ALLEGATO A CRITERI DI VALUTAZIONE

Ambito Territoriale Sociale di Termoli

C.U.C. COMUNE DI TERMOLI Comuni Associati

Termoli, Campomarino, Guglionesi COMUNE DI TERMOLI (CB)

Via Sannitica, 5 - 86039 - TERMOLI (CB) - Tel. 0875 7121 Part. IVA: 00067530709 Cod. Fisc. 00067530709 Cod. Istat 070078

https://comunetermoli.traspare.com PEC: protocollo@pec.comune.termoli.cb.it CUC Campomarino – Guglionesi – Termoli

Comune Capofila Termoli

in nome e per conto dell’Ambito Territoriale Sociale di Termoli

AFFIDAMENTO DEI SERVIZI DI GESTIONE E REALIZZAZIONE DEGLI INTERVENTI PER L’ATTUAZIONE DEL PROGRAMMA “PON INCLUSIONE”, AVVISO 1/2019 PaIS, PER L’ATTUAZIONE DEL PIANO TERRITORIALE PER I SERVIZI DI CONTRASTO ALLA POVERTÀ E PER LA GESTIONE DEL PROGRAMMA PIPPI

ALLEGATO A – CRITERI DI VALUTAZIONE

CPV 85311300/5. CUP: G11B20000140006; CUP: G11B19000620001; CIG: 8323422120

Ambito Territoriale Sociale di Termoli

Criterio Descrizione Tipo Punteggio max

1 ANALISI DI CONTESTO E RELAZIONI TERRITORIALI (MAX 18 PUNTI)

1.A Analisi di contesto di intervento QL 5

Sarà valutato il miglioramento e il conseguenziale sviluppo in termini qualitativi dei servizi attraverso la migliore capacità di lettura e analisi degli specifici problemi sociali

ed economici nonché delle risorse del territorio.

1.B Analisi della domanda socio-culturale dell’utenza e intervento beneficiari RdC QL 5

Il punteggio sarà attribuito sulla base della competenza e conoscenza della domanda

sociale degli utenti RdC.

1.C Analisi della domanda socio-culturale dell’utenza e intervento beneficiari del

Programma PIPPI QL 3

Il punteggio sarà attribuito sulla base della competenza e conoscenza della domanda

sociale degli utenti PIPPI.

1.D Miglioramento e sviluppo degli standard di erogazione dei servizi attraverso il

coinvolgimento della rete territoriale QL 5

Verrà valutato il miglioramento e il potenziale sviluppo dei servizi in termini di migliore competenza a coinvolgere delle risorse formali ed informali del territorio e migliorare

la capacità di attivare il lavoro di rete.

2 ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DEL SERVIZIO (MAX 34 PUNTI)

2.A Organizzazione della commessa QL 10

Verrà valutato il miglioramento e lo sviluppo degli standard dei servizi afferenti ai nuclei beneficiari in termini di migliore organizzazione del lavoro degli operatori

desunta dalla teoria della tecnica organizzativa di riferimento nonché dalle metodologia organizzativa

2.B Monitoraggio degli interventi QL 4

Verrà valutata la modalità con la quale sarà monitorato il percorso di inclusione dei

beneficiari RdC e l’impatto sociale della misura.

2.C Miglioramento e sviluppo di servizi che non comportino oneri aggiuntivi per la S.A QL 7

Verranno valutate le proposte innovative offerte dall’operatore economico per il miglioramento dei servizi che non comportino oneri aggiuntivi per la S.A. Potranno essere proposte innovazioni organizzative attraverso l’implementazione di ulteriori strumenti e attività dedicate al servizio senza comunque oneri aggiuntivi per la S.A.

2.D Dotazioni strumentali QL 4

Ambito Territoriale Sociale di Termoli

Verrà valutato il miglioramento degli standard dei servizi di base proposto dal concorrente in termini di migliori dotazioni strumentali e materiale formativo messi a

disposizione degli operatori (ad esempio la messa a disposizione degli operatori dei cellulari di servizio, tablet o pc, testi e manuali, altri strumenti di verifica e valutazione

dei servizi).

2.E Gestione e contenimento della diffusione COVID-19 QL 3

Il punteggio sarà attribuito sulla base della qualità della dotazione strumentale e dell’organizzazione lavorativa che verrà messa a disposizione agli operatori, l'

organizzazione del lavoro e sviluppo di modelli organizzativi di lavoro volti al contenimento del contagio

2.F Rapporto con il territorio e comunicazione della programmazione europea e

nazionale QL 2

Verrà valutata la strategia comunicativa messa in campo a favore della promozione

delle attività programmatiche di inclusione sociale promosse della EU e MLPS 2.G Rapporto con il territorio e l'utenza: sensibilizzazione al tema COVID-19 QL 2

Verrà valutato il miglioramento degli standard dei servizi di base con riferimento alle strategia comunicativa e di sensibilizzazione in materia di prevenzione e contagio da

COVID-19.

