LEGGE 328/2000 PdZ Distretto socio-sanitario D Progetto Pronto Intervento sociale

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Progetto Pronto Intervento sociale

INTERVENTI VOLTI A FAVORIRE L’INSERIMENTO SOCIOLAVORATIVO DI SOGGETTI SVANTAGGIATI

Azioni 1 sub.1, 2 , 3 e 4

I ANNUALITA’

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P d Z del Distretto socio-sanitario D. 16

Progetto Pronto Intervento sociale Azione 1 sub.1, 2 , 3 e Azione 4

AREA DI INTERVENTO

Comuni di Catania, Misterbianco, Motta Sant’Anastasia,

rientranti nel Distretto socio-sanitario D 16 di cui alla l. 328/2000.

SOGGETTO FINANZIATORE

COMUNE DI CATANIA – CAPOFILA DEL DISTRETTO SOCIO SANITARIO 16 SOGGETTO GESTORE

CONSORZIO SOL.CO CATANIA s.c.s.

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OBIETTIVI

•disegnare, elaborare, sperimentare, valutare, diffondere linee guida per l’intervento

territoriale in favore di persone svantaggiate(legge 381/91- art.4 ; alla L. 68\99 ;alla legge 27 dicembre 1997 n° 449 art. 59 - co. 47 e 48 )a fasce deboli al fine di facilitarne l’ingresso nel mercato del lavoro

•promuovere un collegamento stabile tra gli strumenti di natura socio-assistenziale e gli interventi di politica formativa e del lavoro

•Avviare un rapporto di collaborazione e un confronto continuo fra tutti i soggetti

coinvolti (Enti pubblici ;Terzo Settore;imprese;Assoc. di categoria…) che crei le condizioni per il passaggio dallo status di soggetto escluso ed emarginato

a quello di lavoratore attraversol’utilizzo di metodologie mirate e la ricerca di valide opportunità di reinserimento nel mercato del lavoro con particolare riguardo alle fasce

svantaggiate , anche con il supporto di agenzie specializzate in interventi di politiche attive del lavoro

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SOGGETTI COINVOLTI

BENEFICIARI

59 persone svantaggiate di cui :

•alla legge 381/91( art.4 ) e L. 68\99

•soggetti che usufruiscono di trattamenti sociali a carico dei Comuni

•Soggetti deboli sul mercato del lavoro Segnalate dagli Enti coinvolti

Comune di Catania

Comune di Mistwerbianco Comune di Motta S.Anastasia

ASL3 di Catania: D.S.M. ; U.O.H.; Ser.T. ; Ministero di Giustizia U.E.P.E. di Catania ;

Ministero di Giustizia - Casa Circondariale Bicocca di Catania ;

Ministero di Giustizia - Casa circondariale di p.zza Lanza di Catania;

Ministero di Giustizia USSM di Catania.

Imprese Profit e No Profit Terzo Settore

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Operatori

Sperimentazione Interventi mirati

• 1 coordinatore

• 5 tutors

Jobs Center

• Due operatori esperti in orientamento

• Due operatori di sportello

• 3 operatori di Bd

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AZIONI

FORMAZIONE TUTORS : 7 incontri

Finalità

acquisizione competenze specifiche relative all’accompagnamento di soggetti svantaggiati al fine di creare una figura di supporto e mediazione tra le

problematiche di inserimento, le aspettative e capacità professionali e la realtà lavorativa che accoglie i soggetti,

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PROMOZIONE DELLA RETE Costituzione Comitato di Coordinamento

insediamento 10 gennaio 2006

Rappresentanti di:

• Comune di Catania

• Comune di Misterbianco

• Comune di Motta S.Anastasia

• ASL3 di Catania: D.S.M. ; U.O.H.; Ser.T. ;

• Ministero di Giustizia U.E.P.E. di Catania ;

• Ministero di Giustizia - Casa Circondariale Bicocca di Catania ;

• Ministero di Giustizia - Casa circondariale di p.zza Lanza di Catania;

• Ministero di Giustizia USSM di Catania.

