Direzione Risorse Umane
Prot. n. 187722 del 16.6.2016
AVVISO ESPLORATIVO DI MOBILITA’ ESTERNA AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS. 165/2001 A POSTI DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO (CAT. C)
RISERVATO AI DIPENDENTI A TEMPO INDETERMINATO DELLE PP.AA. DI CUI ALL’ART. 1, COMMA 2, DEL D. LGS. 165/2001
I L D I R I G E N T E
Vista la deliberazione di Giunta Comunale n. 166 del 5.5.2016 “Programma triennale del fabbisogno di personale 2016-2018 e Piano Occupazionale 2016”;
Visto il D.lgs. 30.3.2001, n. 165 e successive modifiche e integrazioni;
Vista la L. 23.12.2014 n. 190;
Viste le deliberazioni di Giunta Comunale n. 195 del 26.5.2010 con la quale è stata appro- vata la Regolamentazione sulla mobilità esterna volontaria, e n. 128 del 24.5.2011 con la quale, tra l’altro, è stata aggiornata la citata Regolamentazione;
Visto il D.Lgs. 11.4.2006, n. 198 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna);
Visto il vigente C.C.N.L. del Comparto Regioni e Autonomie Locali;
In esecuzione della propria determinazione n. 4436 del 16.6.2016 di approvazione del presente avviso;
RENDE NOTO
Art. 1 – Indizione della procedura di mobilità e ambito professionale
E’ indetto un avviso pubblico di mobilità esterna, ai sensi dell’art. 30 del D.lgs. n. 165/2001, di carattere esplorativo per manifestazione di interesse alla mobilità volontaria presso il Comune di Firenze per l’eventuale copertura di posti a tempo pieno e indeterminato nel profilo professiona- le di ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO (categoria C del Comparto Regioni e Autonomie Locali).
Tale avviso è riservato a personale con contratto di lavoro a tempo indeterminato presso le Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.lgs 165/2001, sottoposte a vincoli in materia di assunzioni a tempo indeterminato:
se proveniente da amministrazioni dello stesso comparto, il candidato dovrà risultare in- quadrato nella categoria giuridica indicata e nel profilo professionale indicato, o in un pro- filo equivalente;
se proveniente da amministrazioni di altri comparti, il candidato dovrà risultare inquadrato in una categoria giuridica da considerarsi equivalente a quella indicata e nel profilo pro- fessionale indicato, o in un profilo equivalente; si considera equivalente il profilo al quale si ha accesso dall’esterno presso l’amministrazione di provenienza con gli stessi requisiti previsti dal Comune di Firenze (vedi punti 3 e 4 dell’articolo 3 seguente).
L’ambito professionale comprende le seguenti attività:
attività amministrative e contabili e attività connesse al rapporto diretto con gli utenti, istruttoria e definizione di pratiche, formazione e redazione di atti, ricerca, raccolta ed ela- borazione di dati al fine di elaborare rapporti anche propositivi, compilazione e rilascio di atti e certificazioni, informazione e orientamento all’utenza, collaborazione
all’organizzazione di manifestazioni culturali, attività connesse ai servizi bibliotecari e di ar- chivio (ricerca, archiviazione, prestito).
Il presente avviso di mobilità esterna è subordinato al ricollocamento del personale di area vasta e all’esito del procedimento avviato contestualmente per l’assegnazione di personale in disponibilità di cui agli artt. 34 e 34 bis del D.lgs. 165/2001: solo al ter- mine di tali procedure sarà determinato con apposito atto di natura ricognitiva il nu- mero di posti disponibili e sarà reso noto mediante pubblicazione nel sito web del Co- mune di Firenze.
Art. 2 – Trattamento economico
Al personale trasferito sarà conservato il trattamento economico fondamentale acquisito presso l’Amministrazione di provenienza. Sarà altresì conservato l’eventuale maggior trattamento già riconosciuto dall’Ente di provenienza a titolo di assegno ad personam.
Sarà inoltre riconosciuta un’eventuale parte variabile spettante in relazione alla prestazione la- vorativa effettivamente svolta così come disciplinato dalla contrattazione collettiva per il perso- nale non dirigente del comparto Regioni ed Autonomie Locali, dalla normativa a livello nazionale e dalla regolamentazione interna.
