IL DIRIGENTE SCOLASTICO

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Tel. 0131/941253 – Fax 0131/928721 Codice Fiscale: 86001010064 E-mail istituzionale: ALEE037007@istruzione.it

www.ddvalenza.edu.it

 Al personale esterno

 Al sito web

Oggetto: Avviso pubblico di selezione per l'affidamento dell'incarico di "Medico Competente per il Servizio Sorveglianza Sanitaria di cui al D.Lgs. 81/08 e smi.”

IL DIRIGENTE SCOLASTICO

VISTO il Decreto del Presidente della Repubblica 8 marzo 1999, n. 275, concernente il Regolamento recante norme in materia di autonomia delle Istituzioni

Scolastiche, ai sensi della legge 15 marzo 1997, n.59;

VISTO il Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 recante “Norme generali

sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche” ed in particolare l'art. 7 c. 6 contenente norme relative alla possibilità per le

Amministrazioni pubbliche di individuare esperti per particolari attività;

VISTO il D.Lgs. 9 Aprile 2008, n. 81 recante “Attuazione dell’articolo 1 della Legge 2005, n. 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro;

VISTI in particolare l’art.18 c. 1 lett a) e l’art. 41 del D.lgs. 81/2008, che stabiliscono tra gli obblighi del datore di lavoro, quello di nominare il medico competente per l’effettuazione della sorveglianza sanitaria nei casi previsti dal decreto medesimo;

VISTO il D.Lgs n. 106/2009 “Disposizioni integrative e correttive del D.Lgs n. 81 del 9 aprile 2008, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro;

VISTO il D.I. n. 129 del 28.08.2018 “nuovo regolamento di contabilità delle istituzioni scolastiche” entrato in vigore il 17.11.2018, in particolare l’art. 43 che attribuisce al Dirigente la facoltà di stipulare contratti di prestazione d'opera con esperti esterni per particolari attività ed insegnamenti;

VISTI in particolare le funzioni e i poteri del Dirigente Scolastico in materia negoziale, come definiti dall'articolo 25, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, dall’articolo 1, comma 78, della legge n. 107 del 2015 e dagli articoli 3 e 44 del succitato D.I. 129/2018;

VISTA la nota del Ministero della salute prot. n. 0014915 del 29.04.2020 che evidenzia l’importanza del ruolo del medico competente per la tutela della salute e sicurezza sul lavoro nell’ordinarietà dello svolgimento delle attività

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lavorative, amplificato nell’attuale periodo di emergenza pandemica a causa della diffusione del virus SARS-CoV-2, in cui egli assume il ruolo di “consulente globale” del datore di lavoro;

VISTA la Circolare n. 2 dell'11 marzo 2008 del Dipartimento della Funzione Pubblica, concernente le disposizioni in tema di collaborazioni esterne.

CONSIDERATO che, in base a quanto previsto da Documento di Valutazione dei Rischi di questa istituzione scolastica, si rende necessario procedere all'individuazione del

"Medico Competente" per il servizio di sorveglianza sanitaria;

TENUTO CONTO della disponibilità delle risorse finanziarie sul relativo capitolo di spesa;

VERIFICATO che non esiste ai sensi dell'art. 7 comma 6 lett. b) del D.Lgs.n. 165 del 2001,tra il personale interno a questa Direzione Didattica una figura professionale in possesso di specifiche competenze che consentano di assumere l'incarico di

"Medico Competente";

PRESO ATTO dell’impossibilità contingente della Struttura Sanitaria Locale a stipulare convenzioni come precedentemente fatto;

RITENUTO pertanto, di dover procedere autonomamente e con urgenza alla nomina della figura del "Medico Competente".

VISTA l’impossibilità a proseguire l’incarico da parte del medico precedentemente individuato;

EMANA IL PRESENTE AVVISO

per la selezione comparativa pubblica, per soli titoli, finalizzata all'affidamento dell’incarico di Medico Competente per il Servizio Sorveglianza Sanitaria di cui al D.Lgs. 81/08 e smi., mediante la stipula di contratto di prestazione d’opera intellettuale da conferire ad un medico specialista in medicina del Lavoro.

