comune di trieste piazza Unità d'ltalia 4 34121 Trieste tel.040 675 I
www.comu ne.trieste.it partita iva 002 10240321
AREA
RISORSE
UMANE
ESERVIZI
AL CITTADINO
P.O. Gestione del Fabbisognodi
PersonaleProt.
corr.
n.3o
-
l3l9l17l32l3
-
(l
1343)P.G. t41226
Trieste, 6 settembre 201 3
AWISO DI
SELEZIONE
PER
MOBILITA'
ESTERNA NELL'AMBITO
DEL
COMPARTO
UNTCO
DEL
PUBBLICO
TMPIEGO
REGIONALE
E
LOCALE
DEL
FRIULI
VENEZIA
GIULIA
PER
LA
COPERTURA
DI 2
POSTI
DI
"FUNZIONARIO
D|RETT|VO
(CONTABTLE)"
-
CAT.
D
-
A
TEMPO PIENO
E
INDETERMINATO
DA
ASSEGNARE
ALL'AREA
RISORSE
ECONOMICHE
-
FINANZIARIE
EDI SVILUPPO
ECONOMTCO.
ART.
IPOSTI
A
SELEZIONE
ln
esecuzione della determinazionedel
Direttore
dell'Area
Risorse Umanee
Servizial
Cittadinon.
281 912013,è
indetta
una selezionead
evidenza pubblicaper
mobilità
esternanell'ambito
delComparto
Unico del pubblico impiego regionalee
locale del Friuli Venezia Giuliaper
la coperturadi
2
posti
di
"Funzionario
Direttivo
(Contabile)"
-
cat.
D
-
a
tempo
pieno
e
indeterminato
daassegnare
all'Area
Risorse Economiche-
Finanziariee
di
Sviluppo Economicoper
le
esigenze del Servizio Finanziario-
Tributi
e Partecipazioni Societarie.ART.2
TRATTAMENTO
GTURIDICO ED ECONOMICO
ll
personaletrasferito
conservala
posizione giuridicaed
economica acquisitaall'atto
del trasferimento, ivi compresa I'anzianità maturata.Gli
assegniad
personam,in
godimento alla
data del
trasferimento,
dei
lavoratori
delComparto
Unico che transitano da un enteall'altro
delComparto
medesimo, vengono conglobati nel maturato economico in godimento.ART.
3REQUIStTt
PERL'ACCESSO
Alla
selezione possono parteciparecoloro
che sianoin
possesso dei seguenti requisiti alladata
di
scadenza deltermine stabilito
dal presenteawiso
per
la
presentazione
delle
domande(2ó
SETTEMBRE
20 r3):.
essere dipendentia
tempo
indeterminato
pressoaltra
Amministrazionedel
Comparto
Unicodel
pubblico
impiego regionalee
localedel
Friuli
-
VeneziaGiulia
(art.
127
co.
I
della
L.R. l3/1998, di seguito denominatoComparto
Unico), con inquadramento nelprofilo
professionale di "FunzionarioDirettivo
(Contabile)" (o in
unprofilo
che seppur denominato in modo diverso abbia stessotipo
di mansioni)-
cat. D;.
aver superatoil
periodo di prova;1-.
cittadinanza italiana
(sono
equiparati
ai
cittadini
italiani,
tli
italiani
non
appartenenti
allaRepubblica).
Tale requisito
non
è
richiesto
per
i
soggetti appartenentiall'Unione
Europea. Icittadini degli stati membri dell'Unione Europea devono possedere, ai
fini
dell'accesso, i seguenti requisiti:a)
godere deidiritti
politici
e civili anche negli Stati di appartenenzao
di provenienza;b)
esserein
possesso,fatta
eccezione dellatitolarità
della cittadinanza italiana,di
tutti
gli
altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;c)
avere adeguata conoscenza della lingua italiana da accertare nel corso dello svolgimento delle prove di esame;.
uno dei seguentititoli
di studio (in alternativa): Lauree di cui alDM
509/99:o
classe n. 2-
Classe delle Lauree in Scienze dei servizi giuridici;o
classen. l5
- Classe delle Lauree in Scienze politiche e delle relazioni internazionali;o
classen.