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Funzioni e Compiti

• Garantire il raggiungimento degli obiettivi ;

• Implementare la sinergia tra i partners e i soggetti della rete;

• Consolidare il rapporto di collaborazione tra tutti i soggetti coinvolti nell’attuazione del Progetto;

• Verificare l’efficacia degli interventi in termini di benefici attesi.

• Individuare i criteri di selezione del gruppo bersaglio da inseririre in tirocinio formativo

• curare la messa in rete la sensibilizzazione e costituzione di partenariati con organismi territoriali in grado di sostenere l'iniziativa e di collaborare operativamente per l'individuazione delle opportunità occupazionali offerte dal territorio.

• Accompagnare tutte le fasi di realizzazione del progetto a garanzia di un legame effettivo con la realtà produttiva del territorio attraverso un azione di informazione e sensibilizzazione al fine di diffondere il modello di intervento e favorire l’apertura verso le problematiche dello svantaggio sociale

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Modalità di funzionamento

Incontri mensili durante i quali sono stati

• individuati e definiti i criteri di selezione del gruppo bersaglio

• Individuati e affrontati elementi di criticità e apportati i necessari “aggiustamenti”

per favorire il pieno raggiungimento degli obiettivi ,attivando dove necessario sinergie tra i servizi.In particolare si è intervenuto sui beneficiari afferenti alla C.C.

di Catania Piazza Lanza – e Catania Bicocca riprogettando l’intervento.

• Sono stati favoriti e consolidati i rapporti di collaborazione tra i servizi nella trasmissione di Know How ,definizione ,trasmissione e messa in opera di un modello di intervento condiviso

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SPERIMENTAZIONE DI INTERVENTI MIRATI

Coordinamento Tecnico

: Consorzio Idea Lavoro – Agenzia privata di mediazione al lavoro ONLUS autorizzata dal Ministero

• Promozione del Progetto e raccolta della domanda aziendale

effettuata dagli operatori dei job center.

• promozione e diffusione del progetto ,

• verifica della disponibilità delle organizzazioni del terzo settore e delle aziende del territorio e raccolta della domanda aziendale relativa alla figura professionale da inserire.

Sono state reperite informazioni in merito a:

• caratteristiche delle aziende ( n. dipendenti, settore di attività,………….)

• caratteristiche del luogo di lavoro ( presenza di barriere architettoniche, presenza di macchinari pericolosi……)

• descrizione della mansione dal punto di vista delle competenze, delle conoscenze, dell’organizzazione , delle difficoltà.

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N^ aziende contattate : 186 (profit e no profit ) N^ Aziende disponibili : 60

N^ Aziende coinvolte: 35

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• Individuazione e selezione del Gruppo bersaglio

gruppo bersaglio di 59 persone appartenenti alle fasce svantaggiate segnalate dai Servizi pubblici coinvolti. secondo i seguenti criteri

• Stato giuridico delle persone segnalate rispondente alle categorie indicate dal Progetto attraverso l’invio di documentazione che attesti lo stato della persona segnalata e la sua presa in carico da parte dei Servizi competenti;

• Residenza nel distretto sociosanitario 16

• Capacità lavorative

126 colloqui di orientamento effettuati

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• Orientamento

individuazione delle capacità e le potenzialità professionali di ciascun soggetto al fine di meglio indirizzarne l'inserimento lavorativo stabile. conoscenza di sé e delle proprie attitudini come punto di partenza per una carriera professionale

adeguata alle proprie potenzialità.

colloqui individuali per la raccolta delle competenze professionali e delle storie lavorative personali, e l'attivazione di gruppi di lavoro.