Art.1 - Oggetto dell'incarico

L'incarico prevede la nomina del Medico Competente. L’incarico è comprensivo di relazione annuale, partecipazione alle riunioni periodiche, consulenza e supporto alle attività della direzione scolastica senza soluzione di continuità, attività di formazione (minimo due incontri per il personale scolastico con oggetto gestione e contrasto della pandemia COVID 19), sorveglianza sanitaria obbligatoria degli operatori addetti ai VDT, sorveglianza sanitaria eccezionale art. 83 DL 34/2020 ai lavoratori fragili, visite mediche straordinarie su richiesta del lavoratore ex art 41 Dlgs 81/08 e quanto previsto dall’art 25 del D.Lgs. 81/08.

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Art. 2 - Requisiti di ammissione

1) Possono presentare la candidatura, il personale in servizio presso altre istituzioni scolastiche, liberi professionisti, lavoratori autonomi e titolari di partita IVA in possesso dei seguenti requisiti minimi:

a) essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione europea;

b) godere dei diritti civili e politici;

c) non aver riportato condanne penali definitive che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego presso la Pubblica Amministrazione;

d) non trovarsi in nessuna delle situazioni di inconferibilità e/o incompatibilità previste dal D.lgs.

n. 39/2013;

e) non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione e/o presso soggetti privati tenuti al rispetto di normative pubblicistiche per persistente insufficiente rendimento ovvero licenziato a seguito di procedimento disciplinare o per la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;

f) non trovarsi in situazione di conflitto di interessi anche a livello potenziale intendendosi per tale quello astrattamente configurato dall’art. 7 del d.P.R. n. 62/2013.

2) Il professionista dovrà essere in possesso di uno dei seguenti titoli o requisiti previsti dall'art.38 del D.Igs. del 9 aprile 2008 n. 81 e ss.mm.ii., per assumere le funzioni di "medico competente":

a) specializzazione in medicina del lavoro o in medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica;

b) docenza in medicina del lavoro o in medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica o in tossicologia industriale o in igiene industriale o in fisiologia e igiene del lavoro o in clinica del lavoro;

c) autorizzazione di cui all'articolo 55 del decreto legislativo 15 agosto 1991, n, 277;

d) specializzazione in igiene e medicina preventiva o in medicina legale;

Gli aspiranti dipendenti della Pubblica Amministrazione o da altra amministrazione dovranno essere autorizzati e la stipulazione del contratto sarà subordinata al rilascio di detta autorizzazione.

Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti a pena di esclusione alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di ammissione al presente Avviso Pubblico ed essere presenti sino al completamento dell'incarico, pena il recesso unilaterale dell'Amministrazione del relativo contratto.

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Il professionista che sarà individuato dovrà impegnarsi a garantire, a propria cura e spese, adeguata copertura assicurativa per i rischi derivanti da responsabilità civile in occasione dello svolgimento delle prestazioni e attività presso il committente.

Il professionista individuato dovrà, vista la specificità dell’incarico, avere la possibilità di raggiungere i plessi della Direzione Didattica in tempi ragionevoli, compatibili anche con situazioni di emergenza.

Art.3 Composizione dell’Istituzione Scolastica

La Direzione Didattica Valenza si compone di n.7 plessi, articolati come segue.

Scuola Primaria:

 7 F.lli Cervi (Valenza)

 Don Minzoni (Valenza)

 C. Orsini (Pecetto) Scuola dell’Infanzia:

 Camurati (Valenza)

 Gabbianella (Valenza)

 Via Noce (Valenza)

 Menada (Pecetto)

Il personale è articolato come segue (dati suscettibili a possibili variazioni)

 Dirigente Scolastico

 Personale ATA: tot 30 unità di cui o DSGA: 1

o Assistenti Amministrativi: 8 o Collaboratori Scolastici: 31

 Docenti:

o Scuola Primaria: 83 o Scuola Infanzia: 34

La Direzione Didattica Conta 983 alunni (dati suscettibili a variazioni) di cui:

