Circolare n. 55

Direzione generale

Direzione centrale risorse umane

Circolare n. 55

Roma, 9 giugno 2015 Al

Ai

Direttore generale vicario

Responsabili di tutte le Strutture centrali e territoriali

e p.c. a: Organi Istituzionali

Magistrato della Corte dei conti delegato all'esercizio del controllo

Organismo indipendente di valutazione delle performance

Comitati consultivi provinciali

Oggetto

Procedura di selezione per l’affidamento dell’incarico di Coordinatore generale della Consulenza tecnica accertamento rischi e prevenzione. Ammissioni ed esclusioni.

Quadro Normativo

 Decreto legislativo 30 giugno 1994, n. 479 e successive modificazioni;

 D.P.R. 24 settembre 1997, n. 367;

 Determinazione del Presidente n. 1 del 15 gennaio 2015 con cui sono stati approvati i “Nuovi criteri per l’affidamento e la revoca degli incarichi di

Coordinatore generale per ciascuna area professionale e di Avvocato generale”, diffusa con circolare n. 18 del 27 gennaio 2015;

 Determinazione del Direttore centrale risorse umane n. 75 del 9 marzo 2015 con cui è stata indetta la procedura di selezione per l’affidamento dell’ incarico di Coordinatore generale della Consulenza tecnica accertamento rischi e prevenzione, diffusa con circolare n. 42 del 24 marzo 2015.

Con determinazione n. 201 del 20 maggio 2015 del Direttore centrale risorse

umane sono stati ammessi alla procedura selettiva per l’affidamento

dell’incarico di Coordinatore generale della Consulenza tecnica accertamento

rischi e prevenzione i professionisti di cui all’allegato elenco.

2 Diffusione e notifica

Questa circolare sarà:

 notificata ai professionisti del ramo tecnico /Area accertamento ri- schi e prevenzione con le modalità previste dalla circolare n. 3/1973 e la data di avvenuta notifica sarà comunicata alla Direzione centrale risorse umane, Ufficio risorse umane;

 diffusa al restante personale tramite affissione agli albi di ciascuna Uni- tà dell’Istituto per trenta giorni consecutivi.

All.: 1

Il Direttore generale

f.to Giuseppe Lucibello