CITTA' DI CASTELLAMMARE DI STABIA
Medaglia d'oro al merito civileSETTORE: 8° Settore Polizia Municipale e Protezione Civile
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Oggetto: Conferimento incarico di titolare di Posizione Organizzativa per il Settore Polizia Municipale e Protezione Civile al Cap. Alfonso Mercurio, cat. D.
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Articolo 4 comma 1 D.Lgs. 196 del 30 giugno 2013
Città di Castellammare di Stabia - Settore 8°: Polizia Municipale e Protezione Civile Pagina 1
Oggetto:
Conferimento incarico di titolare di Posizione Organizzativa per il Settore Polizia Municipale e Protezione Civile al Cap. Alfonso Mercurio, cat. D.
Il Dirigente
VISTO il provvedimento sindacale n. 9 del 06.12.201g con il quale, a seguito della deliberazione di G.M. n. 50 del 23.11.20lg, con la quale il Dirigente della Polizia Municipale, dott. Antonio Vecchione, è stato autorizzato a prestare servizio presso il Comune di Salerno, ai sensi dell'art. 30, comma 2 sexies del D.lgs. 165/2001 per un anno con diritto alla conservazione del posto, è stato affidato alla scrivente l'incarico "ad interim" di Dirigente dell'g0 Settore Corpo di Polizia Municipale;
PREMESSO che:
con delibera di G.M. n. 65 del 2g.12.201g è stato approvato il Regolamento per la disciplina dell'area delle posizioni organizzative;
con delibera di G.M. n. 6 del 17.01.2019 è stata approvata la proposta scaturita all'esito della conferenza dei dirigenti relativa all'istituzione e graduazione delle posizioni organizzative per ciascun Settore;
con determinazione dirigenziale del Settore Affari Generali e Risorse Umane n. g del 21.01.2019 - R.G. n. 65 del 21.01.2019 è stato approvato l'avviso di selezione per il conferimento degli incarichi di posizione organizzativa;
con determinazione dirigenziale del Settore Affari Generali e Risorse Umane n. 22 del 05.02.2019 -
R.G. n. 117, pari data, si è proceduto all'ammissione dei candidati alla procedura di selezione de qua
e, contestualmente, alla nomina delle commissioni;
con determinazione dirigenziale del Settore Affari Generali e Risorse Umane n. g2 del 14.03.2019 - R.G. n. 26g, pari data, si è disposto di prendere atto dei punteggi attribuiti per ciascun Settore, all'esito della procedura selettiva interna, come da verbali delle commissioni n. 1 del 06.02.2019, n.
2, 3, 4 e 5 del 12.02.2019 e n.6, 7 e g del 25.02.2019;
DATO ATTO che la richiamata deliberazione di G.M. n. 6/2019 ha previsto, tra le altre, l'istituzione di una Posizione Organizzativa nel Settore Polizia Municipale, con fascia retributiva pari ad €.16.000,00 annui lordi per 13 mensilità;
PRESO ATTO della graduatoria relativa al Settore go - Polizia Municipale come di seguito riportata:
Nominativo Punteggio attribuito titoli di Punteggio Punteggio studio, altri titoli di studio, colloquio totale formazione professionale,
esperienza professionale e performance
Sig. Alfonso Mercurio Punti 31 Punti 30 Punti 61
Dott. Graziano Lamanna Punti 34 Punti 24 Punti 5g
RITENUTO di dover procedere, in virtù dell'incarico assegnato alla scrivente con decreto sindacale prot. n.
