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CORSO PER RSPP/ASPP MODULO A (D. Lgs. 81/08 e s.m.i. ex. Commi 2, 4 art. 8 bis D. Lgs. D. Lgs 624/94 introdotto dal D. Lgs.

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SVILUPPO RISORSE UMANE

Comunicazione SRU/27 del 25/07/2013 a cura di Carlo Vespignani _______________________________________________________________________

CORSO PER RSPP/ASPP MODULO A

(D. Lgs. 81/08 e s.m.i. ex. Commi 2, 4 art. 8 bis D. Lgs. D. Lgs 624/94 introdotto dal D. Lgs. 195/2003)

_______________________________________________________________________

Obiettivi generali

1) Acquisire elementi di conoscenza relativi alla normativa generale e specifica in tema di igiene e sicurezza del lavoro, sui criteri e strumenti per la ricerca delle leggi e delle norme tecniche riferite a problemi specifici.

2) Acquisire elementi di conoscenza relativi ai vari soggetti del sistema di prevenzione aziendale, ai loro compiti, alle loro responsabilità e alle funzioni svolte dai vari Enti preposti alla tutela della salute dei lavoratori.

3) Acquisire elementi di conoscenza in particolar modo per gli aspetti normativi, relativi ai rischi e ai danni da lavoro, alle misure di prevenzione per eliminarli o ridurli, ai criteri metodologici per la valutazione dei rischi, ai contenuti del documento di valutazione dei rischi, alla gestione delle emergenze.

4) Acquisire elementi di conoscenza relativi alle modalità con cui organizzare e gestire un Sistema di Prevenzione aziendale.

Destinatari

Il corso e destinato a Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP) che intendono svolgere la loro funzione presso aziende.

II Modulo A costituisce il corso propedeutico alla frequenza del Modulo B per lo svolgimento della funzione di RSPP e ASPP.

Contenuti:

Modulo Titolo Modulo

ore Argomenti

A1

Presentazione del corso

4

Introduzione

L’approccio alla prevenzione

⇒ Il D.Lgs.195/03 e l'Accordo Stato-Regioni.

⇒ La filosofia del D.Lgs. 81/08 in riferimento all'organizzazione di un Sistema di Prevenzione

(2)

Modulo Titolo Modulo

ore Argomenti

attraverso il D.Lgs 81/08 per un

percorso di

miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori.

aziendale, alle procedure di lavoro, al rapporto uomo-macchina e uomo ambiente/sostanze pericolose, alle misure generali di tutela della salute dei lavoratori, alla valutazione dei rischi.

⇒ La Legge 123/2007: tesserino, appalti, ruolo dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

Il sistema legislativo:

esame delle

normative di

riferimento

⇒ La gerarchia delle fonti giuridiche

⇒ Le Direttive Europee

⇒ La Costituzione, Codice Civile e Codice Penale

⇒ L’evoluzione della normativa sulla sicurezza e igiene del lavoro

⇒ Statuto dei lavoratori e normativa sulla assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e malattie professionali.

⇒ Il D.Lgs. 81/08: l’organizzazione della prevenzione in azienda, i rischi considerati e le misure preventive esaminati in modo associato alla normativa vigente.

⇒ La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavoro atipico, ecc.

Le norme tecniche UNI, CEI e loro validità.

A2

I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs 81/08: i compiti, gli obblighi, le responsabilità civili e penali

4

⇒ Il Datore di lavoro, i Dirigenti e i Preposti

⇒ Il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti del SPP

⇒ Il Medico Competente (MC)

⇒ Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) e il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST).

⇒ Gli Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e pronto soccorso

⇒ I Lavoratori

⇒ I Progettisti, i Fabbricanti, i Fornitori e gli Installatori

⇒ I lavoratori autonomi

Il Sistema Pubblico della prevenzione.

⇒ Vigilanza e controllo

⇒ Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni

⇒ Le omologazioni, le verifiche periodiche

⇒ Informazione, assistenza e consulenza

⇒ Organismi paritetici e accordi di categoria.

A3

Criteri e strumenti per l’individuazione dei rischi.

4

⇒ Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione.

⇒ Principio di precauzione, attenzione generale, clima delle relazioni aziendali, rischio di molestie, mobbing.

⇒ Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento del tempo, registro infortuni.

⇒ Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile.

⇒ Informazione sui criteri, metodo e strumenti per la valutazione dei rischi (Linee guida regionali, linee guida CEE - modelli basati su check-list, la Norma UNI EN 1050/98, ecc.).

Documenti di

valutazione dei rischi

⇒ Contenuti e specificità: metodologia della valutazione e criteri utilizzati.

