Enti Pubblici
ASL
ASL ROMA 2 (EX ASL ROMA B)
Avviso
AVVISO PUBBLICO, PER TITOLI E COLLOQUIO, PER IL CONFERIMENTO DI UN INCARICO DI DURATA QUINQUENNALE, EVENTUALMENTE RINNOVABILE PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI DIRETTORE RESPONSABILE DI STRUTTURA COMPLESSA – DISCIPLINA ONCOLOGIA PER LA UOC ONCOLOGIA INTERPRESIDIO (OSP. S. PERTINI/OSP. S. EUGENIO/ C.T.O.) DELL'ASL ROMA 2.
AZIENDA SANITARIA LOCALE ROMA 2 Via Meda, 35 - 00157 R O M A
AVVISO PUBBLICO, PER TITOLI E COLLOQUIO, PER IL CONFERIMENTO DI UN INCARICO DI DURATA QUINQUENNALE, EVENTUALMENTE RINNOVABILE PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI DIRETTORE RESPONSABILE DI STRUTTURA
COMPLESSA – DISCIPLINA ONCOLOGIA PER LA UOC ONCOLOGIA
INTERPRESIDIO (OSP. S. PERTINI/OSP. S. EUGENIO/ C.T.O.) DELL’ASL ROMA 2.
In esecuzione della deliberazione n. 1542/CS del 3/11/2016 è indetto avviso pubblico, a seguito dell’autorizzazione concessa dalla Regione Lazio con D.C.A. n. U00276 dell’8/09/2016, per il conferimento di n.1 incarico di Direttore - Responsabile di Struttura Complessa - Disciplina Oncologia, per la UOC Oncologia Interpresidio (Osp. S. Pertini / Osp. S. Eugenio/C.T.O.) dell’ASL ROMA 2, mediante selezione da espletarsi in conformità alle disposizioni del D.L.vo n. 502/92 e s.m.i., del D.P.R. n. 484/97, del D.L.gs 165/2001 e s.m.i., della Legge 08/11/2012 n. 189.
PROFILO OGGETTIVO
La UOC di Oncologia Interpresidio della ASL Roma 2 costituisce il punto di riferimento di circa 1.295.512 abitanti;
La UOC è ricompresa nell’Area Medica per Intensità di Cura integrazione Ospedale Territorio ASL Roma 2;
La mission attesa dalla UOC di Oncologia, è quella del trattamento e del follow up, in regime di ricovero ed ambulatoriale, della casistica di competenza oncologica e si caratterizza come riferimento autorevole per garantire una sostanziale autosufficienza territoriale per le patologie di competenza e la riduzione della mobilità passiva in uscita;
Il modello clinco-assistenziale di riferimento della UOC prevede la presa in carico globale del paziente con patologia neoplastica con il coinvolgimento del Case Manager, l’accesso dedicato a prestazioni di laboratorio e strumentali e consulenze polispecialistiche sia in fase di approfondimento diagnostico che di follow up;
Partecipa con i clinici di riferimento per le singole forme neoplasiche a gruppi interdisciplinari di coordinamento oncologico per vaie neoplasie ed alla costituzione, gestione, supporto e monitoraggio di numerosi PDTA all’interno di un’organizzazione a rete clinica integrata con i centri Hub di riferimento;
Assicura la continuità clinco- assistenziale con setting di assistenza domiciliare oncologia e palliativa e con Hospice di riferimento aziendale, intrattiene rapporti di partnership con la rete locale delle organizzazioni di volontariato.
PROFILO SOGGETTIVO
Il Direttore della Struttura Complessa di Oncologia dovrà pertanto possedere i seguenti requisiti:
Documentate competenze professionali in ambito oncologico con specifica e comprovata formazione e conoscenza della disciplina oncologica;
Documentata esperienza clinica maturata in strutture oncologiche qualificate, specificando volumi e tipologie di attività della/e struttura/e di appartenenza con
riferimento agli ultimi cinque anni e certificata dalla Direzione Sanitaria; particolare sensibilità sulla gestione dei percorsi di diagnosi precoce della patologia neoplastica;
Significativa esperienza di ricerca clinica, comprovata da adeguata produzione scientifica con ruoli primari, con particolare esperienza nelle diverse branche dell’oncologia medica ed in tutti i setting assistenziali;
Esperienza nel trattamento dei tumori solidi in fase neoadiuvante, adiuvante e della malattia avanzata:
Esperienza nella simultaneous care.