9/201g, al conferimento dell'incarico di Posizione Organizzativa per il Settore Polizia Municipale ai sensi dell'art. 6 del Regolamento per la disciplina dell'area delle posizioni organizzative;
CONSIDERATO che l'assegnazione di tale P.O. si rende ulteriormente necessaria in quanto attualmente il Settore Polizia Municipale - Protezione Civile è privo del Dirigente - Comandante della P.M.;
RICHIAMATI i propri precedenti provvedimenti prot. N. 6076g del 07.12.20lg, n. 61066 del 10.12.201g con i quali, per le motivazioni ivi riportate, è stata conferita la delega delle funzioni dirigenziali allo specialista di Vigilanza, cap. Alfonso Mercurio, relativamente al Settore go Polizia Municipale e Protezione Civile, da ultimo rinnovata con provvedimento prot. n. 1gg49 dell'll.03.2019;
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ATTESO che il Cap. Alfonso Mercurio è senz'altro idoneo a ricoprire l'incarico in oggetto, come peraltro accertato a seguito della procedura selettiva esperita, in considerazione delle attitudini, delle capacità professionali e dell'esperienza acquisita in relazione agli obiettivi caratterizzanti l'incarico;
TENUTO CONTO che l'area delle posizioni organizzative comporta la partecipazione, mediante attività propositiva, alla programmazione degli interventi del Settore e la cura della gestione delle attività e delle risorse umane, strumentali e finanziarie attribuite e lo svolgimento dei seguenti ruoli e funzioni:
gestione dell'attività ordinaria che fa capo alla struttura, volta al raggiungimento degli obiettivi assegnati con l'incarico, sulla base delle direttive di massima impartite dal dirigente;
gestione delle risorse umane e strumentali assegnate e competenza relativamente alla proposta di valutazione del personale, fatta salva la valutazione finale ad opera del dirigente;
assicurare i risultati dell'attività di servizio, in termini di tempi, costi, modalità di produzione e qualità;
contribuire alla ottimizzazione delle procedure ed al miglioramento dei servizi erogati attraverso la formulazione di proposte innovative;
garantire l'assunzione delle responsabilità ed attestazione di regolarità tecnica, relativamente a procedimenti, atti e provvedimenti individuati nell'atto di incarico;
curare l'adozione degli atti di liquidazione e di ordinazione delle spese nonché di accertamento delle entrate di competenza.
PRECISATO che, in ogni caso, con il presente atto si conferma l'attribuzione di tutte le deleghe assegnate al Cap. Mercurio con il richiamato provvedimento prot. n. 18849 dell'll.03.2019, il cui contenuto viene pertanto assorbito dalla presente determinazione;
VISTI gli artt. 13, 14 e 15 del CCNL dei dipendenti Enti Locali del 21.5.2018;
VISTO l'art. 107 del T.U.E.L. dlgs. 267/00 inerente le funzioni dirigenziali in materia di direzione degli uffici, amministrazione e gestione del personale;
VISTE le disposizioni di cui al d.lgs. 165/01 in merito alle funzioni dei dirigenti cui spettano, tra l'altro, i poteri di organizzazione delle risorse umane;
RITENUTO dover procedere al conferimento dell'incarico di che trattasi al Cap. Alfonso Mercurio, Cat. D, per un anno con decorrenza dalla data della adozione del presente provvedimento, attribuendogli una retribuzione di posizione di €. 16.000,00 annui lordi, così come disposto dalla proposta di graduazione delle posizioni organizzative approvata con delibera di G.M. n. 6/2019, ai sensi dell'art. 5 del Regolamento per la disciplina dell'area delle posizioni organizzative;
DETERMINA
per le ragioni tutte di cui alla premessa, che qui si intendono richiamate e riportate:
1) DI CONFERIRE l'incarico di posizione organizzativa per il Settore Polizia Municipale e Protezione Civile al Cap. Alfonso Mercurio, Cat. D, per un anno con decorrenza dalla data della adozione del presente provvedimento;
2) DI DARE ATTO che il suddetto incarico comporta lo svolgimento dei seguenti ruoli e funzioni:
• gestione dell'attività ordinaria che fa capo alla struttura, volta al raggiungimento degli obiettivi assegnati con l'incarico, sulla base delle direttive di massima impartite dal dirigente;