• Progetto Individualizzato

supporto principale e lo strumento strategico di tutto il seguito del progetto

• Individuazione Aziende e inserimento attraverso tirocinio formativo

risposta concreta e innovativa alla riqualificazione professionale un'esperienza concreta di lavoro, coerente con le attitudini e le tendenze personali individuate borse

lavoro di 400,00 € mensilii per ogni tirocinante a fronte di un impegno orario mensile di 80 ore .

Tutoraggio e accompagnamento

Incontri bisettimanali con i tirocinanti e visite in azienda al fine di supportare i tirocinanti nel loro percorso di inserimento

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I JOB CENTER

Catania : via Garofalo n° 12

Misterbianco : Via Dei Vespri12147; Via Piemonte,, nell’ambito del progetto URBAN – Polis

Servizi al Cliente/utente

Colloquio di orientamento e inserimento in BD

Consulenza orientativa sostegno nella transizione da non lavoro a lavoro Orientamento e informazione sulla formazione professionale

Servizi Cliente/Azienda

Incontro domanda offerta di lavoro Consulenza alle aziende

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Situazione andamento tirocini al 17 Luglio 2006

1^ ANNUALITA’ disponibilità avviati attivi

Comune di Catania 19 27 15+4*

Comune di Misterbianco 8 9 7+1*

Comune di Motta S. Anastasia 2 1 1

Min giustizia - UEPE 5 4 4

Min Giustizia - USSM 5 3 3

Min. Giustizia - Carceri 5 0 0

ASL - SERT 5 5 4+1*

ASL- DSM 5 4 4

ASL - U.O. H 5 3 2

59 56 46

Nota * Tirocini interrotti dopo il 30esino giorno dalla data di avvio

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2^ Annualità disponibilità avviati attivi

Comune di Catania 19 8 8

Comune di Misterbianco 8 0 0

Comune di Motta S. Anastasia 2 0 0

Min giustizia - UEPE 5 0 0

Min Giustizia - USSM 5 0 0

Min. Giustizia - Carceri 5 0 0

ASL - SERT 5 0 0

ASL- DSM 5 0 0

ASL - U.O. H 5 0 0

59 8 8

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I PROGETTI – IL MODELLO – LE POSSIBILI SINERGIE

Progetti nel Distretto sociosanitario D16 Progetti in altri Distretti nella Provincia e nelle Regione Sicilia

Progetto Urban Polis – Misterbianco- Servizi di Accompagnamento e orientamento al lavoro per fasce deboli

Progetto “Dall’Assistenza al lavoro”Giarre Distretto Sociosanitario D17

Progetto APQ Misterbianco – Azioni in Rete -Priorità A Progetto Agenzia S.A.L.Mascalucia: Le politiche attive del lavoro a favore delle fasce deboli nel distretto sociosanitario

D19 Progetto Borse Lavoro Ministero di Giustizia U.E.P.E. di

Catania

Progetto Agenzia S.A.L. Pedara : Le politiche attive del lavoro a favore delle fasce deboli nel distretto sociosanitario

D19 Progetto Borse lavoro Ministero di Giustizia U.S.S.M. di

Catania

Provincia Regionale di Messina Progetto Agenzia S.A.L. Le politiche attive del lavoro a favore delle fasce deboli nel Progetto A.P.Q. Catania – Centro Polifunzionale Vulcano Provincia Regionale di Caltanissetta - Progetto Agenzia

S.A.L. Le politiche attive del lavoro a favore delle fasce deboli Progetto Inserimento lavorativo Disabili Mentali –A.S.L. 3

Catania – D.S.M.

Progetto Borse Lavoro Ministero di Giustizia U.E.P.E. di Messina

Progetto “Prometeo” D.P.R. 309/90 . I.L. per soggetti tossicodipendenti e alcoldipendenti correlati

Progetto “Poiesis 2 ” D.P.R. 309/90 . I.L. per soggetti tossicodipendenti e alcoldipendenti correlati D.49 Provincia Regionale di Palermo Sportello H&Job Le

politiche attive del lavoro a favore delle fasce deboli nel