Oltre alle suddette competenze professionali si richiede il possesso di:
• Consolidata esperienza gestionale ed organizzativa;
• Conoscenza/esperienza nella capacità di garantire lo sviluppo ed il consolidamento del modello assistenziale dell’area medica ospedaliera organizzata per intensità di cura e complessità assistenziale ed orientamento alla gestione comune delle risorse produttive non professionali;
• Conoscenza ed applicazione nella pratica clinica dei principi strumentali per la gestione del rischio clinico;
• Comprovata formazione ed esperienza finalizzata a promuovere l’appropriatezza nelle decisioni cliniche ed organizzative della equipe e nell’uso appropriato ed efficiente nelle tecnologie e delle risorse con particolare riferimento all’utilizza dei farmaci oncologici, sulla base degli orientamenti aziendali, nell’ambito delle linee di programmazione concordate in sede di budget;
• Capacità di valorizzare i propri collaboratori, prevedendo occasioni di sviluppo formativo e professionale per promuovere una “clinical competence” diffusa e lo sviluppo di modelli professionali basati sulla valutazione degli esiti;
• Capacità di promuovere il lavoro in rete finalizzato alla gestione integrata dei casi sia in ambito dipartimentale che interdipartimentale (ospedale e territorio) che con le strutture HUB di riferimento regionale in un’ottica di appropriatezza di sede e setting di trattamento, di continuità assistenziale e di qualità e sicurezza della cura;
• Competenze cliniche e relazioni finalizzate alla redazione, implementazione, sviluppo e monitoraggio dei percorsi diagnostico terapeutici ed assistenziali (PDTA) per le principali patologie in ambito oncologico, sia con riferimento ai contenuti di tipo tecnico-professionale che organizzativo attraverso l’armonica integrazione interdisciplinare ed interprofessionale, valorizzando l’autonomia delle professioni;
• Comprovata capacità nell’intercettazione di grant o finanziamenti per la progettazione e conduzione di studi clinici sulla terapia adiuvante, neoadiuvante e della malattia avanzata, anche con l’uso di nuovi farmaci e agenti biologici;
• Capacità di inserire la propria Struttura all’interno di network professionali e di ricerca;
• Forte orientamento alle reali esigenze dell’utenza, assumendone il punto di vista ed adeguando le proprie azioni e comportamenti al loro soddisfacimento.
REQUISITI DI AMMISSIONE
Possono presentare domanda coloro che siano in possesso dei seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana: salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione Europea. Sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica;
2) idoneità fisica all’impiego;
3) godimento dei diritti politici. Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi dall’elettorato attivo nonché coloro che siano stati dispensati o destituiti dall’impiego presso pubbliche amministrazioni o interdetti da pubblico ufficio in base a sentenza passata in giudicato;
4) Laurea in Medicina e Chirurgia;
5) Iscrizione all'Albo dell’ordine dei Medici. L'iscrizione al corrispondente Albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'Albo in Italia prima dell'assunzione in servizio;
6) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina; l'anzianità di ruolo e non di ruolo, deve essere maturata presso amministrazioni pubbliche, istituti di ricovero e cura a carattere scientifico, istituti o cliniche universitarie ed altri enti di cui all'art. 10 del citato D.P.R.
n. 484 del 10.12.97 e nell’art. 1 del D.M. 23/03/2000 n. 184. Per i servizi equiparati si fa rinvio agli artt. 12 e 13 del citato D.P.R. 484/1997. Le discipline equipollenti e affini sono quelle previste da D.M. 30/01/98 e s.m.i. e dal D.M. 31/01/98 e s.m.i.;
7) Curriculum professionale, datato e firmato, ai sensi dell’art.8 in cui sia documentata una specifica attività professionale ed una adeguata esperienza ai sensi dell’art. 6 del D.P.R.
n. 484/97;
8) Il candidato, cui sarà conferito l’incarico in argomento, avrà l’obbligo di partecipare al corso di formazione manageriale previsto dall'art. 7 del D.P.R. n. 484/97, che verrà organizzato dalla Regione Lazio e/o dalle Aziende Sanitarie ai sensi del D.G.R. n. 318 del 19/04/2012. La mancata partecipazione o il mancato superamento del primo corso utile successivamente al conferimento dell’incarico, determina la decadenza dall'incarico stesso.
