DOMANDA DI INTEGRAZIONE DEL REDDITO PER LAVORATORI SOSPESI NEL 2021
Il/la sottoscritto/a
COGNOME ……… NOME………..
- GENERE: M
□
F□
- CODICE FISCALE
∟∟∟∟∟∟∟∟∟∟∟ ∟∟∟∟∟
- NATO/A A ……… (PROVINCIA………… ) IL GIORNO .…../……/………
Comune o Stato estero di nascita sigla
- RESIDENTE A ………. ………. (PROVINCIA ………) Comune di residenza CAP sigla
VIA ……… N. …….
- DOMICILIATO A ………. ………. (PROVINCIA ………) se il domicilio è diverso dalla residenza CAP sigla
VIA ……… N. …….
- CON CITTADINANZA:
□
ITALIANA□
DI ALTRO PAESE (specificare)……….……- E CON SECONDA CITTADINANZA (eventuale)………
N. CELLULARE ………..
- INDIRIZZO DI POSTA ELETTRONICA (EMAIL)………...
- INDIRIZZO DI POSTA ELETTRONICA CERTIFICATA -PEC (facoltativo) ………..
□ Il sottoscritto dichiara di eleggere l’indirizzo di posta elettronica certificata sopra indicato quale domicilio digitale cui si chiede vengano inviati i documenti e le comunicazioni formali inerenti l’avvio, la gestione e la conclusione della procedura attivata con la presente domanda
CHIEDE
la concessione dell’indennità di integrazione del reddito per lavoratori sospesi di cui alla deliberazione della Giunta provinciale n. 83 del 28 gennaio 2022.
A tal fine, ai sensi degli articoli 46 e 47 del d.P.R. 445/2000, consapevole delle sanzioni penali nel caso di dichiarazioni non veritiere, di formazione o uso di atti falsi, richiamate dall'articolo 76 del d.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, nonché della decadenza dai benefici conseguenti al provvedimento eventualmente emanato sulla base della dichiarazione non veritiera, qualora dal controllo effettuato emerga la non veridicità di taluna delle dichiarazioni rese (art. 75 d.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445)
DICHIARA
di essere stato dipendente del datore di lavoro:RAGIONESOCIALE-DENOMINAZIONE-DITTA ………..:
P.IVA ………..;
CODICEFISCALE: ………..;
di essere (barrare una delle due opzioni): stato impiegato presso una sede legale e/o operativa del datore di lavoro localizzata in provincia di Trento per tutto il periodo per cui l’integrazione salariale è richiesta;
residente in Provincia di Trento alla data 28 gennaio 2022 e di aver svolto l’attività lavorativa presso una sede legale e/o operativa localizzata in Provincia di Bolzano o altra Regione confinante e, altresì, di non essere stato assegnatario di analogo intervento erogato dall’amministrazione territorialmente competente del luogo in cui ho svolto l’attività lavorativa
e di aver pertanto svolto l’attività lavorativa presso l’unità produttiva di:
VIA ……… N. ………. CAP ………. COMUNE ………... PROV ……….
TELEFONO ………. E-MAIL ………..
di essere stato dipendente con contratto (barrare una delle due opzioni):
□ Tempo pieno □ Part time
Indicare, per ciascun mese del semestre/anno, la percentuale di part-time:
(Compilare i campi riferiti a tutte le mensilità, indipendentemente dalla presenza di ore di sospensione; compilare anche nel caso di mensilità a full time; in tal caso indicare 100%)
MESI ANNO % part time
GENNAIO 2021
FEBBRAIO 2021
MARZO 2021
APRILE 2021
MAGGIO 2021
GIUGNO 2021
LUGLIO 2021
AGOSTO 2021
SETTEMBRE 2021
OTTOBRE 2021
NOVEMBRE 2021
DICEMBRE 2021
percentuale media part time ____
di aver usufruito delle seguenti ore di sospensione e di rientrare nella/e seguenti fasce di reddito:
MESI ANNO
N° ORE Usufruite
Totali
Fascia di reddito
GENNAIO 2021
FEBBRAIO 2021
MARZO 2021
APRILE 2021
MAGGIO 2021
GIUGNO 2021
LUGLIO 2021
AGOSTO 2021
SETTEMBRE 2021
OTTOBRE 2021
NOVEMBRE 2021
DICEMBRE 2021
TOTALE
Indicare, per ciascun mese del semestre, 1 oppure 2, a seconda che si rientri nella prima o seconda fascia di retribuzione mensile di riferimento per la definizione del massimale cig:
1 se I^ FASCIA: trattamenti di integrazione salariale riferiti a retribuzione mensile inferiore o uguale a € 2.159,48 2 se II^ FASCIA: trattamenti di integrazione salariale riferiti a retribuzione mensile superiore a € 2.159,48
di non aver usufruito, nel 2021, dei benefici dell’attualizzazione della quota A dell’assegno unico provinciale (AUP), secondo la disciplina stabilita dall’art. 25 della legge provinciale n. 3/2020.
