CITTA DI NOVATE MILANESE (Provincia di Milano) Cod

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CITTA’ DI NOVATE MILANESE

(Provincia di Milano) ---

Cod. 11045

G.C. n.ro 117 del 23/06/2015

ORIGINALE

Prot. N. ...

Data ...

O G G E T T O GRADUAZIONE POSIZIONI DIRIGENZIALI DAL 01/07/2015 -

RIDETERMINAZIONE VALORI ECONOMICI DELLA

RETRIBUZIONE DI POSIZIONE

VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE

L’anno duemilaquindici addì ventitre del mese di giugno, alle ore 16:30 in Novate Milanese ed in una sala del Palazzo Civico, a seguito di convocazione, si è riunita la Giunta Comunale con l’intervento dei Signori :

Presente Assente

LORENZO GUZZELONI - Sindaco Sì ==

DANIELA MALDINI - Vicesindaco == Sì

CHIARA LESMO - Assessore Sì ==

GIAN PAOLO RICCI - Assessore == Sì

ARTURO SAITA - Assessore Sì ==

FRANCESCO CARCANO - Assessore Sì ==

Totale Presenti / Assenti 4 2

Assiste il Segretario generale Dott. Alfredo Ricciardi.

Il Presidente Sig. Lorenzo Guzzeloni, nella Sua qualità di Sindaco, riconosciuta legale l’adunanza, dichiara aperta la seduta.

La Giunta Comunale, come sopra riunita, ha adottato il provvedimento entro riportato.

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Seduta del 23/06/2015 – Provv. G.C. n. 117

GRADUAZIONE POSIZIONI DIRIGENZIALI DAL 01/07/2015 - RIDETERMINAZIONE VALORI ECONOMICI DELLA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE

LA GIUNTA COMUNALE

PREMESSO che:

- per il finanziamento del Fondo per la retribuzione di posizione e risultato per la dirigenza sono annualmente determinate specifiche risorse, sulla base delle disposizioni contrattuali e legislative vigenti, tenendo conto delle disponibilità economiche-finanziarie dell’ente nonché dei nuovi servizi o dei processi di riorganizzazione finalizzati ad un accrescimento di quelli esistenti, che si intendono attivare nel corso dell’anno;

- è di competenza della Giunta Comunale definire indirizzi e limiti per la quantificazione delle risorse complessivamente a disposizione per il trattamento accessorio dei dirigenti;

- le modalità di determinazione delle risorse per la retribuzione di posizione e di risultato sono attualmente regolate dall’art. 26 del CCNL 23/12/1999 e dalle sue successive modificazioni e integrazioni recate dai seguenti Contratti collettivi nazionali di lavoro:

- CCNL 22/02/2006 art. 23 - CCNL 14/05/2007 art. 4 - CCNL 22/02/2010 art.16 - CCNL 03/08/2010 art. 5

CONSIDERATO che alcune partite di incremento del Fondo per la retribuzione di posizione e di risultato per la dirigenza sono condizionate al rispetto di determinati parametri organizzativi e finanziari garantendo la relativa copertura nell’ambito delle capacità di bilancio con conseguente capacità delle disponibilità del fondo per la retribuzione di posizione e di risultato;

CONSIDERATO, in considerazione del particolare momento di difficoltà economico/finanziaria e tenuto conto degli indirizzi espressi a livello nazionale in materia di riduzione dei costi della pubblica amministrazione (revisione della spesa) e del pubblico impiego in particolare, una riduzione delle risorse complessivamente destinate alla retribuzione del personale dirigente;

CONSIDERATO altresì che da una analisi dei dati statistici disponibili relativi a comuni limitrofi, risulta che la retribuzione di posizione dei dirigenti del comune di Novate Milanese è mediamente superiore rispetto alle analoghe retribuzioni degli altri enti;

RITENUTO pertanto opportuno, tenuto conto di quanto emerso dall’analisi statistica, disporre che il fondo complessivamente quantificato attualmente in Euro 115.873,00, sia ridotto nella sua parte variabile in misura sufficiente a determinare una riduzione della retribuzione di posizione pari al 15% annuale delle somme assegnate a titolo di retribuzione di posizione, sia ai Dirigenti che alle posizioni lavorative dei Dirigenti assunti con incarico a tempo determinato, ai sensi dell’art.110 del TU 267/2000, a far tempo dal 01/07/2015, azzerando quindi l’apporto al fondo ai sensi dell’art.26, comma 3 del CCNL del 23/12/1999 attualmente previsto per €. 13.177,73 annuale;

RITENUTO altresì di applicare tale riduzione percentuale anche ai trattamenti economici delle posizioni lavorative dei Dirigenti assunti con incarico a tempo determinato, ai sensi dell’art.110 del TU 267/2000;

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DARE ATTO CHE, in applicazione del comma 5 art. 41 del CCNL Segretari Comunali e Provinciali 16/05/2001, tale riduzione incide sulla retribuzione di posizione del Segretario Generale, determinando così un ulteriore risparmio sulle risorse di € € 7.509,54 annuali;

CONSIDERATO inoltre che sulla base di una corretta interpretazione letterale del comma 4°

dell’art.16 del CCNL 22/02/2010, relativo al biennio 2006-2007 confermata da uno specifico intervento interpretativo ARAN (risposta a quesito prot. n. 2503/10 del 17/03/2010), le risorse apportate con decorrenza 2007 da tale disposizione devono essere confermate anche per gli anni successivi, così come sono da consolidare nel tempo le risorse di cui all’art.4 comma 4 del CCNL 14/05/2007;