Non possono accedere all'incarico coloro che siano esclusi dall'elettorato attivo, nonché coloro che, nell'ambito di una pubblica amministrazione, siano stati destituiti o dispensati dall'impiego stesso mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile.
Tutti i requisiti di cui sopra, fatta eccezione di quello di cui al punto 8), devono essere posseduti alla data di scadenza dell'avviso di selezione.
Ai sensi dell’art. 7,1° comma del D.L.gs 165/2001, è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed al relativo trattamento su lavoro.
PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE
Le domande, redatte in carta semplice, in formato di dichiarazione sostitutiva di cui al D.P.R.
445/2000, senza autenticazione della firma, dovrà essere indirizzata al Commissario Straordinario dell'ASL ROMA 2 - Via Filippo Meda,35 - 00157 ROMA entro il 30°
(trentesimo) giorno successivo a quello di pubblicazione per estratto del presente bando sulla
Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, o presentate direttamente all’Ufficio Protocollo entro le ore 12 del predetto giorno.
Nelle domande gli aspiranti devono dichiarare sotto la propria responsabilità:
a) Cognome e nome, data e luogo di nascita e residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana fatte salve le equiparazioni previste dalle leggi vigenti;
c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle medesime;
d) di non aver riportato condanne penali ovvero le eventuali condanne riportate, nonché eventuali procedimenti penali pendenti;
e) di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego ovvero licenziato presso pubbliche amministrazioni;
f) i titoli di studio richiesti;
g) eventuali altri titoli di studio posseduti;
h) iscrizione all’Ordine dei Medici;
i) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e la causa di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
l) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante ogni eventuale comunicazione, il relativo C.A.P. e il recapito telefonico.
L'aspirante ha l'obbligo di comunicare gli eventuali cambiamenti di indirizzo alla ASL, la quale non si assume alcuna responsabilità nel caso di irreperibilità presso l'indirizzo comunicato.
La mancata sottoscrizione della domanda di partecipazione e l'omessa indicazione nella domanda anche di uno solo dei requisiti richiesti per l'ammissione determinerà l'esclusione dall'avviso.
Il candidato, nella domanda , deve inoltre esprimere il proprio assenso all’utilizzo dei dati personali forniti per le finalità inerenti alla gestione dell’avviso pubblico.
I beneficiari della legge 5 febbraio 1992, n. 104 debbono specificare nella domanda di ammissione, qualora lo ritengano indispensabile, l’ausilio eventualmente necessario per l’espletamento del colloquio in relazione al proprio handicap nonché l’eventuale necessità di tempi aggiunti.
DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA
Alla domanda di partecipazione i concorrenti devono allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengono opportuno presentare ai fini della formulazione dell'elenco degli idonei, ivi compreso:
- curriculum formativo e professionale, redatto su carta semplice e in forma di dichiarazione sostitutiva di cui al DPR 445/2000, datato e firmato, relativo alle attività professionali, di studio direzionali –organizzative svolte;
- l’attestazione relativa alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e la tipologia della prestazione erogata dalla struttura medesima, rilasciata dall’azienda presso la quale l’attività è stata svolta;
- la fotocopia di valido documento di identità personale.
La casistica di specifica esperienza e attività professionale deve essere certificata dal Direttore Sanitario sulla base dell’attestazione del dirigente responsabile di struttura
complessa (ex II livello) responsabile del competente Dipartimento o U.Op. della ASL o dell’Azienda Ospedaliera.
I titoli devono essere prodotti in originale o autenticati ai sensi di legge ovvero autocertificati (fotocopia dei titoli con allegato verbale di dichiarazione sostitutiva) nei casi e nei limiti previsti dalla normativa vigente ai sensi del D.P.R. n. 445/2000.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
Nell’autocertificazione relativa ai servizi devono essere indicate sia le qualifiche attribuite, sia le discipline nelle quali i servizi sono stati prestati, sia le date iniziali e terminali dei relativi periodi di attività, sia l'Ente datore di lavoro sia, infine, se ricorrano le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46 del DPR n. 761/79.
Alla domanda dovrà essere unito, in triplice copia in carta semplice e debitamente firmato, un elenco dei documenti presentati.
