MATRICOLA N. 11089 – PENSIONAMENTO. - IRCCS Crob

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Determinazione n. 2019/D.00285 del 30/09/2019 Dirigente Proponente Gianvito Amendola pag. 1/5

Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico

CENTRO DI RIFERIMENTO ONCOLOGICO DELLA BASILICATA

Rionero in Vulture (PZ)

DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE

Affari Generali e Personale (UOC) n. 2019/D.00285 del 30/09/2019

OGGETTO

MATRICOLA N. 11089 – PENSIONAMENTO.

Unità operativa Affari Generali e Personale (UOC)

Documenti integranti il provvedimento:

Descrizione Allegato Descrizione Allegato

istanza

Dichiarazione di immediata esecutività

Destinatari dell’atto per l’esecuzione

Affari Generali e Personale (UOC) Gestione Economico Finanziaria

Destinatari dell’atto per conoscenza

Controllo di Gestione

La presente Determinazione, tenuto conto delle fonti relative alla disciplina della privacy ovvero della tipologia degli atti allegati è assoggettata a:

pubblicazione integrale

pubblicazione della sola determinazione pubblicazione del solo frontespizio

RISERVATO ALL’UNITA’ OPERATIVA PROPONENTE (IMPUTAZIONE BUDGET)

CdR PdC At / Pa / Ce Importo €

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Il Dirigente Responsabile dell’U.O.

Affari Generali e Personale (UOC)

Richiamata la deliberazione n. 364 del 11/06/2018, con la quale l’U.O. AA. GG. e Personale è stata delegata, in relazione ad ambiti predefiniti, all’adozione di atti anche nella forma di “Determinazione Dirigenziale”

Premesso che la “matricola n. 11089” nato a Rionero in Vulture (PZ) il 25/08/1957, in qualità di Operatore Socio Sanitario è dipendente di ruolo di questo Istituto;

Vista la nota con la quale la “matricola n. 11089” ha presentato domanda di pensionamento ai sensi e per gli effetti della L. n. 214/2011 e ss.mm.ii. tramite il Patronato INCA – pratica 652 – n.d. 2134817600094 e protocollo di questo Istituto n.

20190005236 del 22/05/2019;

Vista altresì la domanda di dimissioni acquisita al prot. n. 20190008045 del 27/08/20149;

Visto l’art. 15 della Legge n. 26 del 28.03.2019 il quale dispone:

 al Comma 1 “Il comma 10 dell'articolo 24 del decreto-legge 6 dicembre 2011, n.

201, convertito, con modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011, n. 214, è sostituito dal seguente: «10. A decorrere dal 1° gennaio 2019 e con riferimento ai soggetti la cui pensione è liquidata a carico dell'AGO e delle forme sostitutive ed esclusive della medesima, nonché della gestione separata di cui all'articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335, l'accesso alla pensione anticipata è consentito se risulta maturata una anzianità contributiva di 42 anni e 10 mesi per gli uomini e 41 anni e 10 mesi per le donne. Il trattamento pensionistico decorre trascorsi tre mesi dalla data di maturazione dei predetti requisiti»”;

 al Comma 2 “Al requisito contributivo di cui all'articolo 24, comma 10, del decreto legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito, con modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011, n. 214, non trovano applicazione, dal 1° gennaio 2019 e fino al 31 dicembre 2026, gli adeguamenti alla speranza di vita di cui all'articolo 12 del decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122.”;

 al Comma 3 “In sede di prima applicazione i soggetti che hanno maturato i requisiti dal 1° gennaio 2019 alla data di entrata in vigore del presente decreto conseguono il diritto al trattamento pensionistico dal 1° aprile 2019”;

Presa visione:

 dell’età anagrafica e dell’estratto contributivo INPS del dipendente;

 del fascicolo personale;

Richiamato l’Art. 1 del D.L. 90 del 24.06.2014, convertito i n Legge n. 114 dell’11.08.2014 che ha soppresso l’istituto del trattenimento in servizio dei dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni ed ha ridefinito l’ambito di applicazione della risoluzione unilaterale del rapporto di lavoro;

