JOBS ACT A 360°
come cambia il
lavoro
ompletato il lungo e articolato iter di emanazione delle deleghe contenute nella
Legge n. 183/2014 è ora possibile vedere a tutto tondo il lavoro riformatore
realizzato dal Governo a partire dal 2014.
Facciamo quindi il punto sulle innovazioni introdotte da quella che da più parti è
stata definitiva una “
riforma epocale
” del diritto del lavoro con particolare
attenzione alle possibilità di concreto utilizzo.
Il fil rouge della giornata sarà la “
vita
” di un ipotetico rapporto di lavoro all'epoca del
Jobs Act.
Quindi cominceremo domandandoci quale
contratto
usare per il nuovo rapporto,
proseguiremo toccando i temi inerenti alcuni momenti topici nello
sviluppo del
rapporto
(cambio di mansioni, maternità e paternità, e controllo del lavoro), e
concluderemo con le questioni inerenti e conseguenti la
cessazione
dello stesso.
Da ultimo affronteremo le particolari tematiche delle
pari opportunità
e della
disabilità.
L'obiettivo della giornata è di esaminare le novità della riforma da un punto di vista
pratico così da permettere agli operatori di individuare in vantaggi operativi
prodotti dal Jobs Act in termini di
certezza dei rapporti
ma anche i nodi ancora
rimasti irrisolti.
Martedì 29 Settembre 2015 presso
P&S Payroll Services - C.D. Milanofiori , strada 1 pal. F3
per info:
pierantonio.perotti@payroll.it | 02 89 084 521 www.payroll.it/evento-jobs-act
in collaborazione con
programma
9.00 - 9.30 accreditamento e benvenuto dei partecipanti
9.30 - 10.15 Ingresso e re-ingresso nel mondo del lavoro
le innovazioni in materia di apprendistato e lo stato dell'arte.
11.00 - 11.10 coffee break
10.15 - 11.00 La costituzione del rapporto di lavoro il riordino dei contratti di lavoro:
- il lavoro a tempo indeterminato come forma comune di lavoro e lo spazio per i rapporti di collaborazione autonoma, continuativa, saltuaria.
11.10 - 11.45 La costituzione del rapporto di lavoro
gli altri contratti di lavoro riformati: part time, tempo determinato, lavoro intermittente e staff leasing.
11.45 - 12.30 La gestione del rapporto di lavoro
la gestione del rapporto di lavoro: le innovazioni della riforma in materia di mansioni e controlli a distanza
light lunch
13.00 - 14.00
coffe break
15.30 - 15.45
14.00 - 14.45 La gestione del rapporto di lavoro
- work-life balance nel Jobs Act: le misure di sostegno e flessibilizzazione della maternità e paternità;
- lo scambio delle ferie.
14.45 - 15.30 La crisi del rapporto di lavoro
- sostegno dei lavoratori in costanza e dopo la cessazione del rapporto di lavoro;
- le tutele crescenti.
15.45 - 16.30 La tutela di genere e delle diversità
- innovazioni in materia di collocamento mirato disabili e di violenza di genere. question time
16.30 - 17.30
question time
12.30 - 13.00
