Avviso di selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di n. 1 incarico di collaborazione coordinata e continuativa (co.co.co), da conferire a soggetti con esperienza nel settore cinetele- visivo e della comunicazione, per il supporto alle attività operative.
Art. 1
Incarico disponibile
La Fondazione Umbria Film Commission, con sede a Perugia, Via Mario Angeloni 61, è un soggetto senza finalità di lucro promossa e sostenuta dai Soci Fondatori Regione Umbria, Comune di Perugia, Comune di Terni e ANCI - Umbria.
La Fondazione, in conformità all’art. 2 dello Statuto, si propone lo scopo di:
a) promuovere e valorizzare il patrimonio artistico e ambientale, la memoria storica e le tradizioni delle comunità dell’Umbria, le risorse professionali e tecniche attive sul territorio regionale, creando le condizioni per attrarre le produzioni cinematografiche, televisive, audiovisive e pubbli- citarie italiane ed estere;
b) promuovere attività di coordinamento con altre Film Commission italiane e straniere anche per favorire coproduzioni internazionali o interregionali, al fine di promuovere e sostenere la coope- razione nel campo dell’industria del cinema, dell’audiovisivo e delle nuove tecnologie della co- municazione;
c) sostenere la produzione — o produrre anche direttamente — e la distribuzione delle opere cine- matografiche e audiovisive realizzate nella regione che promuovono e diffondono l'immagine e la conoscenza dell’Umbria, concedendo contributi e agevolazioni attraverso l'istituzione di uno o più fondi specifici (Film Fund);
d) promuovere in Umbria iniziative nel settore della produzione cinematografica e televisiva, anche digitale;
e) sviluppare attività di marketing finalizzate alla promozione del territorio regionale in Italia e all'e- stero; assicurare, anche in concorso con altri soggetti pubblici e privati, la formazione delle com- petenze, la ricerca, lo studio, la sperimentazione; in particolare, provvedere alla costituzione di un centro di ricerca e formazione di eccellenza nel settore audiovisivo, facendo confluire tutte le pos- sibili risorse finanziarie disponibili a tal fine a livello nazionale e comunitario;
f) interagire con le istituzioni e le amministrazioni competenti (Comuni, Soprintendenze regionali, Uffici demaniali, etc.) al fine di facilitare le procedure di rilascio di autorizzazioni, permessi, con- cessioni e quant’altro si renda necessario alla realizzazione delle produzioni cinematografiche e televisive;
g) presentare le produzioni umbre e le produzioni aventi per location l’Umbria nei festival e parteci- pare a festival e mercati cinematografici specializzati, nazionali e internazionali per valorizzare le diversità culturali espresse dal territorio.
La Fondazione, nell’ambito delle sue attività, promuove in particolare iniziative quali:
- sviluppare la capacità di accoglienza alle produzioni da parte dei territori e la sensibilità degli operatori coinvolti nella filiera dell’audiovisivo;
- incentivare e rendere possibile la costituzione di imprese umbre nel settore dell’audiovisivo;
- incrementare i tassi occupazionali nel settore audiovisivo attraverso la realizzazione e/o la promo- zione di attività formative;
- promuovere la rimozione delle barriere di carattere territoriale e istituzionale, l’auto impresa orien- tata al lavoro sul campo;
- promuovere l’immagine dell’Umbria come Location anche grazie alla costruzione di pacchetti e guide turistiche (cine turismo);
- contribuire alla costruzione di un’identità condivisa della Regione, attraverso il recupero e la va- lorizzazione della memoria storica e della capacità di analisi del contesto socio-culturale anche tramite la gestione o la consulenza gestionale in materia di conservazione di archivi audiovisivi e mediateche pubbliche;
- agire sui talenti locali mettendoli in rete tra loro e in comunicazione con le principali tendenze artistiche internazionali;
- gestire appositi fondi destinati al settore e derivanti da risorse pubbliche nazionali, regionali, co- munitarie e di altri soggetti.
La Fondazione Umbria Film Commision, considerata la necessità di avvalersi di una figura esperta in possesso delle competenze tecniche e professionali idonee allo svolgimento delle attività oggetto della presente procedura selettiva, indice una selezione per la ricerca di una risorsa avente i requisiti richiesti.
