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ANPAL SERVIZI
Num. Prot 0009339/2017 Data Prot 26/10/2017
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0009339/2017
ANPAL SERVIZI
Num Prot 0010711/2017 Data Prot 14/11/2017
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Gentile
Pisciotta Rosalia
C.F.: PSCRSL71D671199W
Oggetto: Incarico di collaborazione ai sensi dell'accordo quadro per la regolamentazione dei rapporti di collaborazione della Società del 22.07.2015 (CIT)
In riferimento al decreto direttoriale ANP AL n. 290 del 05/10/2017 che approva il "Piano Operativo ANPAL Servizi 2017-2020" inerente l'attuazione del Programma Operativo Nazionale (di seguito PON) FSE- periodo 2014-2020 denominato "Sistemi per le politiche attive per l'occupazione" del!' ANPAL,
facendo seguito alle intese intercorse di seguito precisiamo i termini e le condizioni deUa proposta di incarico in oggetto
1. U rapporto in questione deve intendersi, ad ogni effetto, cti collaborazione coordinata e continuativa ex accordo quadro in oggetto (CIT), senza vincolo reciproco di esclusiva. Per quanto sopra menzionato, si precisa che il Suo incarico è regolamentato esclusivamente dalla presente, dall'Accordo Quadro del 22.07.2015 e dalla normativa di riferimento, senza che in alcun modo sia configurabile un qualsivoglia vincolo di subordinazione.
2. L'ambito territoriale di intervento del collaboratore è: Sicilia 3. L'incarico avrà ad oggetto:
l'assistenza tecnica ad Atenei e ITS nella creazione di raccordi con il modo imprenditoriale per ampliare le opportunità di inserimento lavorativo dei giovani in uscita dai percorsi di alta formazione e supportare la realizzazione di percorsi di integrazione studio e lavoro.
Nello specifico, le attività oggetto dell'incarico sono le seguenti:
• realizzare analisi del contesto e la progettazione dei piani di sviluppo dei servizi in collaborazione con Atenei e ITS;
• pianificare le attività di marketing degli Atenei per allargare il bacino di aziende con cui collaborare:
• individuare le aziende potenzialmente interessate a percorsi di politica attiva;
• in raccordo con lo staff centrale, effettuare incontri con gli attori territoriali e le imprese per promuovere le opportunità delle politiche attive (con particolare riferimento all'apprendistato alta
formazione e ricerca), per rendere disponibili informazioni aggiornate sui fabbisogni professionali e f stimolare il confronto interno ali' Ateneo/ITS sui profili professionali ricercati e supportare docenti e
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aziende nella progettazione di percorsi in apprendistato di Alta Fonnazione e Ricerca;
Anpal Servizi SpA
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00197 Rom.1 Vkl Gu,dubaldo del Montt' 60 T!!terono 06.802441 t Fax 068082085 www.anpalserv1z1.l1
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ANPAL
Servizi
• effettuare incontri con imprese e associazioni di categoria per definire accordi di collaborazione e/o partenariati per realizzare l'analisi dei fabbisogni professionali sulla base di metodologie elaborate dallo staff centrale del Programma.
4. Gli obiettivi da realizzare nell'ambito della collaborazione sono:
• 1 Piano di sviluppo per ciascun ente assegnato;
• 1 Piano operativo di marketing per ciascun ente assegnato;
• almeno 60 nuove imprese ogni semestre inserite nel DB di Programma come definito nel Piano di marketing;
• almeno 36 incontri ogni semestre con nuovi attori coinvolti;
• 6 resoconti semestrali sulle attività svolte con l'indicazione di almeno 10 nuovi accordi/partenariati attivati ogni semestre.
5. L'incarico decorre dal 02/11/2017 e termina il 31/07/2020, senza possibilità di tacito rinnovo.
L'eventuale prolungamento dell'incarico dovrà essere espressamente concordato in forma scritta in ottemperanza alle previsioni dell'accordo quadro (CIT).
6. In ottemperanza alle previsioni dell'accordo quadro (CIT), per la collaborazione innanzi descritta ANPAL Servizi si impegna a corrisponderLe il compenso complessivo di E 75.181,59, al lordo delle ritenute di legge, di quelle previdenziali, assistenziali e assicurative come di seguito determinato:
n. 33 mesi x
e
2.278,23Le spese di viaggio, vitto ed alloggio, saranno rimborsate dietro presentazione d'idonea documentazione, conformemente alla travel policy aziendale consultabile presso la intranet aziendale.
7. La corresponsione del compenso avverrà, salvo il caso di sospensione della prestazione, tramite acconti di importo commisurato al mese, a 30 giorni data fine mese, previa relazione sull'attività svolta nel periodo di pertinenza. In caso di risoluzione per impossibilità sopravvenuta della prestazione il totale del corrispettivo convenuto verrà erogato in misura proporzionale all'attività effettivamente svolta ed ai risultati conseguiti.
8. Per garantire un adeguato standard professionale e di competenza tecnica ed operativa, Ella potrà partecipare a sessioni aziendali di informazione e aggiornamento professionale nell'ambito delle attività di competenza.
9. Il recesso e la risoluzione del contratto sono regolati all'art.12 dell'accordo quadro (CIT). Gli eventi comportanti impossibilità temporanea della prestazione sono quelli previsti all'art. 10 dell'accordo quadro (CIT).
