Requisiti pensionistici in vigore in alcuni Stati della UE dove non è presente il Patronato ACLI Sommario

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Requisiti pensionistici in vigore in alcuni

Stati della UE dove non è presente il Patronato ACLI Sommario

BULGARIA

REQUISITI PENSIONISTICI ... 4

Pensione di Vecchiaia (Пенсия за старост) ... 4

Pensione per Età Avanzata ... 4

Pensione di Anzianità ... 4

Pensione di Invalidità (Пенсия за инвалидност) ... 5

Pensione ai Superstiti (Наследствена пенсия) ... 5

Assegno Funerario (Добавка от пенсията на починал съпруг) ... 5

Pensione Complementare ... 6

REQUISITI PER CONVENZIONE CON ITALIA ... 6

É UTILE SAPERE CHE ... 6

LINKS UTILI ... 6

CROAZIA REQUISITI PENSIONISTICI ... 7

Pensione di Vecchiaia (Starosna Mirovina) ... 7

Pensione di Anzianità (Prijevremena Starosna Mirovina) ... 8

Pensione di Invalidità (Invalidska Mirovina) ... 8

Pensione ai Superstiti (Obiteljska Mirovina) ... 9

LINKS UTILI ... 10

REPUBBLICA CECA REQUISITI PENSIONISTICI ... 11

Pensione di Vecchiaia (Starobní Důchod) ... 11

Pensione per Età Avanzata (Proporcionálni Starobní Důchod) ... 12

Pensione Anticipata ... 12

Pensione di Invalidità (Invalidní Důchod) ... 13

Pensione Vedovile (Vdovský/Vdovecký Důchod) ... 13

Pensione Orfanile (Sirotčí Důchod) ... 14

LINKS UTILI ... 15

POLONIA REQUISITI PENSIONISTICI ... 16

Pensione di Vecchiaia (Emerytura) ... 16

Pensione di Anzianità (Wcześniejsza emerytura) ... 17

Pensione di Invalidità (Renta z Tytułu Niezdolności do Pracy) ... 17

Pensione ai Superstiti (Renta Rodzinna) ... 18

LINKS UTILI ... 19

(2)

SLOVENIA

Pensione di Vecchiaia (Starostna Pokojnina) ... 20

Pensione di Anzianità (Predčasna Pokojnina) ... 21

Pensione di Invalidità (Invalidska Pokojnina)... 21

Assegno di Invalidità (Nadomestilo za Invalidnost)... 21

Assegno di Invalidità Parziale (Delno Nadomestilo) ... 21

Pensione Vedovile (Vdovska Pokojnina) ... 22

Pensione ai Superstiti (diversi dal coniuge) (Družinska Pokojnina) ... 23

LINKS UTILI ... 24

ROMANIA REQUISITI PENSIONISTICI ... 25

Pensione di Vecchiaia (Pensie Pentru Limită de Vârstă) ... 25

Pensione di Anzianità (Pensie Anticipată) ... 27

Pensione di Anzianità Parziale (Pensie Anticipată Partiala) ... 27

Pensione di Invalidità (Pensie de Invaliditate) ... 28

Pensione ai Superstiti (Pensie de Urmas) ... 29

Assegno Funerario (Ajutor de Deces) ... 30

LINKS UTILI ... 31

UNGHERIA REQUISITI PENSIONISTICI ... 32

Pensione di Vecchiaia (Öregségi Nyugdíj) ... 32

Pensione di Anzianità per Donne (Nők 40 év Jogosultsági Idővel) ... 32

Assegno di Invalidità (Rokkantsági Ellátás) ... 32

Assegno di Riabilitazione (Rehabilitációs Ellátás) ... 32

Pensione Vedovile (Özvegyi Nyugdíj) ... 33

Pensione Orfanile (Árvaellátás Nyugdíj) ... 33

Pensione ai Genitori (Szülői Nyugdíj) ... 33

LINKS UTILI ... 34

SLOVACCHIA REQUISITI PENSIONISTICI ... 35

Pensione di Vecchiaia (Starobný Dôchodok) ... 35

Pensione di Anzianità (Predčasný Starobný Dôchodok) ... 35

Pensione di Invalidità (Invalidný Dôchodok) ... 36

Pensione Vedovile (Vdovský/Vdovecký Dôchodok) ... 36

Pensione Orfanile (Sirotský Dôchodok) ... 37

LINKS UTILI ... 38

(3)

LITUANIA

Pensione di Vecchiaia (Senatvės Pensija) ... 39

Pensione Anticipata (Išankstinė Pensija) ... 39

Pensione di Invalidità (Neteko Darbingumo Pensija) ... 39

Pensione ai Superstiti (Našlių pensija) ... 40

LINKS UTILI ... 41

LETTONIA REQUISITI PENSIONISTICI ... 42

Pensione di Vecchiaia (Vecuma Pensija) ... 42

Pensione Anticipata (Priekšlaicīga pensionēšanās) ... 42

Pensione di Invalidità (Invaliditātes Pensija)... 43

Pensione ai Superstiti (Apgādnieka Zaudējuma Pensija) ... 43

LINKS UTILI ... 45

ESTONIA REQUISITI PENSIONISTICI ... 46

Pensione di Vecchiaia (Vanaduspension) ... 46

Pensione Anticipata (Ennetähtaegne Vanaduspension) ... 46

Pensione di Anzianità (Soodustingimustel Vanaduspension) ... 47

Pensione di Invalidità (Töövõimetuspension) ... 47

Pensione ai Superstiti (Toitjakaotuspension) ... 48

LINKS UTILI ... 49

PORTOGALLO REQUISITI PENSIONISTICI ... 50

Pensione di Vecchiaia (Pensão de Velhice) ... 50

Pensione Anticipata (Pensão Antecipada) ... 50

Pensione di Invalidità (Pensão de Invalidez Absoluta/Relativa) ... 51

Pensione Vedovile (Pensão de Viuvez) ... 51

Pensione Orfanile (Pensão de Orfandade) ... 51

Pensione ai Superstiti da Assicurato (Pensão de Sobrevivência) ... 52

Sussidio Funerario/per Morte (Subsidio de Funeral – Subsidio por Morte) ... 52

LINKS UTILI ... 52

(4)

BULGARIA

(Z104) ultimo aggiornamento: 1.1.2014 Fonte: MISSOC

REQUISITI PENSIONISTICI

Pensione di Vecchiaia (Пенсия за старост)

Requisiti:

Periodo Età Uomini Contrib.Uomini Età Donne Contrib.Donne

fino al 2011 63 anni 37 anni 60 anni 34 anni

2012 63 anni e 4 mesi 37 anni e 4 mesi 60 anni e 4 mesi 34 anni e 4 mesi 2013 63 anni e 8 mesi 37 anni e 8 mesi 60 anni e 8 mesi 34 anni e 8 mesi

2014 64 anni 38 anni 61 anni 35 anni

2015 64 anni e 4 mesi 38 anni e 4 mesi 61 anni e 4 mesi 35 anni e 4 mesi 2016 64 anni e 8 mesi 38 anni e 8 mesi 61 anni e 8 mesi 35 anni e 8 mesi

2018 65 anni 39 anni e 4 mesi 62 anni e 4 mesi 36 anni e 4 mesi 2019 65 anni 39 anni e 8 mesi 62 anni e 8 mesi 36 anni e 8 mesi

dal 2020 in poi 65 anni 40 anni 63 anni 37 anni

In caso di posticipo del pensionamento, si ottiene un beneficio sul calcolo.