⇒ Individuazione e quantificazione dei rischi, misure di prevenzione adottate o da adottare.

⇒ Priorità e tempistica degli interventi di

(3)

ore

miglioramento.

⇒ Definizione di un sistema per il controllo dell’efficienza e della efficacia nel tempo delle misure attuate.

⇒ L'analisi documentale ai sensi del D.Lgs.81/08. I documenti aziendale in materia di sicurezza ed Igiene del Lavoro.

A4

La classificazione dei rischi in relazione alla normativa

4

⇒ Rischio da ambienti di lavoro

⇒ Rischio elettrico

⇒ Rischio meccanico, macchine, attrezzature

⇒ Rischio movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto).

⇒ Le verifiche periodiche di apparecchi e impianti

⇒ Cantieri temporanei e mobili: novità alla luce del D.Lgs.81/08. Verifica dell’idoneità tecnico professionale dei fornitori e l’uso di Ponteggi

⇒ Protezione della caduta dall'alto, PIMUS ed aggiornamento del POS, formazione addetti e preposti.

⇒ Protezione dei lavoratori contro i rischi connessi alla esposizione ad amianto

Rischio incendio ed esplosione

⇒ Valutazione del rischio di esposizione ad atmosfere esplosive: novità tecniche e legislative introdotte dal Titolo XI del D.Lgs.81/08 (cenni)

⇒ Il quadro legislativo antincendio e C.P.I.

⇒ Gestione delle emergenze elementari.

A5

Valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e

sicurezza

4

⇒ Rischio chimico

⇒ Rischio cancerogeni e mutageni

⇒ Tenuta dei registri di esposizione dei lavoratori alle diverse tipologie di rischio che li richiedono.

⇒ Rischi biologico

⇒ Rischio videoterminali

Rischio movimentazione manuale dei carichi

⇒ Rischio alcool

Rischio uso sostanze psicotrope o stupefacenti

A6

La valutazione di alcuni rischi specifici

in relazione alla relativa normativa di igiene del lavoro (II)

- AGENTI FISICI 4

⇒ Valutazione del rischio di esposizione al rumore:

novità tecniche e legislative introdotte dal Capo II, Titolo VIII del D.Lgs.81/2008, sorveglianza sanitaria e DPI

⇒ Valutazione del rischio da esposizione a vibrazioni meccaniche: novità tecniche e legislative introdotte dal capo III, Titolo VIII del D.Lgs.81/2008, sorveglianza sanitaria e DPI

⇒ Valutazione del rischio di esposizione ai campi elettromagnetici e radiazioni ottiche: cosa prevede il D.Lgs. 81\/08 (cenni)

⇒ Protezione dei lavoratori dai rischi di esposizione a radiazioni ottiche

A7

Le ricadute

applicative e organizzative della valutazione del

4

⇒ Il piano delle misure di prevenzione.

⇒ La sorveglianza sanitaria (definizione della necessità della sorveglianza sanitaria, specifiche

(4)

Modulo Titolo Modulo

ore Argomenti

rischio tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche e giudizi di idoneità, ricorsi)

⇒ I Dispositivi di Protezione Individuale (DPI): criteri di scelta e di utilizzo.

⇒ La gestione degli appalti

⇒ L'informazione, la formazione e l’addestramento dei lavoratori (nuovi assunti, RSPP, RLS, addetti alle emergenze, ripetizione periodica).

⇒ I lavori in appalto, art.26 del D.Lgs.81/08 (tesserino, qualifica fornitore, DUVRI)

⇒ I Sistemi di Gestione della Sicurezza - art.30 del D.Lgs.81/08

Test Verifica finale 1 ⇒ Test a risposta multipla

Calendario, sede e durata

Giovedì 26 Settembre 2013 orario 9.00 -13.00 e 14.00 -18.00 Giovedì 3 Ottobre 2013 orario 9.00 -13.00 e 14.00 -18.00 Giovedì 18 Ottobre 2013 orario 9.00 -13.00 e 14.00 -18.00 Giovedì 20 Ottobre 2013 orario 9.00 -13.00

Sede: Il Sestante - Via Barbiani 8/10 – Ravenna Durata: 28 ore

Variazioni calendario e modalità di recupero

Il Sestante si riserva la facoltà di comunicare con un congruo anticipo la modifica relativa alle date dei corsi programmati che dovessero rendersi necessarie a fini organizzativi.

Qualora non venga completato il percorso previsto dal programma del corso è possibile effettuare i dovuti recuperi nelle successive edizioni dello stesso corso senza nessun costo aggiuntivo.

Docenti

Esperti senior nell’ambito della sicurezza sul lavoro iscritti nella banca dati docenti qualificati de Il Sestante.