Il sottoscritto COMUNICA altresì
di essere consapevole che l’integrazione al reddito è riconosciuta al singolo lavoratore solo a fronte di almeno 300 ore di sospensione nel semestre (ad esclusione delle sospensioni per evento meteo), nei termini specificati nell’Avviso di cui alla deliberazione della Giunta provinciale n. 83 del 28.01.2022. Il computo del monte ore minimo di sospensione per i rapporti di lavoro a tempo parziale avviene applicando la percentuale di riduzione dell’orario di lavoro effettuato rispetto all’orario contrattuale a tempo pieno;
di essere consapevole che, in alternativa alla richiesta semestrale di cui al punto precedente, è possibile presentare una richiesta riferita all’intera annualità 2021, a fronte di almeno 300 ore di sospensione totali maturate con riferimento all’intero anno (ad esclusione delle sospensioni per evento meteo), nei termini specificati nell’Avviso di cui alla deliberazione della Giunta provinciale n. 28 del 28.01.2022. Il computo del monte ore minimo di sospensione per i rapporti di lavoro a tempo parziale avviene applicando la percentuale di riduzione dell’orario di lavoro effettuato rispetto all’orario contrattuale a tempo pieno; di essere consapevole altresì che, qualora abbia già presentato domanda all’Amministrazione e sia risultato beneficiario di quote di sostegno riferibili al primo semestre, non può richiedere un’integrazione per eventuali ulteriori ore di sospensione riferite al medesimo primo semestre e non inserite nella precedente domanda;
di essere consapevole che l’erogazione della misura di sostegno è subordinata alla verifica dei requisiti di accesso da parte dell’amministrazione;
di essere consapevole che il mancato possesso dei requisiti di accesso alla misura, rilevato a seguito di controlli successivi all’erogazione del sostegno, effettuati, anche a campione, dalle Strutture provinciali competenti e/o altri Organismi di controllo, comporterà la revoca del sostegno, con obbligo di restituzione di quanto già eventualmente ricevuto, maggiorato degli interessi legali.
Il sottoscritto comunica infine:
di essere a conoscenza di tutte le norme e condizioni che regolano la misura di integrazione del reddito per sospesi ai sensi di quanto previsto dall’Avviso di cui alla deliberazione della Giunta provinciale n. 83 del 28.01.2022;
di essere a conoscenza che nel caso di somme erogate a seguito di false dichiarazioni, l’importo da restituire sarà maggiorato degli interessi legali dalla data dell’incasso, ferme restando le eventuali sanzioni penali.
E RICHIEDE
l’erogazione della misura di sostegno al reddito tramite accredito sul c/c bancario intestato (o cointestato) al richiedente:
Istituto bancario_____________________________________________________
IBAN (italiano) ______________________________________________________
Il sottoscritto si impegna a comunicare tempestivamente all’Agenzia del Lavoro eventuali cambiamenti rispetto ai dati sopra dichiarati.
La domanda deve essere compilata in ogni sua parte.
____________________ _____________________ __________________________
luogo data firmato da La/il richiedente
INFORMATIVA EX ARTT. 13 E 14 DEL REGOLAMENTO (UE) N. 679 DEL 2016
Il Regolamento Europeo UE/2016/679 (di seguito il “Regolamento”) stabilisce norme relative alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali.
In osservanza del principio di trasparenza previsto dagli artt. 5 e 12 del Regolamento, la Provincia autonoma di Trento Le fornisce le informazioni richieste dagli artt. 13 e 14 del Regolamento (raccolta dati presso l’Interessato e presso terzi).
Titolare del trattamento dei dati personali è la Provincia autonoma di Trento (di seguito, il "Titolare"), nella persona del legale rappresentante (Presidente della Giunta Provinciale in carica), Piazza Dante n. 15, 38122 – Trento, tel. 0461.494697, fax 0461.494603 e-mail direzionegenerale@provincia.tn.it, pec segret.generale@pec.provincia.tn.it.
Preposto al trattamento è il Dirigente generale pro tempore di Agenzia del lavoro della Provincia autonoma di Trento; i dati di contatto sono: indirizzo Via Guardini 75, 38121, Trento, tel. 0461 496020, fax 0461 496180, pec: dirigenza.adl@pec.provincia.tn.it.
Il Preposto è anche il soggetto designato per il riscontro all’Interessato in caso di esercizio dei diritti ex art. 15 – 22 del Regolamento, di seguito descritti.
Il Responsabile della protezione dei dati (RPD) è contattabile ai seguenti recapiti: via Mantova, n. 67, 38122 – Trento, fax 0461.499277, e-mail idprivacy@provincia.tn.it (indicare, nell’oggetto: “Richiesta intervento RPD ex art. 38 Reg. UE”).
Il trattamento dei Suoi dati personali sarà improntato al rispetto della normativa sulla protezione dei dati personali e, in particolare, ai principi di correttezza, liceità e trasparenza, di limitazione della conservazione, nonché di minimizzazione dei dati in conformità agli artt. 5 e 25 del Regolamento.
1. FONTE DEI DATI PERSONALI
I Suoi dati sono raccolti con il presente modulo, da Lei compilato.
2. FINALITÀ DEL TRATTAMENTO
Il principio di minimizzazione prevede come possano essere raccolti e trattati soltanto i dati personali pertinenti e non eccedenti alle specifiche finalità del trattamento.
