Avviso

.ÀZI EI.IT}A SANITARIA PTOV]NCIÈ,tE

Servizio Sanitario Nazionale Regione Siciliana

VIAMAZZINI, 1 ^{91 1OO TRAPANI}

TEL.(0923) 805 l 1 1 - FAX (0923) 8731 45 Codice Fiscale P. M 02363280815

AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE DI TRAPANI

Awiso

pubblico per

I'iscrizione

nel costituendo Elenco

Aziendale dei Cultori L.I.S.

e Assistenti

alla

comunicazione:

IL COMMISSARIO STRAORDINARIO DELL'ASP DI TRAPANI

RE,NDE

NOTO

Giusta Regolamento

Aziendale

adottato

con

deliberazione

n. 6097 del

2911212Q11,,e successive

modifiche

ed

integrazioni, in

atttazione

della

deliberazione

n. 4e.o

^aet

N a\'lit<

è indetta

procedura, ai

sensi

dell'articolo

7, comma 6, del Decreto

L"giritilo :O *a.^5OOTI. t6S

per

l'iscrizione

nel costituendo Elenco Aziendale dei

Cultori L.I.S.

e

Assistenti alla

comunicazione.

1.

^{Oggetto e}

natura dell'incarico

L'espefto

in

Lingua Italiana

dei

Segni

(L.I.S.) -

^cultore e/o Assistente

alla

Comunicazione, dovrà favorire l'apprendimento, la comunicazione e l'interazione del dipendente affetto da

deficit uditivo

nel contesto formativo, e facilitare la

comprensione

dell'attività formativa posta in

^essere

dall'Azienda.

La

prestazione deve essere eseguita

in

maniera

attiva e diligente

tenendo

conto delle

diverse esigenze espresse dai docenti e dai partecipanti.

2. Durata

e compenso

La

prestazione

di Cultore

L.I.S./Assistente

alla

comunicazione,

da

espletare

di volta in volta

a

richiesta

dell'Azienda, si

configura come

lavoro

autonomo occasionale

ai

sensi

dell'articolo

2222 del codice civile.

Il

^compenso

ⁱⁿ

^mancanza

di

normativa e

tariffario

regionale,

viene

determinato secondo quanto previsto dal

Tariffario

Indicativo per l'Interprete

LlS/Italiano

e viceversa ed approvato dal C.I.L.I.S.

il

2210612002 (modific ato

il

2110612003), nella misura di

€

52,00 (cinquantadue/00) per la prima ora e di

€

36,00 (trentasei/00) per le ore successive, al netto

dell'IVA

(qualora dor,.uta) ed al lordo della ritenuta d'acconto; superate le sette ore giomaliere è prevista una maggiorazione del20Yo.

In ogni

caso, le prestazioni rese non potranno superare

i

complessivi 30

giorni

per anno solare ed

inoltre i compensi per le

stesse

erogati non potranno

superare

la soglia di €

^5.000,00

(cinquemila/00) per anno solare, giusta articolo 61 D.lgs n.27612003 e ss.mm.ii.;

Le spese inerenti l'esecuzione della prestazione sono a carico dell'operatore,

null'altro

sarà dovuto.

3. Requisiti per

I'ammissione

Per I'ammissione alla selezione

i

concorrenti debbono essere in possesso dei seguenti requisiti:

Requisiti _eenerali:

a)

cittadrnanza italiana, di uno stato membro dell'Unione Europea o di uno stato ext

b)

^{maggiore età;}

c) ^domicilio

ⁱⁿ uno dei comuni appartenenti al bacino d'utenza dei questa ASP;

d)

non aver riportato condanne penali per uno dei reati che comportano

il

recesso da parte della P.A.;

e)

non avere carichi pendenti;

0 ^{non essere mai stati} destituiti o dispensati

dalf

impiego presso una

Pubblica Amministrazione,

owero

licenziati per aver conseguito I'impiego mediante la produzione di documenti falsi e comunque conmezzi fraudolenti;

g)

idoneità fisica allo svolgimento dell'attività oggetto delf incarico in argomento.

Requisiti specifici:

TITOLI DI

STUDIO Diploma

di

Scuola media Superiore;

Titolo di

Cultore

LIS

o alternativamente

titolo di

Assistente alla Comunicazione Scolastica, conseguito presso 1'Ente Nazionale Sordi o altro Ente riconosciuto dalla Regione Sicilia.

COMPETENZE

.

capacità di facilitare la comunicazione con

gli

audiolesi nei contesti

formativi;

.

capacità di traduzione simultanea.

Il

mancato possesso anche di uno solo dei requisiti generali/specifici richiesti comporta I'esclusione dalla selezione;

gli

stessi devono essere posseduti alla data

di

scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande e mantenuti al momento della stipula del contratto.

4.