17 - Classe delle Lauree in Scienze dell'economia e della gestione aziendale;o
classen. l9
-
Classe delle Lauree in Scienze dell'amministrazione;o
classe n. 28-
Classe delle Lauree in Scienze economiche;o
classe n.3l
-
Classe delle Lauree in Scienze giuridiche;o
classen.37
-
Classe delle Lauree in Scienze statistiche; Lauree specialistiche di cui alDM
509/99:o
classen.
l9lS-
Classe delle Lauree Specialistiche in Finanza;o
classe n.22lS-
Classe delle Lauree Specialistiche in Giurisprudenza;o
classen.
48iS-
Classedelle
Lauree Specialistichein
Metodi per
I'analisi valutativa dei sistemi complessi;o
classe n. 6415-
Classe delle Lauree Specialistiche in Scienze dell'Economia;o
classe n. 70lS-
Classe delle Lauree Specialistiche in Scienze della politica;o
classe n.7llS
-
Classe delle Lauree Specialistiche in Scienze delle Pubblicheo
classe n. 84/S-
Classe delle Lauree Specialistiche in Scienze Economico - Aziendali;o
Amministrazioni;o
classe 90/S-
Classe delle Lauree Specialistiche in Statistica demografica e socialeo
classe9llS
-
Classedelle
Lauree
Specialistichein
Statistica
economica, finanziaria eattuariale;
o
classe n. 92lS-
Classe delle Lauree Specialistiche in Statisticaper
la ricerca sperimentale;o
classen.
102/S-
Classe delle Lauree Specialistiche inTeoria
e Tecniche della Normazione e dell'lnformazione Giuridica;Lauree di cui al DM 270104:
o
classe L-l4
Classe delle Lauree in Scienze dei servizi giqridici;o
classeL- l6
Classe delle Lauree in Scienze dell'amministrazione e dell'organizzazione;o
classe L-l8
Classe delle Lauree in Scienze dell'economia e della gestione aziendale;o
classe L-33 Classe delle Lauree in Scienze economiche;o
classe L-36 Classe delle Lauree in Scienze politiche e delle relazioni internazionali;o
classe L-41 Classe delle Lauree in Statistica; Lauree magistrali di cui alDM
270104:o
classe LMG/O1 Classe delle Lauree Magistrali in Giurisprudenza;o
classe LM- I 6 Classe delle Lauree Magistrali in Finanza;o
classeLM-56
Classe delle Lauree Magistrali in Scienze dell'Economia;o
classeLM-62
Classe delle Lauree Magistrali in Scienze della Politica;o
classeLM-63
Classe delle Lauree Magistrali in Scienze delle Pubbliche Amministrazioni;o
classelm-77
Classe delle Lauree Magistrali in Scienze Economico - Aziendali;o
classe LM-83 Classe delle Lauree Magistrali in Scienze statistiche, attuariali e finanziarie; Lauree conseguitein
baseall'ordinamento ante
riforma di
cui
al DM
509/99:si
applicano ledisposizioni
del Decreto
lnterministeriale dd.
9
luglio 2009
sulle equiparazionitra
lauree di vecchio ordinamento, lauree specialistiche e lauree magistrali. Qualora una laurea conseguita inbase all'ordinamento ante-riforma
trovi
corrispondenza con più classidi
lauree specialistiche o magistrali,il
candidatodeve richiedere all'Ateneo
che
ha
conferito
il
diploma
di
laurea uncertificato, che attesti a quale singola classe
di
laurea è equiparato iltitolo
di studio posseduto, ed allegare una fotocopia semplice di tale certificato alla domanda di partecipazione;o
Diplomi
universitari
conseguitiin
baseall'ordinamento.ante
riforma di cui al DM
509/99: siapplicano
Ie
disposizioni
del
Decreto
lnterministeriale
dd.
II
novembre
201I
sulleequiparazioni
dei
diplomi delle scuole
dirette
a fini
speciali,
istituite
ai
sensi
del
DPR n.|6211982,di
durata triennale,e
dei diplomi
universitari,istituiti
ai
sensi della L. n.341/1990, della medesima durata, alle laureeex
D.M.
