friulana-Isontina” al trattamento dei propri dati personali ai sensi dell’art. 13 del D.lgs. n. 196/2003 e s.m.e.i. ai fini della gestione della presente procedura e degli adempimenti conseguenti.

Data,____________________________ Firma_________________________________________

(autografa e non autenticata)