Il trattamento economico è integrato dall’eventuale assegno per il nucleo familiare (se e in quanto dovuto per legge) e dai ratei della tredicesima mensilità e soggetto alle ritenute e alle eventuali detrazioni previste nella misura di legge.
Art. 3 - Requisiti per l’ammissione
Sono ammessi alla procedura di mobilità i candidati, dell’uno e dell’altro sesso, in possesso dei seguenti requisiti:
1. essere dipendente a tempo pieno e indeterminato presso una delle Pubbliche Amministra- zioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs 165/2001 nel profilo di ISTRUTTORE AMMINI- STRATIVO o equivalente, inquadrato nella categoria giuridica C o equivalente. Saranno ammessi alla presente procedura anche i dipendenti a tempo parziale con rapporto di la- voro originariamente instauratosi a tempo pieno, a condizione che accettino di riespande- re a tempo pieno, al momento del trasferimento nei ruoli del Comune di Firenze, il predet- to rapporto di lavoro a tempo parziale;
2. avere superato il periodo di prova presso l’Amministrazione di provenienza;
3. esperienza almeno biennale nell’ambito professionale del profilo di Istruttore amministra- tivo, descritto all’art. 1;
4. idoneità fisica al posto;
5. non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso per reati che, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, impediscano la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione o comportino il licenziamento;
6. non aver subito l’applicazione di sanzioni disciplinari nel biennio precedente la data di scadenza dell’avviso e non avere procedimenti disciplinari in corso;
7. non essere esonerato dalle mansioni del profilo né in via definitiva, né in via temporanea.
Tutti i requisiti di cui sopra devono essere posseduti entro la data di scadenza del presente avvi- so.
Art. 4 – Domanda di partecipazione
La domanda di partecipazione deve essere redatta in carta semplice, con caratteri chiari e leggi- bili, secondo il fac-simile allegato al presente avviso e validamente sottoscritta per non incor- rere nel motivo di esclusione di cui all’art. 5.
I candidati sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 e consapevoli delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del citato D.P.R. per le ipo- tesi di falsità e di dichiarazioni mendaci, oltre alle generalità personali, devono con completezza e chiarezza:
indicare l’Amministrazione di provenienza, il Comparto di appartenenza, la denominazione del profilo di inquadramento, la categoria del profilo di inquadramento e la posizione eco-
dichiarare di avere un’esperienza almeno biennale nell’ambito professionale del profilo di ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO, come descritto all’art. 1;
dichiarare di avere superato il periodo di prova nell’Amministrazione di provenienza;
rendere la dichiarazione relativa alle condanne penali;
rendere la dichiarazione relativa alle sanzioni disciplinari;
rendere la dichiarazione di non esonero dalle mansioni del profilo;
rendere la dichiarazione di essere/non essere stati assunti in qualità di categoria protetta ai sensi della Legge 12.3.1999, n. 68;
fornire l’indirizzo al quale devono essere inviate eventuali comunicazioni, comprensivo di recapito telefonico fisso e/o mobile;
fornire l’indirizzo di posta elettronica (se posseduto);
esprimere l’accettazione incondizionata di tutte le norme previste dall’avviso e il consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del D.Lgs. 30.06.2003 n. 196, per gli adempi- menti della procedura di cui trattasi.
Alla domanda devono essere allegati:
il curriculum di studio e professionale datato e sottoscritto (che deve essere redatto se- condo il fac-simile allegato al presente avviso) da cui risultino in maniera dettagliata:
i titoli di studio posseduti con l’indicazione della votazione riportata;
le singole esperienze lavorative (in Pubbliche Amministrazioni o in strutture priva- te), specificando per ciascuna la tipologia del rapporto, la data di inizio e di termine, il profilo/ruolo/posizione ricoperti, le principali attività svolte e il datore di lavoro;
i titoli formativi conseguiti con l’indicazione della durata (allegando la relativa atte- stazione di superamento della prova finale per i corsi rientranti tra i “Titoli culturali e professionali”);
la fotocopia del documento di identità in corso di validità.