509199e
alle laureeex
D.M. 27017004, aifini
della partecipazione ai pubblici concorsi;o
posizione regolarerispetto
agli obblighidi
leva, per i soggetti a taleobblito;
.
non aver conseguito, nei due anni antecedenti la datadi
pubblicazione del presente avviso, unasanzione disciplinare superiore alla sospensione dal servizio
con
privazione della retribuzioneper l0
giorni;
le sanzioni disciplinariinferiori
potranno comunque essere oggetto di valutazione negativa ai fini dell'assunzione;o
non avere incorso
misurerestrittive
della libertà personale, anche cautelari,e/o
procedimenti penalinei
casiprevisti
dalla leggecome
causadi
licenziamento.ln
casodi
condanne penali (anchenel
casodi
applicazionedella
penasu
richiesta,
non
menzione, amnistia, condono,indulto
o
perdono giudiziale)o di
procedimenti penali incorso
diversi da quellidi
cui al punto precedente, I'Amministrazione Comunalesi
riserva
di
valutare
I'accoglimento dell'istanza di mobilità;Non
possono
accederealla
selezionecoloro che non
siano
in
possessodei
requisiti specifici e generici di cui ai precedenti commi del presente articolo.I
requisiti
prescritti
devono essere posseduti alla data
di
scadenza del
termine
stabilito
dal
presente bando
di
selezione
per
la
presentazione
della
domanda
di
ammissione
e
mantenuti
al
momento
dell'assunzione.
ART.4
DOMANDA
DI AMMISSIONE
La domanda di ammissione alla selezione, redatta in carta semplice (si consiglia
di
utilizzareil
modulo allegato), deve essere indirizzata al Comune di Trieste-
Area
Risorse Umane e Servizi alCittadino
-
P.zza Unitàd'ltalia
n.4
-
34121Trieste.
ll termine ultimo per
la
presentazione della domanda è fissato alla data del2ó
SETTEMBRE
2013.Si precisa che
tutte
le domandedi
mobilità eventualmente presentate al Comune diTrieste
prima della pubblicazione del presenteawiso
non saranno presein
considerazione aifini
della presente procedura.La domanda deve essere presentata mediante una delle seguenti modalità:
l.
presentata
a
mano
direttamente
al
Comune
di
Trieste
-
Ufficio
Accettazione
Atti
delProtocollo
Generale-
pianoterra
-
Palazzo MunicipaleZois,
via Punta del Forno n. 2entro
leore
12.30del
giorno
succitato;in tal
caso, unitamente alla domanda deve essere presentata unafotocopia
della stessa, che saràrestituita
in
segnodi
ricevutacon il timbro e
la data di consegna apposta dall'Ufficio Protocollo, che fa fede aifini
dell'osservanza del termine;-3-2.
inviata
tramite
il
servizio postale
al Comune di Trieste-
Area
Risorse Umane e Servizi alCittadino
-
P.zzaUnità d'ltalia n.
4
-
34121Trieste;
in tal
caso
il
timbro
a
data
appostodall'Ufficio
Postale fa fedeai
fini
dell'osservanzadel termine
esclusivamentenel
casodi
inviotramite
raccomandatacon
ricevutadi ritorno,
intutti
glialtri
casidi
spedizione fa fede la data appostadall'Ufficio
Protocollo
del
Comune
di
Trieste;
le
buste contenenti
le
domande di ammissione, al finedi
semplificaree
rendere più rapida la fasedi
raccolta delle stesse, devonocontenere
I'indicazione "Contiene domandoper
mobilitàper
2
postidi
Funzionorio Direttivo (Contabile)-
cot
D-
Area Risorse Economiche-
Finonziorie edi
Sviluppo Economico". La mancanza di tale annotazione non comporta comunque esclusione".dal concorso;3.
inviata alla
casella
di
Posta
Elettronica Certificata
(PEC) del
Comune
di
Trieste comune.trieste@certgov.fug.it specificandonell'oggetto
"Domondoper
mobilitò per2
posti diFunzionario Direttivo (Contabile)
-
cot.D
-
Areo Risorse Economiche-
Finonzioriee
di
SviluppoEconomico"
con
allegata la scansionein
formato
del modulo
di
domandadebitamente
compilato
e
sottoscritto dal
candidato
con firma
autografa,unitamente
allascansione dell'originale
di
un
valido documento
di
riconoscimento, da
un
indirizzo
di
posfa elettronica certificata (PEC) del candidato; si precisa che la spedizione della domanda effettuatadal
candidato dallapropria
caselladi
PECverso la
caselladi
PEC dell'Amministrazioneha
il valore legaledi
una raccomandata con ricevutadi
ritorno
ed in tale ipotesi, pertanto, fa fede la data di spedizione da parte del candidato;4.
