Prot.n.26468/2019
Oggetto: CONFERIMENTO INCARICO DI POSIZIONE ORGANIZZATIVA SERVIZI ALLA PERSONA.
IL DIRIGENTE
RICHIAMATO il Decreto Sindacale n.6 del 08/11/2016 e successiva integrazione del 28.03.2018, con il quale è stato affidato al sottoscritto la responsabilità direzionale di Line “Servizi al Cittadino”, comprendenti in particolare la gestione dei servizi di seguito specificati:
o Servizi alla Persona;
o Servizi all’Infanzia, Scolastici e Sport;
o Servizi Demografici;
o Sportello Polifunzionale;
o Suap/Commercio;
o Attività Culturali;
o Sistemi Informativi comunali;
PREMESSO CHE gli artt. 13 - 14 - 15 del CCNL - Funzioni Enti Locali del 21/05/2018 disciplinano l'istituzione dell'Area delle Posizioni Organizzative, le modalità di loro conferimento e revoca, nonché la disciplina delle retribuzioni di posizione e di risultato;
CONSIDERATO CHE con delibera della Giunta comunale n. 44 del 17/04/2019, previo espletamento delle apposite relazioni sindacali in materia, è stata costituita l'area delle Posizioni Organizzative dotate di elevata responsabilità ed autonomia gestionale per le diverse direzioni comunali, prevedendone i criteri per il conferimento e revoca degli incarichi nonché per la graduazione della retribuzione di posizione VISTA la determinazione dirigenziale n. 453 del 06 maggio 2019, con la quale è stato indetto l'avviso di selezione per l'assegnazione degli incarichi di posizione organizzativa;
CONSIDERATO CHE L'incarico di Posizione Organizzativa, dotata di elevata responsabilità ed autonomia gestionale, comporta l’attribuzione delle funzioni e competenze delegate come previsto dall’art. 6, comma 9, del vigente regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi, comprese nelle funzioni sotto elencate, nell'ambito delle deleghe assegnate dal Dirigente:
a) cura dell'attuazione e gestione di progetti e programmi assegnati alla struttura, adottando i relativi atti e provvedimenti amministrativi ed esercitando i poteri di spesa e di acquisizione delle entrate;
b)direzione, coordinamento e controllo dell'attività dei Servizi e dei responsabili di ufficio e dei procedimenti amministrativi, anche con poteri sostitutivi in caso d’inerzia;
c)gestione del personale e delle risorse finanziarie e strumentali assegnate ai diversi servizi;
d)stipulazione dei contratti rientranti nei servizi inclusi nell’area;
e)valutazione del personale assegnato al servizio;
f)espressione dei pareri di regolarità sulle proposte di deliberazione, che si aggiunge a quello reso dal dirigente;
g)presidenza delle commissioni di gara di pertinenza dei servizi interessati;
h)adozione di determinazioni relativamente ad alcune categorie di procedimenti;
i)responsabilità di procedimenti amministrativi complessi;
ACQUISITA la domanda pervenuta per la posizione in oggetto da parte della dipendente Falchetti Monica inquadrata nella cat. D;
VISTO il curriculum allegato alla domanda da cui si evince il possesso di adeguata professionalità ed esperienza attinenti l'incarico da espletare, comprovati dallo svolgimento di attività simili a quelle oggetto dell'incarico, oltre che da titoli formativi e culturali, approfonditi anche nel corso del colloquio svoltosi in data 16.05.2019;
RITENUTO che la dipendente Falchetti Monica, inquadrata nella categoria D, in base ai risultati raggiunti e alla professionalità ed esperienza acquisite, alle conoscenze teoriche e competenze culturali posseduti, sia in possesso dei requisiti per poter essere incaricata della responsabilità dei Servizi alla Persona;
RISCONTRATA la propria competenza, ai sensi dell’art. 107 TUEL, e del vigente Statuto comunale;
DISPONE
1)di attribuire, per le motivazioni tutte di cui in premessa, alla dipendente Falchetti Monica, la responsabilità dei Servizi alla Persona, conferendo il relativo incarico di Posizione Organizzativa, con decorrenza dal 21 maggio 2019 fino al 30 giugno 2020, con possibilità di proroga per un periodo complessivo di tre anni:
a)SERVIZI ASSEGNATI Servizi Sociali.