La pensione di vecchiaia è interamente cumulabile con redditi da lavoro.

Pensione per Età Avanzata

Requisiti:

Periodo Età Uomini e Donne fino al 2011 65 anni

2012 65 anni e 4 mesi

2014 66 anni

2017 67 anni

Requisito minimo di contribuzione:

15 anni di contributi obbligatori.

Pensione di Anzianità

Prevista solo dal Fondo per gli Insegnanti e solo fino al 31/12/2020.

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Pensione di Invalidità (Пенсия за инвалидност)

Il requisito sanitario prevede 3 fasce di riduzione della capacità lavorativa:

- I categoria: oltre il 90%

- II categoria: dal 71% al 90%

- III categoria: dal 50% al 70%

con diversi rendimenti in fase di calcolo dell’importo.

Il requisito contributivo varia secondo l’età in cui si è manifestata l’invalidità:

- fino a 20 anni, o ciechi nati o diventati ciechi prima dell’inizio del lavoro: nessuna contribuzione - disabili alla nascita o divenuti tali prima dell’inizio del lavoro: 1 anno di contribuzione

- da 21 a 25 anni: 1 anno di contribuzione - da 26 a 30 anni: 3 anni di contribuzione - oltre i 30 anni: 5 anni di contribuzione

Gli anni tra la manifestazione dell’invalidità e l’età pensionabile valgono come una sorta di contribuzione figurativa.

La pensione di invalidità è solitamente concessa a termine, soggetta a revisione. Diventa a vita intera quando la persona raggiunge l’età pensionabile.

In mancanza del requisito contributivo, viene corrisposta una indennità di invalidità una-tantum.

La pensione di invalidità è totalmente cumulabile con reddito da lavoro ma incumulabile totalmente o parzialmente con altri tipi di pensioni.

Le invalidità di origine lavorativa sono coperte da un diverso regime assicurativo.

Pensione ai Superstiti (Наследствена пенсия)

Beneficiari:

- Vedovo/a (non divorziato/a), di norma solo negli ultimi 5 anni prima di raggiungere l’età pensionabile; il diritto si anticipa solo se il superstite ha perso parte della capacità lavorativa.

- Figlio minore

- Figlio studente o in servizio militare sino a 26 anni - Figlio inabile

- Genitori in età pensionabile senza pensione propria.

Non ci sono requisiti contributivi.

La pensione del vedovo cessa in caso di nuovo matrimonio.

Alla morte del coniuge, il vedovo/a già pensionato ha diritto ad un supplemento (Добавка от пенсията на починал съпруг) sulla propria pensione pari al 26,5% della/e pensione/i di cui era titolare il defunto; il supplemento cessa in caso di nuovo matrimonio e non è cumulabile con la pensione ai superstiti.

Assegno Funerario (Добавка от пенсията на починал съпруг)

I beneficiari stessi della pensione ai superstiti hanno anche diritto ad un assegno funerario

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Pensione Complementare

L’assicurazione di secondo pilastro è obbligatoria ed è composta da due tipologie di fondi: il Fondo della Previdenza Professionale (che copre chi esercita determinate professioni) e il Fondo Pensionistico Universale (che copre tutti gli altri, nati dal 1960 in poi).

Il diritto a pensione matura con l’acquisizione di una pensione di primo pilastro, salvo per il Fondo della Previdenza Professionale che prevede, per particolari tipologie e condizioni di lavoro usurante, una possibilità di pensione anticipata.

Se l’importo è basso, la pensione complementare viene liquidata una-tantum.

REQUISITI PER CONVENZIONE CON ITALIA

Possono essere totalizzati tutti i tipi di contributi: obbligatori, figurativi, da riscatto, da versamenti volontari, purché non sovrapposti.

I periodi contributivi totalizzabili vengono presi in considerazione così come sono riconosciuti dalla legislazione dello stato in cui sono stati maturati.

Il limite minimo di contribuzione per generare una quota di pensione in pro-rata è di 52 settimane:

Periodi inferiori a tale limite possono comunque essere valorizzati nell’altro paese se lì il lavoratore matura il diritto a pensione.

La convenzione dell’Unione Europea prevede la possibilità di cumulare periodi multipli, maturati in più stati appartenenti all’Unione.

Per l’applicazione della convenzione UE, il soggetto deve essere cittadino di uno degli stati appartenenti, o suo familiare o superstite, o apolide o rifugiato in uno di questi stati, o ancora che sia residente legale di uno di questi stati con contribuzione in almeno 2 stati membri.

É UTILE SAPERE CHE

Sono accreditabili figurativamente i periodi di maternità e aspettativa per educazione figli o per cura di familiari disabili almeno al 90%, come pure i periodi di servizio militare o civile.

Non sono obbligati all’assicurazione IVS i prestatori di attività occasionale, coloro che lavorano all’estero per aziende bulgare e i marinai.

LINKS UTILI

in inglese:

MISSOC Comparative Tables Database in inglese, francese o tedesco:

Employment, Social Affairs & Inclusion -Your rights country by country

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CROAZIA

REQUISITI PENSIONISTICI

Pensione di Vecchiaia (Starosna Mirovina)

Requisiti:

Periodo Età Uomini Età Donne

2014 65 anni 61 anni

2015 65 anni 61 anni e 3 mesi

2031 65 anni e 3 mesi 65 anni e 3 mesi 2032 65 anni e 6 mesi 65 anni e 6 mesi 2033 65 anni e 9 mesi 65 anni e 9 mesi

2035 66 anni e 3 mesi 66 anni e 3 mesi 2036 66 anni e 6 mesi 66 anni e 6 mesi 2037 66 anni e 9 mesi 66 anni e 9 mesi dal 2038 in poi 67 anni 67 anni

15 anni

Il posticipo del pensionamento è possibile solo in presenza di 35 anni di contributi e fino a max 70 anni di età, con un beneficio dello 0.15% per ogni mese di posticipo.

La pensione di vecchiaia è cumulabile con reddito da lavoro part time (max 50% delle ore contrattuali).

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Pensione di Anzianità (Prijevremena Starosna Mirovina)

Requisiti:

2015 60 anni 35 anni 56 anni e 3 mesi 31 anni e 3 mesi

2031 60 anni e 3 mesi 35 anni 60 anni e 3 mesi 35 anni 2032 60 anni e 6 mesi 35 anni 60 anni e 6 mesi 35 anni 2033 60 anni e 9 mesi 35 anni 60 anni e 9 mesi 35 anni

2035 61 anni e 3 mesi 35 anni 61 anni e 3 mesi 35 anni 2036 61 anni e 6 mesi 35 anni 61 anni e 6 mesi 35 anni 2037 61 anni e 9 mesi 35 anni 61 anni e 9 mesi 35 anni

dal 2038 in poi 62 anni 35 anni 62 anni 35 anni

con una decurtazione variabile tra 0.10% e 0.34% per mese di anticipo, in modo inversamente proporzionale all’approssimarsi ai 35 anni di contribuzione.