inviata
alla
casella
di
Posta
Elettronica Certificata
(PEC) del
Comune
di
Triestecomune.trieste@certgov.fug.it
specificandonell'oggetto
"Domondoper
mobilitò per2
posti diFunzionario Direttivo (Contabile)
-
cot.D
-
Area Risorse Economiche-
Finonziariee
di
SviluppoEconomico"
con
allegatoil
modulo
di
domandanel
formato
originale
allegatoall'awiso
di selezioneo
in
formato
e sottoscritto
dal candidatocon
firma digitale da un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) delcandidato;
si precisa che anche intale
ipotesi tale spedizione hail valore
legaledi
una raccomandatacon
ricevutadi ritorno
e pertanto fa fede la data di spedizione da parte del candidato;5.
inviata
alla
casella
di
Posta
Elettronica Certificata
(PEC) del
Comune
di
Trieste comune.trieste@certgov.fvg.it specificando nell'oggetto "Domondaper
mobilitàper
2
posti diFunzionorio Direttivo Contobile)
-
cot.
D
-
Areo Risorse Economiche-
Finonziariee
di
SviluppoEconomico"
con
allegatoil
modulo
di
domandanel
formato
originale
allegatoall'awiso
diselezione
o
in
formato
compilato
e sottoscritto
dal candidatocon
firmadigitale
da
un
indirizzo
di
posta
elettronica
non
certificata
del
candidato;
in
tal
caso
la spedizione non ha il valore legaledi
una raccomandata con ricevutadi
ritorno,
il
candidato non ha unriscontro
sull'esito della spedizione e pertanto fa fede la datadi
ricezione nella casella di posta dell'Amministrazione.Le
domande trasmesse medianteposta elettronica, sia
da
casella PECsia
da
casella normale, sarannoritenute
validesolo se inviate nel
formato
originale allegatoall'awiso
di
selezioneo
informato
PDF.Tutti
gli allegati trasmessi mediante postaelettronica
sarannoritenuti
validisolo
seinviati nel
formato
PDF.L'invio
mediante
posta
elettronica in
formati
diversi da
quelli
indicati, a caselle
di
posta
elettronica
diverse dalla PEC del Comune di
Trieste
e/o
da
caselle
di
posta
elettronica
diverse da
quelle
sopra indicate
comporta
I'esclusione
dalla
procedura selettiva.
l.
di voler
partecipare alla presente selezione (senon viene utilizzato
lo
schemadi
domanda allegato al presenteawiso
di selezione);2.
di
rendere
dichiarazioni sostitutivedi
certificazione ai sensi dell'art.46 del
D.P.R. 44512000, nonché dichiarazioni sostitutive diatto di notorietà
ai sensi dell'art.47
della medesima legge, essendoa
conoscenza,come
richiamato dagli
artt.
75
e
76
della
stessa legge,che
ledichiarazioni mendaci, la falsità
in atti e
I'usodi atti
falsi sonopuniti
dal codice penalee
daleggi speciali in materia,
oltre
che con la decadenza dai benefici eventualmente conseguiti;3.
le complete generalità (cognomee
nome, eventuale cognome da coniugata),il
codice fiscale,la data
ed
il
comune
di
nascita,il
comune
di
rgsidénza(con
I'indicazionedell'indirizzo)
eI'indirizzo completo
cui
devono
esserefatte
pervenire
tutte
le
comunicazioniinerenti
allaselezione;
4.
il
proprio
indirizzodi
posta elettronica certificata (PEC), qualora utilizzi la modalità 3 o4
per inviare la sua domanda di partecipazione;5.
il
proprio
indirizzo di posta elettronica non certificata;6.
I'Amministrazione
di
appartenenza,il
profilo
professionale,
la
categoria,
la
data
di inquadramento in taleprofilo
e categoria e la posizione economica di inquadramento;7.
di aver superatoil
periodo di prova;8.
di
non aver conseguito, nei due anni antecedenti la datadi
pubblicazione del presente awiso,una
sanzione disciplinare
superiore
alla
sospensionedal
servizio
con
privazione
dellaretribuzione
per
l0
giorni; devono
essere,inoltre,
indicatele
sanzioni disciplinari inferiori che potranno comunque essereogtetto
di valutazione negativa ai fini dell'assunzione;9.
il
possesso della cittadinanza italiana(o di
uno degli Stati dell'Unione Europea);10.