Scuola Primaria: 748 Scuola Infanzia: 235

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Art. 4 Candidatura

I soggetti interessati a proporre la propria candidatura dovranno far pervenire domanda come da allegato A, corredata da curriculum vitae in formato europeo e scheda di autovalutazione (allegato B) nonché una dichiarazione di autocertificazione (art.46 D.P.R. 28/12/2000, n. 445) che attesti la veridicità delle informazioni contenute nel CV e ogni altra utile documentazione al Dirigente Scolastico della DIREZIONE DIDATTICA VALENZA di Valenza.

La domanda con gli allegati dovrà essere inviata tramite posta elettronica certificata all’indirizzo PEC:

ALEE037007@pec.istruzione.it o all’indirizzo PEO: ALEE037007@istruzione.it, entro e non oltre le ore 12.00 del 29/01/2021 e utilizzare come oggetto della mail la seguente dicitura: “AVVISO DI SELEZIONE PER L’AFFIDAMENTO DELL’INCARICO DI MEDICO COMPETENTE”.

Art. 5- Compiti del medico competente

Il medico competente, incaricato del servizio di sorveglianza sanitaria dovrà svolgere compiti previsti nel D.lgs. n. 81/2008, art. 25, 29 comma 1, 40, 41 e qualsiasi attività che tale decreto pone a carico del medico competente. In particolare, con riferimento a quanto previsto dall'art. 18, comma 1, lettera g) dovrà provvedere all'integrale osservanza degli obblighi previsti a suo carico nel D. lgs. n. 81/2008, e quindi dovrà:

1. collaborare con il datore di lavoro e con il servizio di prevenzione e protezione alla valutazione dei rischi, anche ai fini della programmazione, ove necessario, della sorveglianza sanitaria, alla predisposizione della attuazione delle misure per la tutela della salute e dell'integrità psico-fisica dei lavoratori, all'attività di formazione e informazione nei confronti dei lavoratori, per la parte di competenza, e all’organizzazione del servizio di primo soccorso considerando i particolari tipi di lavorazione ed esposizione e le peculiari modalità

organizzative del lavoro. Collaborare inoltre alla attuazione e valorizzazione dei programmi volontari di “promozione della salute”, secondo i principi della responsabilità sociale;

2. programmare ed effettuare la sorveglianza sanitaria di cui all'articolo 41 attraverso protocolli sanitari definiti in funzione dei rischi specifici e tenendo in considerazione gli indirizzi

scientifici più avanzati;

3. istituire, aggiornare e custodire, sotto la propria responsabilità, una cartella sanitaria e di rischio per ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria; tale cartella è conservata con salvaguardia del segreto professionale e, salvo il tempo strettamente necessario per

l'esecuzione della sorveglianza sanitaria e la trascrizione dei relativi risultati;

4. consegnare al lavoratore, alla cessazione del rapporto di lavoro, copia della cartella sanitaria e di rischio, e fornire le informazioni necessarie relative alla conservazione della medesima;

l'originale della cartella sanitaria e di rischio va conservata, nel rispetto di quanto disposto dal decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, da parte del datore di lavoro, per almeno dieci anni, salvo il diverso termine previsto da altre disposizioni del presente decreto;

5. fornire informazioni ai lavoratori sul significato della sorveglianza sanitaria cui sono

sottoposti e, nel caso di esposizione ad agenti con effetti a lungo termine, sulla necessità di

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sottoporsi ad accertamenti sanitari anche dopo la cessazione dell'attività che comporta l'esposizione a tali agenti. Fornire altresì, a richiesta, informazioni analoghe ai

rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;

6. informare ogni lavoratore interessato dei risultati della sorveglianza sanitaria di cui all'articolo 41 e, a richiesta dello stesso, rilasciare copia della documentazione sanitaria;