In ottemperanza all’obbligo di trasparenza e nel rispetto delle indicazioni contenute nella deliberazione del Garante per la protezione dei dati personali n. 88 del 02/03/2011, prima della nomina del candidato prescelto, i curricula inviati dai candidati presentatisi al colloquio verranno pubblicati sul sito internet aziendale.
MODALITA’ E TERMINI PER LA PRESENTAZIONI DELLA DOMANDA
La domanda e la relativa documentazione ad esso allegata dovrà essere inviata, a pena di esclusione, entro il trentesimo giorno successivo a quello della data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana.
Qualora detto giorno si festivo, il termine è prorogato al giorno successivo non festivo e dovrà essere inviata alla ASL Roma 2 – Via F. Meda, 35 – 00157 ROMA - o a mezzo raccomandata con avviso di ricezione entro il 30° giorno successivo a quello di pubblicazione del presente bando, a tal fine farà fede il timbro postale a data dell’ufficio accettante, oppure consegnata direttamente all’ufficio protocollo dell’Azienda entro le ore 12.00 della sopra menzionata scadenza, oppure trasmesse con Posta Elettronica Certificata (PEC) all’indirizzo protocollo.generale@pec.aslroma2.it avendo cura di allegare tutta la documentazione richiesta in formato .pdf. Non verranno prese in considerazione le domande che perverranno oltre 10 giorni dalla scadenza del presente bando.
Nel caso di invio di raccomandata specificare esternamente sulla busta/plico in caratteri leggibili a stampatello le seguenti informazioni: nome e cognome, oggetto dell’avviso pubblico con gli estremi della Gazzetta Ufficiale.
L’utilizzo della PEC è consentito solo da indirizzo di posta elettronica certificata personale.
L’Amministrazione non si assume la responsabilità in caso di impossibilità di apertura dei files.
COMMISSIONE ESAMINATRICE
La Commissione, di cui all'art. 15, comma 7 bis del D.L.gs 502/92 e successive modificazioni ed integrazioni, è composta dal Direttore Sanitario e da tre Direttori di struttura complessa nella medesima disciplina dell’incarico da conferire, individuati tramite sorteggio dall’elenco unico nazionale della disciplina. Qualora durante le operazioni di sorteggio fossero sorteggiati tre Direttori di struttura complessa della regione Lazio, non si procede alla nomina del terzo sorteggiato e si prosegue al sorteggio sino ad individuare almeno un componente in regione
diversa da quella ove ha sede l’Azienda. Per ogni componente titolare va sorteggiato un componente supplente, fatta eccezione per il Direttore Sanitario.
Tali operazioni di sorteggio saranno pubblicate ed avranno luogo presso la UOC Sviluppo Risorse Umane e Relazioni Sindacali dell’ASL Roma 2 – Via F. Meda, 35 Roma alle ore 10,00 del settimo giorno successivo non festivo alla scadenza del termine utile per la presentazione della domande di partecipazione, ovvero ogni sette giorni successivi presso la medesima sede e ora, fino al compimento delle operazioni.
A seguito delle operazioni di sorteggio, l’Azienda provvederà all’accertamento dei requisiti nei confronti dei componenti della Commissione e verifica la sussistenza di cause di incompatibilità o di altra situazioni nelle quale potrebbe essere compromessa l’imparzialità del giudizio, a tutela del buon andamento e della trasparenza della procedura selettiva, con particolare riferimento agli artt. 51 e 52 c.p.c. Si applica, in ogni caso, quanto previsto dall’art. 35 bis, comma 1 lettera a) del D.L.gs n. 165/2001 (così come introdotto dall’art. 1, comma 46 della legge n. 190/2012).
All’atto dell’accettazione della nomina, sulla base di apposita modulistica predisposta dall’Azienda redatta in conformità alle disposizioni sopra richiamate, l’interessato dovrà dichiarare di non trovarsi nella condizione di cui sopra o di non trovarsi in situazioni, attuali o anche solo potenziali, di conflitto di interesse rispetto allo svolgimento del proprio operato.
La composizione della Commissione sarà pubblicata sul sito internet aziendale.