• gestione delle risorse umane e strumentali assegnate e competenza relativamente alla proposta di valutazione del personale, fatta salva la valutazione finale ad opera del dirigente;
• assicurare i risultati dell'attività di servizio, in termini di tempi, costi, modalità di produzione e qualità;
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• contribuire alla ottimizzazione delle procedure ed al miglioramento dei servizi erogati attraverso la formulazione di proposte innovative;
• garantire l'assunzione delle responsabilità ed attestazione di regolarità tecnica, relativamente a procedimenti, atti e provvedimenti individuati nell'atto di incarico;
• curare l'adozione degli atti di liquidazione e di ordinazione delle spese nonché di accertamento delle entrate di competenza;
3) DI PRECISARE che, in ogni caso, con il presente atto si conferma l'attribuzione di tutte le deleghe assegnate al Cap. Mercurio con il provvedimento prot. n. 18849 dell'11.03.2019, il cui contenuto viene pertanto assorbito dalla presente determinazione;
4) DI RICONOSCERE all'incaricato una retribuzione di posizione di €. 16.000,00 annui lordi, così come disposto dalla proposta di graduazione delle posizioni organizzative approvata con delibera di G.M. n. 6/2019, ai sensi dell'art. 5 del Regolamento per la disciplina dell'area delle posizioni organizzative;
5) DI DARE ATIO che:
• i risultati delle attività svolte dai dipendenti cui sono attribuiti gli incarichi di pos1z1one organizzativa sono soggetti a valutazione annuale nelle modalità e criteri di valutazione di cui al vigente Regolamento comunale recante la disciplina della misurazione, valutazione, rendicontazione e trasparenza della performance, approvato con delibera di Giunta n.156/2014. La valutazione positiva costituisce titolo per la corresponsione dell'indennità di risultato.
• i risultati delle attività svolte dai dipendenti a cui è stato conferito incarico di Posizione Organizzativa sono valutati annualmente dal Dirigente che ha provveduto al conferimento dell'incarico;
• i processi di valutazione, collegati al sistema di valutazione della performance adottato dall'Ente, sono correlati:
a) al grado di raggiungimento degli obiettivi che ogni incaricato di posizione deve perseguire;
b) alle competenze ed al comportamento organizzativo adottato nel corso dello svolgimento dell'incarico;
• ai sensi del comma 4 dell'art. 9 Regolamento per la disciplina dell'area delle posizioni organizzative, la retribuzione di risultato delle Posizioni Organizzative è pari al 20% della retribuzione di posizione;
6) DI PRECISARE che l'incarico in parola potrà essere revocato anticipatamente rispetto al termine indicato, al verificarsi di una delle ipotesi previste dall'art. 8 del Regolamento per la disciplina dell'area delle posizioni organizzative;
7) DI DARE ATIO che la relativa spesa è stata già impegnata in sede di approvazione del fondo per le risorse decentrate 2018;
8) DI ATIESTARE che non sussistono, in capo alla scrivente cause di conflitto di interesse, anche potenziale, ex art. 6 bis della Legge n. 241/90 e s.m.i. e art. 1, comma 9, lett. e) della Legge n.
190/2012, nonché condizioni di incompatibilità di cui all'art. 35-bis del D.Lgs. n. 165/2001 e che risultano rispettate le disposizioni del Piano Triennale per la prevenzione della Corruzione e della Trasparenza;
9) DI TRASMETIERE il presente provvedimento al dipendente interessato ai fini della formalizzazione dell'incarico, al Sindaco e all'Assessore al ramo, per opportuna informazione e conoscenza e ai Settori Affari Generali/Risorse Umane ed Economico/Finanziario per i provvedimenti consequenziali.
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UFFICIO DI SEGRETERIA RELATA DI PUBBLICAZIONE
Su attestazione del messo comunale si certifica che la presente determinazione è stata pubblicata in copia all'albo comunale il giorno e ci rimarrà per quindici giorni consecutivi, sino al giorno _ _ _ _ _ _
Il Responsabile Albo Pretorio on line
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