1
PUNTI DI FORZA 24%
14% 19%
19%
5%
14% 5%
analitica clinica appropriatezza organizzazione gestione risorse umane formazione
FOCUS
METAPLAN 28/11/2003 consulenza diagnostica desiderio
gestione risorse sappiamo?
formazione poco
università
FOCUS
METAPLAN 28/11/2003 AREE DI MIGLIORAMENTO
50%
13%
13%
6%6%6% 6%
autorevolezza ruolo università clinici specializzazione gestione coordinata rapporti intralab
Visibilità Visione
FOCUS
METAPLAN 28/11/2003 OPPORTUNITA'
38% 49%
13%
EBM
novità diagnostiche aggregazione/
eccellenza NPT cons>pros
opportunità da governare self testing
nuovi ruoli
FOCUS
METAPLAN 28/11/2003 RISCHI
31%
31% 6%
13%
13% 6%
esamifici esternalizzazione politicanti logica del risparmio sfiducia professione
FOCUS
METAPLAN 28/11/2003 VINCOLI
40%
30% 5%
10%10% 5%
politiche DRG risorse risorse umane industria professione
FOCUS
SINERGIE
43%
31%
13%
13%
strategia condivisa R&D EBM
formazione
lobby confusione di ruoli
conflitto di interessi METAPLAN 28/11/2003