ISTITUTO COMPRENSIVO “NINO NAVARRA”
INFANZIA, PRIMARIA e SECONDARIA DI 1°GRADO
Via J. F. Kennedy,1 - 91011 ALCAMO (TP)
Tel. 092421674 Fax 0924514365 - C.F. 80003900810 – C.M. TPIC81000X P.E.O.: tpic81000x@istruzione.it – P.E.C.: tpic81000x@pec.istruzione.it
Sito web: www.icnavarra.edu.it
Circ. n. 147 Alcamo, 05 gennaio 2021
AI PERSONALE TUTTO AL D.S.G.A.
ALL’ALBO DIGITALE ON LINE AGLI ATTI
AL SITO WEB D’ISTITUTO
OGGETTO: Attribuzione incarico di Responsabile del Servizio di prevenzione e protezione dal 01/03/2021 al 28/02/2022 - Richiesta candidature personale interno
Si richiede al personale interno all’I.C. Nino Navarra di Alcamo, in possesso di adeguati titoli e relative competenze, di manifestare la disponibilità e l’interesse (mediante domanda in carta libera indirizzata al Dirigente Scolastico) a ricoprire l’incarico di Responsabile del Servizio di prevenzione e protezione dell’I.C. Nino Navarra dal 01/03/2021 al 28/02/2022. Il candidato interessato, in possesso di adeguati ed obbligatori requisiti di legge, allegherà alla domanda liberamente scritta i titoli che ritiene debbano essere esaminati e valutati tenendo conto della Tabella di seguito descritta; dichiarerà altresì i propri dati anagrafici, i dati di servizio c/o il M. I., il consenso al trattamento dei propri dati personali precisando di aver preso visione dell’informativa privacy della scuola disponibile sul sito internet www.icnavarra.edu.it.
Il personale interessato interno all’Istituto Comprensivo Nino Navarra deve inoltrare istanza al Dirigente Scolastico all’indirizzo mail della scuola tpic81000x@istruzione.it, entro il giorno 20 gennaio 2021 ore 13:00:
è obbligatorio allegare alla domanda un documentato e completo Curriculum vitae.
Qualora non pervenissero candidature, si procederà con la selezione all’esterno dell’I.C. Nino Navarra di Alcamo (Avviso pubblico aperto: 1) a personale di altra unità scolastica che si dichiari disponibile ad operare in una pluralità di istituti; 2) a tutti gli interessati) per l’affidamento dell’incarico di Responsabile del Servizio di prevenzione e protezione ad un esperto esterno alla scuola.
Possono partecipare alla selezione (pena l’esclusione immediata dei partecipanti) solo coloro che siano in possesso dei requisiti di cui all'art. 32 del D. Lgs. 09/04/2008 n. 81 come modificato dal D. Lgs. 03/08/2009 n.
106, ovvero: titolo specificatamente indicato al comma 5 dell'art 32 del D. Lgs. 81/2008 ovvero condizione di cui al comma 3 dell'art 32 del D. Lgs. 81/2008 o infine Diploma di istruzione Secondaria Superiore, integrato da attestati di frequenza, con verifica dell'apprendimento, di specifici corsi di formazione di cui al comma 2 del già citato art. 32 D. Lgs. 81/2008, organizzati da Enti espressamente indicati al c. 4 dello stesso articolo per il settore di riferimento (Modulo B, macrosettore di attività ATECO n.8, nonché modulo C), secondo le previsioni di attuazione della formazione contenute nell’Accorso Stato-Regione del 07.07.2016, in vigore dal 03.09.2016.
Come da Regolamento d’istituto per la disciplina degli incarichi al personale interno e ad esperti esterni, i criteri per la selezione sono i seguenti:
Sezione 1. Titoli accademici, culturali e certificazioni Punteggi Titolo specificatamente indicato al comma 5 dell'art 32 del D. Lgs. 81/2008 o Diploma
di istruzione Secondaria Superiore, integrato da attestati di frequenza, con verifica dell'apprendimento, di specifici corsi di formazione di cui al comma 2 del già citato art.
32 D.Lgs. 81/2008, organizzati da Enti espressamente indicati al c. 4 dello stesso articolo per il settore di riferimento (Modulo B, macrosettore di attività ATECO N.8, nonché modulo C), secondo le previsioni di attuazione della formazione contenute nell’Accorso Stato-Regione del 07.07.2016, in vigore dal 03.09.2016
Prerequisito
Requisiti di cui al Decreto Interministeriale 6 marzo 2013, nel rispetto dell’Accordo
Stato-Regioni del 07.07.2016 in attuazione a decorrere dal 03.09.2016 Prerequisito Laurea specifica attinente la proposta progettuale per cui
si concorre:
vecchio ordinamento
6 punti
nuovo ordinamento 4 punti
Diploma specifico attinente la proposta progettuale per cui si concorre
2 punti
Abilitazione specifica per la classe di concorso cui si chiede la partecipazione come esperto
12 punti per ogni abilitazione
(Max 12 punti) Master di II°livello su materie attinenti la proposta
progettuale per cui si concorre
2 punti per ogni titolo Max 6 punti
Master di I°livello, specializzazioni o corsi di perfezionamento su materie attinenti la proposta progettuale per cui si concorre
1 Punto per ogni titolo Max 6 punti
Titoli specifici attinenti la tipologia dell’intervento, corsi di aggiornamento attinenti la specificità del modulo
4 punti per ogni corso Max 12 punti
Competenze informatiche certificate da: ECDL – EUCIP –CISCO –IC3 o altre certificazioni riconosciute a livello Ministeriale
3 punti per ogni certificazione
Max 12 punti Sezione 2. Esperienze professionali
per avere svolto la funzione di Esperto della durata minima di 20 ore, in progetti PON, POR o altri progetti inerente la proposta progettuale per cui si concorre.