La domanda deve essere prodotta entro il termine perentorio di 30 giorni dalla data di pubblica- zione dell’avviso, e precisamente entro il giorno 18 LUGLIO 2016, con le seguenti modalità:
presentata direttamente al Protocollo della Direzione Risorse Umane, Via A. Nicolodi, 2 – 50131 Firenze (dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 13:00 e il giovedì anche dalle 14:30 alle 16:30), unitamente alla fotocopia della domanda che, timbrata dall’ufficio accettante, costi- tuirà ricevuta per i candidati;
inoltrata a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento - indirizzata al Comune di Firen- ze, Direzione Risorse Umane, Via A. Nicolodi, 2, 50131 Firenze – riportando sulla busta la di- citura “Mobilità Istruttore Amministrativo” (NOTA BENE - Non saranno tenute in considera- zione le domande pervenute oltre il termine sopra indicato, anche se inviate entro il termine stesso);
inoltrata da un indirizzo di Posta Elettronica Certificata all’indirizzo direzio- ne.risorseumane@pec.comune.fi.it secondo le seguenti modalità alternative:
- invio del file PDF contenente la domanda e invio del file PDF contenente il curriculum vitae, entrambi sottoscritti con firma digitale, nonché invio del file contenente la scansione della carta d’identità;
- invio del file contenente la scansione della domanda e invio del file contenente la scansione del curriculum vitae, entrambi sottoscritti con firma autografa, nonché invio del file conte- nente la scansione della carta d’identità.
L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità per il mancato ricevimento delle domande di partecipazione.
Al fine della presente procedura non saranno prese in esame eventuali domande di trasferimen- to già pervenute al Comune di Firenze prima della pubblicazione del presente avviso, anche se inerenti lo stesso profilo; pertanto coloro che hanno già presentato domanda di mobilità verso il Comune di Firenze, se ancora interessati, dovranno ripresentare domanda con le modalità sopra indicate.
Eventuali informazioni potranno essere richieste alla Direzione Risorse Umane ai seguenti nume- ri telefonici: 055/276 7311 – 7313.
Art. 5 – Motivi di esclusione
Costituiscono motivo di esclusione:
il mancato possesso dei requisiti previsti per l’accesso di cui all’art. 3;
il ricevimento della domanda oltre la data di scadenza dell’avviso;
la mancata sottoscrizione della domanda, precisando che:
- si intende sottoscritta la domanda inoltrata in forma cartacea che rechi la firma auto- grafa in originale;
- si intende sottoscritta la domanda inoltrata tramite Posta Elettronica Certificata nel ri- spetto delle modalità descritte all’art. 4, in conformità di quanto previsto dall’art. 65 del Codice dell’Amministrazione Digitale;
la mancata presentazione del curriculum;
la produzione di documentazione senza la relativa domanda di partecipazione;
la presentazione o l’inoltro della domanda con modalità diverse da quelle indicate all’art. 4 del presente avviso;
l’eventuale mancata regolarizzazione o integrazione della domanda entro il termine asse- gnato.
Art. 6 – Istruttoria delle domande e criteri di scelta
Le domande di mobilità pervenute saranno istruite dall’Ufficio competente della Direzione Risor- se Umane del Comune di Firenze, che provvederà con apposito atto all’ammissione/esclusione dei candidati alla/dalla presente procedura.
La Commissione giudicatrice, nominata con apposito provvedimento, procederà in primo luogo alla valutazione dei curricula avendo a disposizione un punteggio massimo pari a 30,00 punti, così come previsto dall’art. 5 della Regolamentazione sulla mobilità esterna volontaria del Co- mune di Firenze.
Nello specifico la valutazione dei curricula sarà effettuata secondo i seguenti criteri:
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TITOLI DI STUDIO – MAX. 8,00 punti complessivi
A) Il diploma di maturità sarà così valutato in relazione alla votazione conseguita a partire dalla votazione di 42 punti su 60:
da 42/60 a 47/60 1,50 punti
da 48/60 a 53/60 3,00 punti
da 54/60 a 59/60 4,50 punti
60/60 5,00 punti
I diplomi diversamente valutati saranno riportati in centesimi.