Metodologie e sistema delle valutazioni

La metodologia utilizzata prevede un coinvolgimento attivo dei partecipanti e si svilupperà tramite lezioni frontali alternate ad esercitazioni, simulazioni, analisi di casi concreti, discussione di gruppo e consulenza d’aula

Si prevede la somministrazione di un test di accertamento delle competenze acquisite. La prova verrà predisposta ad hoc dal corpo docente supportato dal coordinatore del corso.

Quota di iscrizione

Euro 510,00+ IVA per le aziende associate Euro 610,00+ IVA per le aziende non associate

La quota comprende fornitura del materiale didattico e il rilascio dell’attestato di

frequenza.

(5)

Attestato di frequenza

Il rilascio dell’attestato di frequenza avverrà secondo le modalità previste dalla normativa vigente e sarà subordinato alla frequenza di almeno il 90% delle ore corso, al superamento delle verifiche e al pagamento della quota di iscrizione

Modalità di iscrizione

Per partecipare agli interventi formativi è necessario compilare la scheda di iscrizione e di inoltrarla al fax 0544 34565 o via e-mail all’indirizzo formazione.sicurezza@confindustriaravenna.it

Le richieste di iscrizione dovranno pervenire entro 5 giorni dalla data di avvio degli interventi formativi e verranno accettate secondo l’ordine cronologico di arrivo.

Modalità di pagamento

Il pagamento dovrà essere effettuato entro il 19 settembre 2013 - tramite bonifico bancario a BANCA DI ROMAGNA- IT 07D0620513108CC4080000110 intestato a "Il Sestante srl"; successivamente sarà inviata fattura emessa da questo Ente.

E’ possibile usufruire del diritto di recesso inviando disdetta, tramite fax (0544 34565) o e-mail (sestante@confindustriaravenna.it), almeno 5 giorni lavorativi prima della data di inizio del corso ovvero la data ultima per effettuare il bonifico.

Resta inteso che nessun recesso potrà essere esercitato oltre i termini suddetti e che pertanto qualsiasi successiva rinuncia alla partecipazione non darà diritto ad alcun rimborso della quota di iscrizione versata. E’ altresì ammessa, in qualsiasi momento, la sostituzione del partecipante. Ai fini della fatturazione fa fede l’iscrizione.

Il Sestante si riserva di annullare il corso entro 5 giorni lavorativi dalla data di inizio, fatte salve cause di forza maggiore, restituendo quanto già versato dagli iscritti.

Informazioni I nostri uffici sono a Vostra disposizione per ulteriori informazioni

(Referente Federica Marangoni Tel. 0544 210436, e-mail

formazione.sicurezza@confindustriaravenna.it)

(6)

SCHEDA DI ISCRIZIONE

CORSO PER RSPP/ASPP MODULO A

SI PREGA DI COMPILARE LA SEGUENTE SCHEDA IN STAMPATELLO E INVIARLA

VIA E

_

MAIL

formazione.sicurezza@confindustriaravenna.it

O VIA FAX N

.0544/34565

Ai sensi del decreto legislativo n°196/2003., Il Sestante la informa che i dati in nostro possesso potranno formare oggetto di trattamento, nel rispetto della Legge citata e degli obblighi di riservatezza cui si ispira l’attività dell’azienda. Secondo la legge indicata,, tale trattamento sotto la responsabilità della direzione, sarà improntato ai principi di correttezza, liceità e trasparenza, tutelando la Sua riservatezza ed i Suoi

diritti Il sottoscritto _____________________________, acquisite le informazioni di cui al decreto legislativo n°196/2003, acconsente al trattamento dei propri dati personali ai fini previsti dalla legge.

NOTA: si segnala che in caso di mancata compilazione dei recapiti telefonici ed elettronici Il Sestante non potrà comunicare nessuna variazione e/o modifica e/o annullamento del corso e non sarà ritenuto responsabile

Data_______________________ Firma_________________________________

DATI RELATIVI ALL’AZIENDA

(per la fatturazione e per la consegna dell’attestato)

Ragione Sociale___________________________________________________________________

Indirizzo_________________________________________________________________________

CAP________________Città __________________________________________________(______)

Codice fiscale_____________________________________________________________________

Ateco ________________________________________ Rischio ___________________________

Nominativo referente aziendale:______________________________________________________

Telefono referente __________________________ E-mail referente_________________________

DATI RELATIVI AL PARTECIPANTE

Cognome_____________________________________Nome___________________________________

Data di nascita _________________________ Luogo _________________________________________

C.F._________________________________________________________________________________

Mansione specifica svolta________________________________________________________________

Telefono partecipante__________________________ E-mail partecipante_________________________

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