Il Consiglio di Amministrazione della Fondazione, nella seduta dell’8 aprile 2022, ha dato mandato al Direttore di procedere alla selezione per l’attivazione di un contratto di collaborazione a supporto degli aspetti operativi della Fondazione stessa.
Il regolamento per le procedure di selezione è stato approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 8 aprile 2022 ed è stata verificata la disponibilità sul budget della Fondazione per l’esercizio 2022.
Art. 2
Oggetto e durata dell’incarico
È indetta una procedura selettiva, per titoli e colloquio, finalizzata al conferimento di n. 1 incarico di collaborazione della durata di n. 7 (sette) mesi, da giugno 2022 a dicembre 2022, decorrenti dalla data di stipulazione del contratto.
L’incarico ha natura temporanea ed è regolato con contratto di collaborazione coordinata e continua- tiva. Pertanto, l’attività del collaboratore sarà svolta personalmente dal soggetto selezionato, in piena autonomia, per quanto riguarda sia le modalità che i criteri di svolgimento, senza alcun vincolo di subordinazione da parte del committente e senza assoggettamenti gerarchici, disciplinari e di orario di lavoro, essendo reciproco intendimento escludere la riconducibilità di tale rapporto ad un rapporto di lavoro subordinato.
Il/la collaboratore/trice selezionato/a svolgerà le seguenti attività sotto la supervisione ed il coordina-
L’assegnataria/o dell’incarico dovrà supportare le attività della Fondazione attraverso mansioni che potranno riguardare i seguenti aspetti:
• Attività di supporto nelle azioni di comunicazione online e offline delle attività di Umbria Film Commission.
• Cura della raccolta e catalogazione dei profili dei professionisti e delle aziende del comparto au- diovisivo umbro e gestione della relativa banca dati online e offline;
• Cura della raccolta e catalogazione di materiale fotografico e informativo relativo alle location umbre e gestione della relativa banca dati online e offline;
• Cura della trasmissione alle produzioni di informazioni e materiale fotografico relativo alle loca- tion;
• Cura degli aggiornamenti, della redazione e dell’editing dei contenuti in italiano e in inglese per il sito internet della Fondazione;
• Cura della comunicazione social della Fondazione;
• Assistenza nella progettazione di supporti della comunicazione, quali pagine pubblicitarie, bro- chure, cataloghi, gadget e monitoraggio delle fasi di produzione e realizzazione.
• Supporto alla valutazione e analisi dei progetti audiovisivi;
• Attività di mediazione istituzionale locale e/o nazionale;
• Intermediazione tra comparto audiovisivo e tessuto industriale locale;
• Supporto nella individuazione di ambientazioni e partner per le iniziative di comunicazione, pro- mozione e produzione, nazionali e internazionali, realizzate dalla Fondazione Umbria Film Com- mission;
• Azioni di assistenza per l’organizzazione di eventi, inclusi quelli di formazione, laboratori di spe- cializzazione per professionisti e maestranze ed eventi promozionali promossi dalla Fondazione Umbria Film Commission;
• Azioni di assistenza logistica e organizzativa ai festival partner della Fondazione Umbria Film Commission e alle attività di promozione e formazione;
• Azioni di aggiornamento dell’elenco festival/eventi e fornitori;
• Azioni di monitoraggio, conservazione e archiviazione documentale finalizzata alla elaborazione di report di spesa e di attività per progetti di eventi svolti con il sostegno della Fondazione Umbria Film Commission;
• Assistenza ai beneficiari dei progetti assistiti e sostenuti dalla Fondazione inclusi eventi e forma- zione.
Art. 3
Trattamento economico e modalità di pagamento
Al/la collaboratore/trice individuato/a all’esito della procedura selettiva sarà attribuito un compenso mensile di € 1.600 (euro milleseicento/00), lordo percipiente.
Qualora il/la collaboratore/trice individuato/a sia dipendente da amministrazione pubblica soggetta al regime di autorizzazione di cui all’art. 53 del D.lgs. 30 marzo 2001 n. 165 e s.m.i. dovrà presentare l’autorizzazione dell’Amministrazione di appartenenza prima di stipulare il contratto.