Vista la circolare n. 2/2015 del Dipartimento della Funzione Pubblica, interpretativa del citato Art 1 del D.L. 90, che ha fornito ulteriori indicazioni al riguardo;

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Verificato che alla data del 01/12/2019 il dipendente è in possesso di un’anzianità contributiva con diritto a pensione ai sensi della normativa sopra richiamata;

Visto il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Personale del Comparto;

Stabilito che il citato dipendente, alla data di decorrenza della risoluzione del rapporto di lavoro, dovrà aver usufruito di tutte le ferie maturate, in quanto le stesse sono un diritto irrinunciabile e non sono Monetizzabili ex Art. 5 – Comma 8 del D.L. n. 95 del 06 Luglio 2012, convertito in Legge n.135 del 07 Agosto 2012 che ha stabilito l’obbligatorietà della fruizione delle ferie, riposi e permessi spettanti al personale, anche di qualifica dirigenziale, secondo quanto previsto dai rispettivi ordinamenti, prevedendo che tali giornate non danno luogo in alcun caso alla corresponsione di trattamenti economici sostitutivi e configurando, pertanto, un divieto di carattere generale, salvo talune eccezioni, non riconducibili alla fattispecie in esame;

Ritenuto di dover formalizzare che, a far data dal 01/12/2019 il dipendente Matr. 11089 è collocato in pensione ai sensi e per gli effetti della già richiamata L. n. 214/2011 e

ss.mm.ii.

D E T E R M I N A

per i motivi espressi in premessa:

di disporre il collocamento in pensione della “matricola n. 11089” nato a Rionero in Vulture (PZ) il 25/08/1957, ai sensi e per gli effetti della L. n. 214/2011 e delle norme nel dispositivo indicate a far data dal 01/12/2019;

di dare atto che la suddetta dipendente alla data del 30 novembre 2019 (ultimo giorno lavorativo), dovrà aver usufruito di tutte le ferie spettanti;

di trasmettere la presente determina per quanto di competenza agli Uffici INPS e, successivamente, del Modello 350/P relativo al trattamento di fine rapporto.

Il presente atto comporta oneri NON comporta oneri

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Raffaele Libutti L’Istruttore

Gianvito Amendola

Il Dirigente Il Dirigente Responsabile

Il presente atto è trasmesso per l’imputazione dei conseguenti costi all’U.O.C. Gestione Economico Finanziaria e all'U.O.C. Controllo di Gestione

CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE

Si certifica che la presente determinazione è pubblicata all’albo pretorio informatico dell’Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico CROB di Rionero inVulture e che vi rimarrà per cinque giorni consecutivi. Gli allegati cartacei sono disponibili per l’eventuale consultazione agli atti di ufficio.

La stessa, ove non assoggettata al controllo regionale e ove non sia stata dichiarata immediatamente eseguibile, diviene esecutiva, ai sensi dell’art. 11, comma 11 e dell’art. 44 comma 8 della L.R. n. 39/2001, decorsi cinque giorni consecutivi dalla sua pubblicazione.

Rionero in V.re lì, 30/09/2019

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Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico

CENTRO DI RIFERIMENTO ONCOLOGICO DELLA BASILICATA

Rionero in Vulture (PZ)

VISTO l'art. 13 del regolamento aziendale di organizzazione e funzionamento dell'Istituto, approvato con deliberazione del Direttore Generale n. 451 del 4/8/2016, che recita, fra l'altro “Il Direttore Scientifico esprime parere obbligatorio al Direttore Generale sulle determinazioni e sulle delibere inerenti le attività cliniche e scientifiche, le assunzioni e l'utilizzo del personale medico e sanitario non medico...”;

VISTO la deliberazione N° 274 del 03/05/2019 avente ad oggetto “Dr Alessandro Sgambato- nomina direttore scientifico” dell'IRCCS/CROB di Rionero in Vulture;

Tanto premesso

Il Direttore Scientifico esprime parere favorevole in ordine alla proposta di determinazione avente ad oggetto:

"MATRICOLA N. 11089 – PENSIONAMENTO."

Rionero in V.re lì,

Il Direttore Scientifico