Nessuna decurtazione per chi raggiunge i requisiti dopo 2 anni di disoccupazione dovuta a fallimento del datore di lavoro.

In alternativa 60 anni di età e 41 di contribuzione sia per uomini che per donne, senza decurtazione.

Pensione di Invalidità (Invalidska Mirovina)

Requisito sanitario:

riduzione della capacità lavorativa di oltre il 50%

Il requisito contributivo varia secondo l’età in cui l’invalidità si è manifestata:

- fino a 30 anni: 1 anno di contribuzione

- da 30 a 34 anni: 2 anni di contribuzione (1 anno se persona laureata)

- dai 35 anni: 1/3 della vita lavorativa, equivalente al numero di anni pieni tra l’età di 20 anni (o di 23 per persone con diploma parauniversitario o di 26 per persone laureate) e il giorno di manifestazione dell’invalidità.

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Il grado di invalidità contribuisce a determinare la misura della pensione, come pure la circostanza di essere inoccupati.

La pensione di invalidità ha un termine fisso di revisione triennale. Può essere però soggetta in qualsiasi momento a revisioni a campione.

Al raggiungimento dell’età pensionabile si trasforma in pensione di vecchiaia senza necessità di ricalcolo.

Se pensione di invalidità parziale (invalidska mirovina na osnovi djelomičnog gubitka radne sposobnosti), è cumulabile nella misura del 50% con reddito da lavoro; se invalidità totale (invalidska mirovina zbog potpunog gubitka radne sposobnosti), è incompatibile con reddito da lavoro.

Le invalidità di origine lavorativa rientrano nel medesimo regime assicurativo, ma ottengono una valutazione più favorevole in fase di calcolo, con l’aggiunta di un prolungamento fittizio dell’anzianità contributiva.

Pensione ai Superstiti (Obiteljska Mirovina)

Beneficiari:

- Vedovo/a di età non inferiore a 50 anni (se non inferiore a 45 anni al decesso del coniuge, riceverà la pensione ugualmente ma solo quando ne compirà 50)

- Vedovo/a divorziato, se riceveva assegno di mantenimento, alle stesse condizioni di cui sopra - Partner convivente da almeno 3 anni (anche se dello stesso sesso), alle stesse condizioni - Vedovo/a inabile o genitore di figli con diritto a pensione ai superstiti, in questi casi senza limiti

di età

- Figlio minore di 15 anni o di 18 se inoccupato - Figlio studente inoccupato sino a 26 anni - Figlio inabile

- Genitori se a carico del deceduto e di età non inferiore a 60 anni oppure inabili - Fratelli/sorelle se a carico del deceduto e alle stesse condizioni previste per i figli Requisito contributivo:

5 anni di contributi obbligatori oppure 10 anni di contributi di qualsiasi tipo.

La pensione ai superstiti cessa in caso di nuovo matrimonio, a meno che il beneficiario non sia disabile.

Pensione Complementare

L’assicurazione di secondo pilastro è obbligatoria.

Il diritto a pensione matura con l’acquisizione di una pensione di primo pilastro.

La modalità di pagamento dipende dal contratto stipulato con il singolo fondo complementare.

In caso di titolarità di pensione di invalidità di primo pilastro, l’ammontare accumulato nel fondo

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REQUISITI PER CONVENZIONE CON ITALIA

Sussiste inoltre in determinati casi la possibilità di cumulare anche periodi maturati sotto la legislazione di paesi terzi, purché legati da convenzione sia con la Croazia che con l’Italia (“totalizzazione multipla”, preesistente tra i due paesi ai Regolamenti UE).

É UTILE SAPERE CHE

Sono accreditabili figurativamente i periodi di malattia indennizzata, i periodi di servizio militare in guerra e quelli di prigionia per motivi politici.

Le pensioni croate di importo superiore ad un tetto (722€ nel 2013) sono assoggettate alla contribuzione al Servizio Sanitario, che non deve essere applicata nel caso di residenti in altri paesi UE.

LINKS UTILI

in inglese:

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REPUBBLICA CECA

(Z156) ultimo aggiornamento: 1.1.2014 Fonti: CSSZ e MISSOC

REQUISITI PENSIONISTICI

Pensione di Vecchiaia (Starobní Důchod)

Requisiti di età:

Anno di nascita

Età Uomini

Età Donne senza figli

Età Donne con 1 figlio

Età Donne con 2 figli

Età Donne con 3/4 figli

Età Donne con 5/+ figli

1950 62a e 6m 61a 59a e 8m 58a e 4m 57a 55a e 8m

1951 62a e 8m 61a e 4m 60a 58a e 8m 57a e 4m 56a

1952 62a e 10m 61a e 8m 60a e 4m 59a 57a e 8m 56a e 4m

1953 63a 62a 60a e 8m 59a e 4m 58a 56a e 8m

1954 63a e 2m 62a e 4m 61a 59a e 8m 58a e 4m 57a

1955 63a e 4m 62a e 8m 61a e 4m 60a 58a e 8m 57a e 4m

1956 63a e 6m 63a e 2m 61a e 8m 60a e 4m 59a 57a e 8m

1957 63a e 8m 63a e 8m 62a e 2m 60a e 8m 59a e 4m 58a 1958 63a e 10m 63a e 10m 62a e 8m 61a e 2m 59a e 8m 58a e 4m

1959 64a 64a 63a e 2m 61a e 8m 60a e 2m 58a e 8m

1960 64a e 2m 64a e 2m 63a e 8m 62a e 2m 60a e 8m 59a e 2m 1961 64a e 4m 64a e 4m 64a e 2m 62a e 8m 61a e 2m 59a e 8m 1962 64a e 6m 64a e 6m 64a e 6m 63a e 2m 61a e 8m 60a e 2m 1963 64a e 8m 64a e 8m 64a e 8m 63a e 8m 62a e 2m 60a e 8m 1964 64a e 10m 64a e 10m 64a e 10m 64a e 2m 62a e 8m 61a e 2m

1965 65a 65a 65a 64a e 8m 63 e 2ma 61a e 8m

1971 66a 66a 66a 66a 66a 64a e 8m

1977 67a 67a 67a 67a 67a 67a

Per i nati dopo il 1977, si deve aggiungere a 67 anni il numero di mesi di calendario che equivalgono al doppio della differenza tra l’anno di nascita e 1977.

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Anno di raggiungimento dell’età Contribuzione totale

ante 2010 25 anni

2010 26 anni

2011 27 anni

2012 28 anni

2013 29 anni

2014 30 anni

2015 31 anni

2016 32 anni

2017 33 anni

2018 34 anni

dal 2019 in poi 35 anni

Chi raggiunge l’età pensionabile dopo il 2014 e ha almeno 30 anni di sola contribuzione effettiva può comunque accedere a pensione secondo l’eccezione prevista dalla sezione 29(3) della legge sull’assicurazione pensionistica.