Qualora venga meno la necessità, la convenienza o l’opportunità di concretizzare i risultati della pro- cedura comparativa, la Fondazione si riserva la possibilità di non procedere al conferimento degli incarichi.
Art. 4
Requisiti di ordine generale
Per l’ammissione alla procedura di selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti di ordine generale:
- cittadinanza italiana o di altro Stato membro dell’Unione Europea;
- godimento dei diritti civili e politici;
- non aver riportato condanne penali passate in giudicato, né avere procedimenti penali in corso che impediscano ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione di qualsiasi rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione.
Art. 5
Requisiti specifici professionali e di formazione
Oltre ai requisiti generali di ammissione di cui al precedente art. 4, sono richiesti i seguenti titoli di studio ed esperienze professionali:
- diploma di Laurea triennale e Master di I livello (la sola Laurea triennale non è sufficiente), oppure Laurea specialistica, Laurea magistrale o Diploma di Laurea (vecchio ordinamento) con preferenza alle discipline attinenti alla filiera audiovisiva, ovvero:
o Economia e Commercio, Giurisprudenza, Scienze Politiche, Scienze della Comunicazione, Let- tere e Filosofia, Discipline Umanistiche, Lingue e letterature straniere, Scienze dello Spettacolo e produzione multimediale o titoli equipollenti, conseguiti presso Università italiane, o titolo di studio comparabile conseguito all’estero;
o Ottima conoscenza della lingua inglese (non inferiore a B2) e possibilmente di un’altra lingua comunitaria oltre all’italiano.
- Esperienza specifica nel settore artistico e tecnico (regia, sceneggiatura, recitazione, produzione, distribuzione), possibilmente in ruoli di assistenza alla produzione su set cinematografici con rap- porto di lavoro subordinato, collaborazione a progetto, co.co.co o come lavoratore autonomo.
- Esperienza di almeno 24 mesi, negli ultimi 5 anni anteriori alla data di scadenza dell'avviso, nel ruolo di organizzazione, produzione e promozione di eventi culturali cinetelevisivi o relativi allo spettacolo dal vivo.
- Buona conoscenza del territorio regionale dell’Umbria, riferita alle attività di location proposal, location scouting e organizzazione delle riprese;
- Esperienza nella realizzazione operativa di progetti cinematografici e nella gestione autonoma di progetti in ambito audiovisivo;
- Attitudine al lavoro di squadra, capacità di intermediazione, capacità organizzative, gestione dei vari progetti nel rispetto delle scadenze, capacità di gestione dei materiali fotografici in chiave di location proposal;
- Esperienza nella gestione di siti web e nel ruolo di Social Media Manager
I requisiti prescritti debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione.
Art. 6
Domande di partecipazione
Unitamente alla domanda di partecipazione, redatta secondo le modalità di seguito specificate, i can- didati dovranno trasmettere il proprio curriculum vitae formativo e professionale dal quale dovranno evincersi con chiarezza le esperienze che abbiano pertinenza con l’incarico oggetto del presente av- viso.
Le candidature potranno essere trasmesse esclusivamente in formato digitale, via posta elettronica certificata, all'indirizzo umbriafilmcommission@legalmail.it, entro e non oltre le ore 24:00 del giorno 27/05/2022. Esse dovranno riportare nell’oggetto la dicitura: «Domanda di partecipazione alla sele- zione per il conferimento di n. 1 incarico di collaborazione per le attività di supporto agli aspetti organizzativi 2022».
L’invio delle domande potrà essere effettuato anche da un indirizzo di posta elettronica certificata non intestato ai candidati/e.
La domanda dovrà essere redatta secondo lo schema allegato al presente avviso di selezione (allegato 1). La presentazione della domanda di partecipazione alla selezione di cui al presente avviso ha va- lenza di piena accettazione delle condizioni in esso riportate, di piena consapevolezza della natura autonoma del rapporto lavorativo, nonché di conoscenza ed accettazione delle norme dettate nel pre- sente avviso.