2.H Miglioramento dei livelli di sensibilizzazione al Green Deal Europeo e Agenda 2030

ONU QL 2

Verrà valutata l'organizzazione del servizio in linea con le strategie di sviluppo europee e governative internazionali e auto-valutazione dell’impatto della propria proposta

progettuale in termini di salute e sull’ambiente

3 INTERVENTI PER IL PERSONALE (MAX 21 PUNTI)

3.A Sviluppo risorse umane QL 7

Verrà valutato il miglioramento degli standard di erogazione dei servizi di base proposto dal concorrente in termini di migliori attività proposte per le sviluppo delle

risorse umane impiegate (descrizione del piano di formazione/aggiornamento differenziato per tipologia di operatori e delle procedure interne per la valutazione del

personale, burn-out e turn over).

3.B Formazione QN 4

Verrà valutato il miglioramento degli standard di erogazione dei servizi di base proposto dal concorrente in termini di numero di ore di formazione previste per le

sviluppo delle risorse umane impiegate.

il punteggio verrà attribuito in base al numero di ore di formazione offerte applicando la formula per la determinazione del coefficiente di valutazione:Ra/Rmax, Dove Ra è

l’offerta di ciascun componente e Rmax è l’offerta del maggior valore di ore di formazione offerte

3.C. Incentivi QL 4

Ambito Territoriale Sociale di Termoli

3.D Miglioramento della qualità del lavoro degli operatori QL 3

Sarà valutato il sistema di riconoscimento di contributo spese per spostamenti

3.E Conciliazione vita-lavoro QL 3

Verranno valutate le proposte volte a favorire i processi di conciliazione vita-lavoro dei

propri dipendenti con particolare attenzione al mondo femminile

4 SISTEMI ORGANIZZATIVI E CERTIFICAZIONI (MAX 7 PUNTI)

4.A Salute e sicurezza sul lavoro: Certificazione OHSAS 18000 TL 2

Verranno attribuiti 2 punti in caso di presenza della certificazione, 0 in caso contrario

4.B* Rating di legalità QN 3

Il punteggio sarà attribuito proporzionalmente in funzione del rating di legalità

posseduto dal concorrente

4.C Certificazione SA 8000 TL 2

Verranno attribuiti 2 punti in caso di presenza della certificazione, 0 in caso contrario

TOTALE PUNTEGGIO TECNICO 80

*Specifiche in merito al criterio D.2:

S

- all’impresa iscritta al rating di legalità con punteggio base pari a tre stelle (***) sarà assegnato un punteggio pari a 3 punti;

- all’impresa iscritta al rating di legalità con punteggio base pari a due stelle (**) sarà assegnato un punteggio pari a 2 punti;

- all’impresa iscritta al rating di legalità con punteggio base pari ad una stella (*) sarà assegnato un punteggio pari a 1 punto.

Conformemente a quanto stabilito nelle Linee Guida ANAC n. 2 “Offerta economicamente più vantaggiosa” vengono introdotte le seguenti compensazioni per evitare di penalizzare le imprese di nuova costituzione e quelle carenti del previsto fatturato per il conseguimento dello stesso rating:

- all’impresa che, nella persona del titolare o del legale rappresentante o di chi ha il potere di impegnare

la stessa (risultante da idonea documentazione inserita nel plico), renda dichiarazione sostitutiva, ai

Ambito Territoriale Sociale di Termoli

sensi degli articoli 46 e 47 del D.P.R. 445/2000 e s.m.i., in ordine al possesso di un numero compreso tra 6 e 8 tra gli elementi di cui alle lett. da a) ad h) sotto indicate presenti nel rating di legalità (e diversi da quelli già considerati ai fini della qualificazione) sarà assegnato un punteggio pari a 3 punti; tra 3 e 5 elementi sarà assegnato un punteggio pari a 2 punti e tra 1 e 2 elementi sarà assegnato un punteggio pari a 2 punto:

a) di non essere destinataria di provvedimenti di condanna dell’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato e della Commissione Europea per illeciti antitrust gravi;

b) di non essere destinataria di provvedimenti di revoca di finanziamenti pubblici;

c) di utilizzare sistemi di tracciabilità dei pagamenti anche per importi inferiori rispetto a quelli fissati dalla legge;

d) di adottare una struttura organizzativa che effettui il controllo di conformità delle attività aziendali a disposizioni normative applicabili all’impresa o un modello organizzativo ai sensi del d.lgs. 231/2001;

e) adottare processi per garantire forme di Corporate Social Responsibility;

f) essere iscritte in uno degli elenchi di fornitori, prestatori di servizi ed esecutori di lavori non soggetti a tentativi di infiltrazione mafiosa (white list);

g) avere aderito a codici etici di autoregolamentazione adottati dalle associazioni di categoria;

h) di aver adottato modelli organizzativi di prevenzione e di contrasto della corruzione.

L’assenza dell’attribuzione del rating di legalità o (per le imprese di nuova costituzione e quelle carenti

del previsto fatturato per il conseguimento dello stesso rating) l’assenza di elementi di compensazione

così come sopra declinati, determinerà l’attribuzione di punteggio pari a zero.