La Commissione elegge un Presidente tra i tre componenti sorteggiati; in caso di parità di voti è eletto il componente più anziano. Il Direttore sanitario dell’Azienda, così come previsto dal novellato art. 15, comma 7 bis punto a) del D.L.gs n. 502/92, è membro effettivo della Commissione, partecipa al voto ed, al suo interno, svolge la funzione di garanzia del rispetto degli indirizzi organizzativi professionali espressi dal Direttore Generale con il supporto degli organismi aziendali competenti vigilando affinché i criteri e scelte espresse dalla Commissione, ai fini delle operazioni di valutazione, siano coerenti con le predefinite esigenze aziendali.
MODALITA’ DI SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE E AMBITI DI VALUTAZIONE
Ai sensi del novellato art. 15 comma 7 bis punto b) del D.L.gs n. 502/92, la Commissione effettua la valutazione tramite l’analisi comparativa dei curricula, dei titoli professionali posseduti, avendo riguardo alle necessarie competenze organizzative gestionali, dei volumi dell’attività svolta, dell’aderenza al profilo ricercato e degli esiti del colloquio.
La Commissione dispone complessivamente di 100 punti così ripartiti:
- 30 punti per il curriculum;
- 60 punti per il colloquio, con una soglia minima di 40 punti;
- 10 punti rapporto di lavoro esclusivo.
I punteggi per la valutazione del curriculum verranno ripartiti come segue:
Esperienza professionale: massimo punti 20.
In relazione al fabbisogno definito, in tale ambito verranno prese in considerazione le esperienze professionali del candidato tenuto conto di:
a) tipo delle istituzioni dove sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e la tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) posizione funzionale del candidato nella struttura ed alla sua competenza con indicazioni di eventuali specifici ambiti di autonomia professionale con funzioni di direttore, ruoli di
responsabilità rivestiti, lo scenario organizzativo in cui ha operato il dirigente e i particolari risultati ottenuti nelle esperienze professionali precedenti;
c) tipologia quali –quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato, anche con riguardo alla attività/casistica trattata nei precedenti incarichi, misurabile in termini di volumi e complessità.
Attività di formazione, studio, ricerca e produzione scientifica: massimo punti 10 Tenuto conto del fabbisogno definito, in tale ambito verranno presi in considerazione:
a) soggiorni di studio o di addestramento professionale per attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini obbligatori;
b) attività didattica presso corsi di studio per il conseguimento del diploma universitario.
Laurea o di specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario;
c) partecipazione a corsi, congressi convegni e seminari, anche effettuati all’estero, in qualità di docente o relatore;
d) produzione scientifica, valutata in relazione all’attinenza alla disciplina e in relazione alla pubblicazione su riviste nazionali ed internazionali, caratterizzate dai criteri di filtro nell’accettazione dei lavori, nonché nel suo impatto nella comunità scientifica;
e) continuità e rilevanza dell’attività pubblicistica e di ricerca svolta nel corso dei precedenti incarichi.
La Commissione formula un giudizio complessivo adeguatamente e motivatamente dettagliato scaturente da una valutazione generale del curriculum di ciascun candidato, correlata al grado di attinenza con le esigenze aziendali. In ogni caso, la scala di misurazione e la conseguente assegnazione dei punti da parte della Commissione devono in ogni caso garantire che gli elementi inerenti alle esperienze professionali di cui alle precedenti lettere a), b) e c) assumano carattere prevalente nella valutazione dei candidati.
Prima dell’espletamento del colloquio, la Commissione, con il supporto specifico del Direttore Sanitario, illustra nel dettaglio, il contenuto oggettivo e soggettivo, della posizione da conferire, affinché i candidati stessi possano esporre interventi mirati ed innovativi volti al miglioramento della struttura, sia dal punto di vista clinico che da quello organizzativo. Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità professionali nella specifica disciplina, con riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonché all’accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di direzione con riferimento alle caratteristiche dell’incarico da svolgere, rispondenti al fabbisogno determinato dall’Azienda.
Il colloquio è altresì diretto a testare la visione e l’originalità delle proposte sull’organizzazione della struttura complessa, nonché all’attitudine all’innovazione ai fini di miglioramento dell’organizzazione e della soddisfazione degli stakeholders della struttura stessa.
La Commissione dovrà tenere conto della chiarezza espositiva della correttezza delle risposte, dell’uso della lingua scientifica appropriata, della capacità di collegamento con altre patologie o discipline o specificità per la miglior risoluzione dei quesiti anche dal punto di vista dell’efficacia e dell’economicità degli interventi.