Nella domanda di ammissione i candidati dovranno dichiarare sotto la propria responsabilità, pena l’esclusione dalla selezione, quanto di seguito specificato:
a. nome, cognome, data e luogo di nascita;
b. l’indirizzo di residenza (comprensivo di numero civico, CAP, città e provincia);
c. la nazionalità di appartenenza;
d. codice fiscale ed eventuale partita IVA;
e. se cittadini italiani, il comune nelle cui liste elettorali risultano iscritti o i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione delle liste medesime;
f. di non aver riportato condanne penali ovvero le eventuali condanne riportate indicando gli estremi delle relative sentenze, anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale (la dichiarazione va resa anche in assenza di condanne penali);
g. se di cittadinanza diversa da quella italiana, di godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento dei diritti stessi;
h. il possesso del/dei titolo/i di studio di cui all’art. 5 del presente avviso di selezione, con specifica indicazione della data di conseguimento, dell’ente presso cui è stato conseguito e della votazione riportata;
i. il possesso delle caratteristiche curriculari di cui all’art. 5;
j. un recapito Skype presso il quale essere contattati per lo svolgimento del colloquio telematico a distanza, oppure indirizzo email al quale inviare link (preferibilmente Zoom).
In calce alla domanda deve essere apposta la firma del candidato (ai sensi dell’art. 39 del D.P.R.
445/2000 non è più richiesta l’autenticazione). La mancata apposizione della firma autografa non è sanabile e comporta l’automatica esclusione dalla selezione.
Alla domanda dovrà essere allegata una fotocopia fronte/retro di un documento di identità in corso di validità.
Art. 7
Motivi di esclusione Costituiscono motivi di esclusione dalla selezione:
- la mancata o tardiva ricezione della domanda (rispetto ai termini di cui all’art. 6);
- la mancata sottoscrizione della domanda;
- la mancanza dei requisiti di cui agli artt. 4 e 5 del presente avviso;
- la mancata trasmissione del curriculum vitae formativo e professionale in allegato alla domanda di partecipazione;
- la mancata partecipazione del candidato al colloquio individuale che si svolgerà nei tempi e nei modi di cui agli artt. 9 e 10 del presente avviso.
Art. 8
Commissione di valutazione
La selezione sarà svolta da una Commissione di valutazione composta da tre membri nominata dal Direttore della Fondazione.
Art. 9
Procedura di selezione e criteri di valutazione
La selezione avverrà attraverso la valutazione dei titoli e un colloquio individuale; il colloquio sarà finalizzato ad accertare la congruenza tra le competenze possedute dal candidato e quelle proprie del profilo richiesto.
A ciascun candidato la Commissione esaminatrice assegnerà un punteggio complessivo espresso in 100esimi, dato dalla somma del punteggio assegnato in base alla valutazione dei titoli e del curricu- lum professionale (fino ad un massimo di 70/100) e del punteggio assegnato all’esito del colloquio (fino a un massimo di 30/100).
Criteri di valutazione
Ai fini dell’individuazione del soggetto al quale conferire l’incarico vengono fissati i seguenti criteri analitici di valutazione dei titoli richiesti dal presente avviso cui verranno assegnati punteggi per un massimo complessivo di 70/100:
- Voto di Laurea: 10 punti per voto di laurea compreso fra 90 e 100 inclusi; 15 punti per voto di laurea compreso fra 101 e 109 inclusi; 18 punti per voto di laurea pari a 110; 20 punti per voto di laurea pari a 110 con lode. NB: si valuta solo il voto del diploma di grado più alto; ad esempio, in caso di Laurea Triennale e Master, solo il voto di quest’ultimo; in caso di Laurea magistrale, solo il voto di quest’ultima.
- Altri titoli di studio coerenti con il profilo richiesto: fino ad un massimo di 15 punti.
- Curriculum Professionale - valutazione delle attività professionali attinenti alla professiona- lità da ricoprire, compresa la conoscenza della lingua inglese ed eventuali altre lingue comunitarie oltre all’italiano: fino a un massimo di 35 punti.
Al colloquio, finalizzato ad accertare la congruenza tra le competenze possedute dal candidato e quelle del profilo richiesto, viene attribuito un punteggio massimo di 30/100.
