Una migliore offerta formativa per gli studenti e più risposte alle esigenze delle imprese con l’alternanza scuola-lavoro e i tirocini
Grazie al Protocollo d’intesa firmato oggi, Camera di commercio di Torino, Ufficio Scolastico Regionale per il Piemonte, INAIL Piemonte e INPS Piemonte promuovono sul territorio e tra le imprese la cultura del tirocinio e dei percorsi in alternanza scuola-lavoro
Torino, 6 novembre 2015 - È stato firmato oggi a Palazzo Birago il Protocollo d’intesa per il collegamento tra sistema formativo e imprenditoriale tra Camera di commercio di Torino, Ufficio Scolastico Regionale per il Piemonte, INAIL Direzione Regionale Piemonte e INPS Piemonte, per rafforzare il rapporto tra le istituzioni scolastiche e formative e le imprese e per raccordarsi con le diverse iniziative locali di promozione del tirocinio e dei percorsi in alternanza scuola-lavoro, rendendo più organica la rete dei collegamenti e la collaborazione tra tutti i soggetti coinvolti e competenti.
Con l’accordo, Camera di commercio, Ufficio Scolastico Regionale, INAIL e INPS si impegnano, ciascuna per le proprie competenze e know-how, a favorire l’integrazione tra sistema formativo e mondo del lavoro. In particolare, promuoveranno la realizzazione di tirocini anche estivi e di percorsi in alternanza scuola-lavoro per gli studenti degli ultimi anni dell’istruzione secondaria superiore, per un’offerta formativa personalizzata e concertata con il mondo del lavoro e della produzione, individuando modalità di accompagnamento, monitoraggio e valutazione delle azioni stabilite.
“Fin dalla legge di Riforma della scuola del 2003, le Camere di commercio sono riconosciute come anello di congiunzione tra mondo del lavoro e sistema della formazione professionale, scolastica e universitaria - ha sottolineato Vincenzo Ilotte, presidente della Camera di commercio di Torino – Un ruolo ancora più valorizzato e rafforzato dalla recentissima Legge n. 107 della
“Buona Scuola” che, con l’istituzione del Registro per l’alternanza scuola-lavoro presso le Camere di commercio, promuove lo sviluppo di reti territoriali tese a collegare il tessuto produttivo e il mondo formativo. Per esercitare al meglio questa competenza, a cui abbiamo anche dedicato una specifica linea di intervento del nostro Piano strategico, abbiamo promosso questo protocollo, coinvolgendo i principali attori istituzionali del sistema Piemonte per l'alternanza e, più in generale, per l'avvicinamento tra i mondi della scuola e del lavoro”.
Fabrizio Manca, direttore generale dell’Ufficio Scolastico Regionale per il Piemonte ha commentato: “La legge 107 rappresenta una vera rivoluzione nel panorama scolastico italiano.
Essa introduce per la prima volta l'alternanza scuola-lavoro come elemento costitutivo dell'ordinamento. L'inserimento a sistema dell'alternanza scuola-lavoro, che nell'arco di un triennio coinvolgerà un milione e mezzo di studenti nel Paese, è senza dubbio un processo di rilevante complessità. In questi mesi di avvio, l'Ufficio scolastico regionale ha promosso molteplici azioni, nell'intento di costruire una governance efficace che supporti le scuole. Questo è il momento in cui si stringono e si consolidano alleanze ed accordi con il mondo del lavoro,le
associazioni datoriali, gli Enti e con tutti gli altri soggetti che insieme al mondo della scuola dovranno fare squadra per far sì che l'alternanza diventi un modus operandi della buona scuola italiana. Il Protocollo d'Intesa che si firma oggi è una parte importante di questa scelta strategica”.
“In un contesto lavorativo come quello attuale, caratterizzato dalla complessità e dalla rapida evoluzione per quanto riguarda gli aspetti sociali, economici e normativi, l’INAIL si sente chiamato a un ruolo centrale per quanto riguarda la formazione in materia di tutela della sicurezza sul lavoro” - ha evidenziato Alessandra Lanza, direttore regionale INAIL Piemonte - Un compito che l’Istituto svolge non solo per ottemperare al dettato normativo, ma che negli anni è diventato quasi una vocazione nei confronti del mondo della scuola, tanto più alla luce dell’Intesa sottoscritta oggi che si pone come obiettivo di accompagnare i giovani nella fase di passaggio da studenti a lavoratori, affinché acquisiscano su un tema così essenziale consapevolezza dei diritti, dei doveri e soprattutto delle responsabilità verso se stessi e gli altri”.
Gregorio Tito, direttore regionale INPS Piemonte ha dichiarato: “ La Direzione regionale INPS del Piemonte ha, da alcuni anni, elaborato una strategia tendente a realizzare forme d’intervento integrato su temi fondamentali per lo sviluppo della nostra comunità. In particolare, riteniamo che un moderno sistema di servizi debba essere progettato ponendo al centro il cittadino-utente, individuando l’insieme dei bisogni che concorrono a soddisfare esigenze, al giorno d’oggi, sempre più complesse. I Soggetti pubblici interessati devono saper uscire dai propri confini e produrre servizi a valore aggiunto, fondati sulla logica dell’integrazione. In questo senso, la tematica dei giovani è strategica, per un Paese che vuole crescere strutturalmente e che deve recuperare la grave situazione occupazionale che affligge le giovani generazioni. Questo progetto rappresenta un’iniziativa di grande rilevanza strategica e l’INPS ne è stata da subito elemento fondativo”.