solo peri
cittadini U.E.: di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;I
l. il
Comune ove
è
iscritto
nelle
liste elettorali,
owero
i
motivi della
non
iscrizione
o cancellazione dalle stesse;12.
soloper i
cittadini U.E.: di godere deidiritti
politici
e civili anche negli Stati di appartenenza odi
provenienza;13.
la posizione regolarerispetto
agli obblighidi
leva,per
i soggetti a tale obbligo;14.
il
possessodel
titolo di
studio
richiesto
per
I'accesso,con
I'indicazione degliestremi
del conseguimento. Solo nel casoin cui il
titolo
di studio
posseduto (anteriforma
di
cuial
DM 509/99)trovi
corrispondenzacon
più classidi
lauree specialisticheo
magistraliè
necessario allegareuna
fotocopia
semplicedel certificato,
rilasciato dall'Ateneo
che ha conferito
ildiploma
di
laurea,che attesti
a
quale singola classedi
laurea specialisticao
magistrale lo stesso sia equiparato.Gli
italiani non appartenenti alla Repubblica devonoprodurre
il
titolo
che
dà
luogo
all'equiparazione,owero
una dichiarazionesostitutiva
dell'atto
di
notorietà
relativa allo stesso;
15.
le
eventuali condanne penaliriportate,
i
prowedimenti
definitividi
misuredi
prevenzione, iprocedimenti
penali eventualmentependenti
a suo carico
pressoI'Autorità
Giudiziaria di qualsiasi grado, italianaod
estera, anche nel casodi
applicazione della pena su richiesta, non menzione, amnistia, condono, indultoo
perdono giudiziale;16.
i
titoli
di
preferenza alla nomina, dettagliatamentedescritti,
dei qualiil
partecipante intendeawalersi.
Ititoli
di
preferenza sono quelli indicati fissati dalla legge e vengono considerati incaso
di
paritàdi
punteggio finale dei candidati idonei.ln
casodi
mancata dichiarazione nella domanda, gli stessi non potranno esserefatti
valere;17. la
conformità
agli
originali
delle
eventuali
copie
semplici
allegate
alla
domanda
di partecipazione, relative aititoli
dichiarati (ai sensidell'art.
l9
del DPR 44512000).A
tutela
della privacy degli
interessati,la
documentazionerelativa
ad
eventualititoli
dipreferenza
e
ad
eventuali condanne penali
o
procedimenti penali
pendenti
Possono
esserepresentate
in
busta
chiusa
contenente
la
dicitura
"dati
sensibili",
che potrà
essere
aPerta-5-esclusivamente dagli incaricati del
trattamento di tali
dati.Nel
casodi
presentazionetramite
postaelettronica
i
candidati possonoinviare
le
scansionidegli originali
di tale
documentazione come allegatidella
domanda,sempre
in formato
PDF,attribuendo ad
essiil
nome
"datisensibili", che potranno essere aperti solo dagli incaricati deltrattamento
ditali
dati.Non
è
richiesta I'autenticazione dellasottoscrizione
della domandadi
ammissione, mala
mancata sottoscrizione della
stessa
comporta
I'esclusione
dalla
selezione.
Qualora
ilcandidato, a causa
di
impedimenti fisici,non
sia in gradodi firmare
la domandadi
partecipazione,dovrà
allegarealla
stessa un'attestazionemedica
(è
suffjciente
una
certificazione
del
medico curante/di base) che indichi la causa della mancatasottoscrilione.
ln
relazione alle dichiarazioni sostitutivedi
atto notorio,
lafirma
del candidato deve essere postain
presenzadi
un dipendentedell'Ufficio
Concorsi addetto a ricevere la documentazione. lnalternativa il candidato deve allegare alla domanda una fotocopia di un documento d'identità valido.
L'Amministrazione
non
assume alcuna responsabilitàper
i
casi
di
dispersione, ritardo, disguidodi
comunicazioneai
candidati,dovuti ad
inesatte
indicazionidel
recapito,
ovvero
per mancatao
tardiva
comunicazionedel
cambiamentodel
recapito indicato
nella domanda,né
per eventuali disguidi postalio
telegraficio
comunque imputabili afatto
diterzi,
a casofortuito o
forza
maggiore.
