Leininger - Relazioni tra Antropologia e Nursing

Madeleine Leininger



_{Nasce il 13 Luglio 1925 a Sutton (USA)}

_{Si diploma Infermiera presso la Scuola}

del St.Antony Hospital.



_{Caposala in u.o. di Chirurgia.}



_{Direttrice del personale infermieristico}

presso il reparto psichiatrico

dell’ospedale di Omaha.

Madeleine Leininger

 _{1954: si specializza in nursing psichiatrico}  _{1965: ottiene il dottorato in Antropologia}

presso l’Università di Seattle.

 _{Influenzata dall’incontro con l’antropologa}

Margaret Mead studia le relazioni tra nursing ed antropologia.

 _{1966: tiene all’Università del Colorado il primo}

Madeleine Leininger



_{Teoria del}

_{Nursing Transculturale:}

“…ha al suo centro uno studio comparato

e l’analisi di diverse culture… in

riferimento al loro

comportamento di

assistenza

nei confronti

dei malati

,

dell’assistenza infermieristica

, dei

valori

sanitari della salute e della malattia”

Madeleine Leininger

 _{Visione olistica dell’Infermieristica.}  _{Tiene conto di diversi parametri:}  _{La struttura sociale}

 _{La visione del mondo}  _{I valori}

 _L’ambiente  _{Il linguaggio}

 _{I sistemi professionali…}

Madeleine Leininger

 _Etnonursing:

È il principale metodo adottato dalla L.

È : “lo studio sistematico e la classificazione

dell’assistenza, delle teorie, dei valori e delle

pratiche infermieristiche come vengono

percepite cognitivamente da una certa cultura tramite la lingua locale, l’esperienza, le idee e

Madeleine Leininger

 _{L’assistenza è un fenomeno universale.}  _{L’assistenza è un’attività che si registra in}

tutte le culture.

 _{Perché l’assistenza sia efficace deve}

organizzarsi tenendo conto del contesto in cui si esplica

 _{Non si può imporre un modello di assistenza}

Madeleine Leininger



_{Per essere efficace l’attività}

infermieristica deve declinarsi secondo i

fattori di struttura sociale degli assistiti:



_{la religione}

_{la politica}

_l’economia

Madeleine Leininger



_{I comportamenti, gli obiettivi e i compiti}

dell’Assistenza Infermieristica dunque

variano col variare della struttura

Madeleine Leininger

 _{Il Metaparadigma di Nursing:}

 _{UOMO: visione globale dell’individuo}

 _{Occorre tener conto di molteplici dimensioni:}

-la visione del mondo -la condizione biofisica

-l’orientamento religioso (o spirituale) -gli schemi di parentela

Madeleine Leininger



_{Il Metaparadigma di Nursing:}

_UOMO

_:

-i fenomeni culturali, materiali e non

-l’ambiente politico, economico, legale,

educativo, tecnologico e fisico

-la lingua

-le pratiche assistenziali popolari e

professionali.

Madeleine Leininger

 _{Il Metaparadigma di Nursing:}

 _{UOMO: è un essere culturale con visioni}

ampie e divergenti sulla vita, sul vivere e sulle esperienze.

 _{La Leininger supera il rapporto dualistico}

infermiere/paziente, focalizzando l’attenzione sulla famiglia, sui gruppi, sulle comunità, sulle complessità delle culture.

Madeleine Leininger



_{Il Metaparadigma di Nursing:}

_{AMBIENTE :}



_{contesto fisico, ecologico, socio-politico}

e culturale.



_{È determinato da diverse dimensioni}

Madeleine Leininger

 _{Il Metaparadigma di Nursing:}  _SALUTE:

 _{Si riferisce a una condizione di benessere}

che è definita, valutata e perseguita

culturalmente, che riflette la capacità degli individui (o gruppi) di svolgere le attività quotidiane secondo gli stili di vita espressi culturalmente, utili e codificati.

Madeleine Leininger

 _{Il Metaparadigma di Nursing:}

 _{ASSISTENZA INFERMIERISTICA:}

Professione o disciplina appresa, umanistica e scientifica che è centrata sui fenomeni e sui comportamenti di assistenza all’uomo al fine di assistere, sostenere, facilitare o rendere possibile agli individui o ai gruppi di mantenere o

riacquistare il benessere (o salute), in un modo

significativo culturalmente e benefico, o nell’aiutare gli individui a far fronte all’invalidità o alla morte.

Madeleine Leininger

 _{SISTEMI DI ASSISTENZA:}

 _{Sistema di assistenza generico o tradizionale:}

conoscenze e abilità imparate e trasmesse con la cultura utilizzate per fornire atti di assistenza.

 _{Sistema di assistenza professionale:}

Assistenza professionale formalmente insegnata, appresa e trasmessa. Predomina in istituzioni professionali dove il personale offre servizi al cliente.

Madeleine Leininger

 _{SISTEMI DI ASSISTENZA:}

 _{Conservazione o mantenimento della cultural care:}

azioni o decisioni professionali che aiutano le

persone a mantenere e conservare i valori rilevanti dell’assistenza culturale.

 _{Adattamento e contrattazione della cultural care:}

azioni e decisioni creative e professionali che

aiutano le persone di una determinata cultura ad

adattarsi o contrattare con i professionisti che

danno assistenza per un risultato di salute benefico e soddisfacente.

Madeleine Leininger

 _{SISTEMI DI ASSISTENZA:}

 _{Rimodellamento o ristrutturazione del cultural}

care: azioni e decisioni professionali di

assistenza che aiutano la persona a riordinare,modificare o cambiare

sostanzialmente uno stile di vita per uno

schema di salute nuovo, diverso e valido per uno stile di vita più sano e salutare.

 _{Questi cambiamenti devono essere stabiliti} con la persona stessa.

Madeleine Leininger



_{SISTEMI DI ASSISTENZA :}



_{Assistenza infermieristica culturalmente}

congruente

: azioni e decisioni di tipo

cognitivo di assistenza fatte su misura

per adattarsi ai valori e stili di vita

culturali di individui o gruppi al fine di

garantire la salute o il benessere con

prestazioni valide e soddisfacenti.

Madeleine Leininger



_{Contenuti delle slides utilizzate tratti da:}

_{“Storia e filosofia dell’Assistenza}

Infermieristica” di Edoardo Manzoni,

ed.Masson (1996)



_{http://en.wikipedia.org/wiki/Madeleine_L}

eininger



_{http://www.interruzioni.com/madeleine_l}