^Domanda

di

ammissione

La domanda

di

iscrizione al Elenco

Aziendale

dei

Cultori L.I.S.

e

Assistenti alla

comunicazione

- rndtizzata

all'Azienda Sanitaria Provinciale

di

Trapani

U.O.

Contratti e Convenzioni del Settore

Affari del Personale, -viaMazzinin.

^{1, 91100 Trapani}

-

deve essere redatta

in

carta semplice, sottoscritta (pena f

inammissibilità) dal

dichiarante senza

autenticazione della firma e prodotta unitamente alla fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità

(pena f inammissibilità).

Nella

domanda

di

partecipazione

il

candidato dovrà,

tra I'altro, indicare: il

^recapito

e l'indirrzzo

presso

il

quale, ad ogni effetto, devono pervenire le comunicazioni relative al concorso;

Sulla busta

contenente

la

domanda

dovrà

essere

riportata la dicitura "Domanda di iscrizione all'elenco

Aziendale dei

Cultori L.I.S.

e Assistenti

alla

comunicazione".

La domanda, pena I'inammissibilità, dovrà essere corredata da curriculum redatto

in

lingua italiana

ai

sensi

dell'articolo

46 D.P.R. n.44512000, nonché

da

dichiarazione sostitutiva

di

certificazione e

atto

di

^notorietà

ai

sensi

degli

artt. 46 e 47 del D.P.R.

n.

44512000, come integrati

dall'articolo

¹⁵

della Legge

n.

18312011 e attestante

il

possesso

dei

requisiti generali e specifici:

I

^contenuti

^delle

autocertiftcazioni prodotte

ai

sensi

del

D.P.R.

n.

44512000, così come integrato dalla Legge

n.

18312011, dovranno consentire lavalutazione nonché la verifica della veridicità delle

drchrarazioni stesse da parte della Commissione Esaminatrice, pena la mancata valutazione.

Comportano l'esclusione dalla selezione:

o il

mancato possesso dei requisiti richiesti;

o

la mancata indicazione e cerlifrcazione dei requisiti specifici richiesti;

.

la mancata sottoscrizione della domanda:

o

la mancata allegazione della copia del documento di identità;

. _la

mancata

produzione del curriculum vitae in formato

europeo, sottoscritto ^e redatto ai sensi del DPR 44512000;'

in ^lingua

^italiana,

o la

presentazione della domanda

oltre la

data indicata

al

punto

5

del presente a

modalità diverse.

a a

L ^{5. Termini}

^e

^{modalità di}

presentazione della domanda

Le

domande devono essere

inoltrate entro e non oltre il

quindicesimo

giorno

successivo alla pubblicazione

del

presente

awiso all'Albo e sul sito web

aziendale, esclusivamente

tramite

una delle seguenti modalità:

- brevi

manu presso

l'ufficio Protocollo di

questa Azienda

sito in via Mazzini

1, Trapani, Piano 1;

-

^inviate a mezzo del servizio postale con raccomandata

A/R indirizzata

all'Azienda Sanitaria Provinciale

di

Trapani

- ^U.O.

^{Contratti e} Convenzioni del Settore

Affari

del Personale,

via

Mazzim n. 1 - 91100 Trapani;

- inviate dai

possessori

di PEC al

^seguente

^indirizzo di ^posta elettronica

certificata giuseppa.messina@pec. asptrapani.

it;

La

validità di invio

mediante PEC è subordinata

all'utilizzo

da parte del candidato

di

una casella di posta elettronica certificata (PEC) della quale deve essere titolare.

Non

sarà pertanto

valido

(pena

l'esclusione) l'invio da casella di posta elettronica ordinaria, anche se indirizzata alla

PEC Aziendale o

l'invio

da casella di posta elettronica certificata della quale l'istante non sia titolare.

Le

domande

di

partecipazione

alla

selezione

e la relativa

documentazione dovranno,

in tali

casi, essere trasmesse esclusivamente

in formato PDF

(pena

f inammissibilità) e

sottoscritte mediante

firma

digitale oppure sottoscritte

nel

modello originale, scansionato e accompagnato da fotocopia del documento di identità in corso di validità.

Per

le

domande

inviate a

mezzo

del

servizio postale

fa

fede

la

data

di

accettazione

dell'Ufficio

po stale riportata sull' etichetta

di

affranc at.ur a.

Le

domande inoltrate oltre

il

termine suddetto

o

con modalità diverse da quelle sopra descritte non saranno accettate.

Successivamente alla costituzione dell'Elenco Aziendale, sarà possibile presentare domanda, al fine di ottenere l'inserimento nello stesso, dal primo gennaio

fino

al 30 giugno

di

ogni anno.

Ai fini dell'inserimento nell'elenco de quo delle

domande presentate

nell'arco

temporale

di

cui sopra,

è

previsto

un

aggiornamento annuale da effettuarsi

a

cura

della

Commissione, entro

il

³¹

dicembre

di

ciascun anno.