B) Laurea Triennale attinente alla professionalità richiesta ………. 0,50 punti Detta Laurea non sarà valutata in presenza di una Laurea Specialistica/Magistrale conse- guente.
C) Laurea (V.O.) o Laurea Specialistica/Magistrale attinente alla professionalità ri- chiesta ………. 1,00 punto
D) Dottorato di ricerca o Diploma di specializzazione o Abilitazione professionale at- tinenti alla professionalità richiesta: ………... per ciascuno di tali titoli sarà attribuito 1,00 punto.
ESPERIENZE LAVORATIVE – MAX 12,00 punti complessivi
Anche il periodo biennale richiesto per l’accesso sarà valutato per tutti i can- didati.
A) Esperienze lavorative maturate nel profilo di ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO o equivalen- te presso Pubbliche Amministrazioni.
Saranno valutate in base alla durata complessiva emergente dal curriculum, secondo la tabella di cui sotto, le esperienze professionali con rapporto di lavoro subordinato sia a tempo determinato che a tempo indeterminato; nelle ipotesi di molteplici esperienze lavo- rative la valutazione sarà operata cumulando la durata dei vari rapporti di lavoro.
FASCIA A
da 1 anno a 4 anni 1,50 punto
FASCIA B
da oltre 4 anni a 7 anni 3,00 punti FASCIA C
da oltre 7 anni a 10 anni 4,50 punti FASCIA D
oltre 10 anni 6,00 punti
B) Esperienze lavorative maturate nel profilo impiegatizio di carattere amministrativo presso strutture private.
Saranno valutate in base alla durata complessiva emergente dal curriculum, secondo la tabella di cui sotto, le esperienze professionali con rapporto di lavoro subordinato sia a tempo determinato che a tempo indeterminato presso strutture private; nelle ipotesi di molteplici esperienze lavorative la valutazione sarà operata cumulando la durata dei vari rapporti di lavoro.
FASCIA A
da 1 anno a 4 anni 0,75 punti FASCIA B
da oltre 4 anni a 7 anni 1,50 punti FASCIA C
da oltre 7 anni a 10 anni 2,25 punti FASCIA D
oltre 10 anni 3,00 punti
C) Le esperienze di cui al precedente punto A) svolte per almeno la durata di due anni presso Amministrazioni Comunali e/o Provinciali saranno valutate con l’ulteriore attribuzione di 3,00 punti.
TITOLI CULTURALI E PROFESSIONALI – MAX 5,00 punti complessivi
Sono valutati in questa categoria i seguenti titoli attinenti alla professionalità richiesta:
Master universitari;
Altri corsi di almeno 60 ore o di durata almeno semestrale che prevedono il su- peramento di una prova finale.
Per ciascuno di tali titoli sarà attribuito 1,00 punto.
Saranno altresì valutati in questa categoria i corsi di lingua straniera o in materie informa- tiche di almeno 60 ore o di durata almeno semestrale che prevedono il superamento di una prova finale: per ciascuno di tali titoli saranno attribuiti 0,50 punti.
In assenza di indicazioni specifiche da cui sia possibile desumere la durata e/o il superamento della prova finale, detti corsi non saranno oggetto di valutazione o saranno valutati nella catego- ria di cui sotto.
FORMAZIONE PROFESSIONALE – MAX 5,00 punti complessivi
Sono valutati in questa categoria i corsi di formazione o di aggiornamento professionale di almeno 3 giorni o di almeno 18 ore, attinenti alla professionalità richiesta. Per ciascuno di tali corsi saranno attribuiti 0,50 punti, sino alla concorrenza massima di 5,00 punti. In assenza di indicazioni specifiche da cui sia possibile desumere il soddisfacimento di questo minimo requi- sito di durata detti corsi non saranno oggetto di valutazione.
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Per ciascun candidato sarà redatta una scheda analitica da cui risulti nel dettaglio l’attribuzione dei punteggi.
La Commissione inviterà successivamente tutti i candidati a colloquio, avendo a disposizione un punteggio massimo pari a 10,00 punti.