Il principio di limitazione della conservazione consiste nel mantenere i dati in una forma che consente l’identificazione degli Interessati per un arco di tempo non superiore al conseguimento delle finalità, salvo casi eccezionali.
Anche per tali ragioni, nonché nel rispetto degli artt. 13 e 14 del Regolamento, La informiamo che la finalità del trattament o (cioè lo scopo per cui i dati personali sono raccolti e successivamente trattati), consiste nell’esecuzione di un compito di interesse pubblico o connesso all’esercizio di pubblici poteri di cui è investito il Titolare (art. 6, par. 1, lett. e), del Regolamento) e, in particolare, per l’erogazione di una indennità di sostegno al reddito aggiuntiva a quella assegnata dallo Stato a favore di lavoratori sospesi dal lavoro in attuazione dell’art. 10 della legge provinciale 23 marzo 2020, n. 2, recante “Misure urgenti di sostegno per le famiglie, i lavoratori e i settori economici connesse all'emergenza epidemiologica da COVID-19 e altre disposizioni”.
Il conferimento dei Suoi dati personali è facoltativo per le finalità di cui sopra e per tutte quelle ausiliarie e connesse (quali, ad esempio, attività di controllo e consultive); il rifiuto al conferimento dei dati comporterà l’impossibilità di corrispondere alla richiesta connessa alla specifica finalità.
Per massima chiarezza, Le precisiamo che, essendo fondato sulle predette basi, non è quindi necessario il Suo consenso al trattamento dei dati personali.
3. MODALITÀ DEL TRATTAMENTO
Il trattamento sarà effettuato con modalità cartacee e con strumenti automatizzati (informatici/elettronici) con logiche atte a garantire la riservatezza, l’integrità e la disponibilità dei dati stessi.
I Suoi dati saranno trattati, esclusivamente per le finalità di cui sopra, dal personale dipendente e, in particolare, da Preposti al trattamento (Dirigenti), appositamente nominati, nonché da Addetti al trattamento dei dati, specificamente autorizzati ed istruiti.
Sempre per le finalità indicate, i Suoi dati potranno essere trattati da soggetti che svolgono attività strumentali per il Titolare, che prestano adeguate garanzie circa la protezione dei dati personali e nominati Responsabili del trattamento ex art. 28 del Regolamento. L’elenco aggiornato dei Responsabili è consultabile, previa richiesta, presso la sede dell’Agenzia del Lavoro, Via Guardini, 75, 38121 Trento.
4. PROCESSI DECISIONALI AUTOMATIZZATI E PROFILAZIONE
E’ esclusa l’esistenza di un processo decisionale automatizzato compresa la profilazione.
5. COMUNICAZIONE E DIFFUSIONE DEI DATI (CATEGORIE DI DESTINATARI)
La informiamo che i suoi dati saranno comunicati ai soggetti tenuti ad adottare altri adempimenti connessi e che esercitano il diritto di accesso.
I Suoi dati personali non saranno diffusi.
6. TRASFERIMENTO EXTRA UE
La informiamo che i Suoi dati non saranno trasferiti fuori dell’Unione europea.
7. PERIODO DI CONSERVAZIONE DEI DATI
In osservanza del succitato principio di limitazione della conservazione, Le comunichiamo che il periodo di conservazione dei Suoi dati personali, come previsto nel “massimario di scarto”, è di:
10 anni per i dati diversi da quelli compresi nelle “particolari categorie”
Illimitato per i dati riportati nel provvedimento a conclusione del procedimento amministrativo, dalla raccolta dei dati stessi.
Trascorso tale termine i dati saranno cancellati, fatta salva la facoltà del Titolare di conservarli ulteriormente per trattarli a fini di archiviazione nel pubblico interesse, di ricerca scientifica, o storica, o a fini statistici.
8. DIRITTI DELL’INTERESSATO
Lei potrà esercitare, nei confronti del Titolare ed in ogni momento, i diritti previsti dal Regolamento.
In base alla normativa vigente Lei potrà:
- chiedere l’accesso ai Suoi dati personali e ottenere copia degli stessi (art. 15);
- qualora li ritenga inesatti o incompleti, richiederne, rispettivamente, la rettifica o l’integrazione (art. 16);
- se ricorrono i presupposti normativi, richiederne la cancellazione (art. 17), o esercitare il diritto di limitazione (art. 18);
- opporsi al trattamento dei Suoi dati in qualsiasi momento, per motivi connessi alla Sua situazione particolare (art. 21).
Ai sensi dell’art. 19, nei limiti in cui ciò non si riveli impossibile o implichi uno sforzo sproporzionato, il Titolare comunica a ciascuno degli eventuali destinatari cui sono stati trasmessi i dati personali le rettifiche, o cancellazioni, o limitazioni del trattamento effettuate;
qualora Lei lo richieda, il Titolare Le comunicherà tali destinatari.
In ogni momento, inoltre, Lei ha diritto di proporre reclamo al Garante per la protezione dei dati personali.
Dichiaro di aver ricevuto e preso visione della presente informativa
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