Il posticipo del pensionamento è possibile per un minimo di 3 mesi dopo l’età prevista, senza limite massimo, con un beneficio variabile tra lo 0.75% e il 1.5% per ogni trimestre di posticipo in cui si è svolta attività economica.

La pensione di vecchiaia è totalmente cumulabile con reddito da lavoro.

Pensione per Età Avanzata (Proporcionálni Starobní Důchod)

Se non si raggiunge il diritto a pensione di vecchiaia, si può accedere alla pensione per età avanzata (cosiddetta “pensione proporzionale”) con i seguenti requisiti:

- 15 anni e almeno 65 anni di età prima del 2010

- 16 anni e, nel 2010, avere almeno 5 anni in più rispetto all’età ordinaria di vecchiaia degli Uomini del medesimo anno di nascita

- 20 anni e, dopo il 2013, avere almeno 5 anni in più rispetto all’età ordinaria di vecchiaia degli Uomini del medesimo anno di nascita.

Pensione Anticipata

Requisito contributivo minimo:

30 anni

Requisito di età: max 3 anni di anticipo (a discrezione del pensionato) rispetto all’età prevista per la pensione di vecchiaia.

É prevista una riduzione permanente dell’importo della pensione in pagamento in misura variabile dallo 0.9% al 1.5% della base contributiva per trimestre di anticipo.

La pensione anticipata è cumulabile con reddito da lavoro solo se questo non supera un limite molto basso (circa 90€ mensili).

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Pensione di Invalidità (Invalidní Důchod)

- Invalidità di 1° grado: riduzione della capacità lavorativa dal 35% al 49%

- Invalidità di 2° grado: riduzione della capacità lavorativa dal 50% al 69%

- Invalidità di 3° grado: riduzione della capacità lavorativa dal 70% in su, oppure

invalidità manifestatasi prima del 18mo anno

Il requisito contributivo minimo varia secondo l’età in cui l’invalidità si è manifestata:

meno di 20 anni meno di 1 anno in totale da 20 a 22 anni 1 anno in totale da 22 a 24 anni 2 anni in totale da 24 a 26 anni 3 anni in totale da 26 a 28 anni 4 anni in totale da 28 anni in poi 5 anni negli ultimi 10

Se l’età è superiore ai 38 anni, sussiste un requisito alternativo di 10 anni negli ultimi 20.

Il grado di invalidità contribuisce a determinare la misura della pensione.

La pensione di invalidità può essere soggetta a revisioni periodiche, secondo i casi. Il pensionato ha sempre il diritto di chiedere una revisione.

Al raggiungimento dell’età pensionabile il titolare può chiedere la pensione di vecchiaia, che verrà messa in pagamento al posto dell’invalidità se più favorevole.

In caso di diritto a pensione di invalidità e pensione ai superstiti, la più alta viene pagata per intero e la seconda in misura ridotta.

Tutti i gradi di pensione di invalidità sono totalmente cumulabili con reddito da lavoro.

Le invalidità di origine lavorativa sono coperte da un diverso regime assicurativo, salvo per quanto riguarda l’assicurazione ai superstiti.

Pensione Vedovile (Vdovský/Vdovecký Důchod)

Beneficiari:

- Vedovo/a: la pensione viene erogata per un anno dopo il decesso, dopodiché viene interrotta se il vedovo/a non si trova in almeno una di queste condizioni:

• Ha raggiunto l’età pensionabile

• Ha raggiunto un’età di non più di 4 anni inferiore all’età pensionabile degli Uomini

• Ha un’invalidità di 3° grado

• Ha un figlio a carico

• Cura un figlio disabile

• Cura un genitore/suocero convivente e disabile.

Se queste condizioni non sono presenti ma si verificano successivamente entro un tempo di 2 anni dalla interruzione, si ottiene nuovamente diritto a pensione (questo termine è esteso a 5 anni per i decessi verificatisi ante 2012).

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Requisito contributivo:

Il dante causa doveva avere il diritto a pensione di vecchiaia o di invalidità oppure

essere deceduto per incidente sul lavoro o malattia professionale.

La pensione vedovile cessa in caso di nuovo matrimonio.

É totalmente cumulabile con reddito da lavoro.

Pensione Orfanile (Sirotčí Důchod)

Beneficiari:

- Figlio iscritto alla scuola dell’obbligo

- Figlio studente, malato o inabile sino a 26 anni

Il dante causa doveva avere maturato almeno la metà dei contributi necessari al diritto a pensione di invalidità.

É indipendente dalla pensione vedovile, quindi la somma delle pensioni orfanili e della pensione vedovile può anche superare l’importo di pensione del dante causa.

Chi si è fatto carico del funerale di un genitore di orfano ha diritto ad un Assegno Funerario una- tantum.

REQUISITI PER CONVENZIONE CON ITALIA

É UTILE SAPERE CHE

É possibile versare contribuzione volontaria per max 15 anni.

É prevista contribuzione figurativa per studi superiori e universitari fino al 2010 (max 6 anni dopo i 18 di età), disoccupazione indennizzata, periodi di riqualificazione professionale degli invalidi, servizio militare/civile, educazione figli fino a 4 anni (10 anni se disabili), cura di familiari disabili, percepimento di pensione di invalidità di 3° grado.

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LINKS UTILI

L’Assicurazione Pensionistica Ceca:

in inglese:

Czech social security administration - Pension Insurance in francese

Administration Tchèque de la sécurité sociale - Assurance Vieillesse In tedesco:

Tschechische Sozialversicherungsverwaltung - Rentenversicherung Altri link

in inglese:

Employment, Social Affairs & Inclusion -Your rights country by country in inglese:

Pensions at a glance 2013: Country profiles – Czech Republic (documento pdf)

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POLONIA

(Z127) ultimo aggiornamento: 1.7.2017 Fonti: MISSOC, OCSE e ZUS

REQUISITI PENSIONISTICI

Pensione di Vecchiaia (Emerytura)

A) Per i nati ante 1949(uomini)/1953(donne):

Requisiti:

Età Uomini Contrib.Uomini Età Donne Contrib.Donne

65 25 60 20

Con diritto ad eventuale integrazione al trattamento minimo Oppure:

65 20 60 15

Senza diritto ad eventuale integrazione al trattamento minimo In tutti i casi è valutabile la contribuzione figurativa.

B) Per i nati tra il 1949(uomini)/1953(donne) e il 1968:

Anno 1°Quadrim.

Età Uomini

1°Quadrim.

Età Donne

2°Quadrim.

Età Uomini

2°Quadrim.

Età Donne

3°Quadrim.

Età Uomini

3°Quadrim.