b)ATTRIBUZIONI E COMPITI
Il conferimento dell’incarico di Posizione Organizzativa comporta, ai sensi dell’art. 9, commi 4 e 7, del Regolamento degli Uffici e dei Servizi, l’adozione di tutti gli atti e provvedimenti amministrativi, nonché di ogni altro atto gestionale per le materia di propria competenza, compresi quelli che impegnano l’Amministrazione verso l’esterno, ed in particolare:
-adozione delle determinazioni di impegno e liquidazione di spesa. In caso di impegni di spesa afferenti procedure disciplinate dal D.lvo 50/2016 e s.m.i., entro il limite massimo della soglia di rilievo comunitario;
-responsabilità dell’istruttoria degli atti e dei procedimenti assegnati nell’ambito del servizio di competenza;
-elaborazione e sottoscrizione dei pareri interni e delle relazioni istruttorie, nonché l’attestazione della regolarità dei documenti contabili relativi al proprio servizio;
-predisposizione delle proposte di deliberazione da sottoporre all’esame del Consiglio e della Giunta comunale relative al proprio servizio;
-gestione delle risorse finanziarie, strumentali ed umane assegnate al Servizio.
c)REVOCA DELL’INCARICO
-L'incarico può essere revocato prima della scadenza con atto scritto e motivato, in relazione a intervenuti mutamenti organizzativi o in conseguenza di valutazione negativa della performance individuale.
d)ORARIO DI LAVORO
-Il titolare di Posizione organizzativa è tenuto ad osservare l’orario minimo di lavoro contrattuale, assicurando di norma la presenza nelle seguenti fasce orarie, specificando che tale orario è valido esclusivamente fino alla scadenza del presente provvedimento:
>Lunedì e Mercoledì: entrata ore 9.00 - uscita 14.00 (orario continuato);
>Martedì e Giovedì: entrata ore 9.00 – uscita ore 17.30 (con orario spezzato dalla pausa pranzo);
>Venerdì: entrata ore 9.00 – uscita ore 13.00 (orario continuato).
-Le eventuali modifiche dell’orario sono accordate dal Dirigente e comunicate all’Ufficio del Personale per le annotazioni di rito.
e)PESATURA DELLA POSIZIONE E RELATIVA INDENNITA’
i criteri per la graduazione della retribuzione di posizione sono stati determinati con la delibera di Giunta comunale n. 44 del 17/04/2019.
Dall’applicazione dei criteri prestabiliti, come risulta dall’apposita scheda compilata agli atti, la pesatura della posizione risulta pari a € 12.000,00.
A fronte dell’incarico oggetto del presente provvedimento sarà attribuita una retribuzione di posizione annua lorda, per tredici mensilità, pari a € 12.000,00 onnicomprensiva oltre alla retribuzione di risultato secondo quanto previsto dal sistema di valutazione vigente nell’Ente, dal CCNL e dal CCI;
Il presente provvedimento revoca e sostituisce il prot. n. 26330/2019.
2)di trasmettere il presente provvedimento, oltre che al dipendente interessato, all’Assessore di riferimento, al Segretario Generale ed all’Ufficio Personale per l’acquisizione al fascicolo personale del dipendente.
Treviglio, 17.05.2019 Il Dirigente Servizi al Cittadino dott. Antonio Nocera
(Documento informatico firmato digitalmente ai sensi e per gli effetti del DPR n.
445/2000 e D. Lgs 82/2005 e loro s.m.i. e norme collegate)