Questa

Amministrazione non

assume alcuna responsabilità

per la

dispersione

di

comunicazioni derivante da inesatta indicazione del recapito da parte

del

candidato oppure da mancata

o

tardiva comunicazione

del

cambiamento

dell'indirizzo

indicato

nella

domanda, né

per

eventuali disguidi postali o telegrafi comunque

imputabili

a

fatto

drterzi, a caso

fortuito

o forza maggiore.

6. ^Criteri di valutazione

delle istanze

di iscrizione

Lavalutazione

delle istanze sarà effettuata, da apposita Commissione, tramite l'esame dei requisiti dichiarati e della documentazione prodotta unitamente allaistanza di inserimento nelll'elenco.

Tutti gli aspiranti che risultino in

possesso

dei requisiti richiesti

saranno

inseriti, in

ordine alfabetico, nell'Elenco Aziendale, sertza attribuzione

di

alcun punteggio.

7. Conferimento delilincarico

Contestualmente all'emanazione

di

questo

Awiso,

viene nominata, dal Commissario Straordinario, una commissione preposta

alla

valutazione

delle

istanze

di

iscrizione

ai fini

dell'inserimento nel Elenco Aziendale dei

Cultori L.I.S.

e

Assistenti alla

comunicazione e all'aggiornamento annuale dello stesso.

L'inserimento nell'elenco non prevede la formulazione

di

graduatorie di merito e questa ASP non ^è in alcun modo vincolata a procedere

all'utllizzo

dello stesso.

L'ASP Trapani si riserva la facoltà di modificare,

prorogare, sospendere, revocare la procedura,

in relazione a nuove disposizioni di legge o per

comprovate

ragioni

di interesse, senza che

i

candidati possano sollevare eccezioni o vantare

diritti di

sorta.

presente

,+l r'i

'*(

L

L'individuazione

dell'operatore

cui affidare f incarico di

consulenza awerrà.. secondo

il

^criterio

della rotazione, a cura del Commissario Straordinario.

I1

compenso

verrà

corrisposto

dietro

presentazione

di

idonea documentazione

fiscale e

previa attestazione di regolare svolgimento

dell'attività

svolta dal Dirigente

dell'U.O.

richiedente.

E'

facoltà

di

questa Azienda interrompere

il

rapporto con

il

contrattista per la mancata osservanza

delle

disposizioni

imparlite dal

Responsabile

o ^per il

mancato raggiungimento

delle finalità

^che

l'Azienda

intende perseguire con

il

ricorso allaprestazione occasionale.

I1 contratto

non

instaura

alcun

rapporto

di lavoro

subordinato

ed è

sottoposto

al regime

fiscale previsto dalla normativa vigente.

In ogni

caso

il

conferimento

degli incarichi

occasionali

awerrà

^previa

verifica, di

concerto con

il

Settore Economica

Finanziario, del limite di

spesa

di cui all'articolo 9

comma

28

del

D.L.

n.

7812010 e ss.mm.ii.

8. Pubblicità

L'Elenco Aziendale dei Cultori L.I.S. e Assistenti alla

verrà pubblicato

al

sito web Aziendale e

all'Albo di

questa successivo aggiomamento annuale.

comunicazione,

come sopra istituito, Azienda e

vi

resterà pubblicato

fino

al

9. Trattamento

dei

dati personali

Ai

^sensi

del D.Lgs n.

19612003,

i ^{dati forniti dai candidati}

^saranno

^raccolti

^presso

il

Settore Personale, Contratti e Convenzioni

di

^questa Azienda per

le finalità di

gestione della selezione di

cui al

presente

Ar,rriso anche con sistemi automatizzati,

anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto

di

consulenzaper le

finalità di

^gestione di quest'ultimo.

La presentazione della domanda da parte del candidato implica

il

consenso al trattamento dei propri

dati

personali, compresi

i dati

sensibili, a cura del personale assegnato

all'ufficio

preposto

per

la procedura

di

selezione e la successiva archivrazione.

Per eventuali

informazioni gli

interessati possono

rivolgersi all'U.O.

Contratti e Convenzioni (tel.

09231805220 nelle giomate di martedì e giovedì dalle ore 9,30 alle 13,00 _).

10.

Norme finali

Per

tutto

^quanto

non

contemplato espressamente

nel

presente

awiso, si rinvia alle

disposizioni

vigenti in

materia nonché

al

vigente Regolamento Aziendale

per il

conferimento

di incarichi

di

lavoro

autonomo

adottato giusta

deliberazione

D.G. n.609712011 e

successive

modifiche

^ed

integrazioni.

Trapani ^1ì

F.to COMMISSARIO STRAORDINARIO Dott. Fabrizio

De

Nicola

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