La misurazione della rappresentatività nei diversi sistemi di contrattazione (scheda comparativa)

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La misurazione della rappresentatività nei diversi sistemi di contrattazione

(scheda comparativa)

di Ruben Schiavo

Sistema Confapi Sistema

Confartigianato

Sistema Confesercenti

Settore Industria Cooperazione Commercio PMI Industria Artigianato PMI Commercio

Parti firmatarie Confindustria, CGIL,

CISL e UIL

AGCI, Confcooperative, Legacoop, CGIL, CISL

e UIL

Confcommercio, CGIL, CISL e UIL

Confapi, CGIL, CISL e UIL

Confartigianato Imprese, CNA, Casartigiani, CLAAI,

CGIL, CISL e UIL

Confesercenti, CGIL, CISL e UIL

Accordi interconfederali

- Testo Unico sulla Rappresentanza tra Confindustria, Cgil,

Cisl e Uil

(10 gennaio 2014) - Accordo di modifica

al Testo Unico sulla Rappresentanza tra Confindustria, Cgil, Cisl e Uil (4 luglio 2017) - Accordo sulla Rappresentanza (28 luglio 2015) - Accordo interconfederale sulle

linee guida per la riforma delle relazioni

www.bollettinoadapt.it 2 - Contenuti e indirizzi delle relazioni industriali e della contrattazione collettiva (9 marzo 2018)

Criteri per la La misurazione della La misurazione della La misurazione della La misurazione della La misurazione della La misurazione della

misurazione della rappresentatività rappresentatività rappresentatività rappresentatività rappresentatività rappresentatività

rappresentatività sindacale, utile alla sindacale, utile alla sindacale, utile alla sindacale, utile alla sindacale, utile alla sindacale, utile alla

verifica del verifica del verifica del verifica del verifica del verifica del

raggiungimento della raggiungimento della raggiungimento della raggiungimento della raggiungimento della raggiungimento della soglia del 5% per soglia del 5% per soglia del 5% per soglia del 5% per soglia del 5% per soglia del 5% per l’ammissione alla l’ammissione alla l’ammissione alla l’ammissione alla l’ammissione alla l’ammissione alla contrattazione contrattazione contrattazione contrattazione contrattazione contrattazione collettiva di settore, collettiva di settore, collettiva di settore, collettiva di settore, collettiva di settore, collettiva di settore, nonché della soglia del nonché della soglia del nonché della soglia del nonché della soglia del nonché della soglia del nonché della soglia del 50%+1 per l’efficacia e 50%+1 per l’efficacia e 50%+1 per l’efficacia e 50%+1 per l’efficacia e 50%+1 per l’efficacia e 50%+1 per l’efficacia e

l’esigibilità dei l’esigibilità dei l’esigibilità dei l’esigibilità dei l’esigibilità dei l’esigibilità dei contratti collettivi e per contratti collettivi e per contratti collettivi e per contratti collettivi e per contratti collettivi e per contratti collettivi e per la maggioranza relativa la maggioranza relativa la maggioranza relativa la maggioranza relativa la maggioranza relativa la maggioranza relativa

alle piattaforme di alle piattaforme di alle piattaforme di alle piattaforme di alle piattaforme di alle piattaforme di rinnovo, è data dalla rinnovo, è data dalla rinnovo, avviene rinnovo, è data dalla rinnovo, avviene rinnovo, avviene

media tra il dato media tra il dato considerando il dato media tra il dato considerando il dato considerando il dato

associativo (riferito associativo (riferito associativo (riferito associativo (riferito associativo (riferito associativo (riferito

alle deleghe sindacali alle deleghe sindacali alle deleghe sindacali alle deleghe sindacali alle deleghe sindacali alle deleghe sindacali conferite dai lavoratori) conferite dai lavoratori) conferite dai conferite dai lavoratori) conferite dai lavoratori) conferite dai

e il dato elettorale e il dato elettorale lavoratori), il dato e il dato elettorale e il dato elettorale lavoratori), il dato (riferito ai voti espressi (riferito ai voti espressi elettorale (riferito ai (riferito ai voti espressi (riferito ai voti espressi elettorale (riferito ai