La Commissione, sulla base dell’opzione di esclusività espressa dal candidato, attribuisce di conseguenza un punteggio che concorre alla formazione del punteggio complessivo.
La data, l’orario e la sede di convocazione per l’effettuazione del colloquio e l’elenco dei candidati verranno pubblicati sul sito Aziendale www.aslroma2.it – ALBO PRETORIO – CONCORSI con un preavviso di 15 giorni prima dell’espletamento dello stesso ed avrà valore di notifica a tutti gli effetti. Al colloquio i candidati dovranno presentarsi muniti di documento di identità personale in corso di validità e fotocopia dello stesso. La mancata presentazione al colloquio, indipendentemente dalla causa, comporta la rinuncia alla selezione.
PUBBLICAZIONI SUL SITO INTERNET AZIENDALE
In ottemperanza all’obbligo di trasparenza e nel rispetto delle indicazione contenute nella deliberazione del Garante per la protezione dei dati personali n. 88 del 02/03/2011 verranno pubblicati sul sito internet Aziendale:
a) la definizione del fabbisogno che caratterizza la struttura in oggetto, sotto il profilo oggettivo e soggettivo;
b) la composizione della Commissione di valutazione;
c) i curricula dei candidati presenti al colloquio;
d) la relazione della Commissione di valutazione, contenente anche l’elenco di coloro che non si sono presentati al colloquio;
e) atto di attribuzione dell’incarico.
CONFERIMENTO INCARICO
Il Commissario Straordinario individua il candidato da nominare nell’ambito della terna predisposta dalla Commissione composta sulla base dei migliori punteggi attribuiti ai candidati.
Nell’ambito della terna, ove intenda nominare uno dei due candidati che non hanno conseguito il migliore punteggio, deve motivare congruamente tale scelta.
Ai sensi dell’art. 8, comma 4, della L.R. 29/2004 l’esclusività del rapporto di lavoro costituisce criterio preferenziale per il conferimento dell’incarico di Direttore di Struttura Complessa.
Ai sensi dell’art. 15, comma 7 ter , del D.L.gs 502/92 (come aggiunto dall’ART. 4 del D.L. 13 settembre 2012, n. 158, sostituito dalla legge di conversione 8 novembre 2012, n. 189)
“L’incarico di direttore della struttura complessa, è confermato al termine dei un periodo di prova di sei mesi, prorogabile di altri sei, a decorrere dalla data di nomina a detto incarico, sulla base della valutazione di cui al comma 5”.
L’incarico avrà durata di cinque anni, con facoltà di rinnovo per lo stesso periodo o per un periodo più breve, previa verifica positiva al termine dell’incarico da effettuarsi da parte di un collegio tecnico ai sensi della vigenti disposizioni normative.
Il Commissario Straordinario si riserva la possibilità di utilizzare la procedura selettiva, nel corso di due anni successivi alla data di conferimento dell’incarico, nel caso in cui il dirigente a cui verrà attribuito l’incarico dovesse dimettersi o decadere, conferendo l’incarico stesso ad uno dei due professionisti facente parte della terna iniziale.
Viene precisato al riguardo il suindicato incarico verrà conferito solo se consentito dalla legislazione nazionale e regionale vigente al momento della stipula del relativo contratto individuale.
Il mancato conferimento, pertanto, non potrà comportare titolo per il candidato con il miglior punteggio ovvero per gli altri candidati della terna al risarcimento del danno a nessun titolo.
Il trattamento giuridico ed economico è regolato e stabilito dalle norme legislative e contrattuali vigenti per l’Area della Dirigenza Medica e Veterinaria e dei vigenti accordi Aziendali.
Per quanto non contenuto nel presente avviso, si fa riferimento alle disposizioni previste dall’art.
15 del D.L.gs 502/92 e successive modificazione e integrazioni, dal DPR 10/12/1997 n. 484 e dal D.L.gs 30/03/2001 n. 165.
TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
Ai sensi del D.L.gs. 196/2003, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso la U.O.C. Gestione delle Risorse Umane e Relazioni Sindacali della ASL ROMA 2 (ex ASL RM/B), per le finalità di gestione dell'avviso pubblico e saranno trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dall'avviso. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle Amministrazioni Pubbliche direttamente interessate alla posizione giuridico - economica dei candidati.