L'Amministrazione,
per
quanto possibile, accertad'ufficio
il
possessodei requisiti
richiestiper la
partecipazionee
dei
titoli
dichiarati dai
candidati;
pertanto,
gli
stessi
sono invitati
acompilare
la
domandain
modo
corretto ed
esaustivo, leggendoattentamente
il
bando
e
leistruzioni per la compilazione allegate alla stessa.
Vengono
controllate
tutte
le
dichiarazioni sostitutivedi
certificazionee/o di atto
notorio,
rilevanti,
prodotte
dai candidati in casodi loro
assunzione.Le
eventuali condanne penali,
i
prowedimenti definitivi
di
misure
di
prevenzione
e
iprocedimenti penali pendenti,
ai
fini
della compatibilità
con
I'assunzione,ventono
accertati
evalutati
antecedentemente all'assunzione stessa,ai
sensi
dell'art.
l2
del
"Regolamento
sulla disciplina delle selezioni e dellealtre
procedure di assunzione del Comune di Trieste".E'
consigliato allegare alla domanda
la
documentazione
relativa al
possesso
di
tutti
i
titoli
dichiarati, integrata
dalla dichiarazione
sostitutiva
dell'atto
di notorietà
di
conformità all'originale
ai
sensi
degli
aÉt.
l9
e 47
del d.p.r.
44512000.ART.5
ESCLUSIONI
EREGOLARIZZAZIONI
L'accertamento
dei
requisiti, sulla
base
delle sole
dichiarazioni rese,
verrà
effettuato solamenteper
i candidati che avranno superato il colloquio.L'accertamento
del reale
possessodei
requisiti
dichiarati dai candidativerrà
effettuato
almomento
dell'assunzione,in
relazioneal solo
candidato cheverrà
assunto. L'accertamento della mancanzadi
uno solo dei requisitiprescritti per
I'ammissione alla selezione comporta, comunque ein
qualunque momento, I'esclusione dalla partecipazione alla procedura selettiva,owero il
diniego alla sottoscrizione delcontratto
individualedi
lavoro,owero
la risoluzione delrapporto di
lavoro. ll candidato che nonrisulti
in possesso dei requisitiprescritti
verrà cancellato dalla graduatoria.I
candidati
in
difetto
dei
requisiti
prescÈitti
dal
presente
awiso verranno
esclusi concandidati
che
avrannopresentato la
domandadi
partecipazione alla selezionetramite
PEC, tale comunicazioneverrà
effettuatacon
la
medesima modalità. L'esclusionepuò
awenire in
qualsiasifase della procedura.
Sono considerate |RREGoLARITA NoN sANABtLt, che comportano I'esclusione dalla procedura selettiva, quelle di seguito elencate:
.
mancata
indicazione
nella domanda d'ammissione
del
nome,
cognome,
data
di
nascita,
comune
di
nascita, comune
di
residenza,
indirizzo
presso
il
quale far
pervenire
le
comunicazioni
relative
alla
se[ezione,
laddove
non
desumibili
implicitamente
dalla
documentazione allegata
o
dal
contesto
della
domanda
stessa;
o
presentazione
della
domanda
oltre
il
termine
indicato
all'art.
4
del
presente
awiso;
.
mancata sottoscrizione
(firma
completa di nome
e
cognome);
.
mancata
allegazione
alle
dichiarazioni
sostitutive
contenute nella
domanda di
partecipazione della fotocopia di
un
valido documento di riconoscimento.
Per
altre
eventuali inesattezze
o
carenze nella domanda di ammissionerelative
ai
soli
requisiti
d'accesso,
I'Amministrazione ha facoltà
di
chiedere
la
regolarizzazione.La
mancata regolarizzazione, da effettuarsi secondole
modalità indicate nella richiesta,comporta
I'esclusione dalla procedura selettiva.ART.