7. comunicare per iscritto, in occasione delle riunioni di cui all'articolo 35, al datore di lavoro, al responsabile del servizio di prevenzione protezione dai rischi, ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, i risultati anonimi collettivi della sorveglianza sanitaria effettuata e fornire indicazioni sul significato dei detti risultati ai fini della attuazione delle misure per la tutela della salute e della integrità psico-fisica dei lavoratori;

8. visitare gli ambienti di lavoro almeno due volte l’anno o a cadenza diversa che stabilisce in base alla valutazione dei rischi; la indicazione di una periodicità diversa dall’ annuale deve essere comunicata al datore di lavoro ai fini della sua annotazione nel documento di valutazione dei rischi; partecipare alla programmazione del controllo dell’esposizione dei lavoratori i cui risultati sono forniti con tempestività ai fini della valutazione del rischio e della sorveglianza sanitaria

9. effettuare gli accertamenti sanitari ed esprimere giudizi di idoneità alla mansione specifica del personale;

10. effettuare gli accertamenti sanitari presso un locale sito all'interno della sede di questo ufficio;

11. partecipare alle riunioni di cui all'art. 35 del Decreto Legislativo n. 81/2008 e ss.mm.ii.

12. garantire la formazione (incluso aggiornamento) ai sensi del D.M. 388/2003 del personale interno

Art. 6 Criteri Di Valutazione

L'esame delle candidature sarà demandato ad una apposita commissione, composta da un numero dispari di membri, nominata e presieduta dal Dirigente Scolastico. I curricula pervenuti saranno comparati secondo la tabella di valutazione di seguito riportata e avverrà tenendo conto del seguente ordine di priorità:

a) personale in servizio presso altra Istituzione scolastica, per una collaborazione plurima;

b) in assenza del personale di cui alle lettere a), la scuola potrà avvalersi di un esperto esterno selezionato tramite avviso pubblico.

La Commissione redigerà un verbale con l’elenco degli ammessi, sulla base della comparazione dei curricula professionali.

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TITOLI CULTURALI PUNTEGGI

VOTO DI LAUREA IN MEDICINA

Max 20 punti così definiti:

Da 66 a 75: punti 1 Da 76 a 85: Punti 2 Da 86 a 95: punti 5 Da 96 a 105: punti 10 Da 106 a 110: punti 15 110 e lode: punti 20 SPECIALIZZAZIONI POST LAUREA Max 15 punti

5 punti a specializzazione ESPERIENZE DI MEDICO COMPETENTE PER LA

SORVEGLIANZA SANITARIA IN

AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE O ENTI PUBBLICI

Max 30 punti

5 punti per ogni incarico ESPERIENZE DI MEDICO COMPETENTE PER LA

SORVEGLIANZA SANITARIA PRESSO STRUTTURE PRIVATE

Max 15 punti

5 punti per ogni incarico ESPERIENZE SPECIFICHE DI SANITÀ PUBBLICA

RELATIVAMENTE AI SETTORI DELLA

PREVENZIONE E DELLA PROMOZIONE DELLA SALUTE

Max 6 punti

2 punti ad iniziativa/esperienza

ESPERIENZA DI DOCENZA UNIVERSITARIA 6 punti PUBBLICAZIONI INERENTI L’INCARICO Max 4 punti

1 punto a pubblicazione RELATORE IN CONVEGNI INERENTI LA

PROMOZIONE E LA SICUREZZA SUL LAVORO

Max 4 punti

1 punto ad esperienza

TOTALE PUNTEGGIO max 100 punti

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Art. 7 Attribuzione dell’incarico

L’ incaricato prescelto si renderà disponibile per un incontro preliminare presso l'Istituto con il Dirigente Scolastico. L’incarico sarà attribuito anche in presenza di una sola candidatura che abbia le competenze ed i titoli richiesti documentati.

Al termine della selezione la commissione ratificherà i nominativi con la graduatoria di merito mediante affissione all’Albo online sul sito dell’Istituzione Scolastica.

A parità di punteggio verrà selezionato il candidato che abbia già svolto esperienze lavorative presso altre scuole.