2 punti per ogni esperienza
(Max 20 punti) Per avere svolto la funzione di Tutor della durata minima di 20 ore, in progetti
PON, POR inerente la proposta progettuale per cui si concorre
Punti 1 per esperienza (Max punti 10)
Sezione 3. Precedenze
A parità di punteggio sarà data precedenza al candidato più giovane di età
Oggetto dell’incarico di Responsabile del Servizio di prevenzione e protezione è:
1. Prestare opera professionale svolgendo i compiti previsti dall’art. 32, comma 9 del D. Lgs. n.81/2008. In particolare si impegna a svolgere tutte le attività di cui all’art.33 del T.U.;
2. individuazione dei fattori di rischio, consulenza per valutazione dei rischi e individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell’organizzazione scolastica;
3. elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive di cui all’art. 28 comma 2 del D.lgs.
81/2008 e i sistemi di controllo di tali misure;
4. elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività dell’Istituzione;
5. proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori;
6. partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica di cui all’art. 35 del citato decreto;
7. fornire ai lavoratori le informazioni di cui art. 36 del citato D. Lgs.
8. esame delle documentazioni attinenti gli adempimenti legislativi ed operativi in oggetto;
9. sopralluoghi per la valutazione dei rischi e relativa schedatura ivi comprese le ditte e/o associazioni che collaborano con l’istituzione scolastica;
10. revisione dei documenti ed eventuali aggiornamenti;
11. redazione del Documento di valutazione dei rischi o costante aggiornamento dell’esistente;
12. definizione di procedure di sicurezza e di dispositivi di protezione individuali e collettivi in relazione alle diverse attività;
13. predisposizione di piani di evacuazione per protezione antincendio e di emergenza per eventi pericolosi specifici con l’ausilio degli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione;
14. supporto esterno per risoluzione dei problemi con i vari Enti;
15. consulenze tecniche per eventuali disservizi presso l’Istituto;
16. esecuzione di corsi di formazione al personale, per quanto attiene ad aspetti generali della normativa di riferimento, antincendio, emergenza ed evacuazione, rischio rumore, rischio chimico, compresa la fornitura di dispense e materiale informativo da distribuire ai partecipanti;
17. informazione ai lavoratori, alunni inclusi sui rischi per la sicurezza e salute connessi alle attività svolte, specie in palestra e nei laboratori didattici, sulle misure di protezione da adottare, sui rischi specifici cui sono esposti in relazione all’attività svolta, sulle normative di sicurezza e disposizioni legislative in materia, sulle procedure concernenti la lotta all’incendio, l’evacuazione di alunni e lavoratori in caso di incendio e terremoto;
18. Aggiornamento della documentazione inerente il rischio specifico incendio per tutti gli ambienti di pertinenza, con elaborazione del piano di emergenza ed evacuazione e la procedura di emergenza, riportando gli interventi ritenuti necessari per l’adeguamento degli immobili, secondo una scala di priorità dettata dal maggior rischio;
19. supporto diretto per la posa in opera di segnaletica, presidi sanitari, presidi antincendio ed altri se necessari;
20. supporto diretto per la verifica di eventuali progetti di adeguamento delle strutture relativamente agli aspetti di sicurezza e prevenzione incendi;
21. riunione annuale con tutti gli Addetti al Servizio di prevenzione, occupandosi insieme agli altri responsabili, della redazione del verbale di riunione da allegare al piano di sicurezza;
22. disponibilità per qualsiasi necessità in materia, in particolare in eventuali procedimenti di vigilanza e controllo sulle materie di igiene e sicurezza sul lavoro da parte di Ispettori del lavoro, Vigili del Fuoco, ecc…;
23. richiesta alle imprese appaltatrici, per gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, dei Piani Operativi di Sicurezza e di tutta la documentazione relativa agli adempimenti previsti dalle vigenti normative in materia di sicurezza e assistenza nel coordinamento con le Ditte appaltatrici, fabbricanti ed installatori e per la redazione del D.U.V.R.I. secondo l’art.26 del D.L.vo 81/08;
24. disponibilità di tutta la documentazione su riportata, in ogni momento, presso la segreteria dell’istituto cui spetta la custodia;
25. predisposizione della modulistica e assistenza nella effettuazione delle prove di Evacuazione e di Prevenzione rischio terremoto e incendio;
26. assistenza per l’ individuazione e nomina di tutte le figure sensibili previste dalla normativa vigente e nella organizzazione delle Squadre di Emergenza;