Età Donne

2013 65a e 1m 60a e 1m 65a e 2m 60a e 2m 65a e 3m 60a e 3m

2016 65a e 10m 60a e 10m 65a e 11m 60a e 11m 66a 61a

2020 66a e 10m 61a e 10m 66a e 11m 61a e 11m 67a 62a

2021 67a 62a e 1m 67a 62a e 2m 67a 62a e 3m

2022 67a 62a e 4m 67a 62a e 5m 67a 62a e 6m

2023 67a 62a e 7m 67a 62a e 8m 67a 62a e 9m

2024 67a 62a e 10m 67a 62a e 11m 67a 63a

2025 67a 63a e 1m 67a 63a e 2m 67a 63a e 3m

2026 67a 63a e 4m 67a 63a e 5m 67a 63a e 6m

2027 67a 63a e 7m 67a 63a e 8m 67a 63a e 9m

2028 67a 63a e 10m 67a 63a e 11m 67a 64a

2029 67a 64a e 1m 67a 64a e 2m 67a 64a e 3m

2030 67a 64a e 4m 67a 64a e 5m 67a 64a e 6m

2031 67a 64a e 7m 67a 64a e 8m 67a 64a e 9m

2032 67a 64a e 10m 67a 64a e 11m 67a 65a

2033 67a 65a e 1m 67a 65a e 2m 67a 65a e 3m

2034 67a 65a e 4m 67a 65a e 5m 67a 65a e 6m

2035 67a 65a e 7m 67a 65a e 8m 67a 65a e 9m

2036 67a 65a e 10m 67a 65a e 11m 67a 66a

2037 67a 66a e 1m 67a 66a e 2m 67a 66a e 3m

2038 67a 66a e 4m 67a 66a e 5m 67a 66a e 6m

2039 67a 66a e 7m 67a 66a e 8m 67a 66a e 9m

2040 67a 66a e 10m 67a 66a e 11m 67a 67a

dal 2041 67a 67a 67a 67a 67a 67a

(17)

Requisito minimo di contribuzione (anni):

Uomini Donne

25 20

Con diritto ad eventuale integrazione al trattamento minimo.

oppure

Senza requisito contributivo minimo, ma senza diritto ad eventuale integrazione al trattamento minimo.

C) Per i nati dal 1969 in poi:

Requisiti di età:

Uomini Donne

65 60

In questa alternativa non esiste alcun minimo contributivo ma solo un minimo di età. Se si chiede una decorrenza successiva, la pensione viene incrementata proporzionalmente al decremento dell’aspettativa di vita.

La pensione di vecchiaia è totalmente cumulabile con reddito da lavoro se il pensionato ha l’età pensionabile piena.

Pensione di Anzianità (Wcześniejsza emerytura)

A) Per i nati ante 1949:

60 35 55 30

É inclusa la contribuzione figurativa.

Sono previste riduzioni dei requisiti in caso di inabilità totale.

Esistono ulteriori possibilità di riduzione dei requisiti o di prepensionamenti per lavori di particolari tipologie inserite in uno specifico elenco (usuranti, musicisti.. ).

Anche i dipendenti pubblici godono di condizioni più favorevoli.

B) Per i nati post 1949:

Non è prevista pensione di anzianità

Pensione di Invalidità (Renta z Tytułu Niezdolności do Pracy)

Invalidità totale: incapacità al lavoro di qualunque tipo

Invalidità parziale: inidoneità alle proprie mansioni usuali ma capacità residua sufficiente per

(18)

Il requisito contributivo minimo varia secondo l’età in cui l’invalidità si è manifestata:

meno di 20 anni 1 anno in totale da 20 a 22 anni 2 anni in totale da 22 a 25 anni 3 anni in totale da 25 a 30 anni 4 anni in totale da 30 anni in poi 5 anni negli ultimi 10

La pensione per invalidità parziale è di importo pari al 75% della pensione per invalidità totale.

Tutte le pensioni di invalidità possono essere soggette in qualsiasi momento a controllo sanitario; a seconda dei casi possono essere revisionabili periodicamente con cadenza quinquennale.

La pensione di invalidità permane tale anche al raggiungimento dell’età pensionabile.

Non è cumulabile con altre pensioni (dirette, ai superstiti o per invalidità di origine professionale), e viene ridotta o sospesa in presenza di redditi da lavoro superiori a determinate soglie (pari al 70%

e al 130% del salario medio polacco).

Le invalidità di origine lavorativa sono coperte da un diverso regime assicurativo, salvo per quanto riguarda l’assicurazione ai superstiti.

Pensione ai Superstiti (Renta Rodzinna)

Beneficiari:

- Vedovo/a di età non inferiore a 50 anni al decesso del coniuge

- Vedovo/a divorziato, se riceveva assegno di mantenimento, alle stesse condizioni di cui sopra

- Vedovo/a inabile o genitore di figlio inabile o minore con diritto a pensione ai superstiti, in questi casi senza limite minimo di età

- Figlio minore di 16 anni

- Figlio studente inoccupato sino a 25 anni

- Figlio inabile divenuto tale prima del 16mo/25mo anno.

- Altri bambini conviventi con il dante causa da almeno 1 anno se a suo carico, non titolari di pensioni ai superstiti e i cui genitori non possano mantenerli.

- Genitori se a carico del deceduto e di età non inferiore a 50 anni oppure inabili

Il dante causa deve avere soddisfatto il requisito contributivo per la pensione di vecchiaia o quello per l’invalidità. Si prescinde dal requisito contributivo in caso di infortunio sul lavoro o malattia professionale.

Se il vedovo/a non ha diritto a pensione ai superstiti e non ha altre risorse economiche, ha diritto per un anno a una pensione ai superstiti temporanea (Okresowa Renta Rodzinna).

La pensione ai superstiti permane anche in caso di nuovo matrimonio.

Chi ha sostenuto le spese funerarie può richiedere l’Assegno Funerario in cifra fissa che verrà erogato a supplemento della pensione del richiedente.

(19)

REQUISITI PER CONVENZIONE CON ITALIA

É UTILE SAPERE CHE

Sono accreditabili i periodi di malattia indennizzata, maternità indennizzata, studi universitari, periodi di cura di un familiare disabile. Il totale dei periodi figurativi complessivamente non può superare 1/3 della contribuzione totale.

É possibile versare contribuzione volontaria.

Il pensionato ultra 75enne o inabile con necessità di assistenza ha diritto ad uno speciale supplemento.

Le pensioni polacche sono assoggettate alla contribuzione al Servizio Sanitario, che non deve essere applicata nel caso di residenti in altri paesi UE.

LINKS UTILI

in inglese:

Pensions at a glance 2013: Country profiles – Poland (documento pdf) In polacco, calcolatore della data di pensione di vecchiaia:

http://www.zus.pl/swiadczenia/emerytury/kalkulatory-emerytalne/kalkulator- podwyzszonego-wieku-przejscia-na-emeryture

(nel primo campo scegliere: kobieta=donna o mezczyzna=uomo; nel secondo campo scegliere il mese di nascita nell’elenco da gennaio a dicembre; nel terzo campo scegliere l’anno di nascita).

(20)

SLOVENIA

(Z150) ultimo aggiornamento: 1.1.2014 Fonti: MISSOC – OCSE – ZPIZ - Coord. Friuli V.G.