In caso di rinuncia alla nomina di esperto, da comunicare immediatamente alla scuola per iscritto, si procederà al regolare scorrimento della graduatoria. L’attribuzione avverrà tramite contratto ad

personam secondo la normativa vigente. Gli aspiranti dipendenti di altre amministrazioni o da Istituzioni scolastiche, dovranno essere autorizzati dal proprio Dirigente e la stipula del contratto sarà subordinata al rilascio di detta autorizzazione (Art. n. 53 D.Lgs 165/01).

Qualora l’avviso pubblico andasse deserto, l’istituzione scolastica procederà alla selezione dell’esperto tramite affidamento diretto.

Si precisa che:

- la documentazione, relativa ai titoli aggiuntivi dichiarati, dovrà essere esibita solo a richiesta della Scuola;

- non saranno prese in considerazione: domande incomplete, compilate su modello diverso da quello allegato, prive del curriculum vitae o pervenute oltre la data di scadenza fissata;

- la selezione delle istanze sarà effettuata da apposita commissione, sulla base della tabella di valutazione dei titoli riportata nel modello di partecipazione allegato;

- la graduatoria di merito, con i punteggi attribuiti sarà pubblicata sul sito della Scuola, avverso la graduatoria sarà possibile presentare reclamo entro il termine di 5 giorni dalla data di pubblicazione;

Costituiscono motivo di risoluzione anticipata del rapporto di lavoro, previa motivata esplicitazione formale:

✓ La non veridicità delle dichiarazioni rese nella fase di partecipazione all’avviso pubblico;

✓ La violazione degli obblighi contrattuali;

✓ La frode o la grave negligenza nell’esecuzione degli obblighi e delle conduzioni contrattuali;

Art.8 Durata dell’incarico

La nomina sarà conferita per 12 mesi dalla stipula del contratto e comporterà lo svolgimento in via esclusiva dei compiti sopra elencati.

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Art.9 Compenso

Compenso pari a non più di € 1200,00 omnicomprensivo.

La liquidazione del compenso avverrà, entro 30 giorni dall’emissione regolare della fattura elettronica.

L’esperto individuato sarà soggetto al regime fiscale e previdenziale previsto dalla normativa vigente; i compensi non daranno luogo a trattamento previdenziale e/o assistenziale né a trattamento di fine rapporto.

Art.10 Trattamento dei dati

Secondo le disposizioni dell’ex art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 nel seguito indicato sinteticamente come Codice, il trattamento dei dati sarà improntato ai principi di correttezza,

trasparenza e di tutela della riservatezza e dei diritti. Ai sensi dell'articolo 13 del Codice, l'Ufficio precisa che i dati personali forniti verranno trattati esclusivamente per le finalità istituzionali

dell'Amministrazione ed in ogni caso solamente per la presente procedura.

Art.11 Responsabile del procedimento

Il responsabile del procedimento è il Dirigente Scolastico Prof Riccardo Rolle.

Art.12 Recesso

È facoltà dell'Amministrazione recedere anticipatamente in qualsiasi momento dal contratto quando il medico incaricato contravvenga ingiustificatamente alle condizioni del presente disciplinare, ovvero a norme di legge o aventi forza di legge. Il recesso avverrà con semplice comunicazione scritta, indicante la motivazione, da recapitare almeno trenta giorni prima da quando il recesso medesimo dovrà avere effetto

Art.13 Controversie

Per quanto non espressamente previsto dal presente Avviso, si applicano le disposizioni del Codice Civile e quelle previste per il conferimento dei contratti di prestazione d'opera, nonché, per quanto

compatibile, con la normativa vigente in materia.

Qualsiasi controversia è devoluta alla competenza del Foro di Alessandria.

Si allega:

 Allegato A

 Allegato B

IL DIRIGENTE SCOLASTICO Prof. Riccardo Rolle

(*) Il documento è firmato digitalmente ai sensi del D.Lgs. 82/2005 s.m.i. e norme collegate e sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa.

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ALLEGATO A

DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE DI PERSONALE ESTERNO PER L’AFFIDAMENTO

dell’incarico di "Medico Competente per il Servizio Sorveglianza Sanitaria di cui al D.Lgs. 81/08 e smi.”