RITENUTO quindi di dover disporre i seguenti indirizzi per la quantificazione del Fondo per la retribuzione di posizione e risultato per la dirigenza a far tempo dal 01/07/2015;

VISTA la deliberazione G.C. n. 186 del 29/11/2011: “Approvazione metodologia di valutazione dipendenti”;

PRESO ATTO della deliberazione G.C. n. 169 del 15/11/2011 relativa alla graduazione delle posizioni dirigenziali con la quale si confermava la classificazione del peso dei Dirigenti in 4 fasce e si attribuiva ad ogni fascia il valore economico della retribuzione di posizione come indicato nella tabella seguente:

FASCIA PUNTI VALORE ECONOMICO

1^ tra 13 e 16 45.102,33

2^ tra 8 e 12 42.000,00

3^ fino a 7 punti 31.571,40

4^ fascia d’ingresso per il primo bienno 22.233,40

RITENUTO per quanto in premessa evidenziato di rideterminare i valori economici assegnati ad ogni fascia come sotto indicato, ridotti del 15%:

1^ tra 13 e 16 38.337,00

2^ tra 8 e 12 35.700,00

3^ fino a 7 punti 26.836,00

ACCERTATO che il Dirigente/Responsabile che ha presentato la proposta di deliberazione in esame non versa in una situazione di conflitto di interesse ai sensi dell’art. 6 bis della L. 241/90 e dell’art. 6 del codice di comportamento dei dipendenti comunali;

PRESO ATTO del parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e contabile formulato rispettivamente dal Segretario Generale - ex art. 49, comma 1, del Testo Unico Enti Locali - D.

Lgs. n° 267 del 18 Agosto 2000;

con voti unanimi - resi in forma palese

D E L I B E R A

1. DI CONFERMARE la articolazione della pesatura dei Dirigenti in quattro fasce e nella pesatura vigente;

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2. DI ASSEGNARE a far tempo dal 01/07/2015 i relativi valori economici, da considerarsi lordi ed annuali:

1^ tra 13 e 16 38.337,00

2^ tra 8 e 12 35.700,00

3^ fino a 7 punti 26.836,00

3. DI STABILIRE che le sopraindicate fasce ed i relativi valori economici si applicano, sia ai Dirigenti che alle posizioni lavorative dei Dirigenti assunti con incarico a tempo determinato, ai sensi dell’art.110 del TU 267/2000;

4. DI DEMANDARE al Sindaco l’emissione di nuovi decreti di conferimento incarico di direzione di area funzionale tenendo conto dei valori economici fissati al precedente punto 2)

5. DI DARE MANDATO al settore Personale di procedere con propria determinazione ad una nuova costituzione del Fondo per la Retribuzione di Posizione e Risultato per la Dirigenza relativo all’anno 2015, tenendo conto sia degli elementi storicizzati che si intendono confermati nelle misure definite negli anni precedenti, che delle variazioni e delle quote facoltative, previste dal comma 3 art. 26 CCNL 1999 che si intendono azzerare per gli anni futuri ammontanti ad € 13.177,73 e che solo per l’anno 2015 sono rideterminati in € 6.645,23 essendo i nuovi valori economici applicabili dal 01/07/2015, determinando per l’anno 2015 un risparmio di € 6.532,5;

6. DI STABILIRE che, in applicazione del comma 5 art. 41 del CCNL Segretari Comunali e Provinciali 16/05/2001, tale riduzione incide sulla retribuzione di posizione del Segretario Generale, determinando così un ulteriore risparmio sulle risorse di € 7.509,54 annuali, e che solo per l’anno 2015 determinano un risparmio € 3.754,77.

Successivamente,

LA GIUNTA COMUNALE visto l’art.134 - comma IV – del T.U. 267/2000

con voti unanimi resi in forma palese, presenti e votanti n° 4 assessori D E L I B E R A

di rendere la presente deliberazione immediatamente eseguibile.

(5)

Letto, confermato e sottoscritto.

IL Sindaco IL SEGRETARIO GENERALE

Lorenzo Guzzeloni Dott. Alfredo Ricciardi

REFERTO DI PUBBLICAZIONE

Il sottoscritto Segretario Generale

CERTIFICA

[ ] che copia del presente atto è stata affissa all’Albo di questo Comune il giorno 26/06/2015 e vi rimarrà per 15 giorni consecutivi fino al 10/07/2015

[ ] che l’avvenuta pubblicazione è stata comunicata in data 26/06/2015 ai Signori Capigruppo Consiliari come prescritto ex art. 125 T.U. D.Lgs. 267 del 18/08/2000;

[ ] che il presente atto è immediatamente eseguibile come da separata votazione (v. infra) ex art.

134, comma 4, l T.U. D. Lgs. 267 del 18/08/2000

Novate Milanese, addì 26/06/2015 IL SEGRETARIO GENERALE

Dott. Alfredo Ricciardi

Allegati n. 1

ESECUTIVITA’ DELL’ATTO

Il sottoscritto Segretario Generale, visti gli atti d’ufficio,

ATTESTA

[ ] che il presente atto è esecutivo il 05/07/2015, dopo il decimo giorno dalla pubblicazione, ex art. 134, comma 3, T.U. D.Lgs. 267 del 18/08/2000

IL SEGRETARIO GENERALE Novate Milanese, addì ... Dott. Alfredo Ricciardi