27. assistenza per l’istituzione e tenuta dei registri previsti dalla normativa;
28. analisi e valutazione dei rischi da videoterminale ed adeguamento postazioni di lavoro;
29. collaborazione con tecnici e responsabili di cantiere e dei lavori, in materia di predisposizione, attuazione e verifica delle disposizioni per la sicurezza dei lavoratori, in caso di esecuzione di opere di ammodernamento, adeguamento e ampliamento dell’edificio scolastico;
30. assistenza per le richieste agli Enti competenti degli interventi strutturali impiantistici e di manutenzione, oltre che delle documentazioni obbligatorie in materia di sicurezza;
31. valutazione del rischio stress lavoro correlato;
32. valutazione dei rischi in relazione alla diffusione delle malattie infettive ed in particolare del SARS-COV-2;
individuazione di tutte le misure di prevenzione, riduzione e mitigazione dei rischi da SARS-COV-2;
33. adozione delle misure necessarie per la tutela dei rischi da SARS-COV-2 per i lavoratori della scuola (dispositivi di protezione, interventi gestionali, distanziamenti, orari, etc.);
34. formazione / informazione ai lavoratori sulle azioni di pulizia ed igienizzazione degli ambienti scolastici per la prevenzione della diffusione delle malattie infettive ed in particolare del SARS-COV-2;
35. valutazione del rischio biologico, aggiornamento del D.V.R. e misure di prevenzione.
A fronte dell’attività effettivamente e personalmente svolta dall’esperto individuato per le prestazioni oggetto dell’incarico verranno assegnate n. 80 ore con un compenso orario di € 19,24 per un totale di € 1539,20. Il compenso è da intendersi sempre omnicomprensivo di tutti gli oneri di legge, nonché di ogni spesa sostenuta per l’espletamento dell’incarico.
Il compenso sarà erogato dietro presentazione di apposita notula, con assolvimento dell’imposta di bollo, ove dovuta, e corredata della relazione esplicativa a firma del collaboratore della prestazione effettuata e a seguito di accertamento, da parte del Dirigente responsabile dell’esattezza della prestazione, secondo i termini contrattuali.
Non potranno essere previsti, di norma, acconti in corso di attuazione della prestazione contrattuale. Agli esperti non compete alcun trattamento di fine rapporto, comunque denominato e il pagamento avverrà previa verifica dell’eventuale regolarità contributiva.
La Commissione giudicatrice di eventuali candidati sarà composta dal Dirigente Scolastico o suo collaboratore delegato, da un docente a t. i. e da un rappresentante A.T.A.; non è consentita la partecipazione alla commissione di che trattasi ai docenti/A.T.A. che abbiano parenti ed affini entro il secondo grado tra i candidati; ogni altro caso di incompatibilità o di conflitto di interesse, ai sensi delle normative vigenti, deve essere segnalato dagli interessati al Dirigente Scolastico non oltre il primo giorno dalla pubblicazione dei nomi delle candidature pervenute: in tali casi, il Dirigente disporrà l’esclusione dalla commissione. Nel giudicare i candidati, i componenti si atterranno scrupolosamente ai criteri testé elencati; la commissione si riunirà non oltre gg. 15 dalla scadenza della presentazione delle candidature; i commissari delibereranno all’unanimità o a maggioranza la graduatoria dei candidati da cui si evince chiaramente il vincitore in ordine di graduatoria e, a seguire, l’elenco degli idonei; la graduatoria verrà resa pubblica all’albo digitale on line della scuola e diventerà definitiva trascorsi gg. 15 dalla sua pubblicazione senza che siano pervenuti reclami. Delle operazioni effettuate dalla commissione verrà redatto regolare processo verbale, da consegnare agli atti della scuola entro cinque giorni dallo svolgimento della seduta di valutazione: la verbalizzazione avverrà a cura di un docente segretario individuato dal Dirigente Scolastico o da suo delegato. Eventuali richieste e/o reclami dei candidati circa la graduatoria verranno esaminati esclusivamente dalla medesima commissione, il cui giudizio e le cui deliberazioni sono insindacabili: l’esame delle richieste di chiarimenti e/o di eventuali reclami avverrà non oltre cinque giorni dalla presentazione degli stessi.
Per quanto non esplicitamente previsto nel presente Avviso, si rimanda al Regolamento d’istituto per la disciplina degli incarichi al personale interno e ad esperti esterni, atto prot. n. 4991 C/10a del 08/09/2017 disponibile sul sito dell’Istituto Comprensivo N. Navarra.
Distinti saluti
Il Dirigente Scolastico
* Il presente atto è firmato digitalmente Prof.re Giacomo Raspanti
Firmato da:
RASPANTI GIACOMO