óPROCEDURA DI SELEZIONE
La
Commissione Giudicatrice
valuterà
le
competenze
e
le
capacitàprofessionali
dei candidati mediante colloquio.Tutti
i candidati sono ammessi con riserva al colloquio.ll
colloquio si svolgerà ilgiorno 7
OTTOBRE
2013
alleore
I
l:00
presso la Sala Riunioni, stanzan.326
-
V"
piano del palazzo municipaledi
Largo Granatieri n. 2.ll
presenteawiso
costituisce notificacirca
la datadi
svolgimentodel colloquio,
in
quanto non verranno effettuate comunicazioni personali.I candidati sono
tenuti
a presentarsi nelgiorno
edora di
convocazione. munitidi
un valido documentodi
riconoscimento.I
candidati chenon si
presentino alcolloquio. per
qualsiasimotivo.
owero i
candidati chedopo
esserestati
identificati dichiarinodi
nonvolerlo
più sostenere. sono considerati rinunciatari e non più interessati alla procedura.ll
colloquio
sarà finalizzato all'accertamento della professionalità possedutain
relazione alposto da ricoprire, delle
conoscenzetecniche
e
procedurali
delle
mansionida
svolgere, delleattitudini
personali e delle aspettative lavorative. ll
colloquio saràrivolto, in
particolare, a valutare le conoscenze in materia di:o
rationeria
generale e ragioneria applicata agli Enti locali;o
ordinamento e normativa sulle autonomie locali;o
patto di stabilità;.
armonizzazione dei bilanci delle Pubbliche Amministrazioni;r
disciplina delle società partecipate daglienti
locali;o
diritto
finanziario etributario.
La Commissione valuterà il colloquio tenendo
conto
dei seguenticriteri
di valutazione: preparazione professionale specifica;grado di autonomia nell'esecuzione del conoscenza
di
tecnichedi
lavoro
o
di del lavoro.lavoro;
procedure
predeterminate necessarie all'esecuzionell
colloquio
è
pubblicoe si
intende superatocon
il
conseguimentodi
unavotazione
noninferiore
a 42160.Al termine
della seduta dedicata al colloquio, verrà ailisso nella sede degli esami I'elenco deicandidati
che
I'hanno sostenuta
con
I'indicazione
del voto
da
ciascuno
riportato.
Tale comunicazione haeffetto
di notifica neiconfronti
ditutti
gli interessati.ART.
7FORMAZIONE DELLA
GRADUATORIA
ECOSTITUZIONE
DEL RAPPORTO
DI
LAVORO
La graduatoria
dei
candidativerrà
formulata
secondoI'ordine
dei
punti
della valutazioneriportata, con
I'osseryanza, a paritàdi
punteggio, delle preferenze previste dalla leggee
dichiarate dai candidati nella domandadi
partecipazione.La
graduatoria
verrà
approvata
con
prowedimento
del
Responsabiledi
PosizioneOrganizzativa
Gestione
del
Fabbisognodi
Personale.Tale
prowedimento,
conclusivo
della procedura selettiva, sarà pubblicatoall'Albo pretorio
del Comuneper l5
giorni.Viene dichiarato
vincitore
il
candidatoutilmente collocato
nella graduatoria.ln
caso diimpossibilità
a
perfezionarela procedura
di
mobilità
o
di
rinunciaal trasferimento da parte
del vincitore, si procederà alloscorrimento
della graduatoria.ll
vincitore
della selezione saràinvitato
alla stipuladel contratto
individualedi
lavoro,
aisensi
del
CCRL
FVG
del
personale
del
Comparto Unico non dirigenti vitente
al
momento dell'assunzione.Qualora
il
vincitore della
selezione
si
trovi
presso
I'Amministrazione
di provenienzain
posizionedi
part-time,
potrà
sottoscrivere
il
contratto
individualedi
lavoro
solo qualora accetti la posizione atempo
pieno (36ore
settimanali). Competente alla sottoscrizione deicontratti
individuali
è
il
Responsabiledi
Posizione OrganizzativaGestione
del
Fabbisogno diPersonale.
I
candidati
utilmente collocati
in
graduatoria
saranno assunticompatibilmente
con
lenorme di contenimento della spesa pubblica .
ART.8
COMU
NICAZION I PARTICOLARI
L'Amministrazione garantisce parità
e
pariopportunità
tra
uominie
donneper
I'accesso al lavoro ed iltrattamento
sul lavoro, ai sensi del decreto legislativo II
aprile 2006n.
198.Ai
sensidel
D.
Lgs.
19612003il
trattamento dei dati
personaliforniti
dai
candidati saràimprontato ai principi
di
correttezza,
liceità, trasparenza,tutelando
la riservatezzaed
i diritti
dei candidati medesimi.ln
particolare, secondoI'art.
l3
di tale decreto, si
informa cheil trattamento
viene eseguito nell'ambito della procedura selettiva, al
fine del
reclutamentodel
personale.I
datiLe autocertificazioni