PERCORSO FORMATIVO IN AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE, PAGHE E CONTRIBUTI
Il corso si svolgerà da remoto a partire da marzo 2022, con orario 9.00-12.00. Sono 12 moduli per complessive 64 ore
OBIETTIVI: Fornire gli strumenti necessari per una corretta gestione del personale e degli adempimenti connessi
DESTINATARI: il corso si rivolge ad addetti paghe, responsabili del personale e HR, con
una conoscenza di base in area amministrazione e gestione del personale che vogliono
approfondire e migliorare le proprie conoscenze.
1/ Come scrivere un contratto di lavoro (9 ore) 8-9-10/03/22 Docenti: Marinella Bonomo; Fabrizio Grossi
Il contratto di lavoro a tempo indeterminato
• Elementi essenziali di un contratto di lavoro
• Inquadramento e mansioni
• Patto di prova e di non concorrenza
• Rapporto tra Legge, contratto collettivo e contratto individuale
I rapporti di lavoro autonomo, parasubordinato e subordinato
• Come scrivere un contratto a termine
• Come scrivere un contratto a orario ridotto
• Come scrivere un contratto di apprendistato
• Come scrivere un contratto di Co.Co.Co
Il collocamento obbligatorio
• Datori di lavoro interessati e quote di riserva
• Lavoratori computabili
• Sospensioni, esclusioni, ed esoneri parziali
• Avviamento al lavoro
• Convenzioni
• Dichiarazioni periodiche
• Agevolazioni
2/ Gestione del rapporto di lavoro (6 Ore) 15-17/03/22 Docenti: Elisa Raina; Sergio Deangelis
Gli adempimenti del datore di lavoro
• L’apertura della posizione assicurativa e previdenziale
• Le comunicazioni telematiche di assunzione, cessazione e variazione
• Formazione ed informazione del lavoratore
• Libro unico del lavoro, modalità di compilazione e tenuta
L’orario di lavoro
• La disciplina del D.lgs 66/2003
• Lavoro straordinario: limiti legali e contrattuali
• Lo straordinario forfetizzato
• L’istituto della banca ore
• Definizione e retribuzione del lavoro notturno
• Riposo giornaliero
• Riposo settimanale
• Il lavoro festivo
Le ferie e i permessi
• Il diritto alle ferie, obblighi del datore di lavoro
• Indennità sostitutiva di ferie e permessi
Variazione del luogo di lavoro, differenza tra trasferta, trasferimento e distacco
• Definizione di trasferta
• Trattamento economico della trasferta
• Trasferimento e distacco, differenze
• Indennità da trasferimento: gestione fiscale e contributiva
3/La gestione retributiva del rapporto di lavoro (6 ore) 22-24/03/22 Docenti: Elisa Raina; Sergio Deangelis
La retribuzione e gli elementi di base
• Dalla retribuzione mensile alla retribuzione giornaliera e oraria
• La composizione della retribuzione base
• Le mensilità aggiuntive
Elementi variabili della retribuzione
• Superminimo e assorbibilità
• Straordinario forfetizzato e lavoro straordinario
• Lavoro notturno a turni e festivo
• Festività godute e non godute
I Fringe benefit in busta paga
• Il riconoscimento dei fringe benefit ai dipendenti, le procedure amministrative di concessione e di revoca
• Principali fringe benefit
• Trattamento fiscale e contributivo dei fringe benefit
Il trattamento di fine rapporto
• Retribuzione utile, calcolo e rivalutazione TFR
• Destinazione quote TFR
• Trattamento fiscale del TFR
• Previdenza complementare
4/Il trattamento economico delle assenze (6 ore) 29-31/03/22 Docenti: Elisa Raina; Sergio Deangelis
La malattia
• Certificazione e obblighi di comunicazione
• Decorrenza dell’indennità
• Indennità a carico dell’Inps e a carico della ditta
• Compatibilità della malattia con gli altri istituti
La maternità e i congedi parentali
• Astensione obbligatoria e facoltativa
• Calcolo dell’indennità a carico Inps e a carico ditta
• Congedi malattia bambino
• Permessi allattamento
Infortunio
• Comunicazione obbligatorie
• Compilazione della denuncia e del registro infortuni