Il colloquio si intende superato se la valutazione espressa non risulta inferiore a 20/100.
Al termine della procedura valutativa, la Commissione formulerà la graduatoria in ordine decrescente di punteggio, individuando il vincitore della selezione nel candidato con il punteggio complessivo più alto.
In caso di parità di punteggio, avrà la precedenza il candidato più giovane di età. La valutazione effettuata dalla Commissione dovrà risultare da apposito verbale.
La valutazione non darà luogo a giudizi d’idoneità e non costituirà in nessun caso graduatoria di merito.
La Fondazione provvederà a contattare direttamente il collaboratore individuato nell’atto di scelta motivata.
La Fondazione si riserva di interrompere, anche definitivamente, le procedure di aggiudicazione, ri- tenendosi svincolata dagli esiti provvisori delle stesse.
Art. 10
Calendario delle prove
Per agevolare la partecipazione dei candidati al colloquio finalizzato ad accertare la congruenza tra le competenze possedute e quelle richieste ai fini dello svolgimento dell’incarico, il colloquio svol- gerà esclusivamente in forma telematica a distanza nell’orario e nel giorno che verranno comunicati ai candidati le cui domande non siano state escluse ai sensi dell’art. 7 del presente avviso.
Tutti i candidati in possesso dei requisiti di cui agli artt. 4 e 5 del presente avviso dovranno essere presenti per il collegamento telematico e lo svolgimento del colloquio a distanza nella data e nell’ora- rio che verranno loro comunicati. I candidati che risultassero assenti saranno esclusi dalla procedura selettiva.
Art. 11
Esito della procedura
La graduatoria stilata dalla Commissione, redatta in via decrescente al punteggio ottenuto, è appro- vata dal Direttore generale.
La Fondazione pubblica la graduatoria con le modalità di cui al successivo articolo 12.
La graduatoria, come pubblicata, diviene definitiva ove non pervengano osservazioni dei partecipanti nei successivi 10 giorni. In tale ipotesi la graduatoria, come pubblicata o come modificata a seguito delle osservazioni pervenute, diverrà definitiva trascorsi ulteriori 10 giorni dal termine indicato nel precedente capoverso.
Ogni osservazione pervenuta successivamente al primo termine indicato non potrà essere utilmente considerata.
Art. 12 Pubblicità
Al fine di garantire pubblicità e trasparenza dell’operato della Fondazione, gli atti procedimentali indicati nel presente avviso e soggetti a diffusione sono pubblicati sul sito web della Fondazione all’indirizzo umbriafilmcommission.com, mediante collegamento all’area «Bandi e Avvisi», salva la facoltà di ricorrere ad ulteriori strumenti di pubblicità.
Art. 13
Ulteriori informazioni
La Fondazione si riserva di procedere all’affidamento dell’incarico anche nel caso in cui pervenga una sola domanda valida, sempreché il candidato sia in possesso dei titoli e delle competenze richiesti.
La Fondazione si riserva, altresì, qualora ricorrano motivi di interesse pubblico, disposizioni legisla- tive ostative, il venir meno dell’oggetto della prestazione e/o delle risorse finalizzate anche con rife- rimento alla copertura finanziaria della presente prestazione, la facoltà di modificare, prorogare, so- spendere o revocare il presente avviso senza che per i concorrenti insorga alcuna pretesa o diritto.
Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso pubblico si rinvia alle disposizioni di legge, contrattuali vigenti in materia, per quanto applicabili.
Art. 14
Responsabile Unico del Procedimento
Ai sensi della Legge 7 agosto 1990, n. 241, il Responsabile del Procedimento di cui al presente avviso è il dott. Alberto Pasquale.
Art. 15
Trattamento dei dati personali
I dati personali trasmessi dai candidati con le domande di partecipazione alla selezione saranno trattati esclusivamente ai sensi della normativa in vigore per le finalità di gestione della presente procedura selettiva. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipa- zione, pena l’esclusione dalla selezione.
Perugia, 12 maggio 2022
Il Direttore
della Fondazione Umbria Film Commission Dott. Alberto Pasquale