Il colloquio verterà ad accertare le conoscenze relative all’ambito professionale del profilo di ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO le cui attività sono descritte all’art. 1.
I candidati sono tenuti a consultare il sito web del Comune di Firenze all’indirizzo www.comune.fi.it. (percorso: Concorsi/selezioni personale > Selezioni in corso) a decorrere dal 26 LUGLIO 2016 per conoscere il calendario dei colloqui, in quanto non sarà loro inviata alcu- na comunicazione scritta.
Non saranno inseriti in graduatoria i candidati che non si presentino al colloquio o che abbiano riportato nello stesso un punteggio inferiore a 7/10.
La graduatoria sarà formata sommando al punteggio conseguito nella valutazione del curriculum il punteggio conseguito nel colloquio. A parità di punteggio precederà il candidato minore di età.
La Commissione si riserva la facoltà di dichiarare, fin dalla valutazione del curriculum vitae, che nessun candidato risulta idoneo per la copertura dei posti, senza procedere al colloquio previsto.
Art. 7 – Conclusione della procedura
A conclusione dei lavori tutte le operazioni relative alla procedura di mobilità sono approvate con determinazione. L’esito della presente procedura di mobilità sarà consultabile nel sito web del Comune di Firenze all’indirizzo riportato nel precedente articolo.
Per la costituzione del rapporto di lavoro con i candidati utilmente collocati in graduatoria, il Comune di Firenze procederà all’acquisizione del nulla-osta da parte dell’Amministrazione di provenienza. Il competente Ufficio procederà inoltre alla verifica delle dichiarazioni rese nella domanda di partecipazione. Qualora non sia possibile procedere d’ufficio a tale verifica, sarà ri- chiesta ai candidati, entro un termine che verrà loro comunicato, l’esibizione della relativa do- cumentazione. Nel caso in cui dalle verifiche effettuate emerga la non sussistenza di taluno dei requisiti previsti per l’accesso si provvederà all’esclusione dei candidati dalla graduatoria. Nel caso di dichiarazioni mendaci saranno fatte le opportune segnalazioni alle autorità competenti.
Il Comune di Firenze non procederà comunque all’assunzione (con conseguente scorrimento del- la graduatoria) qualora il nulla-osta non pervenga entro i termini richiesti o qualora, pur in pre- senza di nulla-osta, la decorrenza del trasferimento non sia compatibile con le proprie esigenze organizzative.
Prima della stipulazione del contratto di lavoro individuale, i candidati dovranno inoltre dichiara- re di non avere – a decorrere dalla data di assunzione – altri rapporti di impiego pubblico o pri- vato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall'art. 53 del D.
Lgs. 30.3.01, n. 165.
Scaduto inutilmente il termine assegnato ai candidati per la produzione della eventuale docu- mentazione richiesta o della dichiarazione di cui al paragrafo precedente l'Amministrazione non darà luogo alla stipulazione del contratto.
Art. 8 – Disposizioni finali
La presente procedura di mobilità è subordinata all’esito dei procedimenti indicati all’art. 1. La graduatoria della presente procedura di mobilità è finalizzata alla esclusiva copertura dei posti che saranno conseguentemente determinati.
In ogni caso questa Amministrazione si riserva la facoltà di non dar corso alla presente procedu- ra di mobilità a seguito di sopravvenuti vincoli legislativi e/o finanziari o per mutate esigenze
I dati personali indicati dai candidati saranno trattati esclusivamente per le finalità connesse all’espletamento della procedura e per le successive attività inerenti l’eventuale assunzione nel rispetto del Codice approvato con il D.Lgs 30.6.2003, n. 196 e ss.mm.ii.
Il diritto di accesso agli atti, ai sensi dell’art. 8 del vigente Regolamento sull’accesso agli atti e documenti amministrativi del Comune di Firenze, è assicurato dagli U.R.P. anche secondo quan- to previsto dall’art. 4 del medesimo regolamento.
Firenze, 17 giugno 2016
Il Dirigente del Servizio
Formazione, Acquisizione risorse e Orari di lavoro (Dott. Marco Maccioni)
Documento firmato da:
MARCO MACCIONI
COMUNE DI FIRENZE/01307110484 16/06/2016