• Indennità e integrazione a carico del datore
• Anticipo e saldo in busta paga
Altre assenze
Imponibile contributivo
• Determinazione imponibile contributivo: minimali e massimali
• Assunzioni e agevolazioni contributive
5/ Gli adempimenti previdenziali ed assistenziali (7 ore) 5-7-8/04/22. (7-8 h: 9.00-11.00) Docenti: Giliola Laguzzi (INAIL); Francesco Gastaldi; Funzionario INPS
Le ritenute previdenziali ed assistenziali
• Inquadramento previdenziale
• Aliquote contributive e prestazioni previdenziali
Uniemens e cassetto previdenziale
• Le scadenze
• Compilazione nei casi di malattia, maternità e altre assenze
• Cassetto previdenziale e strumenti di dialogo tra Inps e aziende
Inquadramento assicurativo e lettura del modello 20SM Autoliquidazione Inail
6/La gestione degli adempimenti fiscali (6 ore) 11-13/04/22 Docente: Matteo Ferraris
• Il reddito da lavoro dipendente e assimilato e il reddito imponibile
• Il sistema ordinario di tassazione dei redditi: aliquote Irpef e scaglioni di reddito
• Trattamento integrativo e ulteriore detrazione
• Modalità di calcolo dell’imposta netta
• Il conguaglio di fine anno e di fine rapporto
• La tassazione separata
• Il modello F24 telematico: soggetti obbligati e modalità
• La nuova certificazione unica e il modello 770
7/Ammortizzatori Sociali e Naspi (3 ore) 19/04/22 Docenti: Francesco Gastaldi; Sergio Deangelis
• Cassa integrazione Ordinaria Straordinaria e cassa in deroga
• La nuova indennità di disoccupazione, Naspi
8/La risoluzione del rapporto di lavoro (6 ore) 21/04/22; 03/05/22 Docenti: Paolo Quirico; Francesco Gastaldi; Marinella Bonomo
Licenziamento individuale: procedura e adempimenti
• Giusta causa giustificato motivo soggettivo e oggettivo
• Il recesso dal contratto a tutele crescenti
• Il licenziamento disciplinare
• Licenziamento illegittimo e indennità risarcitorio
Le dimissioni del lavoratore
• La gestione documentale delle dimissioni
• La nuova convalida
• La risoluzione consensuale e le dimissioni incentivate
• Il trattamento contributivo e fiscale dell’incentivo all’esodo Licenziamento collettivo e trasferimento d’azienda
9/Lo Statuto dei Lavoratori (3 ore) 05/05/22 Docente: Paolo Quirico
• Libertà sindacale e controlli datoriali
• Accertamenti sanitari
• Tutela della salute e integrità fisica
• Il diritto allo studio dei lavoratori
• Le sanzioni disciplinari
• L’attività sindacale:
o diritto di associazione
o costituzione delle RSA
o assemblee e referendum
o diritto di affissione
o permessi retribuiti
• Gli atti discriminatori
• Reintegrazione nel posto di lavoro
• Repressione antisindacale
10/Dirigenti (3 ore) 10/05/22
Docente: Paolo Quirico; Sergio Deangelis
• CCNL
• Disciplina del rapporto di lavoro
• Inquadramento previdenziale e assistenziale
• Assistenza sanitaria e previdenza complementare
• Risoluzione del rapporto di lavoro
11/Lettura del cedolino e contabilizzazione dei costi del personale (3 ore) 12/05/22 Docente: Sergio Deangelis; Elisa Raina
• Analisi della struttura del cedolino
• Valutazione dei suoi elementi retributivi e non retributivi (ferie, permessi, TFR, e altro)
• Componenti di costo del personale
12/Lavoro estero, adempimenti e trattamento economico normativo (6 ore) 17-19/05/22 Docenti: Barbara Aragone; Matteo Ferraris
• Adempimenti del datore di lavoro in caso di lavoro all’estero
• Trattamento normativo
• Trattamento previdenziale
• Trattamento fiscale
PERCORSO COMPLETO DI 64 ORE, DIVISO IN 12 MODULI:
€ 1.200+IVA è la quota scontata del 30% per le aziende associate a Confindustria Alessandria
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POSSIBILITA’ DI PARTECIPARE AI SINGOLI MODULI DEL PERCORSO (per info contattare la segreteria Cesi)
€ 120 modulo da 3 ore
€ 210 da 6 ore