Il/La sottoscritt_ ______________________________________________________

Codice Fiscale ____________________________ nat_ a ____________________________ il __________________Residente a___________________________ in Via

___________________________

tel. ____________ ,cell. __________________ , e-mail_______________________,

CHIEDE

di poter partecipare alla selezione per titoli per l'attribuzione dell'incarico di "Medico Competente per il Servizio Sorveglianza Sanitaria di cui al D.Lgs. 81/08 e smi.”

 o PERSONALE PROVENIENTE DA ALTRE ISTITUZIONI SCOLASTICHE

 o ESPERTO ESTERNO

Il/La sottoscritt_ allega alla presente:

• curriculum vitae in formato Europeo

• documento d’identità

• dichiarazione di autocertificazione (art.46 D.P.R. 28/12/2000, n. 445) che attesti la veridicità delle informazioni contenute nel CV

Ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000, consapevole che le dichiarazioni mendaci sono punite ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia, secondo le disposizioni richiamate all'art. 76 del citato D.P.R. n. 445/2000, _ l _ sottoscritt_ dichiara di:

 essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione europea;

Al Dirigente Scolastico Direzione Didattica Valenza

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 godere dei diritti civili e politici;

 non aver riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l’applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale;

 essere a conoscenza di non essere sottoposto a procedimenti penali;

 essere in possesso dei requisiti essenziali previsti del presente avviso;

 aver preso visione dell’Avviso e di approvarne senza riserva ogni contenuto;

 di essere consapevole che può anche non ricevere alcun incarico/contratto;

 di non trovarsi in situazione di conflitto di interessi anche a livello potenziale intendendosi per tale quello astrattamente configurato dall’art. 7 del d.P.R. n. 62/2013.

Inoltre, esprime il proprio consenso affinché i dati forniti possano essere trattati nel rispetto dell’ex art.

13 del Regolamento (UE) 2016/679 (Codice in materia di protezione dei dati personali), per gli adempimenti connessi alla presente procedura.

Data __________________

In fede ___________________________

Allegato B

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Il/La sottoscritto/a __________________________________________________________ DICHIARA di essere in possesso delle competenze richieste e dei titoli aggiuntivi di seguito indicati, evidenziati nel curriculum vitae, a tal fine autocertifica i seguenti punteggi:

TITOLI CULTURALI PUNTEGGI Autovalutazione

del candidato

Valutazione Commissione

VOTO DI LAUREA IN MEDICINA

Max 20 punti così definiti:

Da 66 a 75: punti 1 Da 76 a 85: Punti 2 Da 86 a 95: punti 5 Da 96 a 105: punti 10 Da 106 a 110: punti 15 110 e lode: punti 20 SPECIALIZZAZIONI POST LAUREA Max 15 punti

5 punti a specializzazione ESPERIENZE DI MEDICO COMPETENTE PER

LA SORVEGLIANZA SANITARIA IN AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE O ENTI PUBBLICI

Max 30 punti

5 punti per ogni incarico

ESPERIENZE DI MEDICO COMPETENTE PER LA SORVEGLIANZA SANITARIA PRESSO STRUTTURE PRIVATE

Max 15 punti

5 punti per ogni incarico ESPERIENZE SPECIFICHE DI SANITÀ

PUBBLICA RELATIVAMENTE AI SETTORI DELLA PREVENZIONE E DELLA

PROMOZIONE DELLA SALUTE

Max 6 punti

2 punti ad iniziativa/esperienza

ESPERIENZA DI DOCENZA UNIVERSITARIA 6 punti PUBBLICAZIONI INERENTI L’INCARICO Max 4 punti

1 punto a pubblicazione RELATORE IN CONVEGNI INERENTI LA

PROMOZIONE E LA SICUREZZA SUL LAVORO

Max 4 punti

1 punto ad esperienza

TOTALE PUNTEGGIO max 100 punti

_______________,____/_____/____

In fede

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