10. Ella rimarrà comunque libero, per l'intera durata del rapporto, di svolgere altra attività lavorativa che non sia in concorrenza, ovvero in conflitto d'interessi con ANPAL Servizi. Ella si impegna, altresì, ad osservare rigorosamente il pieno rispetto della riservatezza e della segretezza a proposito di fatti, informazioni, notizie o altro, di cui verrà a conoscenza nello svolgimento del presente incarico. Tali informazioni non potranno in nessun modo essere cedute a terzi.
11. Per le forme di godimento dei diritti sindacali e per le attività di informazione e formazione si rinvia all'accordo quadro (CIT).
12. Per qualsiasi controversia per la quale non sia possibile giungere ad una soluzione conciliativa tramite la Commissione Paritetica, come previsto dal citato accordo quadro (CIT), sarà competente, in via esclusiva, il Foro di Roma.
13. Ai sensi del D. Lgs. 196/03 e s.m.i. Ella acconsente al trattamento dei propri dati personali, sensibili e non, nei termini e con le modalità indicati nell'informativa fornita da ANPAL Servizi.
Ella acconsente, in particolare, alla comunicazione dei propri dati (i) a soggetti terzi che
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forniscono ad ANPAL Servizi servizi elaborativi o che svolgano attività strumentali a tale servizio; (ii) a soggetti terzi con cui ANPAL Servizi collabora, qualora fosse necessario ai fini dello svolgimento della prestazione lavorativa; (iii) ai soggetti coinvolti nelle operazioni di rendicontazione e verifica delle attività svolte nell'ambito dei progetti della Società. Ella dichiara, infine, di essere stato informato dei diritti spettanti ai sensi del Titolo II, articolo 7 del D. Lgs. 196/2003 e s.m.i.
14. In virtù del presente atto, ai sensi dell'art. 30 del D. Lgs. 196/2003 e s.m.i., Ella viene nominato
"Incaricato del trattamento dei dati" e viene, pertanto, autorizzato a compiere tutte le operazioni di trattamento di dati personali inerenti l'espletamento del rapporto di lavoro. Nello svolgimento dei propri compiti Ella dovrà attenersi alle istruzioni di seguito allegate, oltre alle ulteriori indicazioni che potranno esserLe impartite dai Responsabili del trattamento dei dati personali.
L'elenco dei Responsabili, oltre a tutti i documenti di rilevanza aziendale relativi alle politiche adottate da ANPAL Servizi in materia di protezione dei dati personali, è consultabile nell'area Politiche Privacy presente nella rete aziendale cui Ella è invitato ad accedere per consultazioni periodiche.
15. Con la firma del presente contratto Ella si impegna a prendere visione sul sito www.ANPALservizi.it , dell'accordo quadro (CIT) in oggetto, nonché del Codice Etico adottato dalla Società e ad adeguare i propri comportamenti ai principi ed agli obiettivi previsti dal Codice medesimo. Inoltre Ella si impegna a prendere visione della tabella/regolamento dei rimborsi riportata nell' Area Gestione Amministrativa del personale, sezione "Collaboratori" dell'intranet aziendale, nonché della tabella/regolamento dei rimborsi riportata nell' Area Gestione Amministrativa del personale, sezione "Collaboratori" dell'intranet aziendale e della sezione Salute e Sicurezza.
16. Con la firma del presente contratto Ella si impegna, altresì, a prendere visione del Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione e per la Trasparenza, il cui testo è presente sul sito www.ANPALservizi.it alla voce Società Trasparente e ad attenersi alle disposizioni aziendali in materia di anticorruzione descritte dal Piano medesimo.
Il mancato rispetto di quanto previsto nel Piano, la mancata collaborazione con il Responsabile per la prevenzione della corruzione ovvero con altre figure preposte alla gestione di specifici adempimenti del Piano, così come la produzione di documenti o dichiarazioni mendaci ovvero l'omissione di atti, possono comportare la denuncia alle autorità preposte, l'applicazione delle sanzioni previste dalla normativa di riferimento e dal contratto di lavoro applicabile, ovvero determinare l'interruzione del rapporto di lavoro.
Con i migliori saluti
A PA Il Responsabil dell.
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Servizi S.p.a.
Direzione Risorse mi I fo
iorgetti
Firma
ANPAL
Servizi
Dichiaro di aver attentamente letto, approvando autonomamente ed espressamente, in particolare, anche ai sensi e per gli effetti degli artt. 1341 e 1342 del Codice Civile, le seguenti clausole: Art. 8 (modalità di pagamento) Art.10 (recesso, risoluzione e sospensione del contratto), Art. 12 (limitazione della concorrenza), Art. 14 (Foro competente), Art. 15 (consenso al trattamento dei dati personali), Art. 16 (trattamento dei dati).
Per accettazione
Il sottoscritto, consapevole delle sanzioni penali di cui all'art 76 del d.p.r. 28 dicembre 2000 n. 445 in caso di dichiarazioni mendaci o di informazioni o uso di atti falsi, dichiara sotto la propria responsabilità:
)13 Di non essere dipendente di una Pubblica Amministrazione;
❑ Di essere dipendente di una Pubblica Amministrazione e di impegnarsi a fornire l'autorizzazione a svolgere altra attività prevista dall'art 53 del D. Lgs. 165/01 entro e non oltre la data di decorrenza iniziale dell'incarico. In mancanza l'incarico dovrà considerarsi inefficace a tutti gli effetti.
❑ Di essere dipendente di una Pubblica Amministrazione con rapporto di lavoro a tempo parziale con prestazione lavorativa non superiore al 50% e, pertanto, non soggetto all'obbligo di richiesta di autorizzazione per lo svolgimento di altra attività.
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