Gli interessati godono dei diritti di cui all'art. 13 della citata legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che li riguardano, nonché‚ alcuni diritti complementari tra cui il diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché‚ il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti dell’ASL Roma 2 - U.O.C. Gestione delle Risorse Umane e Relazioni Sindacali (ex ASL RM B) - Via Filippo Meda, n. 35 - 00157 Roma - titolare del trattamento.
L'Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare o riaprire i termini per la presentazione delle domande, sospendere, revocare o modificare in tutto o in parte il presente bando, senza che gli interessati possano vantare diritti nei confronti dell'Azienda.
Per quanto non previsto dal presente bando si fa riferimento al D.L.vo 502/92 e successive modifiche ed integrazioni, al DPR n. 484/97, alle norme dagli stessi richiamate ed alle vigenti disposizioni di legge.
Per eventuali informazioni gli interessati potranno rivolgersi alla ASL Roma 2 - U.O.C.
Gestione delle Risorse Umane e Relazioni Sindacali (ex ASL RM B) - Via Filippo Meda, 35 - 00157 ROMA.
Roma IL COMMISSARIO STRAORDINARIO (Dott.ssa Flori DEGRASSI)
Schema Fac – simile domanda
AL COMMISSARIO STRAORDINARIO ASL ROMA 2 Via Filippo Meda, 35 - 00157 ROMA
Il/Lasottoscritto/a______________nato/a_________ Il____________ e residente a____________Via/P.zza _________________________
chiede di poter partecipare all’avviso pubblico per il conferimento di n.1 incarico di Direttore - Responsabile di Struttura Complessa - Disciplina Oncologia, per la UOC di Oncologia del Presidio Ospedaliero S. Pertini.
A tal fine, ai sensi del DPR 28 dicembre 200, n. 445, dichiara sotto la propria responsabilità di:
- essere cittadino italiano (ovvero equivalente);
- di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di_____________
(ovvero specificare il motivo della non iscrizione o della cancellazione dalle medesime);
- non aver riportato condanne penali (ovvero specificare le condanne riportate);
- essere in possesso della laurea in Medicina e Chirurgia - essere iscritto all’Albo dell’Ordine dei Medici
- essere in possesso delle seguenti specializzazioni :_________________
- essere dipendente dell’Azienda __________________________________;
- di non aver subito sanzioni disciplinari (ovvero specificare le sanzioni):_______________;
- di optare/di non optare per il rapporto di lavoro esclusivo;
- aver prestato servizio presso pubbliche amministrazioni (specificare le eventuali cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico impiego);
- aver diritto di preferenza a parità di punteggio della graduatoria di merito essendo in possesso dei seguenti titoli__________________
- di esprimere il proprio assenso per le finalità inerenti la gestione del presente avviso, all’utilizzo dei dati personali forniti;
- indicare il seguente domicilio presso il quale deve essere inoltrata ogni comunicazione relativa alla presente istanza.
Data______ Firma_____________
schema autocertificazioni:
1) DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE (Art. 46 del D.P.R. n.445/2000)
Da produrre agli organi della Pubblica Amministrazione o ai gestori di pubblici servizi
Il/La sottoscritto/a __________________nato/a a _________________ provincia ________ il ____________, residente a __________________ provincia ____in ____________________________________ n. ____
Consapevole delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. n.445/2000 in caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci.
Preso atto di quanto disposto dall’art. 46 del D.P.R. n.445/2000, a norma del quale sono comprovati con dichiarazione sottoscritta dall’interessato e prodotta in sostituzione delle normali certificazioni gli stati, qualità personali e fatti elencati nell’articolo medesimo
D I C H I A R A
__________________________________________________________
__________________________________________________________
Luogo e data IL/LA DICHIARANTE 2) DICHIARAZIONE DI COPIA CONFORME
(Artt. 19 e 46 del D.P.R. n.445/2000)
Il/La sottoscritto/a ______________________nato/a a _____________
provincia _______ il _____________, residente a __________________
provincia ____ in __________________________________ n. ____
Consapevole delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R.
n.445/2000 in caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci.
Preso atto di quanto disposto dagli artt. 19 e 46 del D.P.R. n.445/2000, D I C H I A R A
Che la copia dell’atto, documento, pubblicazione o titolo sotto indicato alla presente
dichiarazione è conforme all’originale:
__________________________________________________________
__________________________________________________________
Luogo e data IL/LA DICHIARANTE