REQUISITI PENSIONISTICI

Pensione di Vecchiaia (Starostna Pokojnina)

Requisiti:

2013 65 anni 15 anni 63 anni e 6 mesi 15 anni

dal 2016 65 anni 15 anni 65 anni 15 anni

Oppure, requisiti alternativi dal 2013 al 2019:

2013 63 anni e 6 mesi 20 anni 61 anni e 6 mesi 20 anni

2015 64 anni e 6 mesi 20 anni 62 anni e 6 mesi 20 anni

2017 63 anni e 6 mesi 20 anni

2019 64 anni e 6 mesi 20 anni

In determinati casi è possibile anticipare ulteriormente l’età pensionabile: lavoro precoce (ante 18mo anno), lavoro usurante, servizio di leva, periodi di invalidità maggiorati (fino al 2000), o periodi di educazione figli (per la madre, a meno che il padre non abbia fruito di assegno genitoriale) secondo la tabella che segue:

Numero di figli Riduzione Età

1 6 mesi

2 16 mesi

3 26 mesi

4 36 mesi

5 o più 48 mesi

Queste agevolazioni non sono però cumulabili che entro certi limiti.

Si ottiene una ‘pensione pienà solo accedendo a 65 anni (sia uomini che donne); diversamente si ha una penalizzazione permanente dello 0.3% per ciascun mese anticipato. L’anticipo non può comunque eccedere i 5 anni.

La pensione di vecchiaia non è cumulabile con reddito da lavoro, se non in caso di Pensione Parziale (vedi a seguito).

(21)

Pensione di Anzianità (Predčasna Pokojnina)

Requisiti:

2013 58 anni e 4 mesi 40 anni 58 anni 38 anni e 4 mesi

2014 58 anni e 8 mesi 40 anni 58 anni e 4 mesi 38 anni e 8 mesi

2016 59 anni e 4 mesi 40 anni 59 anni 39 anni e 4 mesi

2017 59 anni e 8 mesi 40 anni 59 anni e 4 mesi 39 anni e 8 mesi

dal 2019 60 anni 40 anni 60 anni 40 anni

Il posticipo del pensionamento è possibile senza limiti massimi, con un beneficio legato all’avanzare dell’età nella misura dell’1% per ogni trimestre di posticipo lavorato.

La pensione di anzianità non è cumulabile con reddito da lavoro, se non in caso di Pensione Parziale (vedi sotto).

Pensione Parziale (Delna Pokojnina)

Chi raggiunge i requisiti a pensione di vecchiaia/anzianità e continua il lavoro a part time (per almeno 4h giornaliere e 20h settimanali) può chiedere che sia messa in pagamento la Pensione Parziale, ridotta proporzionalmente all’orario di lavoro.

Pensione di Invalidità (Invalidska Pokojnina) Assegno di Invalidità (Nadomestilo za Invalidnost) Assegno di Invalidità Parziale (Delno Nadomestilo)

- I categoria: nessuna capacità di lavoro residua

- II categoria: capacità di lavoro ridotta almeno del 50% nel proprio mestiere

- III categoria: incapacità di lavoro a tempo pieno, ma capacità residua di lavoro a metà tempo;

oppure capacità di lavoro, dopo riqualificazione professionale, ridotta a più del 50%; oppure capacità di lavoro a tempo pieno, ma non nelle proprie mansioni.

Requisito contributivo per la Pensione di Invalidità di I categoria:

- fino a 20 anni: 3 mesi di contribuzione, oppure iscrizione contributiva al momento della manifestazione dell’invalidità

- da 21 a 29 anni: 1/4 della vita lavorativa virtuale (equivalente al numero di anni pieni tra l’età di 21 anni e il giorno di manifestazione dell’invalidità)

- dai 30 anni: 1/3 della vita lavorativa virtuale (equivalente al numero di anni pieni tra l’età di 20 anni e il giorno di manifestazione dell’invalidità).

Requisito contributivo per la Pensione di Invalidità di II-III categoria:

- dai 20 anni: 1/3 della vita lavorativa virtuale (equivalente al numero di anni pieni tra l’età di 21 anni e il giorno di manifestazione dell’invalidità)

(22)

La Pensione di Invalidità viene pagata a:

- Invalidi di I categoria a qualsiasi età.

- Invalidi di II categoria ultra50enni o ultra55enni inoccupati, in quanto non riqualificabili per altre mansioni rispettivamente a metà tempo o tempo pieno.

- Invalidi di III categoria ultra65enni inoccupati.

La pensione di invalidità è generalmente revisionabile con scadenza quinquennale se concessa prima dei 45 anni. Può essere però soggetta in qualsiasi momento a revisioni a campione.

In presenza di 15 anni di contributi può sorgere il diritto al trattamento minimo.

Al raggiungimento dell’età pensionabile per vecchiaia si può scegliere tra la pensione di invalidità e quella di vecchiaia.

L’Assegno di Invalidità prescinde dal requisito contributivo e viene pagato agli invalidi che hanno seguito un percorso di riqualificazione professionale e che siano alternativamente:

- Invalidi di II categoria ultra55enni.

- Invalidi di III categoria con capacità di lavoro ridotta a più del 50%; oppure capacità di lavoro a tempo pieno, ma non nelle proprie mansioni.

L’Assegno di Invalidità Parziale prescinde dal requisito contributivo e viene pagato agli invalidi che hanno seguito un percorso di riqualificazione professionale e che siano:

- Invalidi di III categoria che lavori part-time per almeno 4h/giorno e 20h/settimana, in misura inversamente proporzionale all’orario di lavoro.

Pensione Vedovile (Vdovska Pokojnina)

Beneficiari:

- Vedovo/a di età, alla data del decesso del coniuge, non inferiore all’età sottoindicata per la pensione immediata. Se non inferiore all’età per pensione differita, riceverà la pensione ugualmente ma solo quando compirà l’età per la pensione immediata):

Periodo Età per pensione immediata Età per pensione differita

2013 53 anni e 6 mesi 48 anni e 6 mesi

dal 2022 58 anni 53 anni

- Vedovo genitore di figli con diritto a pensione ai superstiti (anche i nati entro i 300 dal decesso), senza limiti di età

- Vedovo/a inabile al decesso del coniuge o divenuto tale entro un anno da quella data, o mentre educava i figli di cui sopra, in questo caso senza limiti di età

- Ex coniuge divorziato, se riceveva assegno di mantenimento, alle stesse condizioni di cui sopra (in caso di nuovo matrimonio i due coniugi superstiti sono contitolari di un’unica prestazione)

- Partner convivente da almeno 3 anni, o da almeno 1 anno se avevano figli in comune, alle stesse condizioni del vedovo/a

- Partner convivente registrato (se dello stesso sesso), alle stesse condizioni del vedovo/a

(23)

Il dante causa deve avere soddisfatto i requisiti per pensione di vecchiaia o di anzianità o di invalidità, oppure essere beneficiario di assegno di invalidità. In caso di decesso di origine professionale non è richiesto alcun requisito contributivo.