in occasione in occasione voti espressi in in occasione in occasione voti espressi in

dell’elezione delle dell’elezione delle occasione dell’elezione dell’elezione delle dell’elezione delle occasione dell’elezione rappresentanze rappresentanze delle rappresentanze rappresentanze rappresentanze delle rappresentanze sindacali unitarie). sindacali unitarie). sindacali unitarie), il sindacali unitarie). sindacali unitarie). Le sindacali unitarie), il

numero di vertenze parti individueranno numero di vertenze

individuali, collettive e altresì indicatori individuali, collettive e

plurime (rappresentate afferenti al plurime (rappresentate

nel settore di complessivo sistema nel settore di

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del triennio Inoltre, le parti si del triennio

antecedente all’invio impegnano a antecedente all’invio

dei negoziati per il determinare il peso dei negoziati per il rinnovo del CCNL) e le specifico dei diversi rinnovo del CCNL) e le

pratiche per la indicatori. pratiche per la

disoccupazione disoccupazione

certificabili dall’INPS. certificabili dall’INPS.

Con apposito Con apposito

regolamento, le parti regolamento, le parti

definiranno le modalità definiranno le modalità

specifiche di specifiche di

rilevazione, rilevazione,

certificazione e certificazione e

ponderazione del ponderazione del

numero di vertenze e numero di vertenze e

pratiche di pratiche di

disoccupazione. disoccupazione.

Attribuiranno poi pesi Attribuiranno poi pesi

specifici agli indicatori specifici agli indicatori

complessivi da complessivi da

applicare ad ogni applicare ad ogni

CCNL. CCNL.

Enti preposti La raccolta del dato La raccolta del dato La raccolta del dato La raccolta del dato La raccolta del dato La raccolta del dato

alla raccolta dei dati e elettorale è affidata al associativo spetta associativo spetta elettorale è affidata al associativo spetta associativo spetta

misurazione Capo di ciascun all’INPS che, all’INPS che, Capo di ciascun all’INPS che, all’INPS che,

Ispettorato Territoriale attraverso la attraverso la Ispettorato Territoriale attraverso la attraverso la del Lavoro, in qualità dichiarazione dichiarazione del Lavoro, in qualità dichiarazione dichiarazione

di Presidente del contributiva Uniemens, contributiva Uniemens, di Presidente del contributiva Uniemens, contributiva Uniemens, Comitato Provinciale elabora il dato relativo elabora il dato relativo Comitato Provinciale elabora il dato relativo elabora il dato relativo dei Garanti (CPG), che alle deleghe sindacali. alle deleghe sindacali. dei Garanti (CPG), che alle deleghe sindacali. alle deleghe sindacali. lo trasmetterà all’INPS. La raccolta del dato La raccolta del dato lo trasmetterà all’INPS. La raccolta del dato La raccolta del dato

Quest’ultima, elettorale spetta invece elettorale, nonché Quest’ultima, elettorale spetta invece elettorale, nonché incaricata di al Comitato Regionale quella del numero di incaricata di al Comitato Regionale, quella del numero di raccogliere il dato dei Garanti (CRG). vertenze e pratiche per raccogliere il dato che verrà costituito a vertenze e pratiche per associativo attraverso Entrambi i dati la disoccupazione, associativo attraverso questo scopo. Entrambi la disoccupazione,

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4 si occuperà di

aggregare i due dati.

trasmessi al CNEL o ad altro Ente Terzo che si occupa di ponderarli.

si occuperà di aggregare i due dati.

insieme agli indicatori afferenti al sistema

della bilateralità.

trasmessi al CNEL o ad altro Ente Terzo che si occupa di ponderarli.

Convenzioni Il 16 marzo 2015 fu Nessuna Nessuna Il 27 settembre 2019 è Nessuna Nessuna

attuative siglate siglata una prima stata siglata una

convenzione con convenzione con INPS

l’INPS. Il 19 settembre e INL.

2019 è stata siglata una

convenzione con INPS e INL.

Ruben Schiavo

Dottorato di ricerca in Apprendimento e innovazione nei contesti sociali e di lavoro Università di Siena