Se il vedovo/a ha titolo a pensione diretta può scegliere il trattamento più favorevole tra la sola pensione ai superstiti o la pensione diretta più una quota di pensione ai superstiti (pari al 15% della pensione del dante causa), con un limite massimo complessivo.

La pensione ai superstiti cessa in caso di nuovo matrimonio o di nuova convivenza, a meno che il beneficiario non sia ultra58enne o inabile.

Se il vedovo/a risposato rimane nuovamente vedovo/a e non ha titolo a pensione del secondo coniuge, si recupera il diritto alla prima a determinate condizioni.

Pensione ai Superstiti (diversi dal coniuge) (Družinska Pokojnina)

Beneficiari:

- Figlio minore di 15 anni o di 18 se disoccupato - Figlio studente inoccupato sino a 26 anni

- Figlio inabile al decesso del genitore o divenuto tale durante il percepimento della pensione - Nipoti, figliastri, o altri bambini orfani o con genitori inabili totali, a carico e conviventi del dante

causa alla data del decesso (se non conviventi è necessario dimostrare il mantenimento con elargizioni economiche); con pari diritti e requisiti dei figli

- Genitori se a carico del deceduto e ultra60enni o inabili al lavoro alla morte del dante causa (periodo transitorio per il requisito di età: padre 59 anni fino al 2015 compreso, madre 57 anni nel 2013, 58 nel 2014, 59 nel 2015)

REQUISITI PER CONVENZIONE CON ITALIA

Sussiste inoltre in determinati casi la possibilità di cumulare anche periodi maturati sotto la legislazione di paesi terzi, purché legati da convenzione sia con la Slovenia che con l’Italia (“totalizzazione multipla”, preesistente tra i due paesi ai Regolamenti UE).

(24)

É UTILE SAPERE CHE

Sono accreditabili figurativamente i periodi di malattia indennizzata, maternità, riqualificazione professionale per invalidità. Esiste una maggiorazione di anzianità per gli invalidi. Inoltre una parte del periodo di godimento della pensione di invalidità vale figurativamente per la pensione di vecchiaia.

Gli agricoltori sono in certi casi di basso reddito esenti dall’assicurazione pensionistica obbligatoria.

LINKS UTILI

In sloveno:

ZPIZ - Istituto Sloveno per pensioni e invalidità Gazzetta ufficiale della Repubblica Slovena Altri link

in inglese:

Pensions at a glance 2013: Country profiles – Slovenia (documento pdf)

(25)

ROMANIA

(Z129) ultimo aggiornamento: 10.02.2022 Fonte:

Casa Națională de Pensii Publice

REQUISITI PENSIONISTICI

Pensione di Vecchiaia (Pensie Pentru Limită de Vârstă)

Requisito di età:

Periodo dal Età Uomini Età Donne 1/2013 64 anni e 6 mesi 59 anni e 6 mesi 5/2013 64 anni e 7 mesi 59 anni e 7 mesi 9/2013 64 anni e 8 mesi 59 anni e 8 mesi 1/2014 64 anni e 9 mesi 59 anni e 9 mesi 5/2014 64 anni e 10 mesi 59 anni e 10 mesi 9/2014 64 anni e 11 mesi 59 anni e 11 mesi

1/2015 65 anni 60 anni

5/2015 65 anni 60 anni e 1 mese

9/2015 65 anni 60 anni e 2 mesi

1/2019 65 anni 61 anni

1/2023 65 anni 62 anni

(26)

Requisito di contribuzione:

- Contribuzione minima (uomini e donne): minimo necessario per l’accesso a pensione - Contribuzione piena: necessaria per il calcolo in misura piena

Periodo dal Contribuz. minima Contribuz. piena Uomini Contribuz. piena Donne

1/2013 14 anni 34 anni 29 anni

5/2013 14 anni e 2 mesi 34 anni e 2 mesi 29 anni e 2 mesi 9/2013 14 anni e 4 mesi 34 anni e 4 mesi 29 anni e 4 mesi 1/2014 14 anni e 6 mesi 34 anni e 6 mesi 29 anni e 6 mesi 5/2014 14 anni e 8 mesi 34 anni e 8 mesi 29 anni e 8 mesi 9/2014 14 anni e 10 mesi 34 anni e 10 mesi 29 anni e 10 mesi

5/2015 15 anni 35 anni 30 anni e 1 mese

9/2015 15 anni 35 anni 30 anni e 2 mesi

(27)

Periodo dal Contribuz. minima Contribuz. piena Uomini Contribuz. piena Donne

10/2027 15 anni 35 anni 34 anni

Per attività svolte in presenza di particolari condizioni, possono spettare agevolazioni quali:

- riduzione dell'età pensionabile ordinaria;

- maggiorazione dell'anzianità;

- incremento della valutazione mensile ai fini del calcolo.

In particolare esiste la possibilità di ottenere la pensione di vecchiaia anticipando l’età (Pensie Pentru Limită de Vârstă cu Reducerea Vârstelor Standard de Pensionare) in caso di: minatori, circensi, ballerini, cantanti, strumentisti a fiato, persone con handicap preesistente all’assicurazione, perseguitati politici, ciechi, lavoratori esposti a radiazioni.

Esistono inoltre requisiti diversi per funzionari pubblici e militari.

Ai fini del requisito contributivo valgono tutti i contributi, sia effettivi che assimilati.

In caso di posticipo del pensionamento, si ottiene un beneficio sul calcolo.

La pensione di vecchiaia è cumulabile con reddito da lavoro, eccetto da lavoro dipendente nel settore pubblico.

Pensione di Anzianità (Pensie Anticipată)

Pensione di Anzianità Parziale (Pensie Anticipată Partiala)

Pensione di Anzianità:

Chi possiede almeno 8 anni di contribuzione effettiva in più rispetto alla ‘contribuzione piena’ (v.

tabella precedente) può anticipare l’età di pensionamento fino al massimo di 5 anni senza penalizzazione.

(28)

Pensione di Anzianità Parziale:

Chi possiede fino a 8 anni di contribuzione effettiva in più della ‘contribuzione piena’ (v. tabella precedente) può anticipare l’età di pensionamento fino al massimo di 5 anni, ma con penalizzazione progressiva, calcolata come segue:

Contribuzione in più oltre alla ‘piena’

Penalizzazione per ogni mese di anticipo (%)

Fino a 1 anno 0,50

Tra 1 e 2 anni 0,45

Tra 2 e 3 anni 0,40

Tra 3 e 4 anni 0,35

Tra 4 e 5 anni 0,30

Tra 5 e 6 anni 0,25

Tra 6 e 7 anni 0,20

Tra 7 e 8 anni 0,15

La pensione di anzianità non è cumulabile con altre riduzioni dei requisiti.

Ai suoi fini non si considerano i periodi figurativi di percepimento di pensione di invalidità, di studi universitari, di servizio militare o carcere.

Al raggiungimento dell’età pensionabile per vecchiaia, la pensione di anzianità (sia intera che parziale) viene ricalcolata d’ufficio includendo i periodi di contributi assimilati ed eventuali contributi effettivi versati in periodi di sospensione del pagamento della pensione.

La pensione di anzianità non è cumulabile con reddito da lavoro.

Pensione di Invalidità (Pensie de Invaliditate)

riduzione della capacità lavorativa pari almeno al 50%

L’invalidità è classificata in 3 categorie:

- I categoria: Perdita totale della capacità lavorativa e dell’autosufficienza - II categoria: Perdita totale della capacità lavorativa ma non dell’autosufficienza

- III categoria: Perdita di almeno il 50% di capacità lavorativa, capacità residua di lavoro a non più di metà tempo

Non esiste requisito contributivo per la concessione della pensione.

Esiste un requisito solo ai fini della misura:

- Per le invalidità di I e II categoria, al calcolo basato sulla contribuzione versata, viene aggiunta una maggiorazione per compensare il periodo mancante tra la concessione e il compimento dell’età pensionabile; tale maggiorazione è subordinata al seguente requisito contributivo:

Età alla concessione della pensione Anni di contribuzione

Fino a 20 anni 1

20-23 anni 2

23-25 anni 3

25-29 anni 6

29-33 anni 9

33-37 anni 11

37-41 anni 14

41-45 anni 17

(29)

Età alla concessione della pensione Anni di contribuzione

45-49 anni 20

49-53 anni 23

53-57 anni 25

57-60 anni 26

Oltre i 60 anni 27

Per le invalidità di III categoria, la maggiorazione è concessa sulla base della contribuzione sopracitata, solo in caso di neoplasie, schizofrenia, AIDS, o in particolari casi (ciechi, militari in servizio, rivoluzionari del 1989…)

- Per le invalidità di origine lavorativa, tale maggiorazione viene concessa in ogni caso.

Le pensioni di I categoria prevedono inoltre l’aggiunta di un assegno di accompagnamento in misura fissa.

La pensione di invalidità viene revisionata periodicamente a intervalli di 1/3 anni, secondo la patologia, salvo se questa è irreversibile. Il pensionato stesso può chiedere un riesame medico.

Al raggiungimento dell’età pensionabile (o dell’età pensionabile ridotta se applicabile) si trasforma d’ufficio in pensione di vecchiaia; l’importo in pagamento sarà il più favorevole dei due.

Se il pensionato ha anche il diritto ad una pensione ai superstiti, può optare per il trattamento più favorevole.

Le pensioni di I e II categoria non sono cumulabili con reddito da lavoro. Quella di III categoria è cumulabile con reddito da lavoro dipendente nel settore privato max. a metà tempo, o con reddito da lavoro autonomo.

Pensione ai Superstiti (Pensie de Urmas)

Beneficiari:

- Coniuge che abbia raggiunto l’età pensionabile, se il matrimonio è durato almeno 15 anni (o almeno 10 anni con riduzione dello 0,5% di mese di matrimonio in meno)

- Coniuge invalido di I o II categoria se il matrimonio è durato almeno 1 anno - Coniuge inoccupato di deceduto sul lavoro

- Coniuge a basso reddito genitore di un figlio fino a 7 anni di età

- Coniuge inoccupato che non soddisfa alcun requisito di cui sopra, nel qual caso la pensione ai superstiti dura soltanto per 6 mesi

- Figlio minore di 16 anni

- Figlio studente inoccupato sino a 26 anni

- Figlio inabile alla data del decesso o divenuto tale durante il percepimento della pensione come minore o studente.

Se il vedovo non soddisfa i requisiti di cui sopra ma ha un reddito molto basso, avrà diritto alla pensione ai superstiti solo per il primi 6 mesi dal decesso.

Il dante causa deve avere soddisfatto i requisiti contributivi previsti per almeno una prestazione

(30)

Assegno Funerario (Ajutor de Deces)

Al superstite che dimostri di avere sostenuto le spese funerarie spetta, dietro apposita domanda, un Assegno Funerario. Questa prestazione è subordinata al versamento contributivo da parte del dante causa.

Pensione Complementare

In attesa di una legge che regoli tutto il settore delle pensioni complementari, ai titolari di pensione per vecchiaia di primo pilastro la prestazione del secondo pilastro viene liquidata una tantum. Lo stesso vale per i titolari di pensione di invalidità di categoria I o II, quando l’invalidità sia considerata irreversibile.

Ai superstiti spetta, in caso di decesso del titolare del conto assicurativo prima della riscossione, il trasferimento della posizione accumulata a nome del deceduto su una posizione propria del superstite.

REQUISITI PER CONVENZIONE CON ITALIA

É UTILE SAPERE CHE

Sono accreditabili figurativamente periodi quali: incapacità temporanea per malattia professionale o infortunio sul lavoro, titolarità di pensione di invalidità, istruzione universitaria se ha condotto a laurea, frequenza in istituzioni educative nel campo della difesa e dell’ordine pubblico, servizio militare e prigionia per motivi politici.

I lavoratori autonomi in alcuni casi (basso reddito, impieghi di concetto, impieghi presso servizi pubblici o difesa, già pensionati..) possono essere esenti dall’assicurazione obbligatoria.

Le pensioni rumene sono assoggettate alla contribuzione al Servizio Sanitario, che non deve essere applicata nel caso di residenti in altri paesi UE.

(31)

LINKS UTILI

in rumeno:

Casa Națională de Pensii Publice in inglese:

(32)

UNGHERIA

REQUISITI PENSIONISTICI

Pensione di Vecchiaia (Öregségi Nyugdíj)

Requisiti:

Anno di nascita Età fino al 1951 62a

1952 62a e 6m

1953 63a

1954 63a e 6m

1955 64a

1956 64a e 6m

1957 65a

- 15 anni senza integrazione al minimo - 20 anni con integrazione al minimo

Il posticipo del pensionamento è possibile con un beneficio dello 0.5% per ogni mese di posticipo, se sussistono min. 20 anni di contributi già al compimento dell’età pensionabile.

La pensione di vecchiaia è cumulabile con reddito da lavoro se questo rientra entro un certo limite;

i supplementi sono automatici.

Pensione di Anzianità per Donne (Nők 40 év Jogosultsági Idővel)

Le donne possono accedere a pensione a qualsiasi età se hanno accumulato 40 anni di contribuzione. Se hanno avuto 5 figli o più, il requisito di contribuzione si riduce di un anno per ciascun figlio, con il massimo di 7. è richiesta la cessazione dell’attività lavorativa.

I contributi devono essere costituiti per min. 32 anni da contribuzione obbligatoria (min. 30 anni se la persona ha contribuzione figurativa per assistenza a familiari disabili).

Assegno di Invalidità (Rokkantsági Ellátás)

Assegno di Riabilitazione (Rehabilitációs Ellátás)

capacità lavorativa residua max.60%

1095 giorni di contribuzione negli ultimi 5 anni

oppure 2555 giorni di contribuzione negli ultimi 10 anni oppure 3650 giorni di contribuzione negli ultimi 15 anni

oppure inizio dell’assicurazione entro 180 giorni dal termine degli studi e costanza di assicurazione senza interruzioni di oltre 30 giorni da quella data.

Al momento della domanda non deve verificarsi percepimento di reddito da lavoro o